金科股份成立于1998年，歷經(jīng)15年發(fā)展，已經(jīng)成為一家以房地產(chǎn)開發(fā)為主業(yè)，以五酒店、園林、門窗及物業(yè)管理等為輔業(yè)的大型企業(yè)集團，具有國家一級房地產(chǎn)開發(fā)資質，2012年第一季度季報公布，金科總資產(chǎn)達401.5億元。在已進入北京、重慶、四川、江蘇、湖南等?。ㄊ校┑?6個城市進行房地產(chǎn)開發(fā)，全國目前在建項目超過38個。目前，公司土地儲備可建面積超過1000萬平米。2011年8月23日，正式在深交所掛牌上市，股票代碼（000656）。
肩負“建筑人居夢想”的崇高使命，秉承“做好每個細節(jié)”的公司理念，經(jīng)過15年持續(xù)、穩(wěn)健發(fā)展，金科已進入中國房地產(chǎn)企業(yè)第一陣營，2009年被國務院發(fā)展研究中心等權威機構評選為“中國地產(chǎn)品牌10強”，2012年，排名中國房地產(chǎn)行業(yè)綜合實力第16位，運營效率、社會責任感均列第三。排名“中國房地產(chǎn)500強”前20強，并獲評“2011中國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)發(fā)展?jié)摿κ畯姟?。并被國家工商行政總局授予地產(chǎn)界僅有的10余家“中國馳名商標”。此外，金科被評定為“中國藍籌地產(chǎn)企業(yè)”、“中國慈善突出貢獻企業(yè)”、“中國房地產(chǎn)穩(wěn)健性企業(yè)全國第三”、“影響世界的中國力量品牌500強”等世界和至高榮譽。被國家和地方政府評為“重合同、守信用企業(yè)”、“AAA誠信開發(fā)企業(yè)“。目前已成為全國多個城市的誠信納稅大戶，被多家權威金融單位授予3A信用等級。
飲水思源，公司在努力為社會奉獻精品樓盤，推進住宅產(chǎn)業(yè)發(fā)展，改善人民居住水平的同時，還熱心社會公益事業(yè)，關注社會弱勢群體，關心教育事業(yè)，支持政府基礎設施建設，自公司成立以來累計捐贈逾1.42億元，拉動社會就業(yè)累計超過10萬人。金科素以產(chǎn)品創(chuàng)新著稱，獲得國家知識產(chǎn)權局授予的 “原創(chuàng)中國洋房”、“空中院館”、“X 1夾層住宅”、“別墅級洋房”四項專利。擁有“花園洋房之父”、“中國民居文化旗手”、“中國住宅產(chǎn)品專家”的業(yè)界美譽。
胸懷“百年地產(chǎn)，中國榜樣”遠大理想，致力地產(chǎn)開發(fā)專業(yè)化道路，憑借產(chǎn)品創(chuàng)新、品質服務等核心競爭力，金科正穩(wěn)步推進“依托中西部，做大長三角, 開拓環(huán)渤?！钡娜珖l(fā)展戰(zhàn)略，為進入“中國綜合企業(yè)50強”的宏偉目標而不懈努力。
金科集團湖南地產(chǎn)公司招聘崗位
一、營銷管理類：
1、招聘崗位：營銷策劃、大客戶專員、置業(yè)顧問
2、招聘要求：碩士3名，本科8名，市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理、廣告策劃、平面設計、市場公關、新聞學等相關專業(yè)，溝通表達能力強，學習能力強。
二、工程管理類：
1、招聘崗位：土建工程師、電氣工程師、園林工程師、造價工程師
2、招聘要求：碩士3人，本科7人，土木工程，園林景觀、工程造價、安裝工程（給排水、暖通空調、電氣工程）、裝飾裝修、工民建相關專業(yè)，溝通協(xié)調能力強，學習能力強。
三、財務管理類：
1、招聘崗位：投融資專員、會計、出納
2、招聘要求：碩士1名，本科1名，財務管理、金融學、會計、貨幣銀行學等相關專業(yè)，有良好的學習能力和實操能力。
四、綜合管理類：
1、招聘崗位：人力資源管理、行政管理、運營管理、開發(fā)報建
2、招聘要求：碩士2人，本科5人，人力資源管理、企業(yè)管理、應用心理學、行政管理、新聞傳播、經(jīng)濟管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關專業(yè)，形象氣質好，溝通協(xié)調能力強。
招聘流程
薪資福利
薪資構成：
基本工資 績效工資 津貼福利 年終獎金
福利體系：
完善的社會保障：員工享受法律規(guī)定的五險一金
各種津貼補貼：節(jié)假日賀金、生日賀金、婚慶賀金、員工添丁賀金、唁金、夏季高溫補貼、冬季取暖補貼、通訊補貼、車輛及交通補貼、免費午餐
發(fā)展福利：金科之星培養(yǎng)計劃、員工職業(yè)發(fā)展計劃、進修深造計劃
其他福利：年度帶薪旅游、員工購房優(yōu)惠政策、員工年度體檢
