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順河區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位需要面向社會公開招聘36名專業(yè)技術(shù)人員（區(qū)直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員20名，衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員16名）。
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
二、招聘對象
具有河南省戶籍的，符合《順河回族區(qū)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計劃表》所規(guī)定的條件。
三、招聘條件
（一）、具有下列資格條件的人員可以報考：
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、綜合素質(zhì)好，具備履行崗位職責(zé)的工作能力；
4、身體健康，具備應(yīng)聘崗位工作要求的身體條件；
5、具有招聘崗位要求的學(xué)歷、資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書；
（二）、有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受黨紀、政紀處分期未滿的；
3、正在接受審查的；
4、其他不符合報考資格條件的。
四、招聘程序和方法
采取自愿報名、筆試、面試、考核、聘用等程序和方法公開招聘。
（一）、報名及資格審查
1、報名時間：2012年9月14日至9月19日
（上午9:00—12:00,下午13:00-17:00）。
報名地點：開封市南土街老市委院對面寶亭酒店1樓大廳內(nèi)
聯(lián)系電話：0378-3388636（人社局），0378-3388725（衛(wèi)生局）。
2、報名采用現(xiàn)場分類報名的辦法，報考者持本人正式身份證、畢業(yè)證、戶口本或能證明本人身份有效證件原件及以上證件復(fù)印件各一份和近期（半年內(nèi)）免冠2寸照片6張到報名地點報名。
3、資格審查。按照有關(guān)要求，由區(qū)組織人社、紀檢監(jiān)察、衛(wèi)生等部門對報名人員進行資格審查。
4、報考者每人繳納考務(wù)費60元。
5、報考者本人填寫《報考人員登記表》一式兩份。
6、9月21日上午在報名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不到者，視為放棄。
7、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
8、報名人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的，實招人數(shù)按比例核減或延長報名時間。
（二）、考試時間和內(nèi)容
考試分為筆試和面試兩部分。筆試和面試成績各為100分，筆試采用全區(qū)統(tǒng)一組織，面試由人社、衛(wèi)生部門組織實施。
1、筆試時間以準(zhǔn)考證上所規(guī)定的時間為準(zhǔn)，內(nèi)容為行政職業(yè)能力、公共基礎(chǔ)知識等。
2、面試時間另行通知，由各系統(tǒng)組織，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測評應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和實際工作能力。
（三）、考試和考核程序
按照筆試、面試、體檢和考核程序依次進行，體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。
1、筆試結(jié)束后，依筆試成績（筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績×50% +行政職業(yè)能力測驗成績×50%）從高分到低分的順序，按聘用名額1:3比例確定面試人員并張榜公布。如與后一名成績并列，將同時確定為面試對象。
2、面試結(jié)束后，依據(jù)總成績（總成績=筆試成績×50% +面試成績×50%）從高分到低分的順序，按照聘用名額1：2的比例確定體檢人員并張榜公布。如與后一名成績并列，將同時確定為體檢對象。
體檢合格名額達不到聘用名額1：2的比例，按總成績從高分到低分的順序，依次遞補確定體檢人員并張榜公布。
體檢合格人員依據(jù)總成績，按照聘用名額1：2的比例從高分到低分確定被考核人員并張榜公布。
3、組織考核?？己瞬扇嵉卣{(diào)查、個別談話、查閱檔案等方式進行，主要考核應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的表現(xiàn)。
4、確定聘用對象。對于考核合格者，由高分到低分確定為聘用對象并張榜公布?？己撕细裾哌_不到聘用名額，等額依次遞補。
5、公示。對確定的聘用人員進行為期7天公示。對公示期間受理的被舉報人員經(jīng)核查不符合選聘條件，取消聘用資格，等額依次遞補。
6、確定聘用關(guān)系。對經(jīng)公示無異議的，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出聘用意見，并在區(qū)人社部門所屬的人才交流機構(gòu)辦理人事代理手續(xù)。
五、聘用
1、經(jīng)考核合格聘用的20名區(qū)直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，提交編委會研究，相關(guān)部門辦理聘用手續(xù)，納入?yún)^(qū)財政全供事業(yè)編制管理。
2、衛(wèi)生系統(tǒng)經(jīng)考核合格的16名人員，區(qū)人社局、衛(wèi)生局和用人單位辦理人事代理及聘用手續(xù)，不入編制，交納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。
此次公開招聘，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，對違反招聘紀律、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，立即取消考試和聘用資格。本簡章由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋，未盡事宜由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
