根據(jù)我區(qū)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)報(bào)區(qū)政府同意，區(qū)效能辦等單位面向社會(huì)公開招聘7名財(cái)政全額撥款事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)將2012年?？谑旋埲A區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、指導(dǎo)思想和原則
按照公開、公平、公正的招聘原則，嚴(yán)格把關(guān)、寧缺勿濫、擇優(yōu)聘用。通過公開招聘，吸納優(yōu)秀人才，優(yōu)化用人單位人員結(jié)構(gòu)，提高工作人員素質(zhì)，為我區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展提供智力支持。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招考對(duì)象
具有全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的人員。
（二）報(bào)考條件
（1）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品行；
（2）報(bào)考者年齡30周歲（含）以下（1982年9月1日后出生），并具有海南省戶籍（含海南省生源）；
（3）具有履行職責(zé)所需的政策知識(shí)和專業(yè)知識(shí)及身體條件，符合招聘崗位的其他條件（見招聘職位表）；
（4）不違反國(guó)家計(jì)劃生育政策；
（三）由下列情況之一者不得報(bào)考
1.曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2.曾被開除公職、開除學(xué)籍的；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的；
4.由不良信用記錄的：
5.其他不符合招聘條件的。
三、招考職位
招考
職位 職數(shù) 戶 籍 性別 民族 學(xué) 歷 專業(yè) 年齡
區(qū)效能辦 3 海南省戶籍
（含海南省生源 不限 不限 本科以上 不限 30周歲以下
環(huán)境保護(hù)局
管理員 2 海南省戶籍
（含海南省生源） 不限 不限 本科以上 環(huán)境類、生物學(xué)類專業(yè) 30周歲以下
區(qū)普查中心 1 海南省戶籍（含海南省生源） 不限 不限 本科以上 經(jīng)濟(jì)學(xué)類、會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)審計(jì)學(xué)類（統(tǒng)計(jì)學(xué)方向） 30周歲以下
區(qū)普查中心 1 海南省戶籍（含海南省生源） 不限 不限 本科以上 經(jīng)濟(jì)學(xué)類、會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)審計(jì)學(xué)類 30周歲以下
四、招聘程序
（一）信息公布
報(bào)名前10個(gè)工作日在海南日?qǐng)?bào)和龍華門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.hklhq.gov.cn/）向社會(huì)發(fā)布。
（二）組織報(bào)名
報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。本人持身份證或戶口本、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件（驗(yàn)原件留復(fù)印件）、本人近期一寸正面免冠同底彩色照片3張、計(jì)劃生育證 明等到?？谑旋埲A區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名，屬在職人員報(bào)考的，需提交原單位同意報(bào)名的證明。報(bào)名地址：?？谑旋埨ケ甭?9號(hào)龍華區(qū)政府一號(hào)辦公大樓 （原舊市政府辦公大樓）528房。報(bào)名時(shí)間為2012年9 月17 日至9月21日，上午8：00至12：00 ，下午2：30至5：30），聯(lián)系電話：0898—66568060。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名材料要求：應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名經(jīng)初審合格者，通知參加考試，經(jīng)考試合格擇優(yōu)聘用，未被聘用者材料不退還。
（三）資格審查：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。公開報(bào)名后每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1：3。達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。個(gè)別特殊崗位或緊缺專業(yè)報(bào)名應(yīng)聘人員未達(dá)到1：3比例的，經(jīng)報(bào)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)后方可組織考 試。
（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
通過資格審查，符合考試條件的人員憑本人身份證到海口市龍昆北路19號(hào)龍華區(qū)政府辦公大樓（原舊市政府辦公大樓）龍華區(qū)人力資源和社會(huì)保障局528房領(lǐng)取準(zhǔn)考證（時(shí)間另行通知）。
（五）組織考試
考試分為筆試和面試，筆試形式為閉卷考試?？忌偝煽?jī)按百分制折算后，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%計(jì)算。
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)
內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)科目》及報(bào)考崗位所對(duì)應(yīng)的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
2.公布面試人員名單
根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1：3的比例確定并公布。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知
（六）、考察、體檢
根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分，按各職位擬招聘崗位數(shù)1：1的比例確定考察人選，組織對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察。根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡恼衅该~，經(jīng)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)同意，可以按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。
（七）確定擬聘人員、公示招聘結(jié)果
根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，由領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)確定聘用人員，并按程序在龍華之窗門戶網(wǎng)站上公示，公示期限7個(gè)工作日，擬聘用人員無影響聘用問題的按有關(guān)程序報(bào)批。
被聘用人員，試用期三個(gè)月（屬畢業(yè)生試用期一年），試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，予以解除聘用合同。
（八）、聘用待遇
工資福利按照我區(qū)事業(yè)單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行
五、成立招考領(lǐng)導(dǎo)小組(略)
六、紀(jì)律要求
公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《?？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。
1.嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作人員實(shí)施方案；
2.嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考察情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況；
3.參加考察的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相；
4.應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊；
5.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退；
6.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分；
公開招聘工作自覺接受群眾監(jiān)督。
監(jiān)督電話：
0898-68724178（市人社局人力資源市場(chǎng)處）
0898-66568060（區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）
0898-66567786（區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局）
七、本簡(jiǎn)章由各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
