2012年10月17日，華爾街英語聯(lián)合新浪教育(微博)展開的《參加工作后 你還學(xué)英語么？》的調(diào)查顯示，近九成網(wǎng)友認為，工作后仍然非常有必要加強英語學(xué)習(xí)。該調(diào)查還顯示，為員工提供英語培訓(xùn)機會的企業(yè)會優(yōu)先獲得求職者的青睞。
拒絕成為“另類文盲”
在參與調(diào)查的1500多名參與者中，有近90%的網(wǎng)友認為，在人才市場競爭日益激烈的今天，英語學(xué)習(xí)非常有必要。一位網(wǎng)友調(diào)侃道：“我自身的英語水平不高，但一直不愿放棄學(xué)習(xí)英語。因為不懂點兒英文信息，日常生活和工作都會遇到不少障礙。不懂英文不單單會out，更會成為新世紀‘另類文盲’！”。
以往人們常常認為，只要不去外企，工作后就沒有必要刻意學(xué)習(xí)英語。然而在本次調(diào)查中，僅有不足8%的網(wǎng)友認同這一傳統(tǒng)觀念；大部分網(wǎng)友則認為，英語與工作和生活都息息相關(guān)。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，職場人對于學(xué)習(xí)英語表現(xiàn)出強烈的目的性，超過四成的網(wǎng)友認為英語能力與職場“錢”途密切相關(guān)，他們希望通過英語學(xué)習(xí)，增加自身的職業(yè)競爭力，尋求更好的職業(yè)發(fā)展。同時，還有31%的網(wǎng)友希望通過英語學(xué)習(xí)來及時了解、掌握全球資訊，提升自己的生活情趣和品質(zhì)。另外，還有近20%的調(diào)查參與者表示，堅持學(xué)習(xí)英語是為了應(yīng)對目前的工作(例如，評職稱、考證等)，力求在工作生活中穩(wěn)中取勝。華爾街英語中國首席執(zhí)行官Paul Blackstone先生表示：“隨著中國與世界經(jīng)濟融合的加快，英語已經(jīng)成為中國人與全球經(jīng)濟文化進行‘橋接’的首選語言。為了滿足學(xué)員希望通過英語學(xué)習(xí)實現(xiàn)更好職業(yè)發(fā)展的愿望，更好的契合成人英語培訓(xùn)市場的需求，華爾街英語今年不僅推出了全新的PRO職場英語精品課程，還聯(lián)手哈佛商學(xué)院(微博)出版公司為中國市場全新升級了《哈佛管理大師》英文管理課程。華爾街英語愿意為中國培植更多兼具雙語溝通能力和專業(yè)知識技能的國際商務(wù)精英?！?BR> 英語培訓(xùn) 為雇主“加分”
隨著求職者著眼長遠、規(guī)劃意識的強化，越來越的職場人在擇業(yè)時更加看重行業(yè)的發(fā)展前景和個人職場技能的提升。本次調(diào)查顯示，在面臨多個工作機遇時，有60%的網(wǎng)友將會優(yōu)先選擇提供英語培訓(xùn)機會的企業(yè)。由此可見，英語培訓(xùn)作為“企業(yè)福利”對求職者充滿誘惑。對于英語的學(xué)習(xí)，除了去相關(guān)英語培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)習(xí)和自身日常的積累外，越來越多的職場人希望英語培訓(xùn)能夠作為一項企業(yè)的培訓(xùn)機制，根據(jù)不同行業(yè)的特性，有針對性的將職業(yè)英語的培訓(xùn)融入到長期的從業(yè)經(jīng)驗積累中。
然而，對于雇主而言，中國就業(yè)市場的競爭日益激烈，如何增加高素質(zhì)人才數(shù)量成為亟待解決的問題。據(jù)德勤咨詢(上海)有限公司等機構(gòu)發(fā)布的《教育培訓(xùn)行業(yè)報告》顯示，預(yù)計到2012年，整個教育培訓(xùn)市場規(guī)模將達到9600億元，每年復(fù)合增長率將達到12%。越來越多的企業(yè)已經(jīng)轉(zhuǎn)變了單純靠外部引援來增加高素質(zhì)人才數(shù)量的觀念，逐漸意識到通過加大企業(yè)內(nèi)部人才開發(fā)和培養(yǎng)、為員工提供各項培訓(xùn)機會將成為吸引、留住和提高高素質(zhì)人才儲備的有效途徑，進而推動企業(yè)更為優(yōu)質(zhì)、長久的發(fā)展。
數(shù)字移動時代 英語新學(xué)法
隨著移動技術(shù)的發(fā)展，不少機構(gòu)開發(fā)出適合在手機、平板電腦等數(shù)碼產(chǎn)品上使用的英語學(xué)習(xí)軟件和課程，以方便職場人士有效碎片化的時間段進行學(xué)習(xí)。本次調(diào)查中，40%的網(wǎng)友認為通過網(wǎng)絡(luò)和手機學(xué)習(xí)英語 “非?？孔V，而且便于靈活安排工作、生活和學(xué)習(xí)”。
