我縣2012年度上半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，因?yàn)椴糠謲徫恍袠I(yè)特殊、工作環(huán)境相對(duì)艱苦，或?qū)徫粚I(yè)設(shè)置過(guò)窄等因素，所以出現(xiàn)了報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的開(kāi)考要求或沒(méi)有人報(bào)名等情況。根據(jù)實(shí)際情況和工作需要，有9個(gè)崗位需變更條件招聘工作人員，經(jīng)市局同意現(xiàn)補(bǔ)充公告如下。
一、招聘原則
本次公招按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位數(shù)量：共9個(gè)崗位
其中：1、縣農(nóng)業(yè)局所屬事業(yè)單位1個(gè)崗位
2、縣安監(jiān)局所屬事業(yè)單位4個(gè)崗位
3、縣交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位2個(gè)崗位
4、縣發(fā)展和改革局所屬事業(yè)單位1個(gè)崗位
5、縣國(guó)土資源局所屬事業(yè)單位1個(gè)崗位
三、招聘條件
（一）基本條件：
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
2、具備良好的品行和職業(yè)道德；
3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（二）年齡、學(xué)歷、專業(yè)及其他條件
主管
單位 職位名稱 職位數(shù) 年齡 學(xué)歷 專業(yè) 其他條件 筆試范圍
專業(yè)知識(shí) 公共知識(shí)
農(nóng)
業(yè)
局 植保植檢站水利工程專干 1 1982年6月1日以后出生 全日制大專及以上學(xué)歷 水利水電工程、農(nóng)業(yè)水利工程、水利工程（施工技術(shù)）、水利水電建筑工程、水利工程施工技術(shù)、農(nóng)田水利工程 水利工程專業(yè)知識(shí)、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、 不
指
定
范
圍
安
監(jiān)
局 高危行業(yè)視頻中心職業(yè)安全監(jiān)管工作人員 1 1982年6月1日以后出生 大專及以上學(xué)歷 預(yù)防醫(yī)學(xué)、安全工程、安全技術(shù)管理 安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法、職業(yè)健康和職業(yè)病防治專業(yè)知識(shí)
高危行業(yè)視頻中心辦公室文秘人員 1 本科及以上學(xué)歷 不限專業(yè) 材料作文
高危行業(yè)視頻中心法律法規(guī)工作人員 1 本科及以上學(xué)歷 法學(xué)類(lèi) 安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)程和行政許可法及其應(yīng)用
高危行業(yè)視頻中心礦山監(jiān)管工作人員 1 大專及以上學(xué)歷 采礦工程（或技術(shù)）、礦山機(jī)電、安全工程、安全技術(shù)管理 安全生產(chǎn)法、煤礦、非煤礦山相關(guān)法律法規(guī)，采礦、礦山機(jī)電及安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)知識(shí)
交
通
運(yùn)
輸
局 鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管站
工程技術(shù)人員 1 1982年6月1日以后出生 普通高校全日制大專及以上學(xué)歷 土木工程、道路交通工程、交通土建工程、道路（工程）、橋梁（工程）、道路橋梁工程技術(shù) 道路交通工程技術(shù)、橋梁工程技術(shù)、港口航道工程技術(shù)、交通土建工程管理基礎(chǔ)知識(shí)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管站
工作人員 1 普通高校全日制大專及以上學(xué)歷 各類(lèi)汽車(chē)（車(chē)輛）制造（裝配）與維修（檢測(cè)或運(yùn)用）技術(shù)、汽車(chē)改裝（整形）技術(shù)、車(chē)輛工程 各類(lèi)汽車(chē)制造、裝配、維修、檢測(cè)技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)
發(fā)展和改革局 武陵片區(qū)區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅(jiān)辦公室綜合管理工作人員 1 1977年6月1日以后出生 普通高校全日制本科及以上學(xué)歷 經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、財(cái)政稅收類(lèi)、金融類(lèi)、會(huì)計(jì)與審計(jì)類(lèi) 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí) 不
指
定
范
圍
國(guó)
土
資
源
局 地環(huán)境監(jiān)測(cè)站
礦業(yè)技術(shù)人員 1 1977年6月1日以后出生 全日制或自考?？萍耙陨蠈W(xué)歷 地質(zhì)工程、采礦工程、地質(zhì)礦產(chǎn)勘查、國(guó)土資源調(diào)查 具有采礦或地質(zhì)工程方面工程師及以上技術(shù)職稱的，不限專業(yè)。 地質(zhì)、測(cè)量、采礦專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)
