以下是為大家整理的關(guān)于優(yōu)秀人事工作計(jì)劃推薦的文章，希望大家能夠喜歡！
一、組織工作
（一）扎實(shí)有效地開展黨員干部教育，提高黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。
黨員干部是教職工隊(duì)伍的中堅(jiān)和骨干，要把教職工的意志和力量凝聚起來，推動(dòng)教育改革與發(fā)展，必須加強(qiáng)黨員干部的思想教育工作。
1、3月份擬定下發(fā)了黨員干部理論學(xué)習(xí)安排意見，以黨的xx大精神、“三個(gè)代表”重要思想、胡錦濤總書記提出的兩個(gè)“務(wù)必”和新《黨章》為主要內(nèi)容，以中宣部編寫的《干部群眾關(guān)心的25個(gè)理論問題》和青島市委宣傳部編寫的《學(xué)習(xí)黨的xx大精神黨員讀本》為教材，結(jié)合學(xué)習(xí)市委、市政府和局黨委的重要文件，組織黨員干部分五個(gè)專題進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，并以學(xué)習(xí)配檔表的形式對理論學(xué)習(xí)的時(shí)間安排、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)要求做了詳細(xì)布置。學(xué)習(xí)過程中，我們不定期對各單位理論學(xué)習(xí)情況進(jìn)行督查。
2、扎實(shí)有效的開展創(chuàng)建“黨員示范崗”活動(dòng)，真正發(fā)揮黨員的模范帶頭作用和示范作用。根據(jù)基層黨組織“黨員示范崗”推薦情況，成立了專門檢查驗(yàn)收小組采取聽取匯報(bào)和實(shí)地察看有關(guān)材料相結(jié)合的辦法進(jìn)行了認(rèn)真的檢查驗(yàn)收，“七一”期間對14個(gè)優(yōu)秀“黨員示范崗”進(jìn)行了表彰。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨校、黨員活動(dòng)室等黨教陣地建設(shè)，充分發(fā)揮黨教陣地在黨員教育中的主渠道作用。落實(shí)“三會(huì)一課”制度，加大對入黨積極分子和黨員的培訓(xùn)、培養(yǎng)力度。為配合全市集中開展學(xué)習(xí)黨的xx大精神黨課教育活動(dòng)，按照市委宣傳部的要求，我們充分利用基層黨校開展了下列活動(dòng)：4月份開展了優(yōu)秀黨課教案評(píng)選活動(dòng)；6—9月份開展了優(yōu)秀黨課示范課評(píng)選活動(dòng)，一中、一專、二專、三小、實(shí)驗(yàn)學(xué)校等單位分別舉行了觀摩課，實(shí)驗(yàn)學(xué)校的黨課《共產(chǎn)黨員怎樣樹立正確的人生觀》在全市學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想示范黨課觀摩會(huì)上出示了觀摩課，受到入會(huì)的青島市委宣傳部及我市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)；9月份組織全體黨員和入黨積極分子參加了市委宣傳部組織的“新華杯”“xx大”精神和“三個(gè)代表”重要思想知識(shí)競賽活動(dòng)，獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。
4、積極開展創(chuàng)建即墨市黨員電化教育示范點(diǎn)活動(dòng)，按照好中選優(yōu)的原則，向市委宣傳部申報(bào)了一中、一專、二專、電大、教體局機(jī)關(guān)5個(gè)即墨市黨員電化教育示范點(diǎn)。
5、積極開展“樹組工干部形象”活動(dòng)。根據(jù)市委組織部統(tǒng)一安排，自9月22日至11月底，參與了在全市組工干部中開展的“樹組工干部形象”興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮活動(dòng)。自學(xué)了組織部規(guī)定的學(xué)習(xí)材料，向各教委辦、局屬各學(xué)校發(fā)放《征求意見表》50份，征求他們對組織人事科的意見和建議，共收到意見和建議26條，同時(shí)科內(nèi)人員進(jìn)行了全面的自查，并將征求的意見和自查的問題整理上報(bào)組織部，每人撰寫了一篇3000字的學(xué)習(xí)體會(huì)、一篇4000字的學(xué)習(xí)論文和不少于4000字的個(gè)人總結(jié)，上報(bào)市委組織部。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強(qiáng)化了全科人員的學(xué)習(xí)意識(shí)、自律意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，較好地樹立了組工干部堅(jiān)持原則、公道正派、熱情服務(wù)、清正廉潔的形象。
（二）抓好制度建設(shè)，推進(jìn)黨建工作的規(guī)范化
