一、所有崗位必須具備的應(yīng)聘條件：
誠實守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；
具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；
具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件；
能夠根據(jù)工作需要出差。
二、報名方式：
登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應(yīng)聘報名表》（有工作經(jīng)驗人士），通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn
為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗人士應(yīng)聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”
三、招聘崗位列表
四、招聘崗位詳細信息
[開發(fā)中心]
系統(tǒng)研發(fā)崗（綜合研發(fā)方向）
崗位職責：
組織或參與計算機系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計，提出設(shè)計方案；組織或參與相關(guān)計算機系統(tǒng)的業(yè)務(wù)分析和詳細設(shè)計；根據(jù)系統(tǒng)開發(fā)規(guī)劃，組織或參與跨團隊的系統(tǒng)研發(fā)工作；通過與相關(guān)部門的積極有效溝通，確保系統(tǒng)研發(fā)進度與質(zhì)量；組織參與產(chǎn)品推廣培訓(xùn)和市場營銷等工作。
應(yīng)聘條件：
35周歲以下，計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，英語4級以上； 3年以上銀行項目開發(fā)經(jīng)驗；精通Unix下C、ESQL_C、JAVA等語言編程；熟悉WEBLOGIC等主流中間件的使用和編程；熟悉oracle、sybase或informix至少一種主流數(shù)據(jù)庫的使用和編程；有較好的業(yè)務(wù)需求分析和技術(shù)方案設(shè)計能力；踏實肯干，積極主動，抗壓能力強，有團隊合作精神。
系統(tǒng)研發(fā)崗（資金系統(tǒng)研發(fā)方向）
崗位職責：
組織或參與計算機系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計，提出設(shè)計方案；組織或參與相關(guān)計算機系統(tǒng)的業(yè)務(wù)分析和詳細設(shè)計；根據(jù)系統(tǒng)開發(fā)規(guī)劃，組織或參與跨團隊的系統(tǒng)研發(fā)工作；通過與相關(guān)部門的積極有效溝通，確保系統(tǒng)研發(fā)進度與質(zhì)量；組織參與產(chǎn)品推廣培訓(xùn)和市場營銷等工作。
應(yīng)聘條件：
35周歲以下，計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，英語4級以上；3年以上資金系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗，對銀行資金業(yè)務(wù)前中后臺業(yè)務(wù)有一定的了解，具有一定項目管理的工作經(jīng)驗；精通JAVA和.NET技術(shù)，對unix/solorias+windows有一定的了解；了解WINDOWS，UNIX操作系統(tǒng)及INFORMIX\SQL-SERVER等數(shù)據(jù)庫。踏實肯干，積極主動，抗壓能力強，有團隊合作精神。
系統(tǒng)研發(fā)崗（外匯系統(tǒng)研發(fā)方向）
崗位職責：
組織或參與計算機系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計，提出設(shè)計方案；組織或參與相關(guān)計算機系統(tǒng)的業(yè)務(wù)分析和詳細設(shè)計；根據(jù)系統(tǒng)開發(fā)規(guī)劃，組織或參與跨團隊的系統(tǒng)研發(fā)工作；通過與相關(guān)部門的積極有效溝通，確保系統(tǒng)研發(fā)進度與質(zhì)量；組織參與產(chǎn)品推廣培訓(xùn)和市場營銷等工作。
應(yīng)聘條件：
35周歲以下，計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，英語4級以上；3年以上銀行核心業(yè)務(wù)或離岸業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗，對銀行人民幣、外幣或離岸存貸匯業(yè)務(wù)有一定的了解，具有一定項目管理的工作經(jīng)驗；精通JAVA和.NET技術(shù)，對unix/solorias+windows有一定的了解；了解WINDOWS，UNIX操作系統(tǒng)及INFORMIX\SQL-SERVER等數(shù)據(jù)庫；踏實肯干，積極主動，抗壓能力強，有團隊合作精神。
系統(tǒng)研發(fā)崗（中間業(yè)務(wù)研發(fā)方向）
崗位職責：
組織或參與計算機系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計，提出設(shè)計方案；組織或參與相關(guān)計算機系統(tǒng)的業(yè)務(wù)分析和詳細設(shè)計；根據(jù)系統(tǒng)開發(fā)規(guī)劃，組織或參與跨團隊的系統(tǒng)研發(fā)工作；通過與相關(guān)部門的積極有效溝通，確保系統(tǒng)研發(fā)進度與質(zhì)量；組織參與產(chǎn)品推廣培訓(xùn)和市場營銷等工作。