四、報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2012年9月18日至9月20日
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人才市場(chǎng)（原縣人事局二樓）
3、報(bào)名要求：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，應(yīng)聘者需提交本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件一份，近期同底免冠一寸彩色照片3張。還應(yīng)根據(jù)招聘條件提交技術(shù)職稱原件及復(fù)印件一份、原單位出具的同意報(bào)考證明等材料。每人限報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》。
4、資格審查：由用人單位、縣紀(jì)委相關(guān)分局和縣人事部門(mén)共同按照招聘方案對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合招聘條件者，取消參考資格或終止聘用合同。
5、開(kāi)考比例：招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不低于1∶3，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，則核減相應(yīng)的招聘崗位計(jì)劃直至取消。
五、考試，分為筆試和面試兩部分，總分為100分。
（一）筆試（滿分100分，占總成績(jī)的60%）
1、筆試時(shí)間：2012年9月22日上午8∶30-10∶30
2、筆試地點(diǎn)：縣楚江鎮(zhèn)一完小
3、筆試內(nèi)容：公共知識(shí)（占筆試成績(jī)的40%）和專業(yè)知識(shí)（占筆試成績(jī)的60%），不指定考試用書(shū)。
（二）面試（滿分100分，占總成績(jī)的40%）
1、面試時(shí)間：2012年9月28日
2、面試地點(diǎn)：縣人才市場(chǎng)（原人事局二樓）
3、面試對(duì)象：分職位按1∶3比例依據(jù)考生的筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象。
4、面試方法：結(jié)構(gòu)化面試。
5、面試內(nèi)容：主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)和發(fā)展?jié)撃?。測(cè)試要素一般包括：綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系的意識(shí)與技巧等。
六、體檢
考試結(jié)束后，依據(jù)考生的考試綜合成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)等額確定體檢對(duì)象。考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）執(zhí)行。體檢在監(jiān)督部門(mén)臨時(shí)確定的縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。體檢不合格出現(xiàn)空缺，按同一職位考生的綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。
七、考核
體檢合格人員由用人單位及主管部門(mén)、縣紀(jì)委監(jiān)察相關(guān)分局對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
八、聘用
1、確定擬聘對(duì)象：根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由主管部門(mén)擇優(yōu)確定擬聘人員名單，并按要求提交縣人事部門(mén)進(jìn)行審查，審查合格后進(jìn)行公示。
2、上報(bào)主管部門(mén)審批：公示期滿無(wú)異議的，由用人單位填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》、《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”和本人檔案報(bào)經(jīng)主管部門(mén)審核，并報(bào)縣人事部門(mén)審批，再由縣人事部門(mén)統(tǒng)一報(bào)市主管部門(mén)備案。
3、辦理聘用手續(xù)：用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。
九、監(jiān)督
請(qǐng)縣人大內(nèi)司工委、縣政協(xié)法制群團(tuán)工委、縣紀(jì)委監(jiān)察局對(duì)考試進(jìn)行監(jiān)督。
相關(guān)事宜可通過(guò)石門(mén)政府網(wǎng)站查閱。其他未盡事宜按湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)和常辦發(fā)〔2010〕2號(hào)文件執(zhí)行。
咨詢電話：
5329855（縣軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)計(jì)劃股）
5329963（縣人力資源開(kāi)發(fā)交流服務(wù)中心）
5336293（縣農(nóng)業(yè)局）
5236199（縣安監(jiān)局）
5328412（縣交通運(yùn)輸局）
5324817（縣發(fā)展和改革局）
5333256（縣國(guó)土資源局）
縣農(nóng)業(yè)局