3月份，召開了全市教育系統(tǒng)黨建工作會(huì)議，對XX年的黨建工作進(jìn)行全面總結(jié)，研究部署了XX年的黨建工作任務(wù)。結(jié)合教育實(shí)際，制定下發(fā)了《XX年黨建工作意見》和《XX年局屬單位黨建工作考核細(xì)則》，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)黨建工作與學(xué)校中心工作的結(jié)合，將黨建目標(biāo)責(zé)任細(xì)化、量化，加大考核力度，進(jìn)一步增強(qiáng)黨建工作的可操作性和實(shí)效性。
嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“兩推”入黨積極分子、公示等發(fā)展黨員工作的各項(xiàng)制度；加大對入黨積極分子的培養(yǎng)、培訓(xùn)力度，實(shí)行新發(fā)展黨員黨的基礎(chǔ)知識(shí)考試制度；根據(jù)上級(jí)要求，實(shí)行局黨委一級(jí)預(yù)審和市委組織二級(jí)預(yù)審制度；加大一線教師中黨員發(fā)展的比例，積極穩(wěn)妥地做好高中、中專學(xué)生發(fā)展黨員工作，XX年共發(fā)展新黨員18名，全部為學(xué)生黨員。為96名預(yù)備黨員辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)。
嚴(yán)格條件和程序，做好“七一”評(píng)優(yōu)工作?！捌咭弧逼陂g，經(jīng)基層推薦、集中評(píng)選、黨委研究等程序，推薦即墨市級(jí)先進(jìn)黨支部2個(gè)、優(yōu)秀黨員2名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者1名；表彰局級(jí)先進(jìn)黨支部11個(gè)，優(yōu)秀黨務(wù)工作者14名，優(yōu)秀黨員52名。
積極做好新型社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織的組織建設(shè)工作，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。今年，除指導(dǎo)新成立的創(chuàng)新學(xué)校黨支部開展工作外，經(jīng)市委組織部批準(zhǔn)成立了國基外語學(xué)校黨支部。今年暑假，局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后，我們及時(shí)地對基層黨支部進(jìn)行了補(bǔ)充完善。
（三）加大考察評(píng)議力度，切實(shí)加強(qiáng)教育干部隊(duì)伍建設(shè)
從5月份開始，利用3個(gè)多月的時(shí)間，對各鎮(zhèn)部分教育干部進(jìn)行了考察評(píng)議，結(jié)合考察評(píng)議情況，對鎮(zhèn)教育干部進(jìn)行了調(diào)整，社會(huì)反映良好。 5月下旬到6月初，組織了鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委辦的設(shè)崗定編工作，確定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委辦崗位設(shè)置和編制人數(shù)，共分流教委辦工作人員85人，各教委辦留任人員從平均10.5人精簡為7.7人,優(yōu)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層教育干部隊(duì)伍。
8月份，在高中（中專）學(xué)校進(jìn)行了中層干部競爭上崗，極大地調(diào)動(dòng)了干部教師的工作積極性。
11月份制定了《鎮(zhèn)（處）教育干部管理暫行規(guī)定》，進(jìn)一步規(guī)范了鎮(zhèn)（處）教育干部管理，強(qiáng)化了監(jiān)督約束機(jī)制，理順了干部推薦、選拔、任用工作程序，并按《暫行規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn)和要求對各鎮(zhèn)有關(guān)干部進(jìn)行了評(píng)議、推薦。
3月份，組織10名初中學(xué)校校長參加青島市教育局組織的校長提高培訓(xùn)班；9月份組織3名高中學(xué)校校長參加青島市教育局組織的校長崗位培訓(xùn)，有力地提高了干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。
二、人事工作
（一）通過公開招考、人才引進(jìn)等形式，滿足教育快速發(fā)展對人才的需要。
