范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來(lái)指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來(lái)看一看吧。
法人個(gè)人簡(jiǎn)歷200字 所永安法人個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一
目前所在地：廣州民族：漢族
戶口所在地：湖北身材：178 cm78 kg
婚姻狀況：未婚年齡：29 歲
培訓(xùn)認(rèn)證： 誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：人力資源經(jīng)理/主管：人力資源管理、律師/法律顧問(wèn)：法務(wù)、市場(chǎng)銷售/營(yíng)銷類：市場(chǎng)類、營(yíng)銷類
工作年限：5職稱：初級(jí)
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱：東風(fēng)汽車公司乘用車公司起止年月：2007-09 ～ 2009-04
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營(yíng)銷
擔(dān)任職務(wù)：人才開發(fā)業(yè)務(wù)主管
工作描述：1.招聘制度與體系的建立，建立招聘管理制度和流程，完善招聘體系建設(shè);
2.有效推進(jìn)和實(shí)施員工招聘，包括管理類、技術(shù)類和技能類人員的招募，為事業(yè)計(jì)劃有效實(shí)施提供重要的人力資源保障;
3.制訂校園招聘方案，并有效組織實(shí)施校園招聘，與各重點(diǎn)高校建立長(zhǎng)期友好合作關(guān)系;
4.技能實(shí)習(xí)生招聘方案和體系的建設(shè)，有效探索勞動(dòng)合同法 下新的用工形式和培訓(xùn)前移方式，提高人員選拔、培育的精準(zhǔn)性，有效節(jié)約人工成本和管理費(fèi)用;
5.員工管理制度的建立和勞動(dòng)關(guān)系的管理;
6、參與公司薪酬、培訓(xùn)、人力資源規(guī)劃等項(xiàng)目工作。
離職原因：個(gè)人發(fā)展
公司名稱：東風(fēng)汽車有限公司人力資源總部起止年月：2004-07 ～ 2007-08
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：各種車輛制造與營(yíng)銷
擔(dān)任職務(wù)：?jiǎn)T工流動(dòng)與人才管理業(yè)務(wù)主管
工作描述：1、公司員工內(nèi)部流動(dòng)規(guī)范管理，內(nèi)部招聘及人力資源主動(dòng)配置管理，積極探索人力資源主動(dòng)配置方式，最大限度實(shí)現(xiàn)人崗匹配和資源合理整合;
2、組織制定公司2005、2006、2007年人才需求計(jì)劃并根據(jù)計(jì)劃進(jìn)行有效用工分析，為人力資源戰(zhàn)略決策提供依據(jù);
3、組織公司2005、2006、2007年勞務(wù)派遣合作評(píng)審方案制定及評(píng)審合作實(shí)施、勞務(wù)用工日常規(guī)范管理，有效甄選和開拓用工渠道，并不斷探索新的用工形式，;
4、組織公司技能用工狀況專項(xiàng)調(diào)查，制定調(diào)查報(bào)告，為人力資源決策提供重要依據(jù)。制定技能人員招錄方案，為有效滿足公司長(zhǎng)期發(fā)展提供人才和智力保障;
5、負(fù)責(zé)公司各級(jí)各類專家人才申報(bào)及管理工作，分“三類四級(jí)”建立專家人才庫(kù)，有效推進(jìn)公司專家人才隊(duì)伍建設(shè);
6、參與公司職業(yè)生涯規(guī)劃管理制度制定;
參與過(guò)的工作：
校園招聘、任職資格標(biāo)準(zhǔn)建立、人崗匹配、能力評(píng)估、職業(yè)生涯等項(xiàng)目工作。
離職原因：組織調(diào)動(dòng)
教育背景
畢業(yè)院校：重慶大學(xué)法學(xué)院
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位: 法學(xué)學(xué)士畢業(yè)日期：20xx-07-01
所學(xué)專業(yè)一：法學(xué)(經(jīng)濟(jì)法方向)所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
2000-092004-07重慶大學(xué)法學(xué)院法學(xué)法學(xué)學(xué)士學(xué)位
2005-032005-03北京勝任特征模型與面試技巧*
2005-062005-06上海人事部人才交流中心人才測(cè)評(píng)人才測(cè)評(píng)師中級(jí)
2005-092005-09十堰員工招聘，面試與評(píng)價(jià)技術(shù)培訓(xùn)*
2006-052006-05上海中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)人才測(cè)評(píng)人才測(cè)評(píng)師中級(jí)
2006-082006-08武漢勞動(dòng)合同管理及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理培訓(xùn)*