縣安監(jiān)局
縣交通運(yùn)輸局
縣發(fā)展和改革局
縣國(guó)土資源局
縣人力資源開(kāi)發(fā)交流服務(wù)中心
2012年9月7日
http://www.shimen.gov.cn/Government/PublicInfoShow.aspx?ID=1260
一、招聘原則
本次公招按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位數(shù)量：共9個(gè)崗位
其中：1、縣農(nóng)業(yè)局所屬事業(yè)單位1個(gè)崗位
2、縣安監(jiān)局所屬事業(yè)單位4個(gè)崗位
3、縣交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位2個(gè)崗位
4、縣發(fā)展和改革局所屬事業(yè)單位1個(gè)崗位
5、縣國(guó)土資源局所屬事業(yè)單位1個(gè)崗位
三、招聘條件
（一）基本條件：
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
2、具備良好的品行和職業(yè)道德；
3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（二）年齡、學(xué)歷、專業(yè)及其他條件
主管
單位 職位名稱 職位數(shù) 年齡 學(xué)歷 專業(yè) 其他條件 筆試范圍
專業(yè)知識(shí) 公共知識(shí)
農(nóng)
業(yè)
局 植保植檢站水利工程專干 1 1982年6月1日以后出生 全日制大專及以上學(xué)歷 水利水電工程、農(nóng)業(yè)水利工程、水利工程（施工技術(shù)）、水利水電建筑工程、水利工程施工技術(shù)、農(nóng)田水利工程 水利工程專業(yè)知識(shí)、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、 不
指
定
范
圍
安
監(jiān)
局 高危行業(yè)視頻中心職業(yè)安全監(jiān)管工作人員 1 1982年6月1日以后出生 大專及以上學(xué)歷 預(yù)防醫(yī)學(xué)、安全工程、安全技術(shù)管理 安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法、職業(yè)健康和職業(yè)病防治專業(yè)知識(shí)
高危行業(yè)視頻中心辦公室文秘人員 1 本科及以上學(xué)歷 不限專業(yè) 材料作文
高危行業(yè)視頻中心法律法規(guī)工作人員 1 本科及以上學(xué)歷 法學(xué)類(lèi) 安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)程和行政許可法及其應(yīng)用
高危行業(yè)視頻中心礦山監(jiān)管工作人員 1 大專及以上學(xué)歷 采礦工程（或技術(shù)）、礦山機(jī)電、安全工程、安全技術(shù)管理 安全生產(chǎn)法、煤礦、非煤礦山相關(guān)法律法規(guī)，采礦、礦山機(jī)電及安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)知識(shí)
交
通
運(yùn)
輸
局 鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管站
工程技術(shù)人員 1 1982年6月1日以后出生 普通高校全日制大專及以上學(xué)歷 土木工程、道路交通工程、交通土建工程、道路（工程）、橋梁（工程）、道路橋梁工程技術(shù) 道路交通工程技術(shù)、橋梁工程技術(shù)、港口航道工程技術(shù)、交通土建工程管理基礎(chǔ)知識(shí)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管站
工作人員 1 普通高校全日制大專及以上學(xué)歷 各類(lèi)汽車(chē)（車(chē)輛）制造（裝配）與維修（檢測(cè)或運(yùn)用）技術(shù)、汽車(chē)改裝（整形）技術(shù)、車(chē)輛工程 各類(lèi)汽車(chē)制造、裝配、維修、檢測(cè)技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)
發(fā)展和改革局 武陵片區(qū)區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅(jiān)辦公室綜合管理工作人員 1 1977年6月1日以后出生 普通高校全日制本科及以上學(xué)歷 經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、財(cái)政稅收類(lèi)、金融類(lèi)、會(huì)計(jì)與審計(jì)類(lèi) 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí) 不
指
定
范
圍
國(guó)
土
資
源
局 地環(huán)境監(jiān)測(cè)站
礦業(yè)技術(shù)人員 1 1977年6月1日以后出生 全日制或自考?？萍耙陨蠈W(xué)歷 地質(zhì)工程、采礦工程、地質(zhì)礦產(chǎn)勘查、國(guó)土資源調(diào)查 具有采礦或地質(zhì)工程方面工程師及以上技術(shù)職稱的，不限專業(yè)。 地質(zhì)、測(cè)量、采礦專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)
四、報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2012年9月18日至9月20日
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人才市場(chǎng)（原縣人事局二樓）