今年，我市高中學(xué)生入學(xué)進(jìn)入高峰期，高中師資出現(xiàn)嚴(yán)重短缺；市委、市政府做出了XX新學(xué)年在全市小學(xué)三年級(jí)以上開設(shè)英語課的決策，急需補(bǔ)充大批小學(xué)英語師資，而英語師資在全國范圍內(nèi)緊缺。為解決師資緊缺現(xiàn)狀，保障教育的健康發(fā)展，一方面，我們積極加大人才引進(jìn)力度，提請市政府同意，出臺(tái)優(yōu)惠政策，到各高校引進(jìn)師范類應(yīng)屆全日制本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生；另一方面，通過公開招考等形式，將社會(huì)上的優(yōu)秀人才選拔到教師崗位上。從3月份開始，我們先后3次組織高中學(xué)校校長赴省內(nèi)外師范類高校選用緊缺學(xué)科師資，實(shí)行雙向選擇，當(dāng)場簽約的辦法，共簽約334人，7月份實(shí)際報(bào)到326人，全部按照就業(yè)協(xié)議派到高中學(xué)校任教，基本上滿足了我市今年高中師資的需求，為新學(xué)期高中學(xué)校教育教學(xué)順利進(jìn)行提供了有利保證。3月份以來，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，我們會(huì)同人事局、監(jiān)察局成立了小學(xué)英語教師招考領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，經(jīng)過宣傳報(bào)名、考試錄用、培訓(xùn)選崗三個(gè)階段的工作，在全省范圍內(nèi)公開招考了126名小學(xué)英語教師，其中青島地區(qū)77名，省內(nèi)6處師范院校今年畢業(yè)的英語專業(yè)?？粕?9名，全部按照鎮(zhèn)教師需求情況充實(shí)到農(nóng)村小學(xué)教學(xué)第一線，實(shí)現(xiàn)了新學(xué)年全市從小學(xué)三年級(jí)以上全部開設(shè)英語課的目標(biāo)。為全面了解這批新教師的工作、生活及待遇等情況，10月份我們進(jìn)行了專題調(diào)研，調(diào)研中，教委辦普遍反映，這批小學(xué)英語教師工作認(rèn)真、教學(xué)基本功扎實(shí)、熱愛學(xué)生、工作熱情高，深得學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生的喜愛和贊揚(yáng)。8月份，完成了XX年師范類中專畢業(yè)生第三批招考工作，至此，經(jīng)市政府批準(zhǔn)的XX年師范類畢業(yè)生分三批招考工作全部結(jié)束，3次共招考錄用221人。每次招考過程中，我們都堅(jiān)持公開、公正、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則，對招考過程的每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)密組織，實(shí)行陽光操作，人事局、監(jiān)察局實(shí)行全程監(jiān)督，保證了招考錄用工作的順利進(jìn)行，受到考生的好評(píng)和社會(huì)的贊譽(yù)。
（二）加大人事工作調(diào)研力度，摸清教育實(shí)際，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。
今年以來，先后3次對教職工隊(duì)伍狀況進(jìn)行詳細(xì)摸底，對全市教職工的年齡、學(xué)歷、學(xué)科構(gòu)成及分層次、分專業(yè)的需求情況進(jìn)行了詳細(xì)分析，并向領(lǐng)導(dǎo)提報(bào)了調(diào)研報(bào)告。
5月份，編制了XX年至2013年全市高中、初中、小學(xué)的師資余缺表，為宏觀調(diào)控全市師資，保障教育長期健康發(fā)展提供了科學(xué)依據(jù)。
建立了XX年全系統(tǒng)教職工花名冊，預(yù)測了XX—XX學(xué)年各級(jí)各類學(xué)校的教師需求情況，為明年的教師引進(jìn)做好了準(zhǔn)備。
結(jié)合教育實(shí)際，先后擬定了《關(guān)于實(shí)行教職工合理流動(dòng)的暫行規(guī)定》、《關(guān)于加強(qiáng)教職工調(diào)配管理的暫行規(guī)定》、《關(guān)于引進(jìn)高層次教育人才的意見》、《即墨市評(píng)選辦法》、《教育系統(tǒng)干部管理暫行規(guī)定》等多個(gè)教育人事管理方面的規(guī)章制度。
（三）堅(jiān)持政策性和原則性，做好職稱、工資、調(diào)配、退休、檔案管理、評(píng)優(yōu)等工作
1、職稱工作
完成了XX年晉升職稱外語考試報(bào)名工作，參加人數(shù)30人；完成了XX年經(jīng)濟(jì)資格考試報(bào)名工作；完成了教育系統(tǒng)1.2萬人的XX年崗位設(shè)置，整理花名冊12本，并將信息上報(bào)市人事局；完成了XX年晉升職稱微機(jī)考試報(bào)名，其中：中、高級(jí)資格考試3次，初級(jí)資格考試4次，共計(jì)1300多人；完成了會(huì)計(jì)、圖書、統(tǒng)計(jì)、檔案、工程、政工師系列職稱的報(bào)名、考試、推薦工作，共推薦72人；完成了全系統(tǒng)1.27萬人的學(xué)年度考核；完成了XX年中、高級(jí)職稱推薦工作，共向青島推薦職稱材料656份；完成了XX年初級(jí)職稱評(píng)審、確認(rèn)工作，共評(píng)審、確認(rèn)職稱650人；根據(jù)青島市教育局統(tǒng)一部署，面向社會(huì)認(rèn)定教師資格，共報(bào)名1300人。
