申請澳洲永久居留權的途徑

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申請澳大利亞永久居留權的多種途徑:
    1. 持有485簽證并且提名職業(yè)在目前SOL列表1(SCHDEDULE 1)中的海外學生
    這組申請人可嘗試滿足目前的65分評分測試來申請885或886簽證。需在2012年12月31日前向DIAC遞交申請。如申請人只能得到55分,并且其提名職業(yè)在西澳緊缺列表中,可通過申請SkillSelect 190簽證EOI,尋求西澳州擔保190簽證申請來遞交190EOI簽證。   
    2013年1月1日后,所有提名職業(yè)在目前SOL列表1中的申請人都不能申請885、886簽證。對于獨立技術分組,他們只可以申請189簽證或州擔保190簽證。對于西澳州擔保190簽證,申請人必須有在相關領域的12個月工作機會。   
    2. 持有485簽證但是提名職業(yè)不在目前SOL列表1(SCHDEDULE 1)中的海外學生   
    這組申請人應試圖獲得雇主擔保資格并申請186或187簽證。在雇主遞交RCB申請前,他們應已經(jīng)完成通過在澳大利亞報紙或一些網(wǎng)上工作廣告刊登的測試。如果持有485簽證的海外學生的申請人找不到適合的雇主擔保,如果經(jīng)濟許可的話,他們有時間設立新公司或購買相關領域的現(xiàn)有公司來擔保自己。   
    3. 自2012年7月1日起生效對于西澳RSMS RCB認證的新要求   
    所有經(jīng)過RSMS187臨時過渡組(Temporary resident transition stream)的申請人都不須有西澳RCB的認可。不過,欲利用RSMS 187途徑申請直接進入永居組(Direct Entry Stream)的申請人都須得到西澳RCB的認可。西澳州已在2012年7月中旬宣布對于RCB認證的新要求列明如下:
    在提名雇主的直接雇傭下真正需要有帶薪員工的證明,提名雇主者必須提供下列文件:    ­
    提名雇主組織結構圖和附帶解釋證明對于為何企業(yè)活動需要此職位;    ­
    職位介紹來證明此職位能滿足企業(yè)的需要;    ­
    企業(yè)案例來支持提名職位的需要;    ­
    雇傭合同(或在被提名者尚未知曉的情況下須有起草雇傭合同);    ­
    提名職位能在提名者職業(yè)管理下,并且在提名者有直接經(jīng)營企業(yè)的證明。   
    對于新建立企業(yè)的額外要求(經(jīng)營少于12個月):    ­
    新企業(yè)計劃書包括涵蓋費用和預計收益的財政計劃;    ­
    新企業(yè)租賃或購買設備的證據(jù)(比如電腦);    ­
    新企業(yè)資金能力的證明(例如自有資金,銀行賬戶,貸款);    ­
    企業(yè)至少經(jīng)營6個月的證明;    ­
    兩張辦公地點的照片(前面和里面)   
    證據(jù)證明提名職位不能被所在地區(qū)居住的澳洲公民或永久居民所填補,提名者必須提供證據(jù)包括:    ­
    證據(jù)證明該職位在遞交RCB進行申請審理3個月內已經(jīng)登過廣告. 證據(jù)可包括發(fā)票,廣告的掃描副本,或其他證明材料。這也是舊有的勞動力市場測試(LABOUR MARKET TESTING)。
    廣告要求:    ­
    廣告刊登在能傳至職位所在地地區(qū)的報紙上。    ­
    在珀斯城區(qū)和FIFO或DIDO職位必須刊登在West Australian 或 The Sunday Times上。在報紙上刊登的廣告必須符合所刊登的職位。    ­
    在求職網(wǎng)站上刊登至少2個禮拜的在線廣告(例如Seek, CareerOne)    ­
    企業(yè)主簽署聲明證明提名者已作出真正的嘗試來讓澳洲公民或永久居民來填補職位但未能找到合適的人員。證據(jù)證明該職位所適用的雇傭合同條件不能低于在相同地區(qū)相同工作領域由澳洲公民或永久居民所能得到的雇傭合同條件。提名證據(jù)應包括:   
