北京市機械工業(yè)局技術開發(fā)研究所2012年9月招聘工作人員公告

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一、單位介紹
    北京市機械工業(yè)局技術開發(fā)研究所始建于1973年,為全額撥款事業(yè)單位,是軟科學研究和技術開發(fā)并重的綜合性研究所。主要研究開發(fā)方向為:跟蹤國際國內機械工業(yè)先進技術的前沿,主要從事科技信息的采集、加工、交流、存儲、傳遞,專業(yè)技術人員培訓;節(jié)能、節(jié)材、新工藝和新技術推廣應用、計算機輔助工藝設計等軟科學研究,為政府有關部門和企業(yè)提供輔助決策及服務。
    以實用技術和產品開發(fā)為基礎,從事為文化、體育、醫(yī)療衛(wèi)生、機電和化工等行業(yè)開展工程設計,先進制造技術和新產品的開發(fā)研究。面向全國制造業(yè)的中文核心期刊:《現(xiàn)代制造工程》(原《機械工藝師》雜志社),以及北京市經委授權批準的焊工培訓站,特種作業(yè)安全技術培訓單位,設在本所內。
    二、招聘職位:辦公室人力資源崗位
    招聘人數(shù):1名
    待遇:按事業(yè)單位工資福利待遇規(guī)定執(zhí)行。
    主要工作內容:
    1、負責本單位人事局網上人員招聘、擬招聘崗位說明書,收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;
    2、辦理人事招聘、內部調動、解聘、退休、接納和轉移保險的相關手續(xù);
    3、執(zhí)行本單位各項規(guī)章制度,處理員工獎懲事宜;
    4、負責工資管理和發(fā)放及績效工資考核、負責員工檔案的管理;
    5、完成領導交辦的其它一切事情。
    招聘對象及崗位要求:
    招聘對象:人力資源或相關專業(yè),本科以上學歷,本市戶口,應屆生或有事業(yè)單位人力資源管理相關工作經驗,年齡在35歲以下者優(yōu)先考慮。
    崗位要求:
    1、熟悉相關行業(yè)知識,熟練使用辦公軟件;
    2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程;
    3、人力資源管理理論基礎扎實;
    4、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,具有快速深入理解和熟練掌握政府及上級發(fā)布的人力資源制度、文件的能力,并能實際操作運用;
    5、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的團隊協(xié)作精神,語言表達和與人溝通能力強。
    報考程序:
    1、報考人員自行在北京市人力資源和社會保障局網站下載并填寫報名表,并于2012年9月20日前以電子郵件方式郵寄到北京市機械工業(yè)局技術開發(fā)研究所郵箱,郵箱地址:bjmme@sina.com2、經過報名資料篩選后于2012年9月中下旬單位通知筆試,面試時間另行通知。
    北京市機械工業(yè)局技術開發(fā)研究所
    二〇一二年九月十一日
    北京市機械工業(yè)局技術開發(fā)研究所公開招聘報名表.