2、工資、調(diào)配工作
為雙年頭參加工作的2577名教師從XX年10月起晉升了一檔職務(wù)工資；為XX年評(píng)聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的498名教師辦理職務(wù)工資變動(dòng)手續(xù)；為24名機(jī)關(guān)行政人員增加級(jí)別工資；為XX年招考的37名非師類本科畢業(yè)生核定了工資；考察XX年參加工作的168名新教師的工作，并為他們辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)，核定了轉(zhuǎn)正工資；為185名合同制人員辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，3168名事業(yè)人員辦理失業(yè)保險(xiǎn)；重新制定下發(fā)了《嚴(yán)格執(zhí)行教職工病假期間工資待遇問題的通知》。
3、退休、檔案管理工作
為13名合同制工人、100名教師辦理退休手續(xù)；為20戶家庭辦理遺屬生活困難補(bǔ)助；審批了5000多名教師的教齡津貼；審查事業(yè)合同制工人工齡及養(yǎng)老保險(xiǎn)情況；組織了XX年事業(yè)單位技術(shù)工人等級(jí)考試報(bào)名及理論考試工作。
嚴(yán)格做好人事檔案的管理工作，按照檔案管理規(guī)定對新增的畢業(yè)生登記表、黨員材料、職稱材料、工資審批表等材料及時(shí)歸檔，共歸檔各種檔案材料30000余份；嚴(yán)格執(zhí)行檔案的轉(zhuǎn)遞、借閱制度，接受師范類畢業(yè)生檔案400多份，轉(zhuǎn)發(fā)46份，辦理借閱200余次。
4、評(píng)優(yōu)工作
在即墨市第六批專業(yè)技術(shù)拔尖人才和第三批優(yōu)秀知識(shí)分子評(píng)選工作中，向市委組織部推薦材料14份，經(jīng)過評(píng)選，共有8人被評(píng)為即墨市第三批優(yōu)秀知識(shí)分子、5人被評(píng)為即墨市第六批專業(yè)技術(shù)拔尖人才；向青島市教育局推薦青年教師優(yōu)秀專業(yè)人才材料74份，經(jīng)評(píng)選，有63人被評(píng)為青島市青年教師優(yōu)秀專業(yè)人才；教師節(jié)組織評(píng)選即墨市優(yōu)秀教師300名，優(yōu)秀教育工作者60名，推薦山東省優(yōu)秀農(nóng)村教育先進(jìn)個(gè)人1名。
三、XX年工作打算
1、繼續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè)，把“樹組工干部形象”堅(jiān)持不懈地開展下去，真正做到對己清正，對外公正、對內(nèi)嚴(yán)格，使組織人事科真正成為干部之家、黨員之家、知識(shí)分子之家。
2、大規(guī)模地培訓(xùn)干部，制定XX—XX年年干部培訓(xùn)計(jì)劃。以教師進(jìn)修學(xué)校為培訓(xùn)基地，將905名教育干部分層次進(jìn)行培訓(xùn)，擬提請教師進(jìn)修學(xué)校對教委辦正、副主任進(jìn)行培訓(xùn)；局屬學(xué)校校長參加教師進(jìn)修學(xué)校的在崗培訓(xùn)和青島市教育局的崗位培訓(xùn)及提高培訓(xùn)；其他干部由各教委辦和局屬學(xué)校負(fù)責(zé)培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容一是“三個(gè)代表”重要思想，二是業(yè)務(wù)知識(shí)。通過培訓(xùn)，深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想的精髓，全面提高理論水平，更好地為教育教學(xué)服務(wù)。
3、適時(shí)進(jìn)行全員聘任合同制。根據(jù)上級(jí)部署，制定全員聘任實(shí)施細(xì)則，穩(wěn)妥、扎實(shí)地開展聘任工作。
4、加大對干部的經(jīng)常性考察力度，全面掌握各類干部的思想、工作等方面情況，為黨委調(diào)整干部提供可靠、準(zhǔn)確的依據(jù)。
5、制定評(píng)選辦法。在今年征求意見、反饋修改的基礎(chǔ)上，出臺(tái)評(píng)選辦法。
6、根據(jù)省政府《關(guān)于加快農(nóng)村教育改革與發(fā)展的決定》和即將提交市政府的《關(guān)于進(jìn)一步加快即墨市教育發(fā)展的意見》精神，清理在編不在崗人員，制定招聘外地教師優(yōu)惠政策和城區(qū)中小學(xué)教師到鄉(xiāng)村任教服務(wù)期制度，盤活教師流動(dòng)機(jī)制，使城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。
