據悉，為滿足北京航空市場和服務提升的需求。即日起至2013年2月22日17時止，中國東方航空股份有限公司北京分公司面向社會招聘空中乘務員和空中安全員。報名方式采用網上報名，具體招聘流程為在線報名→簡歷初選→初試（短信通知，擬定 2月25、26日）→復試（初試次日27、28日）等，詳情請登陸東航空勤人員招聘網站，查看中國東方航空股份有限公司北京分公司2013年乘務員招聘簡章，并注冊、報名。
此次招聘年齡較以往大幅度放寬，為18-25周歲（即1994年12月31日至1987年12月31日期間出生），具有國家認可的大專及以上學歷人員（含2014屆畢業(yè)生，需在中國高等教育學生信息網上有電子注冊學籍）均可報名。對具有乘務（航空安全）員工作經驗的，年齡可放寬至30周歲（1983年1月1日以后出生），已生育女性年齡可放寬至32周歲，子女年齡需滿2周歲（以出生證為準）。凡報名者戶籍不限。此次招聘的乘務員和安全員用工形式分為兩類。對211工程大學的學生，聘用帶飛合格后直接與公司簽訂勞動合同，其它聘用人員由公司指定的勞務派遣公司簽訂勞動合同。
此外，東航招聘空中乘務員和安全員還在西北、江蘇等地先后展開。
作為中國三大航空公司之一，中國東方航空股份有限公司在全球擁有11家分公司、50家海外營業(yè)部及辦事處，同時擁有包括上海航空公司、中國貨運航空公司、中聯航等在內的24家全資及控股子公司。
由400余架平均機齡不滿7年的大中型飛機構成的東航機隊，每年為全球7000多萬旅客提供服務，旅客運輸量位列全球第五。作為天合聯盟成員，東航通過與聯盟航線網絡的銜接，構成了以上海為核心樞紐，通達世界187個國家、1000個目的地的航空運輸網絡。秉承“以客為尊，傾心服務”的理念，致力于建設一個“員工熱愛、顧客首選、股東滿意、社會信任”的世界一流航空服務集成商。2009年以來，東航以全新的姿態(tài)迎來新的發(fā)展，榮膺“中國民航飛行安全五星獎”，被《財富》雜志評為“2011創(chuàng)新力的中國公司”，成為首家被國家工商總局認定為“中國馳名商標”的民航央企。東航連續(xù)三年累計贏利過百億、凈資產回報率位列央企前列，被第七屆中國證券市場年會授予 “金鳳凰獎”。
作為其直屬的分公司，成立于2007年7月25日，其前身為東航北京營業(yè)部、東航北京基地。2009年7月1日起，分公司正式執(zhí)管飛機，管理模式發(fā)生重大變化，由原服務保障型向經營運行型轉變?，F機隊規(guī)模為9架，機型為先進的A330，A321客機。在京航線從首都國際機場通達上海、杭州、合肥、南昌、西安、蘭州、銀川、太原、昆明、哈爾濱、長春、大連等國內及日本、韓國、澳大利亞等國家40多個城市，每周進出港航班達1400余班。
在20多年的歷史發(fā)展長河中，東航北京分公司從無到有、從弱到強、從小到大。特別是近年來，分公司在保障2008年北京奧運、抗震救災、2010年上海世博、全國人代會等重大運輸服務保障方面，受到國務院、相關省市及民航局等上級單位的高度贊譽，為東航贏得了眾多榮譽。良好的服務形象也使高端旅客和集團客戶對東航的信任度大幅提升。目前，東航在首都機場頭等艙公務艙休息室日接待高端旅客達到1000人次以上，完成生產經營指標均達到歷年來的新高,是東航除上海以外的重要的客運樞紐市場。