這篇《2013年海南軟件職業(yè)技術(shù)學院招聘教師、管理人員方案》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。。?/FONT> 因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘16名教師、4名管理人員，具體事宜公告如下： 海南軟件職業(yè)技術(shù)學院 二〇一三年一月二十九日
一、指導思想和原則
1.堅持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?BR> 2.按照公開、公平、公正原則，嚴格把關(guān)、寧缺毋濫、擇優(yōu)聘用。
二、招聘對象和范圍
面向全國招聘2012年7月31日前取得本科學歷、學士及以上學位，且符合各招聘崗位規(guī)定的資格條件的人員。
三、招聘崗位和人數(shù)
2013年擬招聘20人，其中專業(yè)帶頭人7人，專任教師9人，管理人員4人，具體招聘條件見附件2。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.報考者應同時具備的條件：
（1）具有中華人民共和國國籍、且年滿18周歲；
（2）遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀行為；
（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（4）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
（5）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；
（6）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意；
（7）應聘人員的年齡計算截至2012年12月31日。
2.有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；
（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號）的相關(guān)規(guī)定應當回避的；
（6）違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
（二）崗位條件
符合崗位所需要的年齡、專業(yè)、學歷學位、工作經(jīng)歷、實踐能力等其他條件見附件2。
五、招聘程序
（一）組織報名
1.報名方式：
采取網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名的方式，由學院人事處受理。
2.報名時間和地點：
（1）報名時間：2013年2月26日08：00—2013年3月5日17：30（雙休日照常）。
（2）報名地點及聯(lián)系方式：學院人事處（學院綜合樓1005房）；招聘郵箱：yaojd303@163.com；聯(lián)系人：符廣宇，手機：13976198310，電話：31690658，QQ：261357066。
3.報名要求：
（1）報名者須填寫《海南軟件職業(yè)技術(shù)學院公開招聘人員報名登記表》，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證（取得國外或境外學歷、學位的，需出具教育部留學服務中心相關(guān)學歷、學位認證書，或評估意見書等）、資格證和有關(guān)材料原件，以及復印件一式一份、3張近期同低1寸免冠照片；未滿低服務年限的在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報考證明。報考人員應如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
（2）每名報考人員只能報考一個崗位。
（3）請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜。
（二）資格審查
由學院人才招聘工作領導小組辦公室于2013年3月12日之前做好對報名人員的資格審查工作，并將符合條件的考生名單在學院網(wǎng)頁公布。每個崗位招聘計劃數(shù)與應聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達到1：3方可開考。達不到該比例的，則相應減少招聘計劃數(shù)。3月15日08：00—17：30，經(jīng)資格審查符合條件者攜帶畢業(yè)證書、相關(guān)資格證書、企業(yè)任職證明和身份證到學院人事處報到確認考試資格并領取筆試《準考證》。未按時領取準考證者，視為自動放棄考試資格。