7、做好XX年本科畢業(yè)生招聘工作，滿足各類學(xué)校師資需求。
一、組織工作
（一）扎實(shí)有效地開展黨員干部教育，提高黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。
黨員干部是教職工隊(duì)伍的中堅(jiān)和骨干，要把教職工的意志和力量凝聚起來，推動(dòng)教育改革與發(fā)展，必須加強(qiáng)黨員干部的思想教育工作。
1、3月份擬定下發(fā)了黨員干部理論學(xué)習(xí)安排意見，以黨的xx大精神、“三個(gè)代表”重要思想、胡錦濤總書記提出的兩個(gè)“務(wù)必”和新《黨章》為主要內(nèi)容，以中宣部編寫的《干部群眾關(guān)心的25個(gè)理論問題》和青島市委宣傳部編寫的《學(xué)習(xí)黨的xx大精神黨員讀本》為教材，結(jié)合學(xué)習(xí)市委、市政府和局黨委的重要文件，組織黨員干部分五個(gè)專題進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，并以學(xué)習(xí)配檔表的形式對理論學(xué)習(xí)的時(shí)間安排、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)要求做了詳細(xì)布置。學(xué)習(xí)過程中，我們不定期對各單位理論學(xué)習(xí)情況進(jìn)行督查。
2、扎實(shí)有效的開展創(chuàng)建“黨員示范崗”活動(dòng)，真正發(fā)揮黨員的模范帶頭作用和示范作用。根據(jù)基層黨組織“黨員示范崗”推薦情況，成立了專門檢查驗(yàn)收小組采取聽取匯報(bào)和實(shí)地察看有關(guān)材料相結(jié)合的辦法進(jìn)行了認(rèn)真的檢查驗(yàn)收，“七一”期間對14個(gè)優(yōu)秀“黨員示范崗”進(jìn)行了表彰。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨校、黨員活動(dòng)室等黨教陣地建設(shè)，充分發(fā)揮黨教陣地在黨員教育中的主渠道作用。落實(shí)“三會(huì)一課”制度，加大對入黨積極分子和黨員的培訓(xùn)、培養(yǎng)力度。為配合全市集中開展學(xué)習(xí)黨的xx大精神黨課教育活動(dòng)，按照市委宣傳部的要求，我們充分利用基層黨校開展了下列活動(dòng)：4月份開展了優(yōu)秀黨課教案評(píng)選活動(dòng)；6—9月份開展了優(yōu)秀黨課示范課評(píng)選活動(dòng)，一中、一專、二專、三小、實(shí)驗(yàn)學(xué)校等單位分別舉行了觀摩課，實(shí)驗(yàn)學(xué)校的黨課《共產(chǎn)黨員怎樣樹立正確的人生觀》在全市學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想示范黨課觀摩會(huì)上出示了觀摩課，受到入會(huì)的青島市委宣傳部及我市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)；9月份組織全體黨員和入黨積極分子參加了市委宣傳部組織的“新華杯”“xx大”精神和“三個(gè)代表”重要思想知識(shí)競賽活動(dòng)，獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。
4、積極開展創(chuàng)建即墨市黨員電化教育示范點(diǎn)活動(dòng)，按照好中選優(yōu)的原則，向市委宣傳部申報(bào)了一中、一專、二專、電大、教體局機(jī)關(guān)5個(gè)即墨市黨員電化教育示范點(diǎn)。
5、積極開展“樹組工干部形象”活動(dòng)。根據(jù)市委組織部統(tǒng)一安排，自9月22日至11月底，參與了在全市組工干部中開展的“樹組工干部形象”興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮活動(dòng)。自學(xué)了組織部規(guī)定的學(xué)習(xí)材料，向各教委辦、局屬各學(xué)校發(fā)放《征求意見表》50份，征求他們對組織人事科的意見和建議，共收到意見和建議26條，同時(shí)科內(nèi)人員進(jìn)行了全面的自查，并將征求的意見和自查的問題整理上報(bào)組織部，每人撰寫了一篇3000字的學(xué)習(xí)體會(huì)、一篇4000字的學(xué)習(xí)論文和不少于4000字的個(gè)人總結(jié)，上報(bào)市委組織部。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強(qiáng)化了全科人員的學(xué)習(xí)意識(shí)、自律意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，較好地樹立了組工干部堅(jiān)持原則、公道正派、熱情服務(wù)、清正廉潔的形象。
（二）抓好制度建設(shè)，推進(jìn)黨建工作的規(guī)范化
