針對(duì)近日某網(wǎng)站關(guān)于“四川松潘總?cè)丝?3188人竟然有1正16副縣長(zhǎng)”的言論,松潘縣人民政府特作如下聲明:松潘縣人民政府實(shí)際占職數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)為縣長(zhǎng)1名、副縣長(zhǎng)9名,屬于在政策規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)范圍內(nèi)配備。另外,言論提及的“16副縣長(zhǎng)”中包括4名掛職副縣長(zhǎng)不占縣人民政府領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)；1名副縣長(zhǎng)為黃龍風(fēng)景名勝區(qū)管理局副局長(zhǎng)兼任,不占縣人民政府領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)；1名正縣級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),不屬于松潘縣人民政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員(10月28日《北京晨報(bào)》)。
按照當(dāng)?shù)芈暶鞯奈囊鈦砜?他們很有那種“躺著也中槍”的冤枉感——實(shí)際占職數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)為縣長(zhǎng)1名、副縣長(zhǎng)9名,是符合政策規(guī)定的,其他的副職,都是掛職的、兼任的。
可是,就算按照當(dāng)?shù)氐恼f法,一個(gè)區(qū)區(qū)7萬多人的小縣,難道需要配備9名副縣長(zhǎng)嗎?已經(jīng)有9名副縣長(zhǎng)“占位”了,那4名掛職的副縣長(zhǎng)還能分管什么具體工作?還能接受什么樣的鍛煉?再說了,雖然是掛職,但相應(yīng)的待遇是一樣也不能少的,秘書、司機(jī)當(dāng)然少不了,還要配公車、給房子,當(dāng)?shù)氐募{稅人,會(huì)不會(huì)是“壓力山大”?
這幾年,被網(wǎng)友曝光“打麻將能開好幾桌”、“官滿為患”的地方實(shí)在是不少了:遼寧省鐵嶺市有9名副市長(zhǎng),20名副秘書長(zhǎng)；河南省新鄉(xiāng)市設(shè)有11名副市長(zhǎng)；1名秘書長(zhǎng)……今年“兩會(huì)”期間,全國(guó)人大代表、中央紀(jì)委原副書記劉錫榮建議制定編制法,制止“官滿為患”。劉錫榮說,現(xiàn)在有些地方領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和公務(wù)員人數(shù)超標(biāo),一些地方政府秘書長(zhǎng)有十幾個(gè),每個(gè)秘書長(zhǎng)都要給房子,配汽車,這些支出最終都是老百姓埋單。老百姓再勤勞,也養(yǎng)不起這么多官啊!
“養(yǎng)不起”無疑是一種民生之痛。可是,每每有“官滿為患”被曝光,涉事地政府總是有“十足”的理由,但是,再多的理由和說辭,都掩蓋不了“官滿為患”的現(xiàn)實(shí)。而“官滿為患”的必然結(jié)果是機(jī)構(gòu)臃腫、人浮于事、效率低下,你班子成員那么多,副職一大串,怎么合理正常分工呢?
7萬多人的小縣養(yǎng)得起16名副縣長(zhǎng)嗎?答案是很清晰的。領(lǐng)導(dǎo)干部屢屢超編、可“官滿為患”總是有理,無疑反映出在人事安排上的長(zhǎng)官意志是多么“堅(jiān)強(qiáng)”和民意是如此孱弱。所以,改革的頂層設(shè)計(jì),必須先著力解決“官滿為患”的痼疾。
按照當(dāng)?shù)芈暶鞯奈囊鈦砜?他們很有那種“躺著也中槍”的冤枉感——實(shí)際占職數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)為縣長(zhǎng)1名、副縣長(zhǎng)9名,是符合政策規(guī)定的,其他的副職,都是掛職的、兼任的。
可是,就算按照當(dāng)?shù)氐恼f法,一個(gè)區(qū)區(qū)7萬多人的小縣,難道需要配備9名副縣長(zhǎng)嗎?已經(jīng)有9名副縣長(zhǎng)“占位”了,那4名掛職的副縣長(zhǎng)還能分管什么具體工作?還能接受什么樣的鍛煉?再說了,雖然是掛職,但相應(yīng)的待遇是一樣也不能少的,秘書、司機(jī)當(dāng)然少不了,還要配公車、給房子,當(dāng)?shù)氐募{稅人,會(huì)不會(huì)是“壓力山大”?
這幾年,被網(wǎng)友曝光“打麻將能開好幾桌”、“官滿為患”的地方實(shí)在是不少了:遼寧省鐵嶺市有9名副市長(zhǎng),20名副秘書長(zhǎng)；河南省新鄉(xiāng)市設(shè)有11名副市長(zhǎng)；1名秘書長(zhǎng)……今年“兩會(huì)”期間,全國(guó)人大代表、中央紀(jì)委原副書記劉錫榮建議制定編制法,制止“官滿為患”。劉錫榮說,現(xiàn)在有些地方領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和公務(wù)員人數(shù)超標(biāo),一些地方政府秘書長(zhǎng)有十幾個(gè),每個(gè)秘書長(zhǎng)都要給房子,配汽車,這些支出最終都是老百姓埋單。老百姓再勤勞,也養(yǎng)不起這么多官啊!
“養(yǎng)不起”無疑是一種民生之痛。可是,每每有“官滿為患”被曝光,涉事地政府總是有“十足”的理由,但是,再多的理由和說辭,都掩蓋不了“官滿為患”的現(xiàn)實(shí)。而“官滿為患”的必然結(jié)果是機(jī)構(gòu)臃腫、人浮于事、效率低下,你班子成員那么多,副職一大串,怎么合理正常分工呢?
7萬多人的小縣養(yǎng)得起16名副縣長(zhǎng)嗎?答案是很清晰的。領(lǐng)導(dǎo)干部屢屢超編、可“官滿為患”總是有理,無疑反映出在人事安排上的長(zhǎng)官意志是多么“堅(jiān)強(qiáng)”和民意是如此孱弱。所以,改革的頂層設(shè)計(jì),必須先著力解決“官滿為患”的痼疾。