2006-092006-09武漢勞動(dòng)合同管理與企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)處理培訓(xùn)*
2006-112006-11武漢目標(biāo)管理與績(jī)效管理培訓(xùn)*
2007-102007-10武當(dāng)山勞動(dòng)合同法與勞動(dòng)關(guān)系*
2008-042008-04武漢員工職業(yè)生涯管理*
2008-062008-06武漢建立合作的溝通技巧建立職業(yè)形象培訓(xùn)師
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好
國(guó)語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：一般
工作能力及其他專長(zhǎng)
對(duì)企業(yè)文化建設(shè)、薪酬和績(jī)效管理、培訓(xùn)體系建設(shè)及培訓(xùn)管理等具有較深的研究和較豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
性格穩(wěn)重而富有激情;待人真誠(chéng)、友善，具親和力;自學(xué)能力強(qiáng)，適應(yīng)環(huán)境快，具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，熱愛(ài)生活，興趣廣泛。
計(jì)算機(jī)等級(jí)：國(guó)家計(jì)算機(jī)等級(jí)二級(jí);能熟練的運(yùn)用office辦公軟件和各種常用軟件。
中共黨員，持有駕照證-c照，駕駛技術(shù)熟練。
詳細(xì)個(gè)人自傳
月薪要求：4000元/月以上，健全的社會(huì)保險(xiǎn)
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：134xxxxxxxxxx家庭電話：
手機(jī)：134xxxxxxxxxxqq號(hào)碼：
電子郵件： 個(gè)人主頁(yè)：
法人個(gè)人簡(jiǎn)歷200字 所永安法人個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二
姓名: ________________ 性別: ________
出生年月: ____年 __月__日 所在地域： ___________
學(xué)歷： _______________ 專業(yè): __________________
婚姻情況： _______________ 目前年薪： __________________
聯(lián)絡(luò)方式:
住宅電話： 公司電話： _____________
bp： _____________ 手機(jī)： _____________
團(tuán)體主頁(yè)：
通訊地址：____________________________________________________
郵政編碼：____________________________________________________
企業(yè)法人簡(jiǎn)歷表企業(yè)法人簡(jiǎn)歷表教育背景:
最高學(xué)歷：
__________________________ 最高學(xué)歷學(xué)校：_____________
專業(yè)： _____________ 工夫：____年___月 至 ____年___月
第二學(xué)歷： _____________ 第二學(xué)歷學(xué)校： _____________
專業(yè)： _____________ 工夫：____年___月 至 ____年___月
教育情況描繪：(此處可說(shuō)明：所修課程、在學(xué)校所參與的組織活動(dòng)、擔(dān)任職務(wù)、獲獎(jiǎng)情況、公布的文章等，請(qǐng)根據(jù)團(tuán)體情況酌情增減)
______________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
外語(yǔ)才能:
外語(yǔ)一： 根本技藝：_____________________ 經(jīng)過(guò)標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試：__________________
其它：
權(quán)利經(jīng)歷:
____年____月——____年____月_______________公司_______________部分_______________權(quán)利
____年____月——____年____月_______________公司_______________部分_______________權(quán)利
(此處應(yīng)為團(tuán)體根本情況，自然地過(guò)渡到一兩個(gè)本人本科或權(quán)利時(shí)期完美完成的事情，以這一兩個(gè)例子來(lái)抽象地、分明他闡明本人的經(jīng)歷與才能，例如：在學(xué)校擔(dān)任先生大眾時(shí)成功組織的活動(dòng);或許如何投入到社會(huì)理論中，使用本人的特長(zhǎng)為社會(huì)大眾效能;或許本人在專業(yè)上獲得的次要成果以及出se的學(xué)術(shù)成績(jī)。。)
