這篇《2013年黑龍江省紅興隆管理局衛(wèi)生系統(tǒng)招聘人員實(shí)施方案》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助?。?！
根據(jù)《關(guān)于2012年管理局人才引進(jìn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(紅墾發(fā)〔2012〕5號(hào))文件精神，管理局決定面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員，結(jié)合管理局實(shí)際，特制訂本方案。
一、 招聘范圍
面向社會(huì)、大中專醫(yī)學(xué)院校公開招聘，符合招聘條件的人員均可報(bào)名。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律;
2、具有良好的品行，近三年內(nèi)未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分;
3、具有國(guó)家承認(rèn)的本科以上學(xué)歷，管理區(qū)、作業(yè)站、護(hù)理崗位及特殊崗位可放寬到大專學(xué)歷，管理局中心醫(yī)院要求本科二表以上;
4、2012年及以前畢業(yè)生需具有醫(yī)師(助理醫(yī)師)或護(hù)師(士)執(zhí)業(yè)資格證書(需具有執(zhí)業(yè)資格證書的崗位專業(yè)有臨床、公衛(wèi)、口腔、中醫(yī)、護(hù)理)。醫(yī)師(助理醫(yī)師)或護(hù)師(士)執(zhí)業(yè)資格與招聘崗位(專業(yè))一致;
5、年齡在35周歲以下(護(hù)理崗位30周歲以下)，具
有高級(jí)職稱人員年齡可放寬45周歲，中醫(yī)職位有中級(jí)以上職稱可放寬到50周歲;
6、身體健康。
(二)應(yīng)聘人員除具備基本條件外，還應(yīng)符合用人單位招聘的其它條件。
三、招聘崗位
公開招聘人員157名，詳見(jiàn)紅興隆管理局2013年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘人員計(jì)劃表。
四、招聘程序和方法
公開招聘采取公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進(jìn)行。
(一) 公開報(bào)名
衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘人員方案在總局人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公告，管理局人社局通過(guò)媒體發(fā)布招聘公告，具體組織實(shí)施報(bào)名工作。應(yīng)聘人員填報(bào)《2013年紅興隆管理局衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘人員報(bào)名表》，限填報(bào)一個(gè)志愿。報(bào)名時(shí)需持本人身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證原件及復(fù)印件一式一份、在職人員由單位人事部門出具介紹信(應(yīng)聘人員基本情況、工作履歷、同意申報(bào)意見(jiàn)等)、近期一寸免冠照片三張。
報(bào)名時(shí)間：2013年1月14日至1月30日
報(bào)名地點(diǎn)：管理局中心醫(yī)院政工科(局直)、各農(nóng)場(chǎng)衛(wèi)生科。
聯(lián)系方式：
中心醫(yī)院：王銀花 0469-5862410 郵箱：842338497@qq.com
友誼農(nóng)場(chǎng)：劉振清 0469-5851710 郵箱：yyncjbkzzx@163.com
五九七農(nóng)場(chǎng)：王立信 0469-5055104 郵箱：wlx597wsk@163.com
八五二農(nóng)場(chǎng)：王滋亮 0469-5308298 郵箱：852weishengju@163.com
八五三農(nóng)場(chǎng)：吳詩(shī)東 0469-5388750 郵箱：y853wsj@126.com
饒河農(nóng)場(chǎng)：張貴權(quán) 0469-5531778 郵箱：rhwsk@126.com
二九一農(nóng)場(chǎng)：李長(zhǎng)友 0469-4988109 郵箱：wsk291@163.com
雙鴨山農(nóng)場(chǎng)：那寶云 0469-4329105 郵箱：jihuashengyu321@126.com
江川農(nóng)場(chǎng)：劉桂霞 0454-8199506 郵箱:jcliuguixia@163.com
曙光農(nóng)場(chǎng)：王少力 0454-6670146 郵箱：shuguangfyz@163.com
北興農(nóng)場(chǎng)：周勝軍 0464-8861345 郵箱：bxzsj985@163.com
紅旗嶺農(nóng)場(chǎng)：苑曉文 0469-5560269 郵箱:hqlyy2007@163.com
寶山農(nóng)場(chǎng)：肖力力 0454-8523304 郵箱：bsnkwsk2006@126.com
金礦：馬建華 0464-8867120 郵箱：mjh8867120@163.com
管理局人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)報(bào)名崗位人員匯總及具體實(shí)施工作。
外地考生可通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名，將本人所需提供的報(bào)名材料掃描成文件發(fā)送到用人單位郵箱，待面試前攜帶原件進(jìn)行資格確認(rèn)。
筆試、面試、體檢、考核時(shí)間另行通知。
(二) 資格審查
1、管理局人社局、衛(wèi)生局對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員，經(jīng)管理局衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后進(jìn)行公示。
2、應(yīng)聘崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上不低于1：2。
(三) 筆試
筆試由管理局人社局、衛(wèi)生局組織實(shí)施，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試卷面100分，60分為合格。試卷按60%折合總分，滿分為60分。
(四) 面試
