為了改善我旗部分蘇木鎮(zhèn)基層事業(yè)單位工作人員短缺現(xiàn)狀，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(內(nèi)政辦發(fā)〔2009〕31號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令6號)、《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位人員推行聘用制度實施意見》(內(nèi)黨辦發(fā)【2005】16號)等文件要求，經(jīng)旗委、政府同意，決定面向全社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。為保證招錄工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、招聘原則
遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，公開進(jìn)行招聘，擇優(yōu)錄用。
二、招聘計劃
本次公開招聘蘇木鎮(zhèn)基層事業(yè)單位工作人員10名。
三、報考條件
(一)報考者應(yīng)同時具備如下條件：
1.戶籍所在地為蘇尼特右旗，落戶時間為2012年8月30日前(因入學(xué)等原因?qū)艏w出蘇尼特右旗未及時落戶的，以父母戶籍為準(zhǔn))。
2.不限專業(yè)，學(xué)歷必須為國家承認(rèn)中專及以上學(xué)歷;
3.35周歲以下(1977年12月1日后出生);
4.遵紀(jì)守法、品行端正、恪盡職守、積極進(jìn)取;
5.身體健康，符合國家相關(guān)崗位的體檢要求。
6.在蘇尼特右旗人才交流中心存檔登記備案的1997年以前(含1997年)入學(xué)的國家統(tǒng)招未分配的大中專畢業(yè)生不受年齡、戶籍限制;1997年以前(含1997年)入學(xué)的國家統(tǒng)招未分配的大中專畢業(yè)生在本次招聘中未被錄取的，本人可自愿報名，由就業(yè)部門介紹到金曦黃金礦業(yè)有限公司及朱日和銅業(yè)有限責(zé)任公司等企業(yè)就業(yè)。
(二)下列人員不得報考：
1.曾經(jīng)犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
2012年9月14 日—9月19 日，在旗廣播電視臺和旗人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布招聘通知，并以群發(fā)短信的方式向在旗人才交流中心備案的高校畢業(yè)生進(jìn)行公告。
(二)報名、資格審查
1.報名時間：2012年9月17日— 9月19日
2.報名地點(diǎn)：旗人力資源和社會保障局407室
3.報名要求:
(1)報名須帶本人有效身份證、畢業(yè)證、戶口本原件和復(fù)印件，
(2)近期一寸免冠彩照三張。
4.資格審查
資格審查由旗人力資源和社會保障局與旗監(jiān)察局共同負(fù)責(zé)。
聯(lián)系人：烏日娜、張永平
聯(lián)系電話：7222264、7211614
5.準(zhǔn)考證發(fā)放
由旗人力資源和社會保障局統(tǒng)一發(fā)放《準(zhǔn)考證》，時間另行通知。
(三)、考試
(1)本次考試只進(jìn)行筆試，筆試成績滿分為100分;
(2)筆試時間、地點(diǎn)另行通知;
(3)分值計算方法：
考生總成績=筆試成績+政策性加分。
(4)政策性加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)試人員在筆試成績上加3分;在蘇尼特右旗人才交流中心存檔登記備案的1997年以前(含1997年)入學(xué)的國家統(tǒng)招未分配的大中專畢業(yè)生在筆試成績上加20分。
( 5) 此次考試不指定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考教材。
(6)用蒙文答題的考生報名時必須在報名表上明確標(biāo)注。
(四)體檢
1.根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例確定人選進(jìn)行體檢。
2.體檢工作由旗人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織，參照執(zhí)行國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，在旗醫(yī)院進(jìn)行體檢。
3.由于體檢不合格出現(xiàn)缺位，則按考生總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
(五)考察
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格者進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，考察不合格出現(xiàn)缺位，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
(六)公示
體檢和考核合格的人員，由旗人力資源和社會保障局統(tǒng)一公示，公示期為7天，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿后，無異議的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查證屬實的，取消聘用資格。
(七)崗前培訓(xùn)
由旗人力資源和社會保障局集中進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
五、聘用審批
經(jīng)過考試、考察、公示均合格的擬聘人員，實行為期一年的試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，聘用期兩年。
六、工資及其他待遇
聘期待遇按照目前國家事業(yè)單位新錄用人員崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、組織管理
由旗人力資源和社會保障局與考錄單位負(fù)責(zé)被聘人員的考核工作，并建立平時和年度考核檔案。
八、紀(jì)律與要求
(一)參與招聘工作的人員，凡與報考者有親屬關(guān)系的，必須回避。
(二)嚴(yán)守工作紀(jì)律，增強(qiáng)保密觀念和責(zé)任意識。如發(fā)現(xiàn)工作人員違規(guī)違紀(jì)等現(xiàn)象，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育或追究相關(guān)責(zé)任。
(三)對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對事業(yè)單位公開招錄工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立旗事業(yè)單位公開招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：
組 長：劉長春(旗委常委、組織部部長)
副組長：張學(xué)軍(旗人民政府副旗長)
成 員：特木勒(旗委組織部副部長、人力資源和社會保障局局長)
那順烏力吉(旗紀(jì)檢委副書記、監(jiān)察局局長)
趙曙光(旗委組織部副部長、編辦主任)
斯日古楞(旗委組織部副部長)
馬慧源(旗人力資源和社會保障局副局長)
韓志凱(武警蘇特右旗內(nèi)衛(wèi)中隊隊長)