團(tuán)體才能:
企業(yè)法人簡(jiǎn)歷表個(gè)人簡(jiǎn)歷(如電腦才能、組織和諧才能或其他)
法人個(gè)人簡(jiǎn)歷200字 所永安法人個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一
目前所在地：廣州民族：漢族
戶口所在地：湖北身材：178 cm78 kg
婚姻狀況：未婚年齡：29 歲
培訓(xùn)認(rèn)證： 誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：人力資源經(jīng)理/主管：人力資源管理、律師/法律顧問(wèn)：法務(wù)、市場(chǎng)銷售/營(yíng)銷類：市場(chǎng)類、營(yíng)銷類
工作年限：5職稱：初級(jí)
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱：東風(fēng)汽車公司乘用車公司起止年月：2007-09 ～ 2009-04
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營(yíng)銷
擔(dān)任職務(wù)：人才開發(fā)業(yè)務(wù)主管
工作描述：1.招聘制度與體系的建立，建立招聘管理制度和流程，完善招聘體系建設(shè);
2.有效推進(jìn)和實(shí)施員工招聘，包括管理類、技術(shù)類和技能類人員的招募，為事業(yè)計(jì)劃有效實(shí)施提供重要的人力資源保障;
3.制訂校園招聘方案，并有效組織實(shí)施校園招聘，與各重點(diǎn)高校建立長(zhǎng)期友好合作關(guān)系;
4.技能實(shí)習(xí)生招聘方案和體系的建設(shè)，有效探索勞動(dòng)合同法 下新的用工形式和培訓(xùn)前移方式，提高人員選拔、培育的精準(zhǔn)性，有效節(jié)約人工成本和管理費(fèi)用;
5.員工管理制度的建立和勞動(dòng)關(guān)系的管理;
6、參與公司薪酬、培訓(xùn)、人力資源規(guī)劃等項(xiàng)目工作。
離職原因：個(gè)人發(fā)展
公司名稱：東風(fēng)汽車有限公司人力資源總部起止年月：2004-07 ～ 2007-08
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：各種車輛制造與營(yíng)銷
擔(dān)任職務(wù)：?jiǎn)T工流動(dòng)與人才管理業(yè)務(wù)主管
工作描述：1、公司員工內(nèi)部流動(dòng)規(guī)范管理，內(nèi)部招聘及人力資源主動(dòng)配置管理，積極探索人力資源主動(dòng)配置方式，最大限度實(shí)現(xiàn)人崗匹配和資源合理整合;
2、組織制定公司2005、2006、2007年人才需求計(jì)劃并根據(jù)計(jì)劃進(jìn)行有效用工分析，為人力資源戰(zhàn)略決策提供依據(jù);
3、組織公司2005、2006、2007年勞務(wù)派遣合作評(píng)審方案制定及評(píng)審合作實(shí)施、勞務(wù)用工日常規(guī)范管理，有效甄選和開拓用工渠道，并不斷探索新的用工形式，;
4、組織公司技能用工狀況專項(xiàng)調(diào)查，制定調(diào)查報(bào)告，為人力資源決策提供重要依據(jù)。制定技能人員招錄方案，為有效滿足公司長(zhǎng)期發(fā)展提供人才和智力保障;
5、負(fù)責(zé)公司各級(jí)各類專家人才申報(bào)及管理工作，分“三類四級(jí)”建立專家人才庫(kù)，有效推進(jìn)公司專家人才隊(duì)伍建設(shè);
6、參與公司職業(yè)生涯規(guī)劃管理制度制定;
參與過(guò)的工作：
校園招聘、任職資格標(biāo)準(zhǔn)建立、人崗匹配、能力評(píng)估、職業(yè)生涯等項(xiàng)目工作。
離職原因：組織調(diào)動(dòng)
教育背景
畢業(yè)院校：重慶大學(xué)法學(xué)院
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位: 法學(xué)學(xué)士畢業(yè)日期：20xx-07-01
所學(xué)專業(yè)一：法學(xué)(經(jīng)濟(jì)法方向)所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
2000-092004-07重慶大學(xué)法學(xué)院法學(xué)法學(xué)學(xué)士學(xué)位
2005-032005-03北京勝任特征模型與面試技巧*
2005-062005-06上海人事部人才交流中心人才測(cè)評(píng)人才測(cè)評(píng)師中級(jí)
2005-092005-09十堰員工招聘，面試與評(píng)價(jià)技術(shù)培訓(xùn)*
2006-052006-05上海中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)人才測(cè)評(píng)人才測(cè)評(píng)師中級(jí)
2006-082006-08武漢勞動(dòng)合同管理及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理培訓(xùn)*