    雇傭合同((或在被提名者尚未知曉的情況下須有起草雇傭合同),包括:    ­
    提名職位的ANZSCO編號;    ­
    薪資和津貼;    ­
    提供給員工的其他條件;   
    被提名者獲得與澳洲公民或永久居民相同薪資水平的證明。如果在企業(yè)中有員工是澳洲公民或永久居民擔任相同或緊密相關的職業(yè),雇主需提供證明顯示薪資、津貼和提供給員工的其他條件。文件包括(但不局限于):
    * 在相同或緊密相關職業(yè)對于員工的薪資、津貼和其他條件的公司政策的新副本。此文件必須由公司負責任簽署授權   
    * 在相同或緊密相關職業(yè)工作的現(xiàn)有工人的雇傭合同的副本
       * 工資、津貼和其他給員工的付款記錄。   
    如果現(xiàn)有員工(澳洲公民或永久居民)已經(jīng)被公司雇傭但在相同或緊密聯(lián)系職位工作未滿1個月的情況下,如果雇主不能提供上述所需文件,或沒有現(xiàn)有工人在相同或緊密聯(lián)系職位工作,雇主必須提供證據(jù)證明被擔保人將被以市場薪資水平支付。文件可包括(但不局限于):證明被擔保人將能付合澳洲市場薪資水平和其他雇傭條件; 加上下面任何一項:    ­
    同一地區(qū)同行廣告有相同或緊密聯(lián)系職位工作的薪資和雇傭條件,其他能顯示相同或緊密聯(lián)系職位工作的薪資和雇傭條件的公認文件(文件包括但不局限于 Hays Salary Survey, Robert Walters Salary Scale)。   
     4. 年齡超過55歲的海外申請人   
    年齡超過55歲的申請人基本上已不可申請189、190 簽證。但是他們若具備相關學歷和工作經(jīng)驗,他們可通過雇主提名來申請4年的457簽證,并且確保薪資等同于Fair Work Australia設置的薪資標準(目前是3,400)。申請人在澳大利亞工作4年后,他們便可在臨時居民過渡分組下申請187簽證來豁免年齡要求。海外申請人如果不能找到合適的雇主,如果經(jīng)濟許可的話,他們可考慮在澳大利亞設置自己的公司并雇傭自己。   
    5. 不具備有勝任能力或功能性英語的海外申請人   
    不具備有勝任能力或功能性英語(competent or vocation English)的海外申請人,但有具備其他相關學歷,可考慮申請年薪超過0,001澳幣的187簽證并尋求英語豁免。海外申請人,如果不能找到合適的雇主,其可考慮在澳大利亞設置自己的公司并雇傭自己。
    6. 不具備相關學歷和技術評估的海外申請人   
    不具備相關學歷和技術評估的海外申請人可考慮申請年薪超過0,001澳幣的187簽證并尋求技能豁免。海外申請人,如果不能找到合適的雇主,豈可考慮在澳大利亞設置自己的公司并雇傭自己。   
    7. 存在一些健康問題的海外申請人   
     所有尋求移民澳大利亞的海外申請人必須通過健康檢查。然而,一些情況下,申請人即使不能通過健康檢查標準,仍可申請457簽證。也就是說,如果申請人沒希望通過457簽證直接進入分組的健康檢查,他們可尋求對特殊健康問題的豁免,并在遵從457簽證2年工作要求后,再利用臨時居民過渡分組下申請187簽證,并且再次尋求健康問題豁免。海外申請人,如果不能找到合適的雇主,其可考慮在澳大利亞設置自己的公司并雇傭自己。   
     海外申請人年齡超過55歲或英語水平有限或不具備足夠的學歷,只要您財政上富裕,可適當投資設立公司來擔保自己。   
    8. 在2012年12月30日前畢業(yè)的海外學生。   
    在2012年12月30日前畢業(yè)的海外學生,如果他們在2010年2月8日當天持有學生簽證,并且在澳洲有2年的全職課程,英語有雅思全6分,他們都有機會申請485簽證。不過,如果他們在2010年2月8日當天沒有持學生簽證,那他們的提名職業(yè)就必須在新的SCHEDULE 1 的SOL職業(yè)表內,才可申請485簽證。