2012年，江蘇省在全國率先實施“985”高校村官工程，即擇優(yōu)選聘“985”高校優(yōu)秀畢業(yè)生到江蘇擔任“大學生村官”。2012年，江蘇全省共選聘462名“985”高校優(yōu)秀畢業(yè)生，其中博士、碩士研究生占44%。今年，為進一步從源頭上優(yōu)化大學生村官隊伍結(jié)構(gòu)，吸引更多的優(yōu)秀大學生村官到江蘇工作，根據(jù)江蘇省委組織部統(tǒng)一部署，我們鹽城市亭湖區(qū)也面向各“985”工程院校，選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生先駐村實習再就業(yè)。
一、江蘇省鹽城市亭湖區(qū)概況
鹽城，東臨黃海，西接淮揚，南臨通泰，北至連云港，是“京滬東線”的重要節(jié)點，“北上海經(jīng)濟區(qū)”的重要成員。是江蘇省面積第一、人口第二的大市。這里生態(tài)環(huán)境優(yōu)美，文化底蘊豐厚，交通便捷，以“東方濕地之都，仙鶴神鹿世界”而聞名。亭湖區(qū)是鹽城的政治、經(jīng)濟、文化中心，目前區(qū)域面積800平方公里，人口80萬。亭湖區(qū)是鹽城市的中心城區(qū)。下轄5個城市街道和3個新城組團，鹽城市市區(qū)建成區(qū)面積的70%在亭湖，是鹽城市人口密集、生產(chǎn)要素集中、城市化水平高的區(qū)域。亭湖是典型的城鄉(xiāng)復(fù)合型城市區(qū)。還下轄5個鎮(zhèn)，農(nóng)村面積占到區(qū)域總面積的75%以上，農(nóng)村人口占全區(qū)人口的45%左右。亭湖是新興的沿海工商業(yè)城市區(qū)。隨著江蘇沿海開發(fā)的深入實施，亭湖已從一個內(nèi)陸型城市區(qū)轉(zhuǎn)變成為名副其實的沿海型城市區(qū)，目前已初步建成了一條從鹽城大市區(qū)“東向出海”的331省道新特產(chǎn)業(yè)集聚帶，沿線布局了鹽城光電產(chǎn)業(yè)園、鹽城環(huán)保產(chǎn)業(yè)園及其文化拓展區(qū)、鹽城農(nóng)副產(chǎn)品加工交易園區(qū)、亭湖區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園、鹽城丹頂鶴濕地旅游區(qū)等新特產(chǎn)業(yè)園區(qū)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集聚區(qū)和農(nóng)業(yè)“三大載體”。亭湖是鹽城重要的發(fā)展板塊之一。2011年，全區(qū)實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值265.7億元；人均地區(qū)生產(chǎn)總值達到4.3萬元。先后被授予“全國雙擁模范城”、“國家科技進步區(qū)”、“生態(tài)示范區(qū)”等榮譽稱號。2011年建成全面小康社會，在蘇北城市區(qū)中處于地位。
二、江蘇省鹽城市亭湖區(qū)大學生村官情況簡介
鹽城市亭湖區(qū)的大學生村官選聘工作開始于2008年， 5年來，省、市共選聘180名高校畢業(yè)生到我區(qū)村、社區(qū)任職。目前在崗的大學生村官共計有92名，離任的88名村官中：有38人考取公務(wù)員，有31人考取事業(yè)單位。幾年來，我們亭湖的大學生村官工作緊緊圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)業(yè)富民”這條主線，堅持管理、服務(wù)、培養(yǎng)并重，大力實施“三項工程”，積極引導(dǎo)大學生村官在基層一線創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、施展才華。一是實施關(guān)心關(guān)愛工程。在工作、學習、生活、交通等方面，讓大學生村官于鎮(zhèn)機關(guān)干部享受“四同待遇”，解決后顧之憂。實施“3 1”結(jié)對幫扶機制，安排200多名專家、專業(yè)技術(shù)人才與大學生村官結(jié)成對子。專門騰出近30個公務(wù)員、事業(yè)單位崗位，專門定向招錄大學生村官，暢通流通渠道。二是實施能力素質(zhì)提升工程。將大學生村官培訓(xùn)納入全區(qū)干部教育培訓(xùn)工作計劃，讓大學生村官走進科級干部“課堂”。