拒絕成為“另類文盲”
在參與調(diào)查的1500多名參與者中，有近90%的網(wǎng)友認為，在人才市場競爭日益激烈的今天，英語學(xué)習(xí)非常有必要。一位網(wǎng)友調(diào)侃道：“我自身的英語水平不高，但一直不愿放棄學(xué)習(xí)英語。因為不懂點兒英文信息，日常生活和工作都會遇到不少障礙。不懂英文不單單會out，更會成為新世紀‘另類文盲’！”。
以往人們常常認為，只要不去外企，工作后就沒有必要刻意學(xué)習(xí)英語。然而在本次調(diào)查中，僅有不足8%的網(wǎng)友認同這一傳統(tǒng)觀念；大部分網(wǎng)友則認為，英語與工作和生活都息息相關(guān)。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，職場人對于學(xué)習(xí)英語表現(xiàn)出強烈的目的性，超過四成的網(wǎng)友認為英語能力與職場“錢”途密切相關(guān)，他們希望通過英語學(xué)習(xí)，增加自身的職業(yè)競爭力，尋求更好的職業(yè)發(fā)展。同時，還有31%的網(wǎng)友希望通過英語學(xué)習(xí)來及時了解、掌握全球資訊，提升自己的生活情趣和品質(zhì)。另外，還有近20%的調(diào)查參與者表示，堅持學(xué)習(xí)英語是為了應(yīng)對目前的工作(例如，評職稱、考證等)，力求在工作生活中穩(wěn)中取勝。華爾街英語中國首席執(zhí)行官Paul Blackstone先生表示：“隨著中國與世界經(jīng)濟融合的加快，英語已經(jīng)成為中國人與全球經(jīng)濟文化進行‘橋接’的首選語言。為了滿足學(xué)員希望通過英語學(xué)習(xí)實現(xiàn)更好職業(yè)發(fā)展的愿望，更好的契合成人英語培訓(xùn)市場的需求，華爾街英語今年不僅推出了全新的PRO職場英語精品課程，還聯(lián)手哈佛商學(xué)院(微博)出版公司為中國市場全新升級了《哈佛管理大師》英文管理課程。華爾街英語愿意為中國培植更多兼具雙語溝通能力和專業(yè)知識技能的國際商務(wù)精英?！?BR> 英語培訓(xùn) 為雇主“加分”
隨著求職者著眼長遠、規(guī)劃意識的強化，越來越的職場人在擇業(yè)時更加看重行業(yè)的發(fā)展前景和個人職場技能的提升。本次調(diào)查顯示，在面臨多個工作機遇時，有60%的網(wǎng)友將會優(yōu)先選擇提供英語培訓(xùn)機會的企業(yè)。由此可見，英語培訓(xùn)作為“企業(yè)福利”對求職者充滿誘惑。對于英語的學(xué)習(xí)，除了去相關(guān)英語培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)習(xí)和自身日常的積累外，越來越多的職場人希望英語培訓(xùn)能夠作為一項企業(yè)的培訓(xùn)機制，根據(jù)不同行業(yè)的特性，有針對性的將職業(yè)英語的培訓(xùn)融入到長期的從業(yè)經(jīng)驗積累中。
然而，對于雇主而言，中國就業(yè)市場的競爭日益激烈，如何增加高素質(zhì)人才數(shù)量成為亟待解決的問題。據(jù)德勤咨詢(上海)有限公司等機構(gòu)發(fā)布的《教育培訓(xùn)行業(yè)報告》顯示，預(yù)計到2012年，整個教育培訓(xùn)市場規(guī)模將達到9600億元，每年復(fù)合增長率將達到12%。越來越多的企業(yè)已經(jīng)轉(zhuǎn)變了單純靠外部引援來增加高素質(zhì)人才數(shù)量的觀念，逐漸意識到通過加大企業(yè)內(nèi)部人才開發(fā)和培養(yǎng)、為員工提供各項培訓(xùn)機會將成為吸引、留住和提高高素質(zhì)人才儲備的有效途徑，進而推動企業(yè)更為優(yōu)質(zhì)、長久的發(fā)展。
數(shù)字移動時代 英語新學(xué)法
隨著移動技術(shù)的發(fā)展，不少機構(gòu)開發(fā)出適合在手機、平板電腦等數(shù)碼產(chǎn)品上使用的英語學(xué)習(xí)軟件和課程，以方便職場人士有效碎片化的時間段進行學(xué)習(xí)。本次調(diào)查中，40%的網(wǎng)友認為通過網(wǎng)絡(luò)和手機學(xué)習(xí)英語 “非?？孔V，而且便于靈活安排工作、生活和學(xué)習(xí)”。