應(yīng)聘條件：
35周歲以下，計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，英語4級以上；3年以上銀行項目開發(fā)經(jīng)驗；精通JAVA、C等語言編程，熟悉Welogic、Tuxedo等主流中間件的使用和編程；熟悉Oracle、Sybase或Informix至少一種主流數(shù)據(jù)庫的使用和編程；有較強的業(yè)務(wù)需求分析和技術(shù)方案設(shè)計能力；具備下列條件之一：1.有銀行資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)，有年金托管、保險托管、QDII、QFII、全球托管等業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗；2.有期貨期權(quán)類交易系統(tǒng)、結(jié)算系統(tǒng)、出入金相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)、維護經(jīng)驗；3.有外匯貴金屬實盤交易、外匯貴金屬保證金交易、貴金屬實物銷售及租賃、外匯貴金屬期權(quán)交易、航運類衍生品交易及風控等業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)、維護經(jīng)驗。踏實肯干，積極主動，抗壓能力強，有團隊合作精神。
系統(tǒng)研發(fā)崗（客服系統(tǒng)研發(fā)方向）
崗位職責：
組織或參與計算機系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計，提出設(shè)計方案；組織或參與相關(guān)計算機系統(tǒng)的業(yè)務(wù)分析和詳細設(shè)計；根據(jù)系統(tǒng)開發(fā)規(guī)劃，組織或參與跨團隊的系統(tǒng)研發(fā)工作；通過與相關(guān)部門的積極有效溝通，確保系統(tǒng)研發(fā)進度與質(zhì)量；組織參與產(chǎn)品推廣培訓(xùn)和市場營銷等工作。
應(yīng)聘條件：
35周歲以下，計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，英語4級以上；3年以上客服系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗，對銀行業(yè)務(wù)有一定的了解，具有一定項目管理的工作經(jīng)驗；熟練掌握AVAYA交換機、GENESYS中間件等CALLCENTER相關(guān)技術(shù)；精通JAVA技術(shù)，對SPRING,WEBWORK等開源框架有一定的了解；了解WINDOWS，UNIX操作系統(tǒng)及INFORMIX\SQL-SERVER等數(shù)據(jù)庫；踏實肯干，積極主動，抗壓能力強，有團隊合作精神。
系統(tǒng)研發(fā)崗（收單系統(tǒng)及卡前置研發(fā)方向）
崗位職責：
組織或參與計算機系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計，提出設(shè)計方案；組織或參與相關(guān)計算機系統(tǒng)的業(yè)務(wù)分析和詳細設(shè)計；根據(jù)系統(tǒng)開發(fā)規(guī)劃，組織或參與跨團隊的系統(tǒng)研發(fā)工作；通過與相關(guān)部門的積極有效溝通，確保系統(tǒng)研發(fā)進度與質(zhì)量；組織參與產(chǎn)品推廣培訓(xùn)和市場營銷等工作。
應(yīng)聘條件：
35周歲以下，計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，英語4級以上；3年以上POS收單系統(tǒng)或卡前置研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉POS收單業(yè)務(wù)規(guī)則，熟悉電話POS、MIS-POS、物流POS、積分POS等新型收單業(yè)務(wù)模式，熟悉銀聯(lián)相關(guān)技術(shù)規(guī)范者優(yōu)先；精通Unix操作系統(tǒng)上C語言開發(fā)，熟悉Oracle及Informix數(shù)據(jù)庫，了解JAVA技術(shù)及J2EE架構(gòu)；踏實肯干，積極主動，抗壓能力強，有團隊合作精神。
[數(shù)據(jù)中心]
系統(tǒng)管理崗
崗位職責：
負責數(shù)據(jù)中心HPUX、IBM AIX小型機系統(tǒng)、PC服務(wù)器（Windows操作系統(tǒng)）、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、中間件系統(tǒng)、SAN存儲和帶庫備份系統(tǒng)的維護管理工作，提供高效可靠的運算和系統(tǒng)平臺。結(jié)合系統(tǒng)架構(gòu)和維護管理需求，通過對上述IT基礎(chǔ)設(shè)施軟硬件的調(diào)配，持續(xù)提高系統(tǒng)的配置效能和穩(wěn)定性。遵守總行生產(chǎn)系統(tǒng)的運維制度，制訂和實施系統(tǒng)運維計劃，進行日常運行監(jiān)控，應(yīng)急處理各類故障，建立并充實故障知識庫。
應(yīng)聘條件：
