根據(jù)我區(qū)《關(guān)于加強人民調(diào)解組織專業(yè)隊伍職業(yè)化建設(shè)的實施意見》，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘部分專職人民調(diào)解員。國家公務(wù)員考試網(wǎng)（www.gjgwy.org）現(xiàn)通告如下：
一、招聘對象及名額
?。ㄒ唬┟嫦蛞训絽^(qū)人事、教育部門辦理了就業(yè)報到手續(xù)、具有豐南戶籍、本科及以上普通高校畢業(yè)生（以下簡稱畢業(yè)生）招聘20人，其中男性10人，女性10人。
?。ǘ┪覅^(qū)機關(guān)事業(yè)單位退休、二線和提前離崗人員（含到齡免職、保留原職級待遇的科級及以上干部）（以下簡稱離退人員）50人，男女比例原則上3：2。
二、應(yīng)聘條件
?。ㄒ唬碜o中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家的法律、法規(guī)；
?。ǘ┚哂休^強的語言表達(dá)和人際溝通能力，具有一定的文字表達(dá)能力和基本的辦公自動化操作技能；
（三）身體健康，符合從業(yè)人員健康標(biāo)準(zhǔn)；
（四）畢業(yè)生年齡要求在35周歲以下（1977年8月30日后出生）；離退人員年齡要求男62周歲以下（1950年8月30日后出生），女57周歲以下（1955年8月30日后出生），且具有基層工作經(jīng)驗5年以上。
凡具有下列情況之一者，不得報考：被勞動教養(yǎng)或受過刑事處罰的；受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或受過行政記大過及以上處分的；正在接受立案審查的;參加過*等邪教組織的。
三、受聘人員的管理和待遇
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1、由區(qū)人民調(diào)解工作指導(dǎo)委員會辦公室負(fù)責(zé)日常管理及年度考核工作，對受聘人員實行等級評定管理，分一級（首席）調(diào)解員、二級調(diào)解員、三級調(diào)解員、四級調(diào)解員四個等級，四級為初級。合同期滿，根據(jù)用人單位實際及受聘人員工作情況選擇續(xù)聘或解聘。
2、聘用的畢業(yè)生與區(qū)勞務(wù)派遣中心簽訂勞務(wù)合同，合同期限為兩年，并由區(qū)人民調(diào)解工作指導(dǎo)委員會辦公室與區(qū)勞務(wù)派遣中心簽訂派遣協(xié)議；聘用的離退人員與豐南區(qū)人民調(diào)解工作指導(dǎo)委員會簽訂勞務(wù)合同。
3、受聘人員實行試用期制度，試用期三個月（包含在兩年聘期內(nèi)），試用期滿后，區(qū)人民調(diào)解工作指導(dǎo)委員會辦公室進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的繼續(xù)使用，考核不合格的，取消其聘用資格。
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受聘的畢業(yè)生按每月工資1600元執(zhí)行，按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險；受聘的離退人員每月補貼2000元。經(jīng)等級評定，取得三級、二級、一級調(diào)解員后分別給予每月200元、400元、600元職級補貼。聘任的畢業(yè)生達(dá)到一級（首席）調(diào)解員的，實施人事代理，享受人事代理的待遇。
四、招聘辦法及程序
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畢業(yè)生招聘采取考試、考察的辦法進(jìn)行，按考試成績由高到低依次錄用；離退人員聘用采取推薦、考察的辦法進(jìn)行，按推薦人員年齡由小到大依次錄用。
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1、報名面試。報名時一并進(jìn)行面試，面試主要測試報名者儀表、舉止和語言表達(dá)等基本素質(zhì)。
2、資格審查。面試合格人員填寫《豐南區(qū)招聘專職人民調(diào)解員報名資格審查表》，通過資格審查后方具有考察或考試資格。
3、筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試范圍和內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測驗》（人民調(diào)解所需的基本知識占30%左右。主要涉及心理學(xué)、人民調(diào)解法、婚姻法、治安管理處罰法、土地管理法、民法通則、國務(wù)院信訪條例等）和《申論》，分值各為100分，總分200分。筆試時間均為90分鐘，具體時間和地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