巴特爾(旗人民檢察院預(yù)防職務(wù)犯罪科科長)
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在旗人力資源和社會保障局，辦公室主任：特木勒(兼)。
本方案由旗人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
蘇尼特右旗人力資源和社會保障局
二〇一二年九月十四日
一、招聘原則
遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，公開進(jìn)行招聘，擇優(yōu)錄用。
二、招聘計劃
本次公開招聘蘇木鎮(zhèn)基層事業(yè)單位工作人員10名。
三、報考條件
(一)報考者應(yīng)同時具備如下條件：
1.戶籍所在地為蘇尼特右旗，落戶時間為2012年8月30日前(因入學(xué)等原因?qū)艏w出蘇尼特右旗未及時落戶的，以父母戶籍為準(zhǔn))。
2.不限專業(yè)，學(xué)歷必須為國家承認(rèn)中專及以上學(xué)歷;
3.35周歲以下(1977年12月1日后出生);
4.遵紀(jì)守法、品行端正、恪盡職守、積極進(jìn)取;
5.身體健康，符合國家相關(guān)崗位的體檢要求。
6.在蘇尼特右旗人才交流中心存檔登記備案的1997年以前(含1997年)入學(xué)的國家統(tǒng)招未分配的大中專畢業(yè)生不受年齡、戶籍限制;1997年以前(含1997年)入學(xué)的國家統(tǒng)招未分配的大中專畢業(yè)生在本次招聘中未被錄取的，本人可自愿報名，由就業(yè)部門介紹到金曦黃金礦業(yè)有限公司及朱日和銅業(yè)有限責(zé)任公司等企業(yè)就業(yè)。
(二)下列人員不得報考：
1.曾經(jīng)犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
2012年9月14 日—9月19 日，在旗廣播電視臺和旗人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布招聘通知，并以群發(fā)短信的方式向在旗人才交流中心備案的高校畢業(yè)生進(jìn)行公告。
(二)報名、資格審查
1.報名時間：2012年9月17日— 9月19日
2.報名地點(diǎn)：旗人力資源和社會保障局407室
3.報名要求:
(1)報名須帶本人有效身份證、畢業(yè)證、戶口本原件和復(fù)印件，
(2)近期一寸免冠彩照三張。
4.資格審查
資格審查由旗人力資源和社會保障局與旗監(jiān)察局共同負(fù)責(zé)。
聯(lián)系人：烏日娜、張永平
聯(lián)系電話：7222264、7211614
5.準(zhǔn)考證發(fā)放
由旗人力資源和社會保障局統(tǒng)一發(fā)放《準(zhǔn)考證》，時間另行通知。
(三)、考試
(1)本次考試只進(jìn)行筆試，筆試成績滿分為100分;
(2)筆試時間、地點(diǎn)另行通知;
(3)分值計算方法：
考生總成績=筆試成績+政策性加分。
(4)政策性加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)試人員在筆試成績上加3分;在蘇尼特右旗人才交流中心存檔登記備案的1997年以前(含1997年)入學(xué)的國家統(tǒng)招未分配的大中專畢業(yè)生在筆試成績上加20分。
( 5) 此次考試不指定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考教材。
(6)用蒙文答題的考生報名時必須在報名表上明確標(biāo)注。
(四)體檢
1.根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例確定人選進(jìn)行體檢。
2.體檢工作由旗人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織，參照執(zhí)行國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，在旗醫(yī)院進(jìn)行體檢。
3.由于體檢不合格出現(xiàn)缺位，則按考生總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
(五)考察
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格者進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，考察不合格出現(xiàn)缺位，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
(六)公示
體檢和考核合格的人員，由旗人力資源和社會保障局統(tǒng)一公示，公示期為7天，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿后，無異議的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查證屬實的，取消聘用資格。
(七)崗前培訓(xùn)
由旗人力資源和社會保障局集中進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
五、聘用審批
經(jīng)過考試、考察、公示均合格的擬聘人員，實行為期一年的試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，聘用期兩年。
六、工資及其他待遇
聘期待遇按照目前國家事業(yè)單位新錄用人員崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、組織管理
由旗人力資源和社會保障局與考錄單位負(fù)責(zé)被聘人員的考核工作，并建立平時和年度考核檔案。
八、紀(jì)律與要求
(一)參與招聘工作的人員，凡與報考者有親屬關(guān)系的，必須回避。
(二)嚴(yán)守工作紀(jì)律，增強(qiáng)保密觀念和責(zé)任意識。如發(fā)現(xiàn)工作人員違規(guī)違紀(jì)等現(xiàn)象，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育或追究相關(guān)責(zé)任。
(三)對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對事業(yè)單位公開招錄工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立旗事業(yè)單位公開招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：
組 長：劉長春(旗委常委、組織部部長)
副組長：張學(xué)軍(旗人民政府副旗長)
成 員：特木勒(旗委組織部副部長、人力資源和社會保障局局長)
那順烏力吉(旗紀(jì)檢委副書記、監(jiān)察局局長)
趙曙光(旗委組織部副部長、編辦主任)
斯日古楞(旗委組織部副部長)
馬慧源(旗人力資源和社會保障局副局長)
韓志凱(武警蘇特右旗內(nèi)衛(wèi)中隊隊長)
巴特爾(旗人民檢察院預(yù)防職務(wù)犯罪科科長)
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在旗人力資源和社會保障局，辦公室主任：特木勒(兼)。
本方案由旗人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
蘇尼特右旗人力資源和社會保障局
二〇一二年九月十四日