因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘編外工作人員?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘，采取公開報(bào)名，統(tǒng)一面試、考核、體檢，擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
二、招聘職位及人數(shù)
辦公室編外工作人員2名(文員1名、打字員1名)。
三、招聘條件
1、有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，熱愛工作；
2、打字員大專以上學(xué)歷，未婚，年齡18周歲以上、25周歲以下（1987年1月1日以后出生）,每分鐘打100個(gè)字并精通辦公軟件操作。
3、文員本科以上學(xué)歷，精通文件、工作報(bào)告的起草。及其他寫作能力和語言表達(dá)能力，能勝任接待工作
4 身高男1.65米以上，女1.60米以上，身體健康，體貌端正，形象好，氣質(zhì)佳，能勝任招聘崗位的正常工作；
5、有相同工作經(jīng)歷者在同等條件下優(yōu)先。
四、工資待遇
聘用人員實(shí)行合同制，打字員工資1500元/月，文員工資2000元/月（不含按照國家有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)），獎金福利待遇經(jīng)年終考核合格按干部職工同等待遇發(fā)放。
五、報(bào)名時(shí)間與方式
1、報(bào)名時(shí)間：2012年9月7日至9月15日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：青山湖區(qū)資產(chǎn)金融辦公室，聯(lián)系人:潘露，咨詢電話：88336051、。
3、報(bào)名時(shí)，須持本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿原件及個(gè)人簡歷、近期免冠1寸照片2張。
六、聘用方式
本次招聘采取面試的方式，對面試合格進(jìn)行政治審查和體檢，最后根據(jù)面試和政審、體檢情況按招聘計(jì)劃數(shù)確定招聘對象。
1、面試時(shí)間及地點(diǎn)：以電話通知為準(zhǔn)。
2、面試內(nèi)容和時(shí)間限制：自我介紹（自行準(zhǔn)備，1分鐘）；語言表達(dá)（內(nèi)容考場提供，2分鐘）；專業(yè)展示（打字員考打字速度、文員現(xiàn)場寫作，時(shí)間另定）。
七、體檢、政審、聘用
1、體檢：對面試合格的統(tǒng)一組織體檢，未按時(shí)參加體檢的人員視為自動放棄。因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)的空額，依次等額遞補(bǔ)。
2、政審：體檢合格的人員由辦公室統(tǒng)一組織政審，政審不合格出現(xiàn)的空額可依次遞補(bǔ)。
3、聘用：經(jīng)體檢、政審后，確定擬聘人選。擬聘人員試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后，依照國家有關(guān)規(guī)定，與聘用人員簽訂勞動用工合同。
二〇一二年九月四日
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘，采取公開報(bào)名，統(tǒng)一面試、考核、體檢，擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
二、招聘職位及人數(shù)
辦公室編外工作人員2名(文員1名、打字員1名)。
三、招聘條件
1、有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，熱愛工作；
2、打字員大專以上學(xué)歷，未婚，年齡18周歲以上、25周歲以下（1987年1月1日以后出生）,每分鐘打100個(gè)字并精通辦公軟件操作。
3、文員本科以上學(xué)歷，精通文件、工作報(bào)告的起草。及其他寫作能力和語言表達(dá)能力，能勝任接待工作
4 身高男1.65米以上，女1.60米以上，身體健康，體貌端正，形象好，氣質(zhì)佳，能勝任招聘崗位的正常工作；
5、有相同工作經(jīng)歷者在同等條件下優(yōu)先。
四、工資待遇
聘用人員實(shí)行合同制，打字員工資1500元/月，文員工資2000元/月（不含按照國家有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)），獎金福利待遇經(jīng)年終考核合格按干部職工同等待遇發(fā)放。
五、報(bào)名時(shí)間與方式
1、報(bào)名時(shí)間：2012年9月7日至9月15日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：青山湖區(qū)資產(chǎn)金融辦公室，聯(lián)系人:潘露，咨詢電話：88336051、。
3、報(bào)名時(shí)，須持本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿原件及個(gè)人簡歷、近期免冠1寸照片2張。
六、聘用方式
本次招聘采取面試的方式，對面試合格進(jìn)行政治審查和體檢，最后根據(jù)面試和政審、體檢情況按招聘計(jì)劃數(shù)確定招聘對象。
1、面試時(shí)間及地點(diǎn)：以電話通知為準(zhǔn)。
2、面試內(nèi)容和時(shí)間限制：自我介紹（自行準(zhǔn)備，1分鐘）；語言表達(dá)（內(nèi)容考場提供，2分鐘）；專業(yè)展示（打字員考打字速度、文員現(xiàn)場寫作，時(shí)間另定）。
七、體檢、政審、聘用
1、體檢：對面試合格的統(tǒng)一組織體檢，未按時(shí)參加體檢的人員視為自動放棄。因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)的空額，依次等額遞補(bǔ)。
2、政審：體檢合格的人員由辦公室統(tǒng)一組織政審，政審不合格出現(xiàn)的空額可依次遞補(bǔ)。
3、聘用：經(jīng)體檢、政審后，確定擬聘人選。擬聘人員試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后，依照國家有關(guān)規(guī)定，與聘用人員簽訂勞動用工合同。
二〇一二年九月四日