28周歲以下，全日制計算機相關(guān)專業(yè)，本科3年以上或研究生1年以上金融行業(yè)計算機運行管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)計算機信息系統(tǒng)知識，有較強的分析研究能力和良好的溝通能力，有高度的責任心、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的團隊協(xié)作精神。具有大中型銀行數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)庫管理員、IBM AIX小型機管理員、HP OpenView管理員工作經(jīng)驗者優(yōu)先，應(yīng)聘條件可酌情放寬。能滿足晚間技術(shù)值班支持的工作要求。
設(shè)備管理崗位
崗位職責：
負責制定和維護全行計算機生產(chǎn)設(shè)備管理辦法，參與本行計算機設(shè)備的規(guī)劃和選型；負責信息科技總部計算機設(shè)備的資產(chǎn)管理工作，并制定本部計算機設(shè)備的資產(chǎn)管理實施細則；根據(jù)我行計算機機房基礎(chǔ)環(huán)境要求，管理、檢查和維護數(shù)據(jù)中心機房基礎(chǔ)環(huán)境，基礎(chǔ)環(huán)境變更控制、基礎(chǔ)環(huán)境相關(guān)事件和問題管理，實施基礎(chǔ)環(huán)境風險評估，編制和維護機房基礎(chǔ)環(huán)境運行維護文檔。
應(yīng)聘條件：
28周歲以下，計算機專業(yè)，本科以上；助理工程師以上；2年以上工作經(jīng)歷，且有2年以上相關(guān)計算機設(shè)備管理維護工作經(jīng)歷。
[測試中心]
測試服務(wù)管控崗
崗位職責：
制定測試服務(wù)資源評估引入的策略和規(guī)范；制定外包測試服務(wù)資源駐場管理的各項規(guī)章制度，并督促執(zhí)行；負責做好外包測試服務(wù)資源的資質(zhì)評定、使用配置和績效評估等日常管理及商務(wù)工作；負責跟蹤測試計劃的落實情況，督促測試項目按計劃執(zhí)行；負責跟蹤測試資源的使用狀況，指導(dǎo)測試資源的合理配置；負責測試服務(wù)成本的統(tǒng)計管理，協(xié)調(diào)解決測試過程中的服務(wù)資源問題。
應(yīng)聘條件：
35周歲以下，計算機或金融類相關(guān)專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷， 3年（含）以上測試管理或外包測試管理經(jīng)驗；熟練掌握測試工作方法論，熟悉TMMI、CMMI、ISO9001、統(tǒng)計控制、六西格瑪?shù)壤碚摵蜆藴?，持有相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮；熟悉銀行業(yè)外包工作及商務(wù)操作流程，具備良好的問題解決能力、語言表達能力和綜合協(xié)調(diào)能力；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作意識，工作認真細致、積極主動，可以很好地處理人際關(guān)系；有較強的質(zhì)量意識和良好的溝通能力，能嚴格遵循工作流程及規(guī)范，有金融行業(yè)工作經(jīng)歷或?qū)I(yè)認證資質(zhì)者優(yōu)先。
測試環(huán)境管理崗
崗位職責：
制定開發(fā)、測試環(huán)境的使用管理規(guī)范；落實測試執(zhí)行過程中的基礎(chǔ)軟硬件環(huán)境部署；提供測試數(shù)據(jù)的預(yù)處理準備與安全使用支持；配合需求部門完成用戶驗收測試（UAT）及業(yè)務(wù)驗收階段的技術(shù)保障工作，負責與業(yè)務(wù)測試相關(guān)的用戶管理與系統(tǒng)維護工作；參與開發(fā)測試環(huán)境建設(shè)需求的提出、驗收與運用；協(xié)助開發(fā)測試環(huán)境的系統(tǒng)部署，變更維護及機房環(huán)境管理等工作。
應(yīng)聘條件：
35周歲以下，計算機相關(guān)專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷，3以上IT系統(tǒng)產(chǎn)品研發(fā)、系統(tǒng)集成或測試工作經(jīng)驗；對系統(tǒng)測試與集成工作有興趣和實踐經(jīng)驗，有較強的問題分析和定位能力；熟悉小型機、PC服務(wù)器體系架構(gòu)，具備相關(guān)軟硬件系統(tǒng)維護經(jīng)驗；熟悉NetApp、HP、EMC等存儲體系，有存儲項目實施經(jīng)驗；熟悉Linux、Windows等主流操作系統(tǒng)和VMWare、Hyper-V虛擬化平臺，具備相關(guān)開發(fā)測試環(huán)境的建設(shè)和維護經(jīng)驗；有較強的質(zhì)量意識和良好的溝通能力，能嚴格遵循工作流程及規(guī)范，有金融行業(yè)工作經(jīng)歷或?qū)I(yè)認證資質(zhì)者優(yōu)先。
功能測試崗
崗位職責：
負責制定或組織制定測試方案和測試計劃，組織開展系統(tǒng)功能測試工作，包括安排測試需求分析、測試設(shè)計與測試執(zhí)行，提交功能測試結(jié)果報告，對測試實施過程進行管理；負責根據(jù)業(yè)務(wù)需求、系統(tǒng)設(shè)計方案和測試方案，組織測試需求和測試案例的分析及設(shè)計，負責建立和維護各類應(yīng)用系統(tǒng)的測試知識庫、測試案例庫；負責通過自動化回歸測試等手段對應(yīng)用系統(tǒng)進行回歸測試，在評估的基礎(chǔ)上確保功能測試的覆蓋率，同時為評估軟件研發(fā)質(zhì)量提供依據(jù)；對行內(nèi)各類項目開展測試評估和測試支持工作；協(xié)助需求單位部門組織用戶驗收測試，按照職能分工配合做好系統(tǒng)上線前的驗收工作。