海口市龍華區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二0一二年九月七日
http://www.hklhq.gov.cn/Html/154311070928920.htm
一、指導(dǎo)思想和原則
按照公開、公平、公正的招聘原則，嚴(yán)格把關(guān)、寧缺勿濫、擇優(yōu)聘用。通過公開招聘，吸納優(yōu)秀人才，優(yōu)化用人單位人員結(jié)構(gòu)，提高工作人員素質(zhì)，為我區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展提供智力支持。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招考對(duì)象
具有全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的人員。
（二）報(bào)考條件
（1）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品行；
（2）報(bào)考者年齡30周歲（含）以下（1982年9月1日后出生），并具有海南省戶籍（含海南省生源）；
（3）具有履行職責(zé)所需的政策知識(shí)和專業(yè)知識(shí)及身體條件，符合招聘崗位的其他條件（見招聘職位表）；
（4）不違反國(guó)家計(jì)劃生育政策；
（三）由下列情況之一者不得報(bào)考
1.曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2.曾被開除公職、開除學(xué)籍的；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的；
4.由不良信用記錄的：
5.其他不符合招聘條件的。
三、招考職位
招考
職位 職數(shù) 戶 籍 性別 民族 學(xué) 歷 專業(yè) 年齡
區(qū)效能辦 3 海南省戶籍
（含海南省生源 不限 不限 本科以上 不限 30周歲以下
環(huán)境保護(hù)局
管理員 2 海南省戶籍
（含海南省生源） 不限 不限 本科以上 環(huán)境類、生物學(xué)類專業(yè) 30周歲以下
區(qū)普查中心 1 海南省戶籍（含海南省生源） 不限 不限 本科以上 經(jīng)濟(jì)學(xué)類、會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)審計(jì)學(xué)類（統(tǒng)計(jì)學(xué)方向） 30周歲以下
區(qū)普查中心 1 海南省戶籍（含海南省生源） 不限 不限 本科以上 經(jīng)濟(jì)學(xué)類、會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)審計(jì)學(xué)類 30周歲以下
四、招聘程序
（一）信息公布
報(bào)名前10個(gè)工作日在海南日?qǐng)?bào)和龍華門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.hklhq.gov.cn/）向社會(huì)發(fā)布。
（二）組織報(bào)名
報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。本人持身份證或戶口本、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件（驗(yàn)原件留復(fù)印件）、本人近期一寸正面免冠同底彩色照片3張、計(jì)劃生育證 明等到?？谑旋埲A區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名，屬在職人員報(bào)考的，需提交原單位同意報(bào)名的證明。報(bào)名地址：?？谑旋埨ケ甭?9號(hào)龍華區(qū)政府一號(hào)辦公大樓 （原舊市政府辦公大樓）528房。報(bào)名時(shí)間為2012年9 月17 日至9月21日，上午8：00至12：00 ，下午2：30至5：30），聯(lián)系電話：0898—66568060。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名材料要求：應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名經(jīng)初審合格者，通知參加考試，經(jīng)考試合格擇優(yōu)聘用，未被聘用者材料不退還。
（三）資格審查：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。公開報(bào)名后每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1：3。達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。個(gè)別特殊崗位或緊缺專業(yè)報(bào)名應(yīng)聘人員未達(dá)到1：3比例的，經(jīng)報(bào)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)后方可組織考 試。
（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
通過資格審查，符合考試條件的人員憑本人身份證到海口市龍昆北路19號(hào)龍華區(qū)政府辦公大樓（原舊市政府辦公大樓）龍華區(qū)人力資源和社會(huì)保障局528房領(lǐng)取準(zhǔn)考證（時(shí)間另行通知）。
（五）組織考試
考試分為筆試和面試，筆試形式為閉卷考試?？忌偝煽?jī)按百分制折算后，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%計(jì)算。
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)
內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)科目》及報(bào)考崗位所對(duì)應(yīng)的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
2.公布面試人員名單
根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1：3的比例確定并公布。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知
（六）、考察、體檢
根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分，按各職位擬招聘崗位數(shù)1：1的比例確定考察人選，組織對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察。根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡恼衅该~，經(jīng)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)同意，可以按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。
（七）確定擬聘人員、公示招聘結(jié)果
根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，由領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)確定聘用人員，并按程序在龍華之窗門戶網(wǎng)站上公示，公示期限7個(gè)工作日，擬聘用人員無影響聘用問題的按有關(guān)程序報(bào)批。
被聘用人員，試用期三個(gè)月（屬畢業(yè)生試用期一年），試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，予以解除聘用合同。
（八）、聘用待遇
工資福利按照我區(qū)事業(yè)單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行
五、成立招考領(lǐng)導(dǎo)小組(略)
六、紀(jì)律要求
公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《?？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。
1.嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作人員實(shí)施方案；
2.嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考察情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況；
3.參加考察的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相；
4.應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊；
5.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退；
6.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分；
公開招聘工作自覺接受群眾監(jiān)督。
監(jiān)督電話：
0898-68724178（市人社局人力資源市場(chǎng)處）
0898-66568060（區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）
0898-66567786（區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局）
七、本簡(jiǎn)章由各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
海口市龍華區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二0一二年九月七日
http://www.hklhq.gov.cn/Html/154311070928920.htm