為適應發(fā)展需要，廣泛地選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)省、市公開招聘人員的有關規(guī)定，經縣委同意，長豐縣廣播電視臺、長豐縣新聞傳播中心面向社會公開招聘15名工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位
具體崗位及條件見《2012年長豐縣廣播電視臺、長豐縣新聞傳播中心公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位設置一覽表》）。
三、招聘條件
1、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德。
2、具備任職所需的專業(yè)知識、文化知識和業(yè)務能力。
3、身體健康。
4、招聘崗位具體條件見《崗位設置一覽表》。
5、“年齡條件”中“30周歲及以下”為“1982年10月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）?！皥罂紬l件”中的工作經歷要求，截止時間為2012年9月30日。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
新聞傳播中心招聘崗位實行筆試和面試、廣播電視臺新聞記者崗位實行筆試和實踐考試、播音崗位實行面試和試鏡、廣播電視工程技術崗位只進行筆試。
（一）現(xiàn)場報名
1、考生于2012年10月29日至11月 2日，攜帶填寫完整的報名表（附件2）、本人身份證、畢業(yè)證書、資格證書原件及復印件和工作經歷證明到長豐縣人力資源和社會保障局五樓會議室報名。凡因弄 虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。
2、招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到3:1方可開考。未達到以上開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該 招聘崗位。報考被取消崗位的考生如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時間為11月5日8：00～12：00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消 崗位的報考者沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。
3、考生于11月6日到報名處領取筆試準考證。
（二）筆試
1、筆試采取閉卷形式進行，卷面滿分100分，考試科目為《專業(yè)知識》?？h新聞傳播中心采編崗位、縣廣播電視臺新聞記者崗位筆試內容主要包括新聞理論知識、新聞寫作、新聞編輯、廣播電視相關基本知識、時事政治、計算機應用知識等，
2、縣廣播電視臺廣播電視工程技術職位筆試科目為《廣播電視技術和網絡信息技術》。
3、筆試地點等相關事宜以準考證公布為準。
4、筆試結束后10天內在縣政府、縣委宣傳部和縣人力資源和社會保障局網站公布筆試成績。經查分環(huán)節(jié)后，依據(jù)筆試成績 （保留至小數(shù)點后兩位），縣新聞傳播中心采編崗位、縣廣播電視臺新聞記者崗位，從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)1：3比例確定進入面試或實踐考試人員名單， 最后1名成績相同的，同時進入下一環(huán)節(jié)。
（三）面試（實踐考試）
1、面試（實踐考試）時間和地點以通知為準。
2、縣新聞傳播中心采用結構化面試，面試時間15分鐘，總分100分，主要測試應聘人員新聞報道的綜合知識、語言表達、溝通應變、形象氣質等方面素質。
3、縣廣播電視臺播音崗位面試時間30分鐘，總分100分，主要考察應聘人員的儀容儀表、語言表達及分析問題的綜合能力。面試內容包括自我介紹、繞 口令、語音測試、才藝展示、抽答題（含專業(yè)技能測試）、情景模擬現(xiàn)場主持、外在形象素質等，根據(jù)面試成績排名按照1：3的比例確定前3名進行試鏡（最后1 名成績相同，同時進入試鏡環(huán)節(jié)）。
4、縣廣播電視臺新聞記者崗位實踐考試時間120分鐘,總分100分，。主要測試應聘人員攝像機使用、拍攝技巧以及新聞策劃、新聞稿件的采寫能力。分圖像拍攝成績和新聞稿件成績兩部分，。
實踐考試成績：圖像拍攝成績×40%+新聞稿件成績×60%。
（1）實踐考試形式：參加實地采訪，在指定地點和規(guī)定時間內，拍攝一定時長、可供后期編輯制作的圖像，并提交一篇與之相關的新聞稿件。
（2）評定標準：
①圖像拍攝工整規(guī)范、構圖新穎、色彩正常。
②新聞稿件語言簡潔、語句通暢、結構合理，能夠較好的反映新聞事實，符合新聞采寫的要求。
（四）試鏡
主要測試應聘人員現(xiàn)場播音、上鏡效果、主持風格等綜合素質。試鏡方案另行安排。
面試、實踐考試、試鏡等環(huán)節(jié)設立考官組?？脊俳M不少于7人，其中外聘的專家考官不少于一半。 成績當場公布。
（五）成績合成、確定初選人員 名單
1、縣新聞傳播中心采編崗位、縣廣播電視臺新聞記者崗位按筆試40%和面試（實踐考試）60%為合成總成績（保留至小數(shù)點后兩位）；
2、根據(jù)合成總成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例等額確定初選人員名單（合成成績相同的，以面試或實踐考試成績高者優(yōu)先）。