應(yīng)聘條件：
35周歲以下，計算機或金融類相關(guān)專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷；熟悉銀行業(yè)務(wù)及流程，3年以上銀行業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，或3年以上金融領(lǐng)域測試項目管理、測試實施、需求分析、系統(tǒng)研發(fā)等工作經(jīng)驗；具備測試管理和業(yè)務(wù)分析能力，能夠獨立編寫測試方案、測試報告，能夠組織和指導(dǎo)測試分析、測試執(zhí)行工作的開展；了解白盒測試和黑盒測試技術(shù)的相關(guān)技術(shù)，熟練使用常用測試管理工具；具備自動化測試實施經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
技術(shù)測試崗（性能測試方向）
崗位職責：
負責開展被測試系統(tǒng)的技術(shù)測試工作，包括測試需求調(diào)研及分析、測試方案及測試計劃的制定等；根據(jù)測試方案和測試計劃，組織開展非功能性的技術(shù)測試，包括多應(yīng)用集成、平臺適應(yīng)性（含補丁與版本更新）、性能、可用性等方面的技術(shù)測試工作，提交技術(shù)測試結(jié)果報告；根據(jù)開發(fā)設(shè)計的特定要求，確定設(shè)計驗證測試方案，實施關(guān)鍵設(shè)計方案的驗證測試；協(xié)調(diào)技術(shù)測試實施中各環(huán)節(jié)的銜接與確認，及時發(fā)現(xiàn)和反饋問題；開展技術(shù)測試新領(lǐng)域和測試方法的研究。
應(yīng)聘條件：
35周歲以下，計算機或相關(guān)專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷；具有3年以上開發(fā)設(shè)計經(jīng)驗，或具有3年軟件性能測試實施經(jīng)驗且負責過大中型項目的性能測試，如參與實施過銀行領(lǐng)域開發(fā)測試項目或構(gòu)架設(shè)計者優(yōu)先考慮，具備較強的計算機專業(yè)技能和一定的開發(fā)能力；熟練掌握軟件測試方法和常用測試工具，熟悉性能測試方法、流程和技術(shù)，精通LR等性能測試工具及性能調(diào)優(yōu)工具，熟悉多種監(jiān)控工具，能快速定位和分析性能問題；熟悉網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)、中間件、數(shù)據(jù)庫等相關(guān)集成知識，具備一定調(diào)優(yōu)知識經(jīng)驗優(yōu)先考慮；熟悉多種技術(shù)構(gòu)架設(shè)計方法，具備C、C#、JAVA等基本編成語言能力，有一定的開發(fā)經(jīng)驗。
技術(shù)測試崗（安全性測試方向）
崗位職責：
負責安全性測試理論、金融監(jiān)管機構(gòu)安全性測試要求和測試標準研究；負責開展安全測試方法和測試工具研究；負責相關(guān)系統(tǒng)的安全性測試實施，包括確定測試范圍、制定安全性測試指標、開展安全功能驗證及滲透性測試等；負責對工具掃描結(jié)果進行問題分析和定位，協(xié)助提供安全性缺陷解決方案；協(xié)調(diào)安全性測試實施中各環(huán)節(jié)的銜接與確認，及時發(fā)現(xiàn)和反饋問題。
應(yīng)聘條件：
35周歲以下，計算機或信息安全相關(guān)專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷；具備3年以上金融產(chǎn)品安全性測試經(jīng)驗， 熟悉多種常用安全性測試工具，具備1年以上安全性測試工具使用經(jīng)驗；精通安全性測試的理論基礎(chǔ)，熟悉多種安全技術(shù)，了解各種攻擊及防護技術(shù)；具備C、C#、JAVA等語言的基本編程能力，有Web應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)編程等開發(fā)經(jīng)驗；有金融領(lǐng)域安全性測試實施經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
[信息服務(wù)中心]
數(shù)據(jù)分析服務(wù)崗（數(shù)據(jù)挖掘分析方向）
崗位職責：
負責圍繞全行管理決策信息需求，組織提供專業(yè)化的數(shù)據(jù)挖掘分析服務(wù)，包括理解需求，制訂方案，整合數(shù)據(jù)，分析建模，模型評估，形成分析報告，，以及組織成果推廣應(yīng)用。協(xié)助加強全行數(shù)據(jù)挖掘分析團隊建設(shè)，為全行數(shù)據(jù)挖掘分析工作提供專業(yè)輔助，提升銀行數(shù)據(jù)分析服務(wù)工作的效率和品質(zhì)。
應(yīng)聘條件：
