這篇關(guān)于2013年安徽教師招聘考試或進行全省統(tǒng)一筆試的文章是為大家精心準(zhǔn)備的，希望能對大家有所幫助！
一、新任中小學(xué)教師全部參加全省統(tǒng)一考試
我省未來招聘教師將由省教育廳統(tǒng)一進行考試。2012年5月17日，安徽省教育廳發(fā)布《關(guān)于加強中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的意見》指出，安徽省中小學(xué)將探索教師“無校籍管理我省新任的中小學(xué)教師，將全部按照“省考、縣管、校用”的原則，實行全省統(tǒng)一公開招聘考試、市縣教育部門同人力資源保障部門組織面試，學(xué)校只負(fù)責(zé)聘用。
二、統(tǒng)一考試實施時間
2013年安徽省教師招聘統(tǒng)一考試前期準(zhǔn)備工作已展開，如：報名審定、考試地點、考試科目、閱卷等配套因素。“如果順利的話，2013年安徽省教師招聘統(tǒng)一考試可能會正式實施”，安徽省教育廳總督學(xué)李明揚表示。
三、教師編制問題
合肥市2012年教師招聘全市統(tǒng)一考試、聘用，今后省內(nèi)的中小學(xué)教師將采用全員聘用制度和崗位管理制度。在核定的教職工編制總額內(nèi)按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理，實現(xiàn)由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變、由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變。還將通過引進退出機制來打破教師聘用的“終身制”，加強教師的學(xué)年度考核和聘請制考核，并將考核的結(jié)果作為調(diào)整崗位、工資分配、解除與續(xù)訂聘用合同的基本依據(jù)。
四、備考建議
在安徽省新任教師招聘統(tǒng)一考試方案尚未公布前，建議廣大考生抓緊復(fù)習(xí)迎接2013年的招聘考試。復(fù)習(xí)科目，本站編輯建議按照：1、教育理論;2、專業(yè)知識;3、教學(xué)設(shè)計;這樣的順序進行。
一、新任中小學(xué)教師全部參加全省統(tǒng)一考試
我省未來招聘教師將由省教育廳統(tǒng)一進行考試。2012年5月17日，安徽省教育廳發(fā)布《關(guān)于加強中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的意見》指出，安徽省中小學(xué)將探索教師“無校籍管理我省新任的中小學(xué)教師，將全部按照“省考、縣管、校用”的原則，實行全省統(tǒng)一公開招聘考試、市縣教育部門同人力資源保障部門組織面試，學(xué)校只負(fù)責(zé)聘用。
二、統(tǒng)一考試實施時間
2013年安徽省教師招聘統(tǒng)一考試前期準(zhǔn)備工作已展開，如：報名審定、考試地點、考試科目、閱卷等配套因素。“如果順利的話，2013年安徽省教師招聘統(tǒng)一考試可能會正式實施”，安徽省教育廳總督學(xué)李明揚表示。
三、教師編制問題
合肥市2012年教師招聘全市統(tǒng)一考試、聘用，今后省內(nèi)的中小學(xué)教師將采用全員聘用制度和崗位管理制度。在核定的教職工編制總額內(nèi)按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理，實現(xiàn)由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變、由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變。還將通過引進退出機制來打破教師聘用的“終身制”，加強教師的學(xué)年度考核和聘請制考核，并將考核的結(jié)果作為調(diào)整崗位、工資分配、解除與續(xù)訂聘用合同的基本依據(jù)。
四、備考建議
在安徽省新任教師招聘統(tǒng)一考試方案尚未公布前，建議廣大考生抓緊復(fù)習(xí)迎接2013年的招聘考試。復(fù)習(xí)科目，本站編輯建議按照：1、教育理論;2、專業(yè)知識;3、教學(xué)設(shè)計;這樣的順序進行。