3、報(bào)名要求：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，應(yīng)聘者需提交本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件一份，近期同底免冠一寸彩色照片3張。還應(yīng)根據(jù)招聘條件提交技術(shù)職稱原件及復(fù)印件一份、原單位出具的同意報(bào)考證明等材料。每人限報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》。
4、資格審查：由用人單位、縣紀(jì)委相關(guān)分局和縣人事部門(mén)共同按照招聘方案對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合招聘條件者，取消參考資格或終止聘用合同。
5、開(kāi)考比例：招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不低于1∶3，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，則核減相應(yīng)的招聘崗位計(jì)劃直至取消。
五、考試，分為筆試和面試兩部分，總分為100分。
（一）筆試（滿分100分，占總成績(jī)的60%）
1、筆試時(shí)間：2012年9月22日上午8∶30-10∶30
2、筆試地點(diǎn)：縣楚江鎮(zhèn)一完小
3、筆試內(nèi)容：公共知識(shí)（占筆試成績(jī)的40%）和專業(yè)知識(shí)（占筆試成績(jī)的60%），不指定考試用書(shū)。
（二）面試（滿分100分，占總成績(jī)的40%）
1、面試時(shí)間：2012年9月28日
2、面試地點(diǎn)：縣人才市場(chǎng)（原人事局二樓）
3、面試對(duì)象：分職位按1∶3比例依據(jù)考生的筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象。
4、面試方法：結(jié)構(gòu)化面試。
5、面試內(nèi)容：主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)和發(fā)展?jié)撃?。測(cè)試要素一般包括：綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系的意識(shí)與技巧等。
六、體檢
考試結(jié)束后，依據(jù)考生的考試綜合成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)等額確定體檢對(duì)象。考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）執(zhí)行。體檢在監(jiān)督部門(mén)臨時(shí)確定的縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。體檢不合格出現(xiàn)空缺，按同一職位考生的綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。
七、考核
體檢合格人員由用人單位及主管部門(mén)、縣紀(jì)委監(jiān)察相關(guān)分局對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
八、聘用
1、確定擬聘對(duì)象：根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由主管部門(mén)擇優(yōu)確定擬聘人員名單，并按要求提交縣人事部門(mén)進(jìn)行審查，審查合格后進(jìn)行公示。
2、上報(bào)主管部門(mén)審批：公示期滿無(wú)異議的，由用人單位填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》、《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”和本人檔案報(bào)經(jīng)主管部門(mén)審核，并報(bào)縣人事部門(mén)審批，再由縣人事部門(mén)統(tǒng)一報(bào)市主管部門(mén)備案。
3、辦理聘用手續(xù)：用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。
九、監(jiān)督
請(qǐng)縣人大內(nèi)司工委、縣政協(xié)法制群團(tuán)工委、縣紀(jì)委監(jiān)察局對(duì)考試進(jìn)行監(jiān)督。
相關(guān)事宜可通過(guò)石門(mén)政府網(wǎng)站查閱。其他未盡事宜按湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)和常辦發(fā)〔2010〕2號(hào)文件執(zhí)行。
咨詢電話：
5329855（縣軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)計(jì)劃股）
5329963（縣人力資源開(kāi)發(fā)交流服務(wù)中心）
5336293（縣農(nóng)業(yè)局）
5236199（縣安監(jiān)局）
5328412（縣交通運(yùn)輸局）
5324817（縣發(fā)展和改革局）
5333256（縣國(guó)土資源局）
縣農(nóng)業(yè)局
縣安監(jiān)局
縣交通運(yùn)輸局
縣發(fā)展和改革局
縣國(guó)土資源局
縣人力資源開(kāi)發(fā)交流服務(wù)中心
2012年9月7日
http://www.shimen.gov.cn/Government/PublicInfoShow.aspx?ID=1260