株洲市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)資本合作處公開招聘(企業(yè)選調(diào))工作人員公告

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根據(jù)工作需要,經(jīng)相關(guān)部門同意,株洲市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)所屬事業(yè)單位資本合作處公開招聘(企業(yè)選調(diào))5名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
    一、資格條件與職位
    職位
    名稱   崗位及級(jí)別   招聘
    計(jì)劃   年齡   學(xué)歷及專業(yè)   其它要求
    管理人員
    (職位一)   管理九級(jí)   1   32
    周歲以下   全日制本科及以上學(xué)歷,金融及其相關(guān)專業(yè)   男性;必須有3年以上株洲地區(qū)國(guó)有企業(yè)和國(guó)有控股企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);中層管理干部以上者優(yōu)先。
    管理人員
    (職位二)   管理九級(jí)   1   32
    周歲以下   全日制本科及以上學(xué)歷,審計(jì)及其相關(guān)專業(yè)   男性;必須有3年以上株洲地區(qū)國(guó)有企業(yè)和國(guó)有控股企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);中層管理干部以上者優(yōu)先。
    管理人員
    (職位三)   管理九級(jí)   1   32
    周歲以下   全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及其相關(guān)專業(yè)   男女不限,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    管理人員
    (職位四)   管理九級(jí)   1   28
    周歲以下   全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限   男性;有3年以上文秘工作經(jīng)驗(yàn)。
    管理人員
    (職位五)   管理九級(jí)   1   32
    周歲以下   全日制本科及以上學(xué)歷,工程造價(jià)類及其相關(guān)專業(yè)   男性;有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    二、招聘對(duì)象要求
    1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有一定的政治理論水平和政策水平;
    2、身心健康,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,能吃苦耐勞,樂于奉獻(xiàn);
    3、職位一、二只針對(duì)株洲地區(qū)國(guó)有企業(yè)和國(guó)有控股企業(yè)公開招聘,職位三、四、五面向全社會(huì)招聘。其中“32周歲即1980年9月1日以后出生的”,“28周歲即1984年9月1日以后出生的”。
    三、招聘程序
    招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面談、面試、體檢、公示、錄聘等程序進(jìn)行。 
    1、報(bào)名。采取由個(gè)人報(bào)名的方式,凡符合資格條件的報(bào)考者下載報(bào)名表。崗位的招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)比例原則上不得低于1:6。緊缺專業(yè)急需人才經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),可根據(jù)實(shí)際適當(dāng)降低開考比例。
    2、資格初審。報(bào)考人員填寫報(bào)名登記表(雙面打?。?份,提供近期同底免冠一寸彩照2張,學(xué)歷學(xué)位證書、工作單位出具的相關(guān)工作證明、身份證原件、身份證復(fù)印件各1份以及其它相關(guān)材料交市國(guó)資委辦公室(本人前來(lái)報(bào)名)。
    3、筆試。主要內(nèi)容為政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識(shí)、寫作等,筆試滿分100分,占總成績(jī)的30%。根據(jù)測(cè)試成績(jī)從高分到低分按1:10的比例確定面談對(duì)象。
    4、面談。主要測(cè)試考生的綜合分析能力、崗位匹配能力及其其它綜合素質(zhì)等。面談成績(jī)占總成績(jī)的40%,按1:3的比例確定面試對(duì)象。
    5、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方法進(jìn)行,主要測(cè)試考生的政治思想傾向、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、個(gè)性穩(wěn)定性等,滿分100分,占總成績(jī)的30%。
    6、體檢。根據(jù)考試總成績(jī)(按筆試、面談、面試成績(jī)各占的比例,以百分制計(jì)算總成績(jī)。如總成績(jī)相同的,以面談成績(jī)高者優(yōu)先)從高分到低分,按招考計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象。如因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí),按總成績(jī)依次補(bǔ)缺進(jìn)行體檢。體檢統(tǒng)一在指定專業(yè)醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
    7、錄聘。擬錄聘人選,經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示,公示時(shí)間為七天。公示期滿無(wú)異議后,由用人單位進(jìn)行試用,試用期三個(gè)月,試用期滿合格的予以正式聘用、并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。試用期滿不合格的不予聘用。
    四、報(bào)名和有關(guān)要求
    1、報(bào)名時(shí)間:2012年9月3日-9月11日(公示7天,工作日接受報(bào)名)
    2、報(bào)名地點(diǎn):株洲市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)辦公室305室(天元區(qū)泰山路路218號(hào))
    3、報(bào)名注意事項(xiàng):每位報(bào)考者僅限報(bào)考一個(gè)職位,報(bào)名時(shí)須攜帶本人近期一寸免冠正面彩照3張、本人身份證原件、相關(guān)學(xué)歷證明、專業(yè)技術(shù)任職資格證明和工作經(jīng)歷證明(原件及復(fù)印件一份)。
    4、報(bào)名資格審查:報(bào)考人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效,否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和招聘資格。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員均不得報(bào)名,報(bào)考人員不得報(bào) 考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
    五、其他事項(xiàng)
    1、筆試、面談、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    2、未盡事宜,由株洲市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
    咨詢電話:28682962;
    監(jiān)督電話:市人社局:28681083,市國(guó)資委監(jiān)察室28682965。
    附件:株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表
    株洲市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)
    2012年8月30日
    http://www.zhuzhou.gov.cn/gk/gggs/rsrc/110992.htm