3月份，召開了全市教育系統(tǒng)黨建工作會(huì)議，對XX年的黨建工作進(jìn)行全面總結(jié)，研究部署了XX年的黨建工作任務(wù)。結(jié)合教育實(shí)際，制定下發(fā)了《XX年黨建工作意見》和《XX年局屬單位黨建工作考核細(xì)則》，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)黨建工作與學(xué)校中心工作的結(jié)合，將黨建目標(biāo)責(zé)任細(xì)化、量化，加大考核力度，進(jìn)一步增強(qiáng)黨建工作的可操作性和實(shí)效性。
嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“兩推”入黨積極分子、公示等發(fā)展黨員工作的各項(xiàng)制度；加大對入黨積極分子的培養(yǎng)、培訓(xùn)力度，實(shí)行新發(fā)展黨員黨的基礎(chǔ)知識(shí)考試制度；根據(jù)上級(jí)要求，實(shí)行局黨委一級(jí)預(yù)審和市委組織二級(jí)預(yù)審制度；加大一線教師中黨員發(fā)展的比例，積極穩(wěn)妥地做好高中、中專學(xué)生發(fā)展黨員工作，XX年共發(fā)展新黨員18名，全部為學(xué)生黨員。為96名預(yù)備黨員辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)。
嚴(yán)格條件和程序，做好“七一”評(píng)優(yōu)工作?！捌咭弧逼陂g，經(jīng)基層推薦、集中評(píng)選、黨委研究等程序，推薦即墨市級(jí)先進(jìn)黨支部2個(gè)、優(yōu)秀黨員2名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者1名；表彰局級(jí)先進(jìn)黨支部11個(gè)，優(yōu)秀黨務(wù)工作者14名，優(yōu)秀黨員52名。
積極做好新型社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織的組織建設(shè)工作，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。今年，除指導(dǎo)新成立的創(chuàng)新學(xué)校黨支部開展工作外，經(jīng)市委組織部批準(zhǔn)成立了國基外語學(xué)校黨支部。今年暑假，局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后，我們及時(shí)地對基層黨支部進(jìn)行了補(bǔ)充完善。
（三）加大考察評(píng)議力度，切實(shí)加強(qiáng)教育干部隊(duì)伍建設(shè)
從5月份開始，利用3個(gè)多月的時(shí)間，對各鎮(zhèn)部分教育干部進(jìn)行了考察評(píng)議，結(jié)合考察評(píng)議情況，對鎮(zhèn)教育干部進(jìn)行了調(diào)整，社會(huì)反映良好。 5月下旬到6月初，組織了鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委辦的設(shè)崗定編工作，確定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委辦崗位設(shè)置和編制人數(shù)，共分流教委辦工作人員85人，各教委辦留任人員從平均10.5人精簡為7.7人,優(yōu)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層教育干部隊(duì)伍。
8月份，在高中（中專）學(xué)校進(jìn)行了中層干部競爭上崗，極大地調(diào)動(dòng)了干部教師的工作積極性。
11月份制定了《鎮(zhèn)（處）教育干部管理暫行規(guī)定》，進(jìn)一步規(guī)范了鎮(zhèn)（處）教育干部管理，強(qiáng)化了監(jiān)督約束機(jī)制，理順了干部推薦、選拔、任用工作程序，并按《暫行規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn)和要求對各鎮(zhèn)有關(guān)干部進(jìn)行了評(píng)議、推薦。
3月份，組織10名初中學(xué)校校長參加青島市教育局組織的校長提高培訓(xùn)班；9月份組織3名高中學(xué)校校長參加青島市教育局組織的校長崗位培訓(xùn)，有力地提高了干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。
二、人事工作
（一）通過公開招考、人才引進(jìn)等形式，滿足教育快速發(fā)展對人才的需要。