2006-092006-09武漢勞動(dòng)合同管理與企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)處理培訓(xùn)*
2006-112006-11武漢目標(biāo)管理與績(jī)效管理培訓(xùn)*
2007-102007-10武當(dāng)山勞動(dòng)合同法與勞動(dòng)關(guān)系*
2008-042008-04武漢員工職業(yè)生涯管理*
2008-062008-06武漢建立合作的溝通技巧建立職業(yè)形象培訓(xùn)師
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好
國(guó)語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：一般
工作能力及其他專長(zhǎng)
對(duì)企業(yè)文化建設(shè)、薪酬和績(jī)效管理、培訓(xùn)體系建設(shè)及培訓(xùn)管理等具有較深的研究和較豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
性格穩(wěn)重而富有激情;待人真誠(chéng)、友善，具親和力;自學(xué)能力強(qiáng)，適應(yīng)環(huán)境快，具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，熱愛(ài)生活，興趣廣泛。
計(jì)算機(jī)等級(jí)：國(guó)家計(jì)算機(jī)等級(jí)二級(jí);能熟練的運(yùn)用office辦公軟件和各種常用軟件。
中共黨員，持有駕照證-c照，駕駛技術(shù)熟練。
詳細(xì)個(gè)人自傳
月薪要求：4000元/月以上，健全的社會(huì)保險(xiǎn)
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：134xxxxxxxxxx家庭電話：
手機(jī)：134xxxxxxxxxxqq號(hào)碼：
電子郵件： 個(gè)人主頁(yè)：
法人個(gè)人簡(jiǎn)歷200字 所永安法人個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二
姓名: ________________ 性別: ________
出生年月: ____年 __月__日 所在地域： ___________
學(xué)歷： _______________ 專業(yè): __________________
婚姻情況： _______________ 目前年薪： __________________
聯(lián)絡(luò)方式:
住宅電話： 公司電話： _____________
bp： _____________ 手機(jī)： _____________
團(tuán)體主頁(yè)：
通訊地址：____________________________________________________
郵政編碼：____________________________________________________
企業(yè)法人簡(jiǎn)歷表企業(yè)法人簡(jiǎn)歷表教育背景:
最高學(xué)歷：
__________________________ 最高學(xué)歷學(xué)校：_____________
專業(yè)： _____________ 工夫：____年___月 至 ____年___月
第二學(xué)歷： _____________ 第二學(xué)歷學(xué)校： _____________
專業(yè)： _____________ 工夫：____年___月 至 ____年___月
教育情況描繪：(此處可說(shuō)明：所修課程、在學(xué)校所參與的組織活動(dòng)、擔(dān)任職務(wù)、獲獎(jiǎng)情況、公布的文章等，請(qǐng)根據(jù)團(tuán)體情況酌情增減)
______________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
外語(yǔ)才能:
外語(yǔ)一： 根本技藝：_____________________ 經(jīng)過(guò)標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試：__________________
其它：
權(quán)利經(jīng)歷:
____年____月——____年____月_______________公司_______________部分_______________權(quán)利
____年____月——____年____月_______________公司_______________部分_______________權(quán)利
(此處應(yīng)為團(tuán)體根本情況，自然地過(guò)渡到一兩個(gè)本人本科或權(quán)利時(shí)期完美完成的事情，以這一兩個(gè)例子來(lái)抽象地、分明他闡明本人的經(jīng)歷與才能，例如：在學(xué)校擔(dān)任先生大眾時(shí)成功組織的活動(dòng);或許如何投入到社會(huì)理論中，使用本人的特長(zhǎng)為社會(huì)大眾效能;或許本人在專業(yè)上獲得的次要成果以及出se的學(xué)術(shù)成績(jī)。。)
團(tuán)體才能:
企業(yè)法人簡(jiǎn)歷表個(gè)人簡(jiǎn)歷(如電腦才能、組織和諧才能或其他)