其他詳情請登錄公司網(wǎng)站：www.jinke.com
公司地址：湖南省長沙市岳麓大道369號岳麓一號寫字樓
聯(lián)系方式：0731-85191123-8001 招聘郵箱：jinkehn@163.com
發(fā)布時間：2012-09-21 09:06:08 瀏覽人數(shù)：
肩負“建筑人居夢想”的崇高使命，秉承“做好每個細節(jié)”的公司理念，經(jīng)過15年持續(xù)、穩(wěn)健發(fā)展，金科已進入中國房地產(chǎn)企業(yè)第一陣營，2009年被國務院發(fā)展研究中心等權威機構評選為“中國地產(chǎn)品牌10強”，2012年，排名中國房地產(chǎn)行業(yè)綜合實力第16位，運營效率、社會責任感均列第三。排名“中國房地產(chǎn)500強”前20強，并獲評“2011中國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)發(fā)展?jié)摿κ畯姟?。并被國家工商行政總局授予地產(chǎn)界僅有的10余家“中國馳名商標”。此外，金科被評定為“中國藍籌地產(chǎn)企業(yè)”、“中國慈善突出貢獻企業(yè)”、“中國房地產(chǎn)穩(wěn)健性企業(yè)全國第三”、“影響世界的中國力量品牌500強”等世界和至高榮譽。被國家和地方政府評為“重合同、守信用企業(yè)”、“AAA誠信開發(fā)企業(yè)“。目前已成為全國多個城市的誠信納稅大戶，被多家權威金融單位授予3A信用等級。
飲水思源，公司在努力為社會奉獻精品樓盤，推進住宅產(chǎn)業(yè)發(fā)展，改善人民居住水平的同時，還熱心社會公益事業(yè)，關注社會弱勢群體，關心教育事業(yè)，支持政府基礎設施建設，自公司成立以來累計捐贈逾1.42億元，拉動社會就業(yè)累計超過10萬人。金科素以產(chǎn)品創(chuàng)新著稱，獲得國家知識產(chǎn)權局授予的 “原創(chuàng)中國洋房”、“空中院館”、“X 1夾層住宅”、“別墅級洋房”四項專利。擁有“花園洋房之父”、“中國民居文化旗手”、“中國住宅產(chǎn)品專家”的業(yè)界美譽。
胸懷“百年地產(chǎn)，中國榜樣”遠大理想，致力地產(chǎn)開發(fā)專業(yè)化道路，憑借產(chǎn)品創(chuàng)新、品質服務等核心競爭力，金科正穩(wěn)步推進“依托中西部，做大長三角, 開拓環(huán)渤?！钡娜珖l(fā)展戰(zhàn)略，為進入“中國綜合企業(yè)50強”的宏偉目標而不懈努力。
金科集團湖南地產(chǎn)公司招聘崗位
一、營銷管理類：
1、招聘崗位：營銷策劃、大客戶專員、置業(yè)顧問
2、招聘要求：碩士3名，本科8名，市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理、廣告策劃、平面設計、市場公關、新聞學等相關專業(yè)，溝通表達能力強，學習能力強。
二、工程管理類：
1、招聘崗位：土建工程師、電氣工程師、園林工程師、造價工程師
2、招聘要求：碩士3人，本科7人，土木工程，園林景觀、工程造價、安裝工程（給排水、暖通空調、電氣工程）、裝飾裝修、工民建相關專業(yè)，溝通協(xié)調能力強，學習能力強。
三、財務管理類：
1、招聘崗位：投融資專員、會計、出納
2、招聘要求：碩士1名，本科1名，財務管理、金融學、會計、貨幣銀行學等相關專業(yè)，有良好的學習能力和實操能力。
四、綜合管理類：
1、招聘崗位：人力資源管理、行政管理、運營管理、開發(fā)報建
2、招聘要求：碩士2人，本科5人，人力資源管理、企業(yè)管理、應用心理學、行政管理、新聞傳播、經(jīng)濟管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關專業(yè)，形象氣質好，溝通協(xié)調能力強。
招聘流程
薪資福利
薪資構成：
基本工資 績效工資 津貼福利 年終獎金
福利體系：
完善的社會保障：員工享受法律規(guī)定的五險一金
各種津貼補貼：節(jié)假日賀金、生日賀金、婚慶賀金、員工添丁賀金、唁金、夏季高溫補貼、冬季取暖補貼、通訊補貼、車輛及交通補貼、免費午餐
發(fā)展福利：金科之星培養(yǎng)計劃、員工職業(yè)發(fā)展計劃、進修深造計劃
其他福利：年度帶薪旅游、員工購房優(yōu)惠政策、員工年度體檢
其他詳情請登錄公司網(wǎng)站：www.jinke.com
公司地址：湖南省長沙市岳麓大道369號岳麓一號寫字樓
聯(lián)系方式：0731-85191123-8001 招聘郵箱：jinkehn@163.com
發(fā)布時間：2012-09-21 09:06:08 瀏覽人數(shù)：