今年，我市高中學(xué)生入學(xué)進(jìn)入高峰期，高中師資出現(xiàn)嚴(yán)重短缺；市委、市政府做出了XX新學(xué)年在全市小學(xué)三年級(jí)以上開設(shè)英語課的決策，急需補(bǔ)充大批小學(xué)英語師資，而英語師資在全國范圍內(nèi)緊缺。為解決師資緊缺現(xiàn)狀，保障教育的健康發(fā)展，一方面，我們積極加大人才引進(jìn)力度，提請市政府同意，出臺(tái)優(yōu)惠政策，到各高校引進(jìn)師范類應(yīng)屆全日制本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生；另一方面，通過公開招考等形式，將社會(huì)上的優(yōu)秀人才選拔到教師崗位上。從3月份開始，我們先后3次組織高中學(xué)校校長赴省內(nèi)外師范類高校選用緊缺學(xué)科師資，實(shí)行雙向選擇，當(dāng)場簽約的辦法，共簽約334人，7月份實(shí)際報(bào)到326人，全部按照就業(yè)協(xié)議派到高中學(xué)校任教，基本上滿足了我市今年高中師資的需求，為新學(xué)期高中學(xué)校教育教學(xué)順利進(jìn)行提供了有利保證。3月份以來，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，我們會(huì)同人事局、監(jiān)察局成立了小學(xué)英語教師招考領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，經(jīng)過宣傳報(bào)名、考試錄用、培訓(xùn)選崗三個(gè)階段的工作，在全省范圍內(nèi)公開招考了126名小學(xué)英語教師，其中青島地區(qū)77名，省內(nèi)6處師范院校今年畢業(yè)的英語專業(yè)?？粕?9名，全部按照鎮(zhèn)教師需求情況充實(shí)到農(nóng)村小學(xué)教學(xué)第一線，實(shí)現(xiàn)了新學(xué)年全市從小學(xué)三年級(jí)以上全部開設(shè)英語課的目標(biāo)。為全面了解這批新教師的工作、生活及待遇等情況，10月份我們進(jìn)行了專題調(diào)研，調(diào)研中，教委辦普遍反映，這批小學(xué)英語教師工作認(rèn)真、教學(xué)基本功扎實(shí)、熱愛學(xué)生、工作熱情高，深得學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生的喜愛和贊揚(yáng)。8月份，完成了XX年師范類中專畢業(yè)生第三批招考工作，至此，經(jīng)市政府批準(zhǔn)的XX年師范類畢業(yè)生分三批招考工作全部結(jié)束，3次共招考錄用221人。每次招考過程中，我們都堅(jiān)持公開、公正、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則，對招考過程的每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)密組織，實(shí)行陽光操作，人事局、監(jiān)察局實(shí)行全程監(jiān)督，保證了招考錄用工作的順利進(jìn)行，受到考生的好評(píng)和社會(huì)的贊譽(yù)。
（二）加大人事工作調(diào)研力度，摸清教育實(shí)際，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。
今年以來，先后3次對教職工隊(duì)伍狀況進(jìn)行詳細(xì)摸底，對全市教職工的年齡、學(xué)歷、學(xué)科構(gòu)成及分層次、分專業(yè)的需求情況進(jìn)行了詳細(xì)分析，并向領(lǐng)導(dǎo)提報(bào)了調(diào)研報(bào)告。
5月份，編制了XX年至2013年全市高中、初中、小學(xué)的師資余缺表，為宏觀調(diào)控全市師資，保障教育長期健康發(fā)展提供了科學(xué)依據(jù)。
建立了XX年全系統(tǒng)教職工花名冊，預(yù)測了XX—XX學(xué)年各級(jí)各類學(xué)校的教師需求情況，為明年的教師引進(jìn)做好了準(zhǔn)備。
結(jié)合教育實(shí)際，先后擬定了《關(guān)于實(shí)行教職工合理流動(dòng)的暫行規(guī)定》、《關(guān)于加強(qiáng)教職工調(diào)配管理的暫行規(guī)定》、《關(guān)于引進(jìn)高層次教育人才的意見》、《即墨市評(píng)選辦法》、《教育系統(tǒng)干部管理暫行規(guī)定》等多個(gè)教育人事管理方面的規(guī)章制度。
（三）堅(jiān)持政策性和原則性，做好職稱、工資、調(diào)配、退休、檔案管理、評(píng)優(yōu)等工作
1、職稱工作
完成了XX年晉升職稱外語考試報(bào)名工作，參加人數(shù)30人；完成了XX年經(jīng)濟(jì)資格考試報(bào)名工作；完成了教育系統(tǒng)1.2萬人的XX年崗位設(shè)置，整理花名冊12本，并將信息上報(bào)市人事局；完成了XX年晉升職稱微機(jī)考試報(bào)名，其中：中、高級(jí)資格考試3次，初級(jí)資格考試4次，共計(jì)1300多人；完成了會(huì)計(jì)、圖書、統(tǒng)計(jì)、檔案、工程、政工師系列職稱的報(bào)名、考試、推薦工作，共推薦72人；完成了全系統(tǒng)1.27萬人的學(xué)年度考核；完成了XX年中、高級(jí)職稱推薦工作，共向青島推薦職稱材料656份；完成了XX年初級(jí)職稱評(píng)審、確認(rèn)工作，共評(píng)審、確認(rèn)職稱650人；根據(jù)青島市教育局統(tǒng)一部署，面向社會(huì)認(rèn)定教師資格，共報(bào)名1300人。
