這篇關(guān)于2013秘書工作計(jì)劃書，是特地為大家整理的，希望對大家有所幫助！
對于秘書處的工作,我們堅(jiān)持“尊重制度,尊重個(gè)性,注重細(xì)節(jié),全面提升”的工作理念和思路,逐步完善各項(xiàng)工作.作為副秘書長,我們將會(huì)以身作則,樹立踏實(shí)認(rèn)真、積極主動(dòng)的工作作風(fēng),在促進(jìn)社聯(lián)社團(tuán)發(fā)展方面起帶頭作用.
以下是秘書處本學(xué)年的工作計(jì)劃：
一． 做好日常@方案.范.文.庫'整理~工作
1． 日常@方案.范.文.庫'整理~值班工作：接待來訪人員,并幫助解決其工作困難.
2． 收集社聯(lián)社團(tuán)各項(xiàng)信息,并做好資料的整理與歸檔.
3． 負(fù)責(zé)社聯(lián)財(cái)務(wù)的管理.
4． 上傳下達(dá)各項(xiàng)決議,保證信息渠道的暢通.
5． 在主席團(tuán)的提議下起草社聯(lián)的各項(xiàng)規(guī)章制度.
6． 完成主席團(tuán)分配的各項(xiàng)工作任務(wù).
7． 收集活動(dòng)策劃、申請,負(fù)責(zé)活動(dòng)審批工作.
8． 協(xié)調(diào)各方關(guān)系,為社聯(lián)社團(tuán)發(fā)展提供良好的人文環(huán)境.
二、加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)
（一）制度建設(shè)：
1、例會(huì)制度：秘書處將每周召開一次部門會(huì)議,對上一周工作進(jìn)行交流總結(jié),并安排下周工作.例會(huì)時(shí)每位成員按時(shí)到會(huì),不得無故曠會(huì).
2獎(jiǎng)懲制度：秘書處制定了“西安建筑科技大學(xué)東校區(qū)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)會(huì)秘書處干事量化考核評(píng)優(yōu)制度”,旨在激勵(lì)部員,提高部員工作積極性,更好的做好社聯(lián)工作.
（二）組織建設(shè)：
1、完善值班制度、例會(huì)制度等規(guī)章,多角度考核部員工作,以保證部員對日常@方案.范.文.庫'整理~工作的高度重視.
2、堅(jiān)持按制度辦事,針對成員中出現(xiàn)的問題及時(shí)在例會(huì)中討論批評(píng)和自我批評(píng),注重對部員的獎(jiǎng)勵(lì)和批評(píng).
3、鼓勵(lì)部員提高工作熱情,對工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行思考,加以總結(jié),促進(jìn)工作效率的提高.
4、注重內(nèi)部管理的人性化,在處理上下級(jí)關(guān)系時(shí),強(qiáng)調(diào)彼此尊重,真誠相待,平等團(tuán)結(jié),提高全體凝聚力.
三、對社聯(lián)工作的建議
社聯(lián)分為七個(gè)部門,雖然大家工作分工,工作任務(wù)也有所不同,但都以謀求社聯(lián)社團(tuán)發(fā)展作為共同的工作目標(biāo)}方案范文.庫.整.理^,在社聯(lián)各部門間應(yīng)加強(qiáng)交流,加強(qiáng)社聯(lián)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)協(xié)作.此外,我們可以實(shí)行“制度上墻,工作上墻”.“制度上墻”,以便大家照章辦事,保證工作質(zhì)量；“工作上墻”使各部門對彼此工作有清晰的認(rèn)識(shí),也對社聯(lián)工作有全面的了解,提高工作效率.