4、組織考察。
?。?）畢業(yè)生以招聘名額與考試總成績由高到低按1：1的比例確定考察人選?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時，《行政職業(yè)能力測驗》考試成績高者優(yōu)先；《行政職業(yè)能力測驗》考試成績?nèi)猿霈F(xiàn)并列的，按照學(xué)歷（本科一批、本科二批、本科三批）、專業(yè)（法學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)、社會學(xué)、其他專業(yè)）、政治面貌（黨員、預(yù)備黨員、團員）、年齡（年齡小者優(yōu)先）等條件依次確定。報考人數(shù)不足時，考試總成績60分以上者作為擬聘用人選。
?。?）離退人員以招聘名額與推薦人員年齡由小到大按1：1的比例確定考察人選。
?。?）由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成立考察組到被考察人所在單位、居住地的派出所和村（居、社區(qū)）等地進(jìn)行考察，著重考察道德修養(yǎng)和工作能力。
?。?）因考察不合格產(chǎn)生的缺額，畢業(yè)生按考試成績依次遞補，離退人員按推薦人員年齡由小到大依次遞補。
5、公示。對體檢合格人員進(jìn)行為期7天的公示。
6、體檢。由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織擬聘用人員到區(qū)醫(yī)院進(jìn)行體檢（參照招錄公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行）。因體檢不合格出現(xiàn)的人選缺額，是畢業(yè)生的按考試成績依次遞補，是離退人員的按推薦人員年齡由小到大依次遞補。
7、聘用。經(jīng)公示無異議人員，由豐南區(qū)人民調(diào)解工作指導(dǎo)委員會根據(jù)各崗位需要統(tǒng)籌安排工作崗位，頒發(fā)聘書。
五、組織報名
（一）報名時間：2012年9月22日--24日，每天上午8：30-11：30，下午1：30-5：30
（二）報名地點：區(qū)人力資源和社會保障局人才市場（胥各莊青年路102號），聯(lián)系電話：8180223、8101332
?。ㄈ﹫竺掷m(xù)及要求
凡符合聘用條件的人員，報名時須攜帶本人戶口本、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等有效證件的原件及復(fù)印件，以及本人近期免冠彩色小二寸照片3張，并按要求填寫《豐南區(qū)招聘專職人民調(diào)解員報名資格審查表》一式一份。每位報名人員只能選報一個專業(yè)，所學(xué)專業(yè)須與專業(yè)要求相對應(yīng)。
六、考試安排
?。ㄒ唬?/SPAN>考試時間：2012年9月28日上午
《行政職業(yè)能力測驗》8:00-9:30、《申論》10:00-11:30
?。ǘ┛荚嚨攸c：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)
?。ㄈ┛荚嚦煽児緯r間：2012年9月29日上午9:00
?。ㄋ模┕厩溃贺S南區(qū)政府網(wǎng)網(wǎng)上公示、區(qū)人力資源和社會保障局人才市場門前公示
七、有關(guān)要求
?。ㄒ唬﹫竺藛T所提供的資料必須真實有效，必須認(rèn)真履行誠信承諾，在公開招聘的任一環(huán)節(jié)中（包括試用期），凡發(fā)現(xiàn)報名信息與實際情況不一致，或存在弄虛作假行為的，取消其報名、聘用資格。
?。ǘ﹫罂既藛T持本人身份證在2012年9月26日上午到區(qū)人力資源和社會保障局人才市場領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，凡在規(guī)定時間內(nèi)未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》或未參加筆試的，視為自動放棄招聘資格。
?。ㄈ┱衅腹ぷ鹘邮苌鐣鹘绲谋O(jiān)督，監(jiān)督電話：0315—8189960（紀(jì)委監(jiān)察局）、0315—8101359（人社局辦公室）
八、本通告由區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。