搭建理論培訓(xùn)、實踐培訓(xùn)、基地培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的“四位一體”平臺，全面提升大學生村官的能力素質(zhì)。三是實施創(chuàng)業(yè)富民工程。在全省率先設(shè)立300萬元的大學生村官專項扶持資金，無償支持大學生村官創(chuàng)業(yè)。在全市率先建立大學生村官創(chuàng)業(yè)示范基地，為大學生村官協(xié)調(diào)解決創(chuàng)業(yè)用地100多畝。選派科技、經(jīng)貿(mào)等部門的專家成立了“專家服務(wù)團”，定期為大學生村官創(chuàng)業(yè)項目“會診把脈”。目前，我區(qū)共有29名大學生村官創(chuàng)辦項目19個，安置下崗職工500多名，幫助200多戶群眾脫貧致富。
三、江蘇省鹽城市亭湖區(qū)大學生村官駐村實習制度
1、駐村實習對象：參加實習活動的對象為“985”高校30歲以下應(yīng)屆全日制普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生（不含定向生、委培生），原則上為中共黨員、學生干部?；緱l件是：（1）思想政治素質(zhì)好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強，志愿到農(nóng)村基層工作；（2）有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社會實踐能力；（3）學習態(tài)度認真，能如期畢業(yè)；（4）身體健康。（５）名額２０人。
2、駐村實習時間: 2013年1-5月，安排優(yōu)秀畢業(yè)生到鹽城市亭湖區(qū)開展駐村實習，實習時間一般為1個月左右。
3、駐村實習地點：鹽城市亭湖區(qū)相關(guān)村居。
4、駐村實習待遇：（1）為駐村實習的學生免費提供食宿；（2）安排專人負責實習期間的指導(dǎo)和服務(wù)工作；（3）駐村實習結(jié)束后，經(jīng)過雙向選擇，可以擔任江蘇省大學生村官。
5、駐村實習內(nèi)容：通過跟班學習，掌握基層工作經(jīng)驗；邀請專家傳授開展農(nóng)村工作的基本理論和工作方法，提升基層工作的能力和水平；通過走訪群眾、融入群眾，全面了解實習村的基本情況，掌握第一手資料；強化現(xiàn)場指導(dǎo)，提升解決實際問題的能力等。
6、駐村實習后，可直接選聘為鹽城市亭湖區(qū)大學生村官。
四、江蘇省鹽城市亭湖區(qū)大學生村官政策待遇
1、使用專項全額撥款事業(yè)編制。享受當?shù)厝~撥款事業(yè)單位工資待遇，新聘任大學生村官直接轉(zhuǎn)正定級，薪級工資高定一級，按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定參加當?shù)馗黜椛鐣ｋU。（平均月薪4000元左右）
2、實施“江蘇省大學生村官綜合保險保障計劃”。為在崗大學生村官每人提供保額合計100萬元的人身意外和重大疾病保險。
3、每年拿出一定數(shù)量的公務(wù)員職位，專門定向招錄聘任期滿、考核合格以上的大學生村官。各類事業(yè)單位有空缺職位需補充人員的，優(yōu)先聘用聘任期滿、考核合格以上的大學生村官。
4、聘任期滿、考核合格以上的大學生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取，其中報考人文社科類專業(yè)研究生的，初試總分加15分。聘任期滿、考核合格的離崗大學生村官3年內(nèi)繼續(xù)享受報考研究生加分優(yōu)惠政策。
5、按照人均2000元標準，為到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生安排性安置經(jīng)費補助，用于購置生活用品。
6、省級設(shè)立每年1000萬元的大學生村官創(chuàng)業(yè)富民引導(dǎo)資金，實施“創(chuàng)業(yè)富民•陽光育才”再擔保工程，為有創(chuàng)業(yè)意愿的大學生村官提供創(chuàng)業(yè)貸款再擔保服務(wù)，支持到村（社區(qū)）任職的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)富民。
7、符合《關(guān)于組織實施2012年度蘇北發(fā)展急需人才引進計劃的通知》（蘇人才辦〔2012〕9號）規(guī)定條件的，按學士、碩士、博士兩年內(nèi)分別給予不高于4萬元、6萬元和8萬元補助。