“既來之,則為之”.我們聚集到這個(gè)集體,便會(huì)以的努力,以最認(rèn)真的態(tài)度去迎接每一個(gè)挑戰(zhàn),用一種良好的態(tài)度盡力做好每一件事,在社聯(lián)這個(gè)平臺(tái)上提升自己,同時(shí)力求為社聯(lián)社團(tuán)謀求更大的發(fā)展
對于秘書處的工作,我們堅(jiān)持“尊重制度,尊重個(gè)性,注重細(xì)節(jié),全面提升”的工作理念和思路,逐步完善各項(xiàng)工作.作為副秘書長,我們將會(huì)以身作則,樹立踏實(shí)認(rèn)真、積極主動(dòng)的工作作風(fēng),在促進(jìn)社聯(lián)社團(tuán)發(fā)展方面起帶頭作用.
以下是秘書處本學(xué)年的工作計(jì)劃：
一． 做好日常@方案.范.文.庫'整理~工作
1． 日常@方案.范.文.庫'整理~值班工作：接待來訪人員,并幫助解決其工作困難.
2． 收集社聯(lián)社團(tuán)各項(xiàng)信息,并做好資料的整理與歸檔.
3． 負(fù)責(zé)社聯(lián)財(cái)務(wù)的管理.
4． 上傳下達(dá)各項(xiàng)決議,保證信息渠道的暢通.
5． 在主席團(tuán)的提議下起草社聯(lián)的各項(xiàng)規(guī)章制度.
6． 完成主席團(tuán)分配的各項(xiàng)工作任務(wù).
7． 收集活動(dòng)策劃、申請,負(fù)責(zé)活動(dòng)審批工作.
8． 協(xié)調(diào)各方關(guān)系,為社聯(lián)社團(tuán)發(fā)展提供良好的人文環(huán)境.
二、加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)
（一）制度建設(shè)：
1、例會(huì)制度：秘書處將每周召開一次部門會(huì)議,對上一周工作進(jìn)行交流總結(jié),并安排下周工作.例會(huì)時(shí)每位成員按時(shí)到會(huì),不得無故曠會(huì).
2獎(jiǎng)懲制度：秘書處制定了“西安建筑科技大學(xué)東校區(qū)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)會(huì)秘書處干事量化考核評(píng)優(yōu)制度”,旨在激勵(lì)部員,提高部員工作積極性,更好的做好社聯(lián)工作.
（二）組織建設(shè)：
1、完善值班制度、例會(huì)制度等規(guī)章,多角度考核部員工作,以保證部員對日常@方案.范.文.庫'整理~工作的高度重視.
2、堅(jiān)持按制度辦事,針對成員中出現(xiàn)的問題及時(shí)在例會(huì)中討論批評(píng)和自我批評(píng),注重對部員的獎(jiǎng)勵(lì)和批評(píng).
3、鼓勵(lì)部員提高工作熱情,對工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行思考,加以總結(jié),促進(jìn)工作效率的提高.
4、注重內(nèi)部管理的人性化,在處理上下級(jí)關(guān)系時(shí),強(qiáng)調(diào)彼此尊重,真誠相待,平等團(tuán)結(jié),提高全體凝聚力.
三、對社聯(lián)工作的建議
社聯(lián)分為七個(gè)部門,雖然大家工作分工,工作任務(wù)也有所不同,但都以謀求社聯(lián)社團(tuán)發(fā)展作為共同的工作目標(biāo)}方案范文.庫.整.理^,在社聯(lián)各部門間應(yīng)加強(qiáng)交流,加強(qiáng)社聯(lián)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)協(xié)作.此外,我們可以實(shí)行“制度上墻,工作上墻”.“制度上墻”,以便大家照章辦事,保證工作質(zhì)量；“工作上墻”使各部門對彼此工作有清晰的認(rèn)識(shí),也對社聯(lián)工作有全面的了解,提高工作效率.
“既來之,則為之”.我們聚集到這個(gè)集體,便會(huì)以的努力,以最認(rèn)真的態(tài)度去迎接每一個(gè)挑戰(zhàn),用一種良好的態(tài)度盡力做好每一件事,在社聯(lián)這個(gè)平臺(tái)上提升自己,同時(shí)力求為社聯(lián)社團(tuán)謀求更大的發(fā)展