40周歲以下，全日制金融、財會、統(tǒng)計或者計算機相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷；具備3年以上專業(yè)從事金融行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)分析、模型設(shè)計、數(shù)據(jù)挖掘、金融統(tǒng)計等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉SAS、SPSS、R等主流挖掘分析工具使用。其中，有商業(yè)銀行省分行以上管理信息部、統(tǒng)計部、財務(wù)部、戰(zhàn)略部等相關(guān)業(yè)務(wù)分析部門相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先，若具有相關(guān)團隊管理經(jīng)驗者，應(yīng)聘條件可酌情放寬。
信息服務(wù)管控崗（數(shù)據(jù)應(yīng)用需求管理方向）
崗位職責：
圍繞全行管理決策信息需求，負責受理、收集、歸納整合不同層面用戶的數(shù)據(jù)應(yīng)用需求，形成整合、統(tǒng)一的信息視圖，規(guī)劃和推動建設(shè)分層次、全方位、全覆蓋的管理信息服務(wù)體系，包括加強各類管理決策信息系統(tǒng)、企業(yè)級數(shù)據(jù)分析和管控平臺的應(yīng)用規(guī)劃、組織實施和日常應(yīng)用管理，提高全行各層級用戶使用數(shù)據(jù)的效率。負責結(jié)合管理信息服務(wù)體系建設(shè)和應(yīng)用推廣，協(xié)助加強銀行數(shù)據(jù)資產(chǎn)保護，規(guī)范和加強全行生產(chǎn)數(shù)據(jù)訪問、分析和發(fā)布等環(huán)節(jié)的安全管理。
應(yīng)聘條件：
40周歲以下，全日制金融、財會、統(tǒng)計或者計算機相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷；具備3年以上金融行業(yè)管理信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)倉庫、商務(wù)智能、企業(yè)數(shù)據(jù)模型維護、數(shù)據(jù)分析建模、企業(yè)數(shù)據(jù)標準化和質(zhì)量管控等方面業(yè)務(wù)需求分析，組織實施，日常管理等相關(guān)工作經(jīng)驗。其中，具有商業(yè)銀行省分行以上財務(wù)部、戰(zhàn)略部、管理信息中心、產(chǎn)品開發(fā)部等業(yè)務(wù)部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有相關(guān)業(yè)務(wù)團隊管理經(jīng)驗者，應(yīng)聘條件可酌情放寬。
[災(zāi)備中心]
系統(tǒng)管理員（合肥）
崗位職責：
起草和修訂災(zāi)備中心計算機系統(tǒng)平臺（主機和服務(wù)器、系統(tǒng)軟件、存儲系統(tǒng)、數(shù)據(jù)備份、系統(tǒng)監(jiān)控、數(shù)據(jù)庫和中間件）維護管理制度和規(guī)范；開展計算機系統(tǒng)平臺建設(shè)、運維，監(jiān)控運行情況，分析和解決運行問題；開展計算機系統(tǒng)平臺性能分析和風險評估；發(fā)起和實施計算機系統(tǒng)平臺變更；參與和配合災(zāi)備系統(tǒng)建設(shè)和上線、災(zāi)難恢復(fù)預(yù)案制定、災(zāi)難恢復(fù)演練；完善和落實災(zāi)備系統(tǒng)安全規(guī)范。
我行正式員工編制，勞動社保關(guān)系均在合肥當?shù)?，與我行合肥綜合中心機構(gòu)簽訂勞動合同。合肥綜合中心機構(gòu)籌建期間，暫先與我行合肥分行簽訂勞動合同。
應(yīng)聘條件：
30周歲以下，計算機相關(guān)專業(yè)，本科2年以上或研究生1年以上計算機系統(tǒng)開發(fā)、建設(shè)或運維管理經(jīng)驗；熟悉Unix、Windows系統(tǒng)管理;熟悉各類應(yīng)用平臺架構(gòu)；掌握INFORMIX、ORACLE、WEBLOGIC、TUXEDO等數(shù)據(jù)庫、中間件維護和使用的基礎(chǔ)知識；有較強的分析研究能力和良好的溝通能力；具有金融行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
應(yīng)用管理員（合肥）
崗位職責：
起草和修訂災(zāi)備中心應(yīng)用系統(tǒng)運維管理制度和規(guī)范；建立和完善應(yīng)用系統(tǒng)配置管理基線；制定并實施應(yīng)用運行監(jiān)控策略，通過對監(jiān)控數(shù)據(jù)的合理分析明確風險臨界點，通過預(yù)防性措施提高系統(tǒng)可靠性；負責應(yīng)用系統(tǒng)安裝和變更、各應(yīng)用系統(tǒng)的可用性檢查和驗證、應(yīng)用日常運維管理；處理應(yīng)用系統(tǒng)日常運行事件，建立并充實事件處理知識庫；參與和配合災(zāi)備系統(tǒng)建設(shè)和上線、災(zāi)難恢復(fù)預(yù)案制定、災(zāi)難恢復(fù)演練。
我行正式員工編制，勞動社保關(guān)系均在合肥當?shù)兀c我行合肥綜合中心機構(gòu)簽訂勞動合同。合肥綜合中心機構(gòu)籌建期間，暫先與我行合肥分行簽訂勞動合同。
應(yīng)聘條件：
30周歲以下，計算機相關(guān)專業(yè)，本科2年以上或研究生1年以上計算機系統(tǒng)開發(fā)、建設(shè)或運維管理經(jīng)驗；熟悉Unix、Windows系統(tǒng)管理;熟悉各類應(yīng)用平臺架構(gòu)；掌握INFORMIX、ORACLE、WEBLOGIC、TUXEDO等數(shù)據(jù)庫、中間件維護和使用的基礎(chǔ)知識；有較強的分析研究能力和良好的溝通能力；具有金融行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