8、為每名到村（社區(qū)）任職的高校畢業(yè)生提供免費寬帶、《大學生村官報》、《大學生村官園地》。
五、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：陳尚書，13851053231
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一、江蘇省鹽城市亭湖區(qū)概況
鹽城，東臨黃海，西接淮揚，南臨通泰，北至連云港，是“京滬東線”的重要節(jié)點，“北上海經(jīng)濟區(qū)”的重要成員。是江蘇省面積第一、人口第二的大市。這里生態(tài)環(huán)境優(yōu)美，文化底蘊豐厚，交通便捷，以“東方濕地之都，仙鶴神鹿世界”而聞名。亭湖區(qū)是鹽城的政治、經(jīng)濟、文化中心，目前區(qū)域面積800平方公里，人口80萬。亭湖區(qū)是鹽城市的中心城區(qū)。下轄5個城市街道和3個新城組團，鹽城市市區(qū)建成區(qū)面積的70%在亭湖，是鹽城市人口密集、生產(chǎn)要素集中、城市化水平高的區(qū)域。亭湖是典型的城鄉(xiāng)復(fù)合型城市區(qū)。還下轄5個鎮(zhèn)，農(nóng)村面積占到區(qū)域總面積的75%以上，農(nóng)村人口占全區(qū)人口的45%左右。亭湖是新興的沿海工商業(yè)城市區(qū)。隨著江蘇沿海開發(fā)的深入實施，亭湖已從一個內(nèi)陸型城市區(qū)轉(zhuǎn)變成為名副其實的沿海型城市區(qū)，目前已初步建成了一條從鹽城大市區(qū)“東向出海”的331省道新特產(chǎn)業(yè)集聚帶，沿線布局了鹽城光電產(chǎn)業(yè)園、鹽城環(huán)保產(chǎn)業(yè)園及其文化拓展區(qū)、鹽城農(nóng)副產(chǎn)品加工交易園區(qū)、亭湖區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園、鹽城丹頂鶴濕地旅游區(qū)等新特產(chǎn)業(yè)園區(qū)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集聚區(qū)和農(nóng)業(yè)“三大載體”。亭湖是鹽城重要的發(fā)展板塊之一。2011年，全區(qū)實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值265.7億元；人均地區(qū)生產(chǎn)總值達到4.3萬元。先后被授予“全國雙擁模范城”、“國家科技進步區(qū)”、“生態(tài)示范區(qū)”等榮譽稱號。2011年建成全面小康社會，在蘇北城市區(qū)中處于地位。
二、江蘇省鹽城市亭湖區(qū)大學生村官情況簡介
鹽城市亭湖區(qū)的大學生村官選聘工作開始于2008年， 5年來，省、市共選聘180名高校畢業(yè)生到我區(qū)村、社區(qū)任職。目前在崗的大學生村官共計有92名，離任的88名村官中：有38人考取公務(wù)員，有31人考取事業(yè)單位。幾年來，我們亭湖的大學生村官工作緊緊圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)業(yè)富民”這條主線，堅持管理、服務(wù)、培養(yǎng)并重，大力實施“三項工程”，積極引導(dǎo)大學生村官在基層一線創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、施展才華。一是實施關(guān)心關(guān)愛工程。在工作、學習、生活、交通等方面，讓大學生村官于鎮(zhèn)機關(guān)干部享受“四同待遇”，解決后顧之憂。實施“3 1”結(jié)對幫扶機制，安排200多名專家、專業(yè)技術(shù)人才與大學生村官結(jié)成對子。專門騰出近30個公務(wù)員、事業(yè)單位崗位，專門定向招錄大學生村官，暢通流通渠道。二是實施能力素質(zhì)提升工程。將大學生村官培訓(xùn)納入全區(qū)干部教育培訓(xùn)工作計劃，讓大學生村官走進科級干部“課堂”。搭建理論培訓(xùn)、實踐培訓(xùn)、基地培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的“四位一體”平臺，全面提升大學生村官的能力素質(zhì)。三是實施創(chuàng)業(yè)富民工程。在全省率先設(shè)立300萬元的大學生村官專項扶持資金，無償支持大學生村官創(chuàng)業(yè)。在全市率先建立大學生村官創(chuàng)業(yè)示范基地，為大學生村官協(xié)調(diào)解決創(chuàng)業(yè)用地100多畝。選派科技、經(jīng)貿(mào)等部門的專家成立了“專家服務(wù)團”，定期為大學生村官創(chuàng)業(yè)項目“會診把脈”。目前，我區(qū)共有29名大學生村官創(chuàng)辦項目19個，安置下崗職工500多名，幫助200多戶群眾脫貧致富。
