這篇關(guān)于2012年湖南省懷化市疾病預(yù)防控制中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員方案的文章是為大家精心準(zhǔn)備的，希望能對大家有所幫助！
根據(jù)2006年中華人民共和國人事部令第6號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《湖南省人民政公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于事業(yè)單位全面試行人員聘用制有關(guān)問題意見的通知》（湘政辦發(fā)[2003]1號）、省人事廳《關(guān)于財(cái)政撥款事業(yè)單位新進(jìn)人員有關(guān)問題的通知》（湘人發(fā)[2003]25號）和《懷化市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市人事局關(guān)于對財(cái)政撥款事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘的意見》（懷政辦發(fā)[2003]27號）等文件精神，懷化市疾病預(yù)防控制中心擬公開招聘專業(yè)技術(shù)人員10名，特制定如下工作方案：
一、成立招聘工作組：
1、領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：王衛(wèi)星
副組長：滿一曉
成員：瞿斌劉騰雙瞿中武鄧浩云舒福建謝長城
領(lǐng)導(dǎo)小組對招聘工作實(shí)行全面領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一部署，并按照程序抓好整個(gè)招聘工作。
2、招聘考評委員會：
招聘委員會負(fù)責(zé)面試、筆試、審定綜合評分，排出每個(gè)應(yīng)聘的名次，確定招聘對象。
二、招聘計(jì)劃
2012年招聘計(jì)劃在機(jī)構(gòu)編制部門審定的全額撥款事業(yè)編制限額內(nèi)招聘10名專業(yè)技術(shù)人員。
三、招聘崗位
檢驗(yàn)崗位5個(gè)、預(yù)防醫(yī)學(xué)公共衛(wèi)生崗位5個(gè)。
四、招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛祖國。
2、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針、政策和路線。
3、品行端正，遵守職業(yè)道德，熱愛公共衛(wèi)生事業(yè)。
4、經(jīng)體格檢查無傳染病和器質(zhì)性病變，身體健康。
5、大學(xué)本科及以上學(xué)歷（含應(yīng)屆畢業(yè)生、研究生）年齡30周歲以下。
6、在職在編人員不參加報(bào)名。
五、招聘原則
1、堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。
2、筆試、面試與考核相結(jié)合的原則。
3、競聘者無劣跡、品學(xué)兼優(yōu)，德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
4、擇優(yōu)招聘的原則。
5、按照不低于1：3比例考試，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)招聘小組研究，報(bào)相關(guān)部門同意后，調(diào)整招聘計(jì)劃或降低開考比例。
六、招聘操作程序
1、向社會公布招聘崗位、招聘計(jì)劃、招聘條件及時(shí)間安排。
2、報(bào)名時(shí)間：2012年12月日—2012年12月日。
3、報(bào)名地點(diǎn)：懷化市疾病預(yù)防控制中心人事科。電話：0745-2259234
4、應(yīng)聘人員需提供的本人相關(guān)資料，包括：個(gè)人簡歷、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證等原件和復(fù)印件。
5、對應(yīng)聘人員的資格及其條件進(jìn)行初審。
6、對通過初審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試、面試。
7、考試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。
8、根據(jù)考核結(jié)果，進(jìn)行擇優(yōu)錄取，擬定新進(jìn)人員名單，報(bào)上級主管部門核準(zhǔn)。
9、與受聘人員簽定省市人事部門統(tǒng)一印制的招聘合同
書，并辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
七、筆試、面試、考核
1、筆試總分100分，占總成績的60％，由市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取閉卷考試，以預(yù)防醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生檢驗(yàn)基礎(chǔ)知識為主。
2、面試總分100分，占總成績的40％，由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按筆試成績從高分到低分按照1:3的比例確定面試人員。
3、總分相同的按筆試成績從高分到低分錄取。
4、體檢。對招聘人員進(jìn)行體檢(參照公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn))，體檢不合格者依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。
八、新進(jìn)人員的待遇
在編內(nèi)招聘的新進(jìn)人員工資福利等待遇按照有關(guān)政策和文件精神執(zhí)行。
九、工作紀(jì)律及監(jiān)督措施
1、整個(gè)招聘工作接受主管部門和有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)，接受市編辦、市人事局的指導(dǎo)，接受群眾和有關(guān)部門的監(jiān)督。
2、嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位人事制度改革有關(guān)文件要求，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，擇優(yōu)聘用。
3、嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作程序，堅(jiān)持實(shí)事求是，集體決策。
注重廉潔自律，實(shí)行回避制度，嚴(yán)禁接受禮金及宴請等。
4、嚴(yán)禁弄虛作假，假公濟(jì)私，徇私舞弊等違紀(jì)行為。對于違紀(jì)人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育或報(bào)告上級有關(guān)部門給予嚴(yán)肅處理。
懷化市疾病預(yù)防控制中心
2012年12月10日