（三）組織考試
考試分為筆試、面試（含技能考核）。筆試、面試（含技能考核）成績總分均為100分。應聘專業(yè)帶頭人、動畫與環(huán)藝設計（動畫相關(guān)專業(yè)）、旅游管理、移動通訊、思想政治等四個教師崗位且具有碩士或以上學位者及具有企業(yè)工作經(jīng)歷、中級職稱的財會教師采用考核的方式招聘；其他崗位應聘者必須參加考試。
1.筆試時間：
2013年3月16日。具體時間、地點和有關(guān)要求詳見準考證。
2.筆試方式、科目及內(nèi)容
筆試采取閉卷方式進行，以公共基礎知識為主要內(nèi)容。應聘專任教師崗位的筆試內(nèi)容包括政治理論、教育法規(guī)、高等教育學等內(nèi)容，應聘管理崗位的筆試內(nèi)容包括政治理論、教育法規(guī)、管理學等內(nèi)容。筆試實行百分制，并由學院人才招聘工作領導小組依實際情況確定筆試合格分數(shù)線，筆試成績及筆試合格分數(shù)線于3月19日在學院網(wǎng)站公布。
3.面試（含技能考核）
（1）面試內(nèi)容與形式：面試采用答辯（教師崗位增加備課、說課）、技能考核等方式進行，答辯、技能考核各占面試成績的50%。答辯主要測試應聘人員的氣質(zhì)形象、表達溝通、邏輯思維、應變能力及擬應聘崗位的適應性等；技能考核通過專業(yè)操作技能展示或辦公軟件系統(tǒng)的運用形式測試應聘人員的專業(yè)應用能力及相關(guān)實際工作能力。
（2）面試時間與地點：3月23日在學院舉行面試（具體時間、地點另行通知）。
（3）面試人選。在筆試成績達到筆試合格分數(shù)線以上的考生中，從高分到低分按1：3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按實際合格人數(shù)（達到筆試合格分數(shù)線以上人員）確定。面試實行百分制，當場打分。面試合格分數(shù)線為60分。面試前3天，對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
4、成績公布。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分綜合計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占40%、60%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。考試成績于3月27日在學院網(wǎng)站進行公布。
六、招聘人員待遇
（一）專業(yè)帶頭人、教授（研究員）、博士研究生待遇
性發(fā)放安家費5萬；提供工作與生活住房或購買學院經(jīng)濟適用房；解決配偶正式工作；提供科研啟動和配套經(jīng)費；免費提供工作電腦和打印機各一部；報銷第來校報到的飛機票，往后探親費用按照國家規(guī)定標準報銷；工資福利待遇：國家基本工資績效工資；有特殊要求的可面議。
（二）主體專業(yè)（電子信息類、計算機類等，下同）或緊缺專業(yè)（電子商務、會計、旅游管理等，下同）的碩士研究生待遇
1.碩士研究生：性發(fā)放安家費人民幣：主體專業(yè)0.5萬元、緊缺專業(yè)1.5萬元；提供工作與生活住房；有科研項目者提供啟動和配套經(jīng)費；免費提供工作電腦和打印機各一部；報銷第來校報到的飛機票，往后探親費用按照國家規(guī)定標準報銷；工資福利待遇：國家基本工資績效工資。
2.碩士研究生且具有中級職稱者或碩士研究生且具有兩年以上（不含兩年）工程開發(fā)經(jīng)驗者：性發(fā)放安家費人民幣：主體專業(yè)1萬元、緊缺專業(yè)2.5萬元，其余待遇與應聘人員待遇第（二）條第1款相同。
3.碩士研究生且具有副高職稱者或碩士研究生且具有五年以上（不含五年）工程開發(fā)經(jīng)驗者：性發(fā)放安家費人民幣：主體專業(yè)1.5萬元、緊缺專業(yè)3.5萬元，其余待遇與應聘人員待遇第（二）條第1款相同。
（三）本科畢業(yè)生
1.本科畢業(yè)生：提供工作與生活用房和工作電腦一部；報銷第來校報到的飛機票，以后探親費按照國家規(guī)定標準報銷；工資福利待遇：國家基本工資績效工資。
2.主體專業(yè)或緊缺專業(yè)本科畢業(yè)且具有中級職稱者：擔任中級職稱達到規(guī)定年限可優(yōu)先推薦申報副高職稱；提供工作用房；提供工作電腦一部；報銷第來校報到的飛機票，往后探親費用按照國家規(guī)定標準報銷；工資福利待遇：國家基本工資績效工資。
3.主體專業(yè)或緊缺專業(yè)本科畢業(yè)且具有高級職稱者：享受與應聘人員待遇第（二）條第2款同等待遇。
附件：1.海南軟件職業(yè)技術(shù)學院公開招聘人員報名登記表
2.海南軟件職業(yè)技術(shù)學院招聘工作人員崗位一覽表