11月，正是校園招聘的旺季。此時，各高校的大四學(xué)生已經(jīng)在考研、考公、留學(xué)、還是擇業(yè)中作出了選擇。據(jù)從智聯(lián)招聘以及各大高校了解到的信息，當(dāng)下，校招趨勢明顯，重要性堪比社會招聘。同時，今年校招明顯時間比往年早，而且網(wǎng)絡(luò)投簡歷和微博招聘成為今年校招的熱門。對于即將結(jié)束單純求學(xué)生活的大學(xué)生來說，校招是正式進入社會遇到的一次重要機會。
➡趨勢
簡歷要求網(wǎng)絡(luò)投遞不少企業(yè)用微博招聘
以往，大四畢業(yè)生，最常跑的地方就是打印店，除了論文，打印復(fù)印最多的就是簡歷。據(jù)智聯(lián)招聘高級職業(yè)顧問嚴(yán)菡介紹，今年開始，校招全面停止用紙質(zhì)簡歷，校招現(xiàn)場也不再接受紙質(zhì)簡歷。通常校招程序是，一周的前期預(yù)告宣傳，然后是企業(yè)進校園進行企業(yè)宣傳以及招聘宣講，以吸引優(yōu)質(zhì)人才應(yīng)聘，然后就是學(xué)生投簡歷，簡歷都是以網(wǎng)絡(luò)的形式投放。中亭美居家具博覽中心招聘負(fù)責(zé)人表示，往年去校園招人，幾個崗位往往會收到上百份簡歷，少的幾頁，多的幾十頁，不僅浪費，而且增加招聘人員的工作量，今年簡歷都要求網(wǎng)絡(luò)投遞，工作量少了很多，而且也很環(huán)保。
此外，今年與往年不一樣的是，越來越多的企業(yè)利用微博招聘。在企業(yè)微博上發(fā)布招聘信息，然后再@各大學(xué)的微博或就業(yè)指導(dǎo)中心的微博。雅庭美居HR經(jīng)理說，現(xiàn)在的畢業(yè)生都在新媒體的沖擊下長大，微博又是當(dāng)下最熱門的一種傳播方式，因此企業(yè)通過微博招聘，不僅能起到宣傳企業(yè)形象的作用，而且關(guān)注率也不低，還經(jīng)濟環(huán)保實惠。
➡問題
校招時間越來越早違約率比較高
據(jù)了解，今年的校園招聘會較往年來說，來得早了些。一般情況下，校園招聘有春秋兩季，秋季從9月開始一直持續(xù)到第二年1月，主要針對畢業(yè)后直接工作的應(yīng)屆畢業(yè)生，春季從3月到5月，主要針對考研失利準(zhǔn)備工作的應(yīng)屆畢業(yè)生。據(jù)了解，有的企業(yè)從7、8月就開始進入福州的各大高校挑選人才，并且提供了各類基礎(chǔ)崗位及管培生職位。
長春理工大學(xué)的福建籍應(yīng)屆畢業(yè)生曾同學(xué)說，他們學(xué)校從大三下學(xué)期開始，就不斷有企業(yè)到學(xué)校招聘2013年畢業(yè)生。曾同學(xué)本在今年上半年就與長春一家企業(yè)簽訂了用工合同，后來暑假回福州，參加了福大的一場校園招聘，對比之后，最后還是與福建某制冷科技公司簽訂了用工合同。
曾同學(xué)坦言道：“如今就業(yè)形勢嚴(yán)峻，又加之當(dāng)時大三，對職業(yè)規(guī)劃還不是很明確，因此，在校招上應(yīng)聘成功就簽了，沒想到，后來不管是東北還是福建校園招聘會越來越多。企業(yè)也都還不錯，因此，就又參加幾場，最后，考慮到還是想回福建工作，且福建公司給出的薪酬高于東北的公司，于是最后還是簽了福建的公司?！?BR> 嚴(yán)菡介紹，福州各大高校的招聘從9月開始逐漸進入高峰期，最多的福大一天有7-8場。雖然校招越來越早，但據(jù)企業(yè)反映違約率也越來越高。
➡相關(guān)鏈接
從海峽人才市場了解到，從明天舉行的大中專畢業(yè)生首場大型專場招聘會開始，我省將面向2013屆畢業(yè)生舉辦72場招聘會，畢業(yè)生和用人單位可免費入場。