網(wǎng)絡(luò)管理員（合肥）
崗位職責：
起草和修訂災(zāi)備中心網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理規(guī)范、制度；組織實施災(zāi)備中心網(wǎng)絡(luò)建設(shè)；負責網(wǎng)絡(luò)通信系統(tǒng)管理、運行和維護，編寫網(wǎng)絡(luò)管理文檔，制定和實施運維計劃，解決網(wǎng)絡(luò)故障，設(shè)計和實施網(wǎng)絡(luò)變更方案，完善知識庫；開展網(wǎng)絡(luò)運行監(jiān)控，合理設(shè)置監(jiān)控點和監(jiān)控閾值，并采取預(yù)防措施控制風險；制定和實施網(wǎng)絡(luò)安全策略，保障網(wǎng)絡(luò)安全；參與和配合災(zāi)備系統(tǒng)建設(shè)和上線、災(zāi)難恢復(fù)預(yù)案制定、災(zāi)難恢復(fù)演練。
我行正式員工編制，勞動社保關(guān)系均在合肥當?shù)?，與我行合肥綜合中心機構(gòu)簽訂勞動合同。合肥綜合中心機構(gòu)籌建期間，暫先與我行合肥分行簽訂勞動合同。
應(yīng)聘條件：
30周歲以下，計算機相關(guān)專業(yè)，本科2年以上或研究生1年以上網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和運維管理經(jīng)驗；熟悉TCP/IP通信協(xié)議和各類廣域網(wǎng)、局域網(wǎng)、電信傳輸技術(shù)；掌握CISCO、Juniper、CheckPiont、F5等主流品牌網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置和維護技能；熟悉各類應(yīng)用系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)通信架構(gòu)；具有網(wǎng)絡(luò)管理和分析系統(tǒng)的知識和工作經(jīng)驗；有較強的分析研究能力和良好的溝通能力；具有金融行業(yè)工作經(jīng)歷、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、項目管理方面高等級證書者優(yōu)先。
基礎(chǔ)環(huán)境管理員（合肥）
崗位職責：
起草和修訂災(zāi)備中心機房基礎(chǔ)環(huán)境和設(shè)備管理規(guī)章制度；制定災(zāi)備中心機房建設(shè)、擴容需求和技術(shù)方案，配合基建部門建設(shè)和驗收災(zāi)備中心機房；制定災(zāi)備中心基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè)、擴容項目方案，并組織實施；管理和維護機房基礎(chǔ)環(huán)境，合理分配基礎(chǔ)環(huán)境資源，實施機房設(shè)備規(guī)范化安裝；管理和維護KVM系統(tǒng)；保障災(zāi)備機房的電力、空調(diào)、消防、監(jiān)控、報警、門禁、電話、機柜等基礎(chǔ)環(huán)境設(shè)施的正常運行；組織災(zāi)備中心計算機硬件設(shè)備及其系統(tǒng)軟件配置管理；實施災(zāi)備中心硬件設(shè)備（主機及外圍設(shè)備、服務(wù)器）、網(wǎng)絡(luò)交換設(shè)備等驗收、安裝、管理和日常維護，建立和維護災(zāi)備中心設(shè)備管理檔案；管理和維護災(zāi)備中心前臺生產(chǎn)系統(tǒng)及第三方連接系統(tǒng)；參與和配合災(zāi)備系統(tǒng)建設(shè)和上線、災(zāi)難恢復(fù)預(yù)案制定、災(zāi)難恢復(fù)演練。
我行正式員工編制，勞動社保關(guān)系均在合肥當?shù)?，與我行合肥綜合中心機構(gòu)簽訂勞動合同。合肥綜合中心機構(gòu)籌建期間，暫先與我行合肥分行簽訂勞動合同。
應(yīng)聘條件：
30周歲以下，計算機相關(guān)專業(yè)，本科2年以上或研究生1年以上基礎(chǔ)環(huán)境和計算機設(shè)備運維管理工作經(jīng)驗；掌握機房基礎(chǔ)環(huán)境和設(shè)備管理相關(guān)技術(shù)和技能；有較強的分析研究能力和良好的溝通能力；具有金融行業(yè)或大型機房建設(shè)或運維工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
誠實守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；
具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；
具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件；
能夠根據(jù)工作需要出差。
二、報名方式：
登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應(yīng)聘報名表》（有工作經(jīng)驗人士），通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn
為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗人士應(yīng)聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”