3、縣廣播電視臺廣播電視工程技術崗位根據(jù)筆試成績從高到低按崗位招聘計劃1：1比例確定初選人員名單（成績相同時，同時進入下一環(huán)節(jié)）。
4、縣廣播電視臺播音崗位以試鏡成績從高到低按崗位招聘計劃1：1比例確定初選人員名單（成績相同時，同時進入下一環(huán)節(jié)）。
5、 初選人員名單在縣政府、縣委宣傳部和縣人社局網站公布。
（六）體檢和考察
1、體檢工作參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和人力資源和 社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā) 〔2010〕19號）等規(guī)定組織實施。體檢費由考生自理。
2、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，根?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作經歷等。
如體檢考察對象自動放棄或不合格的，在同崗位考生中按成績從高分到低分依次等額有效遞補一次（合成成績相同的，以面試或實踐考試成績高者優(yōu)先）。
體檢、考察均合格的作為擬聘用人員（其中：廣播電視工程技術崗位、男播音員崗位若出現(xiàn)多個人選時，由招聘工作領導組按崗 位招聘計劃數(shù)1：1比例擇優(yōu)確定擬聘用名單），在縣政府、縣委宣傳部和縣人社局網站公示7天。對反映有問題并經查實的，報經批準，取消聘用資格，在同崗位 考生中按成績從高分到低分依次等額有效遞補一次（合成成績相同的，以面試或實踐考試成績高者優(yōu)先）。
五、聘用手續(xù)及待遇
（一）公示期滿后，公示無異議即辦理聘用手續(xù)，聘用期三年，試用期六個月，包含在聘用內，試用期滿考核合格，予以正式聘用，不合格予以解聘。 聘用期滿考核合格可以續(xù)簽合同。
（二）待遇：按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定簽訂勞動合同，在聘期間，工資比照事業(yè)單位工資標準執(zhí)行,住房公積金按事業(yè)單位編制內職工繳納比例辦理，保險按企業(yè)標準辦理 。
（三）招聘人員的人事關系實行人事代理，人事檔案轉入長豐縣人才交流中心管理。
六、其它
（一）筆試費用45元/科，面試（專業(yè)測試）費用80元/人。
（二）聯(lián)系電話：
0551-6671050.（縣人社局）
0551-6688378（縣新聞傳播中心）
0551-6671638（縣廣播電視臺）
中 共 長 豐 縣 委 宣 傳 部
長豐縣人力資源和社會保障局
二○一二年十月二十二日
附件1: 附件1：2012年長豐縣新聞傳播中心、長豐縣廣播電視臺招聘工作人員崗位表.doc
附件2: 附件2：長豐縣新聞傳播中心、長豐縣廣播電視臺報名資格審查表.doc
一、招聘原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位
具體崗位及條件見《2012年長豐縣廣播電視臺、長豐縣新聞傳播中心公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位設置一覽表》）。
三、招聘條件
1、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德。
2、具備任職所需的專業(yè)知識、文化知識和業(yè)務能力。
3、身體健康。
4、招聘崗位具體條件見《崗位設置一覽表》。
5、“年齡條件”中“30周歲及以下”為“1982年10月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）?！皥罂紬l件”中的工作經歷要求，截止時間為2012年9月30日。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
新聞傳播中心招聘崗位實行筆試和面試、廣播電視臺新聞記者崗位實行筆試和實踐考試、播音崗位實行面試和試鏡、廣播電視工程技術崗位只進行筆試。
（一）現(xiàn)場報名
1、考生于2012年10月29日至11月 2日，攜帶填寫完整的報名表（附件2）、本人身份證、畢業(yè)證書、資格證書原件及復印件和工作經歷證明到長豐縣人力資源和社會保障局五樓會議室報名。凡因弄 虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。
2、招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到3:1方可開考。未達到以上開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該 招聘崗位。報考被取消崗位的考生如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時間為11月5日8：00～12：00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消 崗位的報考者沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。
3、考生于11月6日到報名處領取筆試準考證。
（二）筆試
1、筆試采取閉卷形式進行，卷面滿分100分，考試科目為《專業(yè)知識》?？h新聞傳播中心采編崗位、縣廣播電視臺新聞記者崗位筆試內容主要包括新聞理論知識、新聞寫作、新聞編輯、廣播電視相關基本知識、時事政治、計算機應用知識等，