據(jù)介紹，明天來參加畢業(yè)生首場大型招聘會的用人單位達(dá)到320多家，包括水利水電第十六工程局、長富乳品、新大陸通信科技等。該招聘會的所有招聘信息在福建省畢業(yè)生就業(yè)公共網(wǎng)、中國海峽人才網(wǎng)公布，未能參加現(xiàn)場招聘會的畢業(yè)生可登錄以上網(wǎng)站查詢招聘信息。
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以往，大四畢業(yè)生，最常跑的地方就是打印店，除了論文，打印復(fù)印最多的就是簡歷。據(jù)智聯(lián)招聘高級職業(yè)顧問嚴(yán)菡介紹，今年開始，校招全面停止用紙質(zhì)簡歷，校招現(xiàn)場也不再接受紙質(zhì)簡歷。通常校招程序是，一周的前期預(yù)告宣傳，然后是企業(yè)進校園進行企業(yè)宣傳以及招聘宣講，以吸引優(yōu)質(zhì)人才應(yīng)聘，然后就是學(xué)生投簡歷，簡歷都是以網(wǎng)絡(luò)的形式投放。中亭美居家具博覽中心招聘負(fù)責(zé)人表示，往年去校園招人，幾個崗位往往會收到上百份簡歷，少的幾頁，多的幾十頁，不僅浪費，而且增加招聘人員的工作量，今年簡歷都要求網(wǎng)絡(luò)投遞，工作量少了很多，而且也很環(huán)保。
此外，今年與往年不一樣的是，越來越多的企業(yè)利用微博招聘。在企業(yè)微博上發(fā)布招聘信息，然后再@各大學(xué)的微博或就業(yè)指導(dǎo)中心的微博。雅庭美居HR經(jīng)理說，現(xiàn)在的畢業(yè)生都在新媒體的沖擊下長大，微博又是當(dāng)下最熱門的一種傳播方式，因此企業(yè)通過微博招聘，不僅能起到宣傳企業(yè)形象的作用，而且關(guān)注率也不低，還經(jīng)濟環(huán)保實惠。
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校招時間越來越早違約率比較高
據(jù)了解，今年的校園招聘會較往年來說，來得早了些。一般情況下，校園招聘有春秋兩季，秋季從9月開始一直持續(xù)到第二年1月，主要針對畢業(yè)后直接工作的應(yīng)屆畢業(yè)生，春季從3月到5月，主要針對考研失利準(zhǔn)備工作的應(yīng)屆畢業(yè)生。據(jù)了解，有的企業(yè)從7、8月就開始進入福州的各大高校挑選人才，并且提供了各類基礎(chǔ)崗位及管培生職位。
長春理工大學(xué)的福建籍應(yīng)屆畢業(yè)生曾同學(xué)說，他們學(xué)校從大三下學(xué)期開始，就不斷有企業(yè)到學(xué)校招聘2013年畢業(yè)生。曾同學(xué)本在今年上半年就與長春一家企業(yè)簽訂了用工合同，后來暑假回福州，參加了福大的一場校園招聘，對比之后，最后還是與福建某制冷科技公司簽訂了用工合同。
曾同學(xué)坦言道：“如今就業(yè)形勢嚴(yán)峻，又加之當(dāng)時大三，對職業(yè)規(guī)劃還不是很明確，因此，在校招上應(yīng)聘成功就簽了，沒想到，后來不管是東北還是福建校園招聘會越來越多。企業(yè)也都還不錯，因此，就又參加幾場，最后，考慮到還是想回福建工作，且福建公司給出的薪酬高于東北的公司，于是最后還是簽了福建的公司?！?BR> 嚴(yán)菡介紹，福州各大高校的招聘從9月開始逐漸進入高峰期，最多的福大一天有7-8場。雖然校招越來越早，但據(jù)企業(yè)反映違約率也越來越高。
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據(jù)介紹，明天來參加畢業(yè)生首場大型招聘會的用人單位達(dá)到320多家，包括水利水電第十六工程局、長富乳品、新大陸通信科技等。該招聘會的所有招聘信息在福建省畢業(yè)生就業(yè)公共網(wǎng)、中國海峽人才網(wǎng)公布，未能參加現(xiàn)場招聘會的畢業(yè)生可登錄以上網(wǎng)站查詢招聘信息。