三、招聘崗位列表
| 招聘部門 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 工作地點 | |
| 信息科技總部 | 開發(fā)中心 | 系統(tǒng)研發(fā)崗（綜合研發(fā)方向） | 3 | 上海 |
| 系統(tǒng)研發(fā)崗（資金系統(tǒng)研發(fā)方向） | 1 | 上海 | ||
| 系統(tǒng)研發(fā)崗（外匯系統(tǒng)研發(fā)方向） | 1 | 上海 | ||
| 系統(tǒng)研發(fā)崗（中間業(yè)務(wù)研發(fā)方向） | 2 | 上海 | ||
| 系統(tǒng)研發(fā)崗（客服系統(tǒng)研發(fā)方向） | 2 | 上海 | ||
| 系統(tǒng)研發(fā)崗 （收單系統(tǒng)及卡前置研發(fā)方向） |
1 | 上海 | ||
| 數(shù)據(jù)中心 | 系統(tǒng)管理崗 | 2 | 上海 | |
| 設(shè)備管理崗 | 1 | 上海 | ||
| 測試中心 | 測試服務(wù)管控崗 | 1 | 上海 | |
| 測試環(huán)境管理崗 | 1 | 上海 | ||
| 功能測試崗 | 3 | 上海 | ||
| 技術(shù)測試崗（性能測試方向） | 2 | 上海 | ||
| 技術(shù)測試崗（安全性測試方向） | 1 | 上海 | ||
| 信息服務(wù)中心 | 數(shù)據(jù)分析服務(wù)崗（數(shù)據(jù)挖掘分析方向） | 2 | 上海 | |
| 信息服務(wù)管控崗 （數(shù)據(jù)應(yīng)用需求管理方向） |
2 | 上海 | ||
| 災(zāi)備中心（合肥） | 系統(tǒng)管理員 | 3 | 合肥 | |
| 應(yīng)用管理員 | 3 | 合肥 | ||
| 網(wǎng)絡(luò)管理員 | 1 | 合肥 | ||
| 基礎(chǔ)環(huán)境管理員 | 2 | 合肥 | ||
[開發(fā)中心]
系統(tǒng)研發(fā)崗（綜合研發(fā)方向）
崗位職責：
組織或參與計算機系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計，提出設(shè)計方案；組織或參與相關(guān)計算機系統(tǒng)的業(yè)務(wù)分析和詳細設(shè)計；根據(jù)系統(tǒng)開發(fā)規(guī)劃，組織或參與跨團隊的系統(tǒng)研發(fā)工作；通過與相關(guān)部門的積極有效溝通，確保系統(tǒng)研發(fā)進度與質(zhì)量；組織參與產(chǎn)品推廣培訓(xùn)和市場營銷等工作。
應(yīng)聘條件：
35周歲以下，計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，英語4級以上； 3年以上銀行項目開發(fā)經(jīng)驗；精通Unix下C、ESQL_C、JAVA等語言編程；熟悉WEBLOGIC等主流中間件的使用和編程；熟悉oracle、sybase或informix至少一種主流數(shù)據(jù)庫的使用和編程；有較好的業(yè)務(wù)需求分析和技術(shù)方案設(shè)計能力；踏實肯干，積極主動，抗壓能力強，有團隊合作精神。
系統(tǒng)研發(fā)崗（資金系統(tǒng)研發(fā)方向）
崗位職責：
組織或參與計算機系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計，提出設(shè)計方案；組織或參與相關(guān)計算機系統(tǒng)的業(yè)務(wù)分析和詳細設(shè)計；根據(jù)系統(tǒng)開發(fā)規(guī)劃，組織或參與跨團隊的系統(tǒng)研發(fā)工作；通過與相關(guān)部門的積極有效溝通，確保系統(tǒng)研發(fā)進度與質(zhì)量；組織參與產(chǎn)品推廣培訓(xùn)和市場營銷等工作。
應(yīng)聘條件：
35周歲以下，計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，英語4級以上；3年以上資金系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗，對銀行資金業(yè)務(wù)前中后臺業(yè)務(wù)有一定的了解，具有一定項目管理的工作經(jīng)驗；精通JAVA和.NET技術(shù)，對unix/solorias+windows有一定的了解；了解WINDOWS，UNIX操作系統(tǒng)及INFORMIX\SQL-SERVER等數(shù)據(jù)庫。踏實肯干，積極主動，抗壓能力強，有團隊合作精神。
系統(tǒng)研發(fā)崗（外匯系統(tǒng)研發(fā)方向）
崗位職責：
組織或參與計算機系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計，提出設(shè)計方案；組織或參與相關(guān)計算機系統(tǒng)的業(yè)務(wù)分析和詳細設(shè)計；根據(jù)系統(tǒng)開發(fā)規(guī)劃，組織或參與跨團隊的系統(tǒng)研發(fā)工作；通過與相關(guān)部門的積極有效溝通，確保系統(tǒng)研發(fā)進度與質(zhì)量；組織參與產(chǎn)品推廣培訓(xùn)和市場營銷等工作。
應(yīng)聘條件：