2、縣廣播電視臺廣播電視工程技術職位筆試科目為《廣播電視技術和網絡信息技術》。
3、筆試地點等相關事宜以準考證公布為準。
4、筆試結束后10天內在縣政府、縣委宣傳部和縣人力資源和社會保障局網站公布筆試成績。經查分環(huán)節(jié)后，依據(jù)筆試成績 （保留至小數(shù)點后兩位），縣新聞傳播中心采編崗位、縣廣播電視臺新聞記者崗位，從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)1：3比例確定進入面試或實踐考試人員名單， 最后1名成績相同的，同時進入下一環(huán)節(jié)。
（三）面試（實踐考試）
1、面試（實踐考試）時間和地點以通知為準。
2、縣新聞傳播中心采用結構化面試，面試時間15分鐘，總分100分，主要測試應聘人員新聞報道的綜合知識、語言表達、溝通應變、形象氣質等方面素質。
3、縣廣播電視臺播音崗位面試時間30分鐘，總分100分，主要考察應聘人員的儀容儀表、語言表達及分析問題的綜合能力。面試內容包括自我介紹、繞 口令、語音測試、才藝展示、抽答題（含專業(yè)技能測試）、情景模擬現(xiàn)場主持、外在形象素質等，根據(jù)面試成績排名按照1：3的比例確定前3名進行試鏡（最后1 名成績相同，同時進入試鏡環(huán)節(jié)）。
4、縣廣播電視臺新聞記者崗位實踐考試時間120分鐘,總分100分，。主要測試應聘人員攝像機使用、拍攝技巧以及新聞策劃、新聞稿件的采寫能力。分圖像拍攝成績和新聞稿件成績兩部分，。
實踐考試成績：圖像拍攝成績×40%+新聞稿件成績×60%。
（1）實踐考試形式：參加實地采訪，在指定地點和規(guī)定時間內，拍攝一定時長、可供后期編輯制作的圖像，并提交一篇與之相關的新聞稿件。
（2）評定標準：
①圖像拍攝工整規(guī)范、構圖新穎、色彩正常。
②新聞稿件語言簡潔、語句通暢、結構合理，能夠較好的反映新聞事實，符合新聞采寫的要求。
（四）試鏡
主要測試應聘人員現(xiàn)場播音、上鏡效果、主持風格等綜合素質。試鏡方案另行安排。
面試、實踐考試、試鏡等環(huán)節(jié)設立考官組?？脊俳M不少于7人，其中外聘的專家考官不少于一半。 成績當場公布。
（五）成績合成、確定初選人員 名單
1、縣新聞傳播中心采編崗位、縣廣播電視臺新聞記者崗位按筆試40%和面試（實踐考試）60%為合成總成績（保留至小數(shù)點后兩位）；
2、根據(jù)合成總成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例等額確定初選人員名單（合成成績相同的，以面試或實踐考試成績高者優(yōu)先）。
3、縣廣播電視臺廣播電視工程技術崗位根據(jù)筆試成績從高到低按崗位招聘計劃1：1比例確定初選人員名單（成績相同時，同時進入下一環(huán)節(jié)）。
4、縣廣播電視臺播音崗位以試鏡成績從高到低按崗位招聘計劃1：1比例確定初選人員名單（成績相同時，同時進入下一環(huán)節(jié)）。
5、 初選人員名單在縣政府、縣委宣傳部和縣人社局網站公布。
（六）體檢和考察
1、體檢工作參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和人力資源和 社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā) 〔2010〕19號）等規(guī)定組織實施。體檢費由考生自理。
2、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，根?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作經歷等。
如體檢考察對象自動放棄或不合格的，在同崗位考生中按成績從高分到低分依次等額有效遞補一次（合成成績相同的，以面試或實踐考試成績高者優(yōu)先）。
體檢、考察均合格的作為擬聘用人員（其中：廣播電視工程技術崗位、男播音員崗位若出現(xiàn)多個人選時，由招聘工作領導組按崗 位招聘計劃數(shù)1：1比例擇優(yōu)確定擬聘用名單），在縣政府、縣委宣傳部和縣人社局網站公示7天。對反映有問題并經查實的，報經批準，取消聘用資格，在同崗位 考生中按成績從高分到低分依次等額有效遞補一次（合成成績相同的，以面試或實踐考試成績高者優(yōu)先）。
五、聘用手續(xù)及待遇
（一）公示期滿后，公示無異議即辦理聘用手續(xù)，聘用期三年，試用期六個月，包含在聘用內，試用期滿考核合格，予以正式聘用，不合格予以解聘。 聘用期滿考核合格可以續(xù)簽合同。
（二）待遇：按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定簽訂勞動合同，在聘期間，工資比照事業(yè)單位工資標準執(zhí)行,住房公積金按事業(yè)單位編制內職工繳納比例辦理，保險按企業(yè)標準辦理 。
（三）招聘人員的人事關系實行人事代理，人事檔案轉入長豐縣人才交流中心管理。
六、其它
（一）筆試費用45元/科，面試（專業(yè)測試）費用80元/人。
（二）聯(lián)系電話：
0551-6671050.（縣人社局）
0551-6688378（縣新聞傳播中心）
0551-6671638（縣廣播電視臺）
中 共 長 豐 縣 委 宣 傳 部
長豐縣人力資源和社會保障局
二○一二年十月二十二日
附件1: 附件1：2012年長豐縣新聞傳播中心、長豐縣廣播電視臺招聘工作人員崗位表.doc
附件2: 附件2：長豐縣新聞傳播中心、長豐縣廣播電視臺報名資格審查表.doc