這篇《2013年山西省長(zhǎng)治縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作人員簡(jiǎn)章》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考?。。?/FONT>
為全面貫徹落實(shí)省政府關(guān)于加強(qiáng)基層低保等民政工作的重要指示精神，進(jìn)一步加強(qiáng)城鄉(xiāng)最低生活保障和基層民政隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開(kāi)選聘的方式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及名額
本次共招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作服務(wù)中心工作人員39名，其中定向?qū)υ谖铱h服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生村官和“三支一扶”大學(xué)生專(zhuān)項(xiàng)招聘8名。
二、報(bào)名條件
1、熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)好，品德端正，具備良好的服務(wù)意識(shí)，自愿從事基層民政工作；
2、本人及直系親屬和主要社會(huì)關(guān)系無(wú)重大政治歷史問(wèn)題，享有公民的政治權(quán)利；
3、年齡要求：1981年1月1日以后出生；
4、學(xué)歷要求：全日制普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科（含專(zhuān)科）以上畢業(yè)生；
5、在校生、現(xiàn)役軍人、已被行政事業(yè)單位錄（聘）用入編在試用期內(nèi)、已有單位且單位不同意報(bào)考的人員不得報(bào)名；
6、戶籍要求：2012年12月31日以前為長(zhǎng)治縣戶籍；凡正在我縣服務(wù)的大學(xué)生村官及“三支一扶”大學(xué)生，不受戶籍限制，但年齡和學(xué)歷要符合所報(bào)崗位要求；
7、根據(jù)上級(jí)文件精神要求，對(duì)服務(wù)基層項(xiàng)目人員進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)招聘，在我縣服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生村官和“三支一扶”大學(xué)生只限報(bào)專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位。
三、招聘程序和方法
招聘工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組制定招聘方案，統(tǒng)一組織實(shí)施。招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)發(fā)布公告、資格審查、筆試面試、體檢考核、聘用等工作。具體程序如下：
1、發(fā)布公告
在新聞媒體發(fā)布招聘公告，明確招聘名額、對(duì)象條件、招聘程序、考試時(shí)間、地點(diǎn)等內(nèi)容，具體詳見(jiàn)長(zhǎng)治縣廣播電視臺(tái)、長(zhǎng)治縣政府網(wǎng)（www.sxczx.gov.cn）、長(zhǎng)治縣黨務(wù)公開(kāi)網(wǎng)(www.czxjjw.com)、《今日黎都》。
2、報(bào)名和資格審查
報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)治縣政務(wù)大廳
報(bào)名時(shí)間：2013年元月12日—13日
報(bào)名費(fèi)用：每人100元
報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員須本人攜帶戶口簿、身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、單位介紹信(在職人員)原件和復(fù)印件，近期一寸彩色同底照片8張，審查合格人員填寫(xiě)《長(zhǎng)治縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作人員報(bào)名登記表》。本次考試以1∶5比例開(kāi)考，不達(dá)開(kāi)考比例，減少相應(yīng)招聘崗位。對(duì)提供虛假信息、證件者一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格，對(duì)招聘考試期間違紀(jì)、違章者取消其招聘資格。
3、筆試
筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》兩科
筆試時(shí)間：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》
每科分?jǐn)?shù)采取百分制。
筆試試題命制和閱卷由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組委托外地專(zhuān)業(yè)考試機(jī)構(gòu)承擔(dān)，筆試成績(jī)=（《公共基礎(chǔ)知識(shí)》+《申論》）/2，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。
4、面試
報(bào)考人員按筆試成績(jī)排名，按招聘名額1∶2的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。面試采取百分制計(jì)分，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%，面試由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一制定方案，確定面試時(shí)間、地點(diǎn)，面試考官由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組到外地聘請(qǐng)。
考試總成績(jī)計(jì)分辦法為：總成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%
5、體檢
在筆試、面試的基礎(chǔ)上，依據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘名額l∶1的比例確定參加體檢人員。體檢由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)，統(tǒng)一到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢出現(xiàn)不合格人員按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
6、考核
考核由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織進(jìn)行。內(nèi)容包括政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力(工作實(shí)績(jī))、主要優(yōu)缺點(diǎn)以及直系親屬情況等。考核出現(xiàn)不合格者，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
7、公示
筆試、面試、體檢、考核等每項(xiàng)工作結(jié)束后，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室及時(shí)將相關(guān)情況上報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組，同時(shí)在新聞媒體公布結(jié)果，接受考生查詢和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)群眾反映的問(wèn)題，組織專(zhuān)人及時(shí)查證落實(shí)，確有問(wèn)題的要及時(shí)糾正，取消相應(yīng)資格。
8、辦理聘用手續(xù)
縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組確定招聘名單，并指導(dǎo)被聘用人員按總成績(jī)排名從高分到低分進(jìn)行自主選崗，由縣人社局組織招聘人員填寫(xiě)聘用審批表、用人單位與招聘人員簽訂聘用合同，縣人社局進(jìn)行合同鑒證，辦理人事手續(xù)，招聘人員為全額事業(yè)編制，人員經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政全額負(fù)擔(dān)。
招聘人員實(shí)行合同管理，試用期一年，試用期滿考核不合格者取消聘用資格，被聘用人員須在基層民政工作崗位服務(wù)滿5年方可流動(dòng)。
四、紀(jì)律要求
本次招聘工作由紀(jì)檢部門(mén)全程監(jiān)督。為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：8089245（縣紀(jì)檢委），咨詢電話：8089240（縣人社局）。
本次招聘工作由長(zhǎng)治縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作人員領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
特此公告
長(zhǎng)治縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
二〇一二年十二月三十一日