三、江蘇省鹽城市亭湖區(qū)大學生村官駐村實習制度
1、駐村實習對象：參加實習活動的對象為“985”高校30歲以下應(yīng)屆全日制普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生（不含定向生、委培生），原則上為中共黨員、學生干部?；緱l件是：（1）思想政治素質(zhì)好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強，志愿到農(nóng)村基層工作；（2）有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社會實踐能力；（3）學習態(tài)度認真，能如期畢業(yè)；（4）身體健康。（５）名額２０人。
2、駐村實習時間: 2013年1-5月，安排優(yōu)秀畢業(yè)生到鹽城市亭湖區(qū)開展駐村實習，實習時間一般為1個月左右。
3、駐村實習地點：鹽城市亭湖區(qū)相關(guān)村居。
4、駐村實習待遇：（1）為駐村實習的學生免費提供食宿；（2）安排專人負責實習期間的指導(dǎo)和服務(wù)工作；（3）駐村實習結(jié)束后，經(jīng)過雙向選擇，可以擔任江蘇省大學生村官。
5、駐村實習內(nèi)容：通過跟班學習，掌握基層工作經(jīng)驗；邀請專家傳授開展農(nóng)村工作的基本理論和工作方法，提升基層工作的能力和水平；通過走訪群眾、融入群眾，全面了解實習村的基本情況，掌握第一手資料；強化現(xiàn)場指導(dǎo)，提升解決實際問題的能力等。
6、駐村實習后，可直接選聘為鹽城市亭湖區(qū)大學生村官。
四、江蘇省鹽城市亭湖區(qū)大學生村官政策待遇
1、使用專項全額撥款事業(yè)編制。享受當?shù)厝~撥款事業(yè)單位工資待遇，新聘任大學生村官直接轉(zhuǎn)正定級，薪級工資高定一級，按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定參加當?shù)馗黜椛鐣ｋU。（平均月薪4000元左右）
2、實施“江蘇省大學生村官綜合保險保障計劃”。為在崗大學生村官每人提供保額合計100萬元的人身意外和重大疾病保險。
3、每年拿出一定數(shù)量的公務(wù)員職位，專門定向招錄聘任期滿、考核合格以上的大學生村官。各類事業(yè)單位有空缺職位需補充人員的，優(yōu)先聘用聘任期滿、考核合格以上的大學生村官。
4、聘任期滿、考核合格以上的大學生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取，其中報考人文社科類專業(yè)研究生的，初試總分加15分。聘任期滿、考核合格的離崗大學生村官3年內(nèi)繼續(xù)享受報考研究生加分優(yōu)惠政策。
5、按照人均2000元標準，為到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生安排性安置經(jīng)費補助，用于購置生活用品。
6、省級設(shè)立每年1000萬元的大學生村官創(chuàng)業(yè)富民引導(dǎo)資金，實施“創(chuàng)業(yè)富民•陽光育才”再擔保工程，為有創(chuàng)業(yè)意愿的大學生村官提供創(chuàng)業(yè)貸款再擔保服務(wù)，支持到村（社區(qū)）任職的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)富民。
7、符合《關(guān)于組織實施2012年度蘇北發(fā)展急需人才引進計劃的通知》（蘇人才辦〔2012〕9號）規(guī)定條件的，按學士、碩士、博士兩年內(nèi)分別給予不高于4萬元、6萬元和8萬元補助。
8、為每名到村（社區(qū)）任職的高校畢業(yè)生提供免費寬帶、《大學生村官報》、《大學生村官園地》。
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