這篇《2013年西南民族大學(xué)（四川成都）公開(kāi)招聘人員公告》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助?。。?/FONT>
根據(jù)《國(guó)家民委直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（民黨發(fā)〔2012〕6號(hào)）文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，2013年公開(kāi)招聘人員，公告如下。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
西南民族大學(xué)是一所包括文、史、哲、經(jīng)、管、法、教、理、工、農(nóng)、醫(yī)、藝等12個(gè)學(xué)科門(mén)類(lèi)的綜合性民族高等學(xué)校，坐落于天府之國(guó)，芙蓉之都的錦繡成都，與聞名中外的武侯祠毗鄰。學(xué)校前身為西南民族學(xué)院，成立于1951年6月1日，2003年4月更名為“西南民族大學(xué)”，是在周恩來(lái)、鄧小平、王維舟等老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家親自關(guān)懷下，新中國(guó)早建立的民族院校之一，由國(guó)家民族事務(wù)委員會(huì)主管。學(xué)校占地面積近3000畝，包括老校區(qū)、新校區(qū)、太平園校區(qū)三個(gè)校區(qū)和位于阿壩州紅原縣的“青藏高原生態(tài)保護(hù)與畜牧業(yè)高科技研究示范基地”。
學(xué)?，F(xiàn)有56個(gè)民族的在校全日制學(xué)生2.8萬(wàn)余人，教職員工1900余人，下設(shè)23個(gè)教學(xué)單位；有本科專(zhuān)業(yè)74個(gè)，碩士研究生學(xué)位授權(quán)點(diǎn)100個(gè)，專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生點(diǎn)10個(gè)，博士研究生學(xué)位授權(quán)點(diǎn)7個(gè)，博、碩士研究生學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科18個(gè)，博士研究生后流動(dòng)站1個(gè)。目前，學(xué)校以“一體兩翼”、“14125工程”為依托，堅(jiān)持走科學(xué)發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展之路，促進(jìn)學(xué)校從教學(xué)型大學(xué)向教學(xué)研究型大學(xué)轉(zhuǎn)型，努力把學(xué)校建設(shè)成為有特色、高水平大學(xué)。
二、招聘崗位及數(shù)量
招聘崗位、數(shù)量及要求詳見(jiàn)附件《西南民族大學(xué)2013年公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表》。
三、招聘對(duì)象的基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行，熱愛(ài)民族教育事業(yè)。
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（四）具備崗位所需的文化程度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能及其他條件。
（五）年齡要求：原則上引進(jìn)人員（具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)）不超過(guò)40周歲；應(yīng)屆博士研究生不超過(guò)35周歲；應(yīng)屆碩士研究生不超過(guò)30周歲。
四、招聘方式
針對(duì)不同層次人才和崗位，分別采用集中考試考核和直接考核兩種方式進(jìn)行招聘。
（一）集中考試考核方式
1．考試考核對(duì)象
對(duì)《計(jì)劃表》中的教輔、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、其他專(zhuān)技、專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位采用以統(tǒng)一筆試和面試為主的集中考試考核方式，其中學(xué)歷要求為“博士研究生”以及類(lèi)型僅為“引進(jìn)（具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)）”的這些崗位則采用直接考核方式。
2．招聘程序
2013年集中考試考核工作將安排在2013年3月中旬至4月下旬之間，詳細(xì)工作安排及具體要求將于2013年3月上旬在國(guó)家民委網(wǎng)站和西南民族大學(xué)組織人事部網(wǎng)站發(fā)布。主要程序有：
（1）報(bào)名。采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
（2）初審。對(duì)應(yīng)聘人員條件進(jìn)行審核。
（3）集中考試考核。初審合格者參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試、面試等相關(guān)考核。
（4）身體檢查。
（5）根據(jù)考核結(jié)果和身體檢查結(jié)果，確定擬聘人員并進(jìn)行公示。
（6）對(duì)公示無(wú)異議的擬聘人員報(bào)國(guó)家民委審批后，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
（二）直接考核方式
1．考核對(duì)象
（1）《計(jì)劃表》中的專(zhuān)任教師崗位，急需引進(jìn)的高層次、短缺專(zhuān)業(yè)人才，具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位的人員，以及其他特殊需要的人才，可以采取直接考核的方式，其他人員采取筆試、面試的方式。
（2）學(xué)歷要求為“博士研究生”以及類(lèi)型為“引進(jìn)（具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)）”的非專(zhuān)任教師崗位。
（3）對(duì)要求集中考試考核的崗位，在集中考試考核工作報(bào)名之前和完成之后（若還有空崗），前來(lái)應(yīng)聘的博士研究生和引進(jìn)（具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)）類(lèi)型人員，可直接考核，專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位除外。
2．招聘程序
（1）報(bào)名
自公告發(fā)布之日起，應(yīng)聘者可將應(yīng)聘簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料郵寄至擬應(yīng)聘崗位所在的用人單位或西南民族大學(xué)組織人事部；也可以電子郵件方式（郵件主題為“學(xué)校+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷學(xué)位+姓名”）發(fā)送至組織人事部郵箱。材料發(fā)出后請(qǐng)電話(huà)確認(rèn)。
應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷中必須包含個(gè)人基本信息、受教育、獲獎(jiǎng)、教學(xué)科研情況、擬應(yīng)聘崗位等信息，提供已有學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)的復(fù)印件或掃描件等材料，留學(xué)回國(guó)人員須提供學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。要求提供的所有材料必須真實(shí)有效。
（2）資格審查
學(xué)校招聘工作小組對(duì)應(yīng)聘人員及時(shí)進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員。
（3）直接考核
根據(jù)報(bào)名及資格審查情況，用人單位安排適當(dāng)?shù)臅r(shí)間，由用人單位、學(xué)校招聘工作小組及相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家組成的進(jìn)人考核小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能的綜合考核。
（4）身體檢查。
（5）根據(jù)考核結(jié)果和身體檢查結(jié)果，確定擬聘人員并進(jìn)行公示。
（6）對(duì)公示無(wú)異議的擬聘人員報(bào)國(guó)家民委審批后，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
五、其他說(shuō)明
1．公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為半年至一年。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格者，解除聘用。
2．應(yīng)聘人員可按《計(jì)劃表》中對(duì)應(yīng)的用人單位聯(lián)系方式，對(duì)各招聘崗位的相關(guān)信息和要求進(jìn)行詳細(xì)咨詢(xún)。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開(kāi)招聘工作在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由組織人事部、紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)辦公室、教務(wù)處、科技處等部門(mén)及有關(guān)專(zhuān)家組成的招聘工作小組負(fù)責(zé)招聘工作的具體實(shí)施并監(jiān)督招聘過(guò)程。
七、組織人事部聯(lián)系方式
1．地址：四川省成都市一環(huán)路南四段16號(hào)西南民族大學(xué)組織人事部
2．學(xué)校網(wǎng)址：http://www.swun.edu.cn、http://www.swun.cn
3．電話(huà)：028—85522070、85522064
4．電子郵箱：zzrsb@swun.cn
附件：西南民族大學(xué)2013年公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表
西南民族大學(xué)
2013年1月14日