筆試合格者按1：3比例進(jìn)入面試。面試由管理局人社局、衛(wèi)生局組織實(shí)施。面試采取現(xiàn)場(chǎng)答題方式進(jìn)行，時(shí)間為15分鐘。面試考官由管理局相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及工作人員、衛(wèi)生系統(tǒng)專家組成，考生現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定考場(chǎng)次序，面試評(píng)分采取去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分取平均分的辦法計(jì)分。面試實(shí)行署名打分，當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)，面試成績(jī)100分，60分為合格，按40%折合總分，滿分為40分。面試不及格者取消錄用資格。
(五) 體檢
根據(jù)筆試和面試總成績(jī)，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定擬聘人員進(jìn)行體檢。體檢由管理局人社局、衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(六) 考核
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，由管理局人社局、衛(wèi)生局組織實(shí)施，用人單位配合?？己说闹饕獌?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)學(xué)識(shí)水平、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、自我要求等方面。凡體檢或考核不符合要求的擬聘人員，取消資格，按職位在及格考生中依次等額遞補(bǔ)。
(七) 聘用
擬聘人員經(jīng)管理局衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，各農(nóng)場(chǎng)擬聘人員在管理局媒體上公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，由管局人社局辦理調(diào)動(dòng)、接收手續(xù)，用人單位辦理聘用手續(xù);管理局中心醫(yī)院擬聘人員填報(bào)《墾區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員公示表》上報(bào)總局人社局，在總局人社局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，由總局人社局出具《墾區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，憑《墾區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》辦理調(diào)動(dòng)、落編、聘用等手續(xù)。
五、有關(guān)待遇
(一)聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為六個(gè)月，被聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期為12個(gè)月，試用期滿不合格的，取消聘用，報(bào)管理局人社部門備案。
(二)凡被聘用人員其愛(ài)人工作、住房一律自行解決。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
管理局成立衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公開招聘工作。
組 長(zhǎng)：劉廣潤(rùn) 李 寧
副組長(zhǎng)：張國(guó)慶 孫法文
成 員：人社局、衛(wèi)生局、編委、紀(jì)檢委
管理局衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘員工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在管理局人力資源和社會(huì)保障局。
七、相關(guān)要求
(一)如用人單位人員沒(méi)有招聘滿，出現(xiàn)空崗時(shí)，由用人單位提出招聘人員報(bào)告，經(jīng)考生本人同意，可在及格考生中從高分到低分由管理局統(tǒng)一調(diào)劑分配。
(二)聘用的衛(wèi)生系統(tǒng)畢業(yè)生在二年內(nèi)必須取得相應(yīng)的醫(yī)師(助理醫(yī)師)或護(hù)師(士)執(zhí)業(yè)資格證書(不需執(zhí)業(yè)資格證書的崗位專業(yè)除外)，如未取得，解除聘用合同。
(三)招聘人員實(shí)行監(jiān)督制度，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程跟蹤監(jiān)督。
(四)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)密工作程序。做到信息公開、程序公開、各環(huán)節(jié)結(jié)果公開，增強(qiáng)招聘工作的透明度，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。
(五)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有直系親屬的工作人員均應(yīng)回避。
(六)對(duì)在招聘過(guò)程中違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同。
(七)對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分;對(duì)違法招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
(八)被聘用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。
(九)被聘用人員，應(yīng)在接到管理局人社局出具的《干部行政介紹信》后七個(gè)工作日內(nèi)到用人單位報(bào)到，超過(guò)期限的，取消聘用資格。
八、紀(jì)律要求
紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反紀(jì)律的人員嚴(yán)肅處理，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
監(jiān)督電話：0469-5860171(紅興隆管局紀(jì)委監(jiān)察局信訪辦)
附：招考計(jì)劃
紅興隆管理局衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二O一三年一月四日