2012年廣東粵財(cái)服務(wù)部(廣州)公開(kāi)招聘工作人員公告

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    廣東粵財(cái)服務(wù)部是省財(cái)政廳政務(wù)服務(wù)中心下屬企業(yè)單位(非財(cái)政統(tǒng)發(fā)),無(wú)定編,實(shí)行計(jì)件計(jì)時(shí)工資的聘用制度,主要職能是:負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)后勤管理和服務(wù)工作。
    

根據(jù)工作需要,按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,廣東粵財(cái)服務(wù)部(下簡(jiǎn)稱(chēng)招聘單位)擬公開(kāi)招聘合同制員工。公告如下:
    

一、招聘職位:電工,3名(應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生)。詳見(jiàn)招聘職位表(附件1)。
    

二、招聘條件:
    

(一)遵紀(jì)守法,具有良好的品行。
    

(二)身體健康,年齡1830周歲(1982711994630期間出生)。中級(jí)職稱(chēng)以上人員年齡可適當(dāng)放寬至32歲。
    

(三)具有中專(zhuān)以上學(xué)歷,大專(zhuān)以上優(yōu)先。
    

三、工資福利待遇:
    

(一)錄取后試用期三個(gè)月。試用期滿(mǎn)后,按照廣東粵財(cái)服務(wù)部(企業(yè))現(xiàn)行的計(jì)件計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)套改(每月2500元左右)。
    

(二)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為職工購(gòu)買(mǎi)住房公積金、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育保險(xiǎn),享受法定節(jié)假日和年度休假。
    

(三)單位提供集體宿舍。
    

四、報(bào)名時(shí)間及地址:
    

(一)報(bào)名時(shí)間擬定:201211111119日上午8:30-12:00,下午14:00-17:30。
    

(二)報(bào)名地址:廣州市北京路376號(hào)廣東省財(cái)政廳3號(hào)樓215室。
    

五、報(bào)名要求:
    

報(bào)名者按照公告公布的招聘條件、要求,持內(nèi)地居民身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)(學(xué)位證書(shū))和其他有關(guān)證明材料(所有證件均要求原件及復(fù)印件),以及本人近期正面免冠同版小一寸照片2張,填寫(xiě)報(bào)名登記表(見(jiàn)附件2),在公告規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)按要求進(jìn)行報(bào)名。(信息來(lái)源:高校人才網(wǎng),gaoxiaojob.com
    

報(bào)名時(shí),報(bào)名者要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格。
    

報(bào)名人數(shù)按照1:3的比例,少于9人報(bào)名的,相應(yīng)減少招考職位數(shù)量。
    

六、考試:考試包括筆試和面試。
    

(一)筆試:筆試科目包括綜合能力部分和專(zhuān)業(yè)知識(shí)(注重電力基本常識(shí)及實(shí)務(wù)測(cè)試)。
    

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    

(二)面試。
    

考生依筆試成績(jī)高低順序,按招聘職位擬聘用人數(shù)13的比例確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)相同的,視為職位名次并列。
    

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    

面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考試總成績(jī)。
    

七、體檢
    

依總成績(jī)高低順序,按招聘職位擬聘用人數(shù)等額確定體檢人選,體檢不合格的,按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)人選。
    

八、考核
    

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核,對(duì)考核不符合要求的,按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)人選,重新體檢和考核。
    

九、公示
    

對(duì)體檢、考核合格的擬聘用人員名單進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。經(jīng)公示無(wú)異議的,按規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用。
    

十、聘用
    

由聘用單位按規(guī)定與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
    

勞動(dòng)合同期滿(mǎn),經(jīng)考核,招聘人員遵章守紀(jì)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、業(yè)務(wù)技術(shù)良好、工作積極主動(dòng)且能夠勝任本職工作、適合留用的,按程序續(xù)簽勞動(dòng)合同。有下列情形之一的,招聘單位將不再與招聘人員續(xù)簽勞動(dòng)合同:
    

(一)招聘人員不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    

(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者招聘單位規(guī)章制度的;
    

(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)招聘單位利益造成重大損害的;
    

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
    

(五)有不適合續(xù)聘其他情況的。
    

本公告由廣東粵財(cái)服務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。
    

(聯(lián)系人:李蘋(píng)83170252,葉朝珍83170875
    

附件:1.招聘職位表
    

2.報(bào)名登記表
    

20121031
    

 
    

 
    

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