35周歲以下，計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，英語4級以上；3年以上銀行核心業(yè)務(wù)或離岸業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗，對銀行人民幣、外幣或離岸存貸匯業(yè)務(wù)有一定的了解，具有一定項目管理的工作經(jīng)驗；精通JAVA和.NET技術(shù)，對unix/solorias+windows有一定的了解；了解WINDOWS，UNIX操作系統(tǒng)及INFORMIX\SQL-SERVER等數(shù)據(jù)庫；踏實肯干，積極主動，抗壓能力強，有團隊合作精神。
系統(tǒng)研發(fā)崗（中間業(yè)務(wù)研發(fā)方向）
崗位職責：
組織或參與計算機系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計，提出設(shè)計方案；組織或參與相關(guān)計算機系統(tǒng)的業(yè)務(wù)分析和詳細設(shè)計；根據(jù)系統(tǒng)開發(fā)規(guī)劃，組織或參與跨團隊的系統(tǒng)研發(fā)工作；通過與相關(guān)部門的積極有效溝通，確保系統(tǒng)研發(fā)進度與質(zhì)量；組織參與產(chǎn)品推廣培訓(xùn)和市場營銷等工作。
應(yīng)聘條件：
35周歲以下，計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，英語4級以上；3年以上銀行項目開發(fā)經(jīng)驗；精通JAVA、C等語言編程，熟悉Welogic、Tuxedo等主流中間件的使用和編程；熟悉Oracle、Sybase或Informix至少一種主流數(shù)據(jù)庫的使用和編程；有較強的業(yè)務(wù)需求分析和技術(shù)方案設(shè)計能力；具備下列條件之一：1.有銀行資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)，有年金托管、保險托管、QDII、QFII、全球托管等業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗；2.有期貨期權(quán)類交易系統(tǒng)、結(jié)算系統(tǒng)、出入金相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)、維護經(jīng)驗；3.有外匯貴金屬實盤交易、外匯貴金屬保證金交易、貴金屬實物銷售及租賃、外匯貴金屬期權(quán)交易、航運類衍生品交易及風控等業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)、維護經(jīng)驗。踏實肯干，積極主動，抗壓能力強，有團隊合作精神。
系統(tǒng)研發(fā)崗（客服系統(tǒng)研發(fā)方向）
崗位職責：
組織或參與計算機系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計，提出設(shè)計方案；組織或參與相關(guān)計算機系統(tǒng)的業(yè)務(wù)分析和詳細設(shè)計；根據(jù)系統(tǒng)開發(fā)規(guī)劃，組織或參與跨團隊的系統(tǒng)研發(fā)工作；通過與相關(guān)部門的積極有效溝通，確保系統(tǒng)研發(fā)進度與質(zhì)量；組織參與產(chǎn)品推廣培訓(xùn)和市場營銷等工作。
應(yīng)聘條件：
35周歲以下，計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，英語4級以上；3年以上客服系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗，對銀行業(yè)務(wù)有一定的了解，具有一定項目管理的工作經(jīng)驗；熟練掌握AVAYA交換機、GENESYS中間件等CALLCENTER相關(guān)技術(shù)；精通JAVA技術(shù)，對SPRING,WEBWORK等開源框架有一定的了解；了解WINDOWS，UNIX操作系統(tǒng)及INFORMIX\SQL-SERVER等數(shù)據(jù)庫；踏實肯干，積極主動，抗壓能力強，有團隊合作精神。
系統(tǒng)研發(fā)崗（收單系統(tǒng)及卡前置研發(fā)方向）
崗位職責：
組織或參與計算機系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計，提出設(shè)計方案；組織或參與相關(guān)計算機系統(tǒng)的業(yè)務(wù)分析和詳細設(shè)計；根據(jù)系統(tǒng)開發(fā)規(guī)劃，組織或參與跨團隊的系統(tǒng)研發(fā)工作；通過與相關(guān)部門的積極有效溝通，確保系統(tǒng)研發(fā)進度與質(zhì)量；組織參與產(chǎn)品推廣培訓(xùn)和市場營銷等工作。
應(yīng)聘條件：
35周歲以下，計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，英語4級以上；3年以上POS收單系統(tǒng)或卡前置研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉POS收單業(yè)務(wù)規(guī)則，熟悉電話POS、MIS-POS、物流POS、積分POS等新型收單業(yè)務(wù)模式，熟悉銀聯(lián)相關(guān)技術(shù)規(guī)范者優(yōu)先；精通Unix操作系統(tǒng)上C語言開發(fā)，熟悉Oracle及Informix數(shù)據(jù)庫，了解JAVA技術(shù)及J2EE架構(gòu)；踏實肯干，積極主動，抗壓能力強，有團隊合作精神。
[數(shù