順河區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位需要面向社會公開招聘36名專業(yè)技術(shù)人員（區(qū)直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員20名，衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員16名）。
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
二、招聘對象
具有河南省戶籍的，符合《順河回族區(qū)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計劃表》所規(guī)定的條件。
三、招聘條件
（一）、具有下列資格條件的人員可以報考：
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、綜合素質(zhì)好，具備履行崗位職責(zé)的工作能力；
4、身體健康，具備應(yīng)聘崗位工作要求的身體條件；
5、具有招聘崗位要求的學(xué)歷、資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書；
（二）、有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受黨紀、政紀處分期未滿的；
3、正在接受審查的；
4、其他不符合報考資格條件的。
四、招聘程序和方法
采取自愿報名、筆試、面試、考核、聘用等程序和方法公開招聘。
（一）、報名及資格審查
1、報名時間：2012年9月14日至9月19日
（上午9:00—12:00,下午13:00-17:00）。
報名地點：開封市南土街老市委院對面寶亭酒店1樓大廳內(nèi)
聯(lián)系電話：0378-3388636（人社局），0378-3388725（衛(wèi)生局）。
2、報名采用現(xiàn)場分類報名的辦法，報考者持本人正式身份證、畢業(yè)證、戶口本或能證明本人身份有效證件原件及以上證件復(fù)印件各一份和近期（半年內(nèi)）免冠2寸照片6張到報名地點報名。
3、資格審查。按照有關(guān)要求，由區(qū)組織人社、紀檢監(jiān)察、衛(wèi)生等部門對報名人員進行資格審查。
4、報考者每人繳納考務(wù)費60元。
5、報考者本人填寫《報考人員登記表》一式兩份。
6、9月21日上午在報名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不到者，視為放棄。
7、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
8、報名人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的，實招人數(shù)按比例核減或延長報名時間。
（二）、考試時間和內(nèi)容
考試分為筆試和面試兩部分。筆試和面試成績各為100分，筆試采用全區(qū)統(tǒng)一組織，面試由人社、衛(wèi)生部門組織實施。
1、筆試時間以準(zhǔn)考證上所規(guī)定的時間為準(zhǔn)，內(nèi)容為行政職業(yè)能力、公共基礎(chǔ)知識等。
2、面試時間另行通知，由各系統(tǒng)組織，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測評應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和實際工作能力。
（三）、考試和考核程序
按照筆試、面試、體檢和考核程序依次進行，體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。
1、筆試結(jié)束后，依筆試成績（筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績×50% +行政職業(yè)能力測驗成績×50%）從高分到低分的順序，按聘用名額1:3比例確定面試人員并張榜公布。如與后一名成績并列，將同時確定為面試對象。
2、面試結(jié)束后，依據(jù)總成績（總成績=筆試成績×50% +面試成績×50%）從高分到低分的順序，按照聘用名額1：2的比例確定體檢人員并張榜公布。如與后一名成績并列，將同時確定為體檢對象。
體檢合格名額達不到聘用名額1：2的比例，按總成績從高分到低分的順序，依次遞補確定體檢人員并張榜公布。
體檢合格人員依據(jù)總成績，按照聘用名額1：2的比例從高分到低分確定被考核人員并張榜公布。
3、組織考核?？己瞬扇嵉卣{(diào)查、個別談話、查閱檔案等方式進行，主要考核應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的表現(xiàn)。
4、確定聘用對象。對于考核合格者，由高分到低分確定為聘用對象并張榜公布?？己撕细裾哌_不到聘用名額，等額依次遞補。
5、公示。對確定的聘用人員進行為期7天公示。對公示期間受理的被舉報人員經(jīng)核查不符合選聘條件，取消聘用資格，等額依次遞補。
6、確定聘用關(guān)系。對經(jīng)公示無異議的，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出聘用意見，并在區(qū)人社部門所屬的人才交流機構(gòu)辦理人事代理手續(xù)。
五、聘用
1、經(jīng)考核合格聘用的20名區(qū)直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，提交編委會研究，相關(guān)部門辦理聘用手續(xù)，納入?yún)^(qū)財政全供事業(yè)編制管理。
2、衛(wèi)生系統(tǒng)經(jīng)考核合格的16名人員，區(qū)人社局、衛(wèi)生局和用人單位辦理人事代理及聘用手續(xù)，不入編制，交納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。
此次公開招聘，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，對違反招聘紀律、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，立即取消考試和聘用資格。本簡章由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋，未盡事宜由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。