2、工資、調(diào)配工作
為雙年頭參加工作的2577名教師從XX年10月起晉升了一檔職務(wù)工資；為XX年評(píng)聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的498名教師辦理職務(wù)工資變動(dòng)手續(xù)；為24名機(jī)關(guān)行政人員增加級(jí)別工資；為XX年招考的37名非師類本科畢業(yè)生核定了工資；考察XX年參加工作的168名新教師的工作，并為他們辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)，核定了轉(zhuǎn)正工資；為185名合同制人員辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，3168名事業(yè)人員辦理失業(yè)保險(xiǎn)；重新制定下發(fā)了《嚴(yán)格執(zhí)行教職工病假期間工資待遇問題的通知》。
3、退休、檔案管理工作
為13名合同制工人、100名教師辦理退休手續(xù)；為20戶家庭辦理遺屬生活困難補(bǔ)助；審批了5000多名教師的教齡津貼；審查事業(yè)合同制工人工齡及養(yǎng)老保險(xiǎn)情況；組織了XX年事業(yè)單位技術(shù)工人等級(jí)考試報(bào)名及理論考試工作。
嚴(yán)格做好人事檔案的管理工作，按照檔案管理規(guī)定對新增的畢業(yè)生登記表、黨員材料、職稱材料、工資審批表等材料及時(shí)歸檔，共歸檔各種檔案材料30000余份；嚴(yán)格執(zhí)行檔案的轉(zhuǎn)遞、借閱制度，接受師范類畢業(yè)生檔案400多份，轉(zhuǎn)發(fā)46份，辦理借閱200余次。
4、評(píng)優(yōu)工作
在即墨市第六批專業(yè)技術(shù)拔尖人才和第三批優(yōu)秀知識(shí)分子評(píng)選工作中，向市委組織部推薦材料14份，經(jīng)過評(píng)選，共有8人被評(píng)為即墨市第三批優(yōu)秀知識(shí)分子、5人被評(píng)為即墨市第六批專業(yè)技術(shù)拔尖人才；向青島市教育局推薦青年教師優(yōu)秀專業(yè)人才材料74份，經(jīng)評(píng)選，有63人被評(píng)為青島市青年教師優(yōu)秀專業(yè)人才；教師節(jié)組織評(píng)選即墨市優(yōu)秀教師300名，優(yōu)秀教育工作者60名，推薦山東省優(yōu)秀農(nóng)村教育先進(jìn)個(gè)人1名。
三、XX年工作打算
1、繼續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè)，把“樹組工干部形象”堅(jiān)持不懈地開展下去，真正做到對己清正，對外公正、對內(nèi)嚴(yán)格，使組織人事科真正成為干部之家、黨員之家、知識(shí)分子之家。
2、大規(guī)模地培訓(xùn)干部，制定XX—XX年年干部培訓(xùn)計(jì)劃。以教師進(jìn)修學(xué)校為培訓(xùn)基地，將905名教育干部分層次進(jìn)行培訓(xùn)，擬提請教師進(jìn)修學(xué)校對教委辦正、副主任進(jìn)行培訓(xùn)；局屬學(xué)校校長參加教師進(jìn)修學(xué)校的在崗培訓(xùn)和青島市教育局的崗位培訓(xùn)及提高培訓(xùn)；其他干部由各教委辦和局屬學(xué)校負(fù)責(zé)培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容一是“三個(gè)代表”重要思想，二是業(yè)務(wù)知識(shí)。通過培訓(xùn)，深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想的精髓，全面提高理論水平，更好地為教育教學(xué)服務(wù)。
3、適時(shí)進(jìn)行全員聘任合同制。根據(jù)上級(jí)部署，制定全員聘任實(shí)施細(xì)則，穩(wěn)妥、扎實(shí)地開展聘任工作。
4、加大對干部的經(jīng)常性考察力度，全面掌握各類干部的思想、工作等方面情況，為黨委調(diào)整干部提供可靠、準(zhǔn)確的依據(jù)。
5、制定評(píng)選辦法。在今年征求意見、反饋修改的基礎(chǔ)上，出臺(tái)評(píng)選辦法。
6、根據(jù)省政府《關(guān)于加快農(nóng)村教育改革與發(fā)展的決定》和即將提交市政府的《關(guān)于進(jìn)一步加快即墨市教育發(fā)展的意見》精神，清理在編不在崗人員，制定招聘外地教師優(yōu)惠政策和城區(qū)中小學(xué)教師到鄉(xiāng)村任教服務(wù)期制度，盤活教師流動(dòng)機(jī)制，使城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。
7、做好XX年本科畢業(yè)生招聘工作，滿足各類學(xué)校師資需求。