第十章 企業(yè)主要統(tǒng)計報表
知識點十二：人工成本及增值稅
應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。包括職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，住房公積金，工會經費和職工教育經費，非貨幣性福利，因解除與職工的勞動關系給予的補償，其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
執(zhí)行2006年《企業(yè)會計準則》的企業(yè)，根據(jù)會計科目“應付職工薪酬”的本年貸方累計發(fā)生額填報；未執(zhí)行2006年《企業(yè)會計準則》的企業(yè)，應將本年上述職工薪酬包含的科目歸并填報。
應交增值稅是指企業(yè)按稅法規(guī)定，從事貨物銷售或提供加工、修理修配勞務等增加貨物價值的活動本期應交納的稅金。
根據(jù)會計相關科目貸方累計發(fā)生額，按下述公式計算填報：
應交增值稅=銷項稅額-（進項稅額一進項稅額轉出）一出口抵減內銷產品應納稅額一減免稅款+出口退稅進項稅額是指企業(yè)在報告期內購入貨物或接受應稅勞務而支付的、準予從銷項稅額中抵扣的增值稅額。
銷項稅額是指企業(yè)在報告期內銷售貨物或提供應稅勞務應收取的增值稅額。
知識點十二：人工成本及增值稅
應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。包括職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，住房公積金，工會經費和職工教育經費，非貨幣性福利，因解除與職工的勞動關系給予的補償，其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
執(zhí)行2006年《企業(yè)會計準則》的企業(yè)，根據(jù)會計科目“應付職工薪酬”的本年貸方累計發(fā)生額填報；未執(zhí)行2006年《企業(yè)會計準則》的企業(yè)，應將本年上述職工薪酬包含的科目歸并填報。
應交增值稅是指企業(yè)按稅法規(guī)定，從事貨物銷售或提供加工、修理修配勞務等增加貨物價值的活動本期應交納的稅金。
根據(jù)會計相關科目貸方累計發(fā)生額，按下述公式計算填報：
應交增值稅=銷項稅額-（進項稅額一進項稅額轉出）一出口抵減內銷產品應納稅額一減免稅款+出口退稅進項稅額是指企業(yè)在報告期內購入貨物或接受應稅勞務而支付的、準予從銷項稅額中抵扣的增值稅額。
銷項稅額是指企業(yè)在報告期內銷售貨物或提供應稅勞務應收取的增值稅額。