根據(jù)《中共阜新市委辦公室、阜新市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的實施意見> 的通知》（阜委辦發(fā)［2007］14號）精神和國家、省有關(guān)規(guī)定和要求，為進(jìn)一步推進(jìn)我市事業(yè)單位人事制度改革，及時補充事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高人員素質(zhì)，經(jīng)研究，我市2012年事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員133名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象及條件
（一）招聘對象為社會在職、非在職人員及普通高校2012 年應(yīng)屆畢業(yè)生（不包括外省外市定向生、委托培養(yǎng)生）。
（二）報考基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有職位所需的專業(yè)或技能條件；
5、具有正常履行職位職責(zé)的身體條件；
6、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1976年12月1日（含）至1994 年11月30日（含）期間出生），特殊職位要求詳見《2012年阜新市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員職位信息表》；
7、具有職位所需要的其他條件。
招聘職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考者必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷?；鶎雍蜕a(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指在企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織、社會組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當(dāng)團以下單位工作過，也可視為具有基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ髂晗抻嬎愕慕刂箷r間為2012年12月31日。招聘職位信息表中“具有基層工作經(jīng)歷”中所要求的“×年以上”均為“×年（含）及以上”?？h（區(qū)）基層機關(guān)、事業(yè)單位工作人員報考，須征得報考者所在單位同意。其余人員自己解決與原工作單位人事勞動關(guān)系問題，出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)責(zé)任。
8、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生（在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)研究生不能以已取得的本科或?qū)？茖W(xué)歷報考；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)本科生不能以已取得的?？茖W(xué)歷報考）不得報名。
二、報考程序
（一）職位查詢
2012年阜新市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員的具體人數(shù)、職位簡介和資格條件等可通過以下方式查詢：
11月28日阜新日報；
阜新人力資源網(wǎng)（www.fxrcw.com）；
阜新市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（www.fxbys.com.cn）；
阜新市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站。
（二）報名方法
報考者須下載《阜新市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名信息表》如實填寫后，持身份證、畢業(yè)證，有學(xué)位及專業(yè)技術(shù)職務(wù)要求的職位，同時攜帶學(xué)位及專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書（上述證件均為原件）報名。報考人員實行現(xiàn)場報名，現(xiàn)場照相。招聘職位有工作經(jīng)歷要求的，須由所在單位出具工作經(jīng)歷證明(大學(xué)生在校期間的實習(xí)經(jīng)歷不能視為工作經(jīng)歷)。
報名實行誠信制，考生報名時，要如實提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的、或與招聘職位要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實，一律取消聘用資格。
（三）報名時間：2012年11月28日至12月2日（每天上午8：30-11：00，下午13:00-16:00，期間周六周日不休息）。
（四）報名地點：市人力資源和社會保障局側(cè)樓四樓會議室(中華路東段市人力資源大廈，市第二十七中學(xué)東)。
（五）報考費用：100元。
享受國家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對貧困家庭的人員，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），免交考務(wù)費。
（六）考生于2012 年12 月18 日-20日到市人力資源和社會保障局側(cè)樓四樓會議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。當(dāng)招聘職位報名人數(shù)不足2人時，取消該職位招聘計劃，取消的職位將在阜新人力資源網(wǎng)（www.fxrcw.com）、阜新市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（www.fxbys.com.cn）公布，報考已取消職位的考生，可以在規(guī)定的時間內(nèi)報考其他符合招聘條件的職位。
當(dāng)招聘職位人數(shù)與報名人數(shù)比例不足1:2時，按實際報名人數(shù)1:2的比例確定該職位招聘數(shù)量?？?nbsp; 生自報名至聘用（筆試、面試、體檢、考核）期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
三、招聘基本程序
這次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員分為筆試、面試、體檢和考核、公示、聘用等工作程序。招聘工作由市紀(jì)檢、監(jiān)察部門實行全程監(jiān)督。
（一）筆試
1、科目。
筆試一科，科目為《行政職業(yè)能力測試》和《公共基礎(chǔ)知識》兩部分綜合試卷，內(nèi)容參照《遼寧省事業(yè)單位錄用考試參考教材》。試題內(nèi)容為客觀性試題，滿分為100分，考試時限為120分鐘。
此次招聘不委托任何單位進(jìn)行考前培訓(xùn)。
2、時間和地點
考試時間：2012年12月22日。具體時間、地點以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
（二）面試
1、人員確定
筆試低合格分?jǐn)?shù)線由市委組織部和市人力資源和社會保障局確定后，按招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，依照筆試成績從高分到低分的排序，在低合格分?jǐn)?shù)線以上確定各職位參加面試的人選名單。后一個面試人選的筆試成績并列者，同時參加面試。面試人員名單將在阜新人力資源網(wǎng)（www.fxrcw.com）和阜新市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（www.fxbys.com.cn）統(tǒng)一發(fā)布。
2、方式
面試由市委組織部、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織。阜新市委黨校和阜新高等?？茖W(xué)校教師招聘職位面試采取試講的形式，滿分100分；阜新市第三職業(yè)技術(shù)專業(yè)學(xué)校招聘職位面試采取試講和技能測試相結(jié)合的方式，滿分100分，其中試講占40分，技能測試占60分；其他單位招聘職位面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，滿分100分。面試合格分?jǐn)?shù)線均為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能聘用。
（三）總成績計算方法
實行筆試、面試權(quán)重計分方法，筆試和面試所占比例各為50%?？偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%
（四）體檢和考核
根據(jù)考生的總成績，按招聘職位擬錄人員計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核人員，總成績并列者，按面試成績從高分到低分確定體檢和考核人員。筆試面試成績均并列者由市委組織部和市人社局組織加試。
體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和國家有關(guān)政策規(guī)定組織實施。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。
考核工作參照《遼寧省錄用國家公務(wù)員考核實施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢和考核合格者，確定為擬聘用人選。由于體檢和考核不合格或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)職位空缺，經(jīng)市委組織部和市人社局研究后可以依次遞補。
（五）公示
擬聘用人選確定后通過阜新人力資源網(wǎng)和阜新市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)向社會公示，時間為7天。對公示期間群眾反映的問題，及時調(diào)查處理；對不符合聘用條件的，取消其聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。
（六）聘用
對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，履行聘用手續(xù)，實行試用期六個月（大中專畢業(yè)生見習(xí)期一年）。
2012年阜新市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員職位信息表.xls
2012年阜新市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員職位代碼表.xls
2012年阜新市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名信息表.doc
中共阜新市委組織部
阜新市人力資源和社會保障局
2012年11月27日