崗位職責(zé)：
1. 制定年度管理監(jiān)督檢查與輔導(dǎo)工作計劃，負責(zé)現(xiàn)場檢查與培訓(xùn)工作，完成管理監(jiān)督檢查及培訓(xùn)報告；
2. 負責(zé)全行零售業(yè)務(wù)操作風(fēng)險管理，根據(jù)全行柜面業(yè)務(wù)運行和風(fēng)險控制情況，持續(xù)跟蹤和監(jiān)測各項操作風(fēng)險指標(biāo),并對業(yè)務(wù)制度、運營流程、業(yè)務(wù)系統(tǒng)等提出意見和建議；
3. 制定業(yè)務(wù)檢查督導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)指引，指導(dǎo)分行實施內(nèi)控管理和培訓(xùn)工作，提升全行零售銀行負債及中間業(yè)務(wù)風(fēng)險管理水平；
4.對內(nèi)部審計及監(jiān)管機構(gòu)等檢查中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見，組織部門內(nèi)控管理的評審，編制部門內(nèi)控報告，填報內(nèi)控報表；
5.收集行內(nèi)外零售業(yè)務(wù)案件和差錯，匯總分析，定期編制案例匯編。
職位要求：
1.年齡35周歲以下，具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.熟悉各類零售銀行柜面及銀行卡業(yè)務(wù)的法律、法規(guī)及政策；
3.熟悉商業(yè)銀行零售銀行柜面及銀行卡業(yè)務(wù)各項規(guī)章制度、業(yè)務(wù)運作流程；
4.從事零售銀行工作3年以上，具有零售銀行管理監(jiān)督工作經(jīng)驗者從優(yōu)；
5.思維清晰，具有較強的風(fēng)險防范意識，善于發(fā)現(xiàn)問題及提出合理化建議；
6.責(zé)任心強，能吃苦耐勞，具備高度的工作熱情，較強的團隊協(xié)作精神和親和力，具備良好的溝通和處理問題能力以及較強的口頭表達能力、文字綜合分析能力。
養(yǎng)老金受托管理崗
崗位職責(zé)：
1、設(shè)計養(yǎng)老金財富管理產(chǎn)品及投資產(chǎn)品；
2、建立與維護養(yǎng)老金資金的資產(chǎn)配置模型，制定資產(chǎn)配置策略；
3、開展投資組合風(fēng)險分析和管理，建立風(fēng)險管理模型，制定風(fēng)險管理策略；
4、分析投資組合的風(fēng)險收益，建立績效評估模型。
職位要求：
1.年齡35周歲以下，碩士研究生以上學(xué)歷，具有數(shù)理統(tǒng)計、風(fēng)險管理、IT等相關(guān)專業(yè)背景，熟練操作WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件。
2、熟悉金融與養(yǎng)老產(chǎn)品，3年以上銀行、保險、證券、基金、信托等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，其中2年以上分析研究、理財產(chǎn)品設(shè)計與推廣工作經(jīng)驗為佳。
3、具備較強的責(zé)任心和團隊精神、能承擔(dān)較大的工作壓力，具備良好的分析研究能力、人際溝通能力、文字撰寫能力及演講能力。
養(yǎng)老金產(chǎn)品經(jīng)理崗
崗位職責(zé)：
1、設(shè)計、測算、制定及優(yōu)化企業(yè)薪酬福利方案及年金方案；
2、 統(tǒng)籌管理和協(xié)調(diào)年金計劃，制定各類非標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)解決方案；
3、研究養(yǎng)老金制度和政策，創(chuàng)新養(yǎng)老金產(chǎn)品;
4、參與養(yǎng)老金融系統(tǒng)的需求撰寫。
職位要求：
1、年齡35周歲以下，具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有精算、數(shù)量統(tǒng)計、IT、人力資源等相關(guān)專業(yè)背景；熟練操作WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件。
2、熟悉養(yǎng)老金融與養(yǎng)老產(chǎn)品，3年以上薪酬咨詢、福利精算、證券、基金、信托等從業(yè)經(jīng)驗，其中2年以上薪酬福利設(shè)計、年金計劃測算經(jīng)驗為佳。
3、具備較強的責(zé)任心和團隊精神、能承擔(dān)較大的工作壓力，具備良好的分析研究能力、人際溝通能力、文字撰寫能力及演講能力。
銀行卡管理崗
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)銀行卡業(yè)務(wù)的合規(guī)管理，編寫銀行卡業(yè)務(wù)管理辦法；
2.負責(zé)銀行卡業(yè)務(wù)流程的設(shè)計、編寫業(yè)務(wù)操作規(guī)范；
3.負責(zé)銀行卡業(yè)務(wù)中與銀聯(lián)及各國際組織的對接和協(xié)調(diào)工作；
4.負責(zé)管理銀行卡收單業(yè)務(wù)，制定銀行卡收單的相關(guān)制度；
5.負責(zé)銀行卡業(yè)務(wù)的檢查及培訓(xùn)工作；
6.負責(zé)組織項目開發(fā)人員改進和完善產(chǎn)品的服務(wù)質(zhì)量和功能。
職位要求：
1.年齡35周歲以下，具有全日制重點大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有3年以上銀行工作經(jīng)驗，具有銀行卡管理工作經(jīng)驗；
3.具有運營流程設(shè)計和運營管理經(jīng)驗；
3.思維活躍，能夠較快接受新產(chǎn)品和新業(yè)務(wù)；
4.具備較強的責(zé)任心和團隊精神，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力和較強的邏輯思維能力，能承擔(dān)較大的工作壓力。
工作地點：深圳
所屬機構(gòu)： 總行
截止日期： 2012-10-08
1. 制定年度管理監(jiān)督檢查與輔導(dǎo)工作計劃，負責(zé)現(xiàn)場檢查與培訓(xùn)工作，完成管理監(jiān)督檢查及培訓(xùn)報告；
2. 負責(zé)全行零售業(yè)務(wù)操作風(fēng)險管理，根據(jù)全行柜面業(yè)務(wù)運行和風(fēng)險控制情況，持續(xù)跟蹤和監(jiān)測各項操作風(fēng)險指標(biāo),并對業(yè)務(wù)制度、運營流程、業(yè)務(wù)系統(tǒng)等提出意見和建議；
3. 制定業(yè)務(wù)檢查督導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)指引，指導(dǎo)分行實施內(nèi)控管理和培訓(xùn)工作，提升全行零售銀行負債及中間業(yè)務(wù)風(fēng)險管理水平；
4.對內(nèi)部審計及監(jiān)管機構(gòu)等檢查中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見，組織部門內(nèi)控管理的評審，編制部門內(nèi)控報告，填報內(nèi)控報表；
5.收集行內(nèi)外零售業(yè)務(wù)案件和差錯，匯總分析，定期編制案例匯編。
職位要求：
1.年齡35周歲以下，具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.熟悉各類零售銀行柜面及銀行卡業(yè)務(wù)的法律、法規(guī)及政策；
3.熟悉商業(yè)銀行零售銀行柜面及銀行卡業(yè)務(wù)各項規(guī)章制度、業(yè)務(wù)運作流程；
4.從事零售銀行工作3年以上，具有零售銀行管理監(jiān)督工作經(jīng)驗者從優(yōu)；
5.思維清晰，具有較強的風(fēng)險防范意識，善于發(fā)現(xiàn)問題及提出合理化建議；
6.責(zé)任心強，能吃苦耐勞，具備高度的工作熱情，較強的團隊協(xié)作精神和親和力，具備良好的溝通和處理問題能力以及較強的口頭表達能力、文字綜合分析能力。
養(yǎng)老金受托管理崗
崗位職責(zé)：
1、設(shè)計養(yǎng)老金財富管理產(chǎn)品及投資產(chǎn)品；
2、建立與維護養(yǎng)老金資金的資產(chǎn)配置模型，制定資產(chǎn)配置策略；
3、開展投資組合風(fēng)險分析和管理，建立風(fēng)險管理模型，制定風(fēng)險管理策略；
4、分析投資組合的風(fēng)險收益，建立績效評估模型。
職位要求：
1.年齡35周歲以下，碩士研究生以上學(xué)歷，具有數(shù)理統(tǒng)計、風(fēng)險管理、IT等相關(guān)專業(yè)背景，熟練操作WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件。
2、熟悉金融與養(yǎng)老產(chǎn)品，3年以上銀行、保險、證券、基金、信托等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，其中2年以上分析研究、理財產(chǎn)品設(shè)計與推廣工作經(jīng)驗為佳。
3、具備較強的責(zé)任心和團隊精神、能承擔(dān)較大的工作壓力，具備良好的分析研究能力、人際溝通能力、文字撰寫能力及演講能力。
養(yǎng)老金產(chǎn)品經(jīng)理崗
崗位職責(zé)：
1、設(shè)計、測算、制定及優(yōu)化企業(yè)薪酬福利方案及年金方案；
2、 統(tǒng)籌管理和協(xié)調(diào)年金計劃，制定各類非標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)解決方案；
3、研究養(yǎng)老金制度和政策，創(chuàng)新養(yǎng)老金產(chǎn)品;
4、參與養(yǎng)老金融系統(tǒng)的需求撰寫。
職位要求：
1、年齡35周歲以下，具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有精算、數(shù)量統(tǒng)計、IT、人力資源等相關(guān)專業(yè)背景；熟練操作WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件。
2、熟悉養(yǎng)老金融與養(yǎng)老產(chǎn)品，3年以上薪酬咨詢、福利精算、證券、基金、信托等從業(yè)經(jīng)驗，其中2年以上薪酬福利設(shè)計、年金計劃測算經(jīng)驗為佳。
3、具備較強的責(zé)任心和團隊精神、能承擔(dān)較大的工作壓力，具備良好的分析研究能力、人際溝通能力、文字撰寫能力及演講能力。
銀行卡管理崗
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)銀行卡業(yè)務(wù)的合規(guī)管理，編寫銀行卡業(yè)務(wù)管理辦法；
2.負責(zé)銀行卡業(yè)務(wù)流程的設(shè)計、編寫業(yè)務(wù)操作規(guī)范；
3.負責(zé)銀行卡業(yè)務(wù)中與銀聯(lián)及各國際組織的對接和協(xié)調(diào)工作；
4.負責(zé)管理銀行卡收單業(yè)務(wù)，制定銀行卡收單的相關(guān)制度；
5.負責(zé)銀行卡業(yè)務(wù)的檢查及培訓(xùn)工作；
6.負責(zé)組織項目開發(fā)人員改進和完善產(chǎn)品的服務(wù)質(zhì)量和功能。
職位要求：
1.年齡35周歲以下，具有全日制重點大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有3年以上銀行工作經(jīng)驗，具有銀行卡管理工作經(jīng)驗；
3.具有運營流程設(shè)計和運營管理經(jīng)驗；
3.思維活躍，能夠較快接受新產(chǎn)品和新業(yè)務(wù)；
4.具備較強的責(zé)任心和團隊精神，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力和較強的邏輯思維能力，能承擔(dān)較大的工作壓力。
工作地點：深圳
所屬機構(gòu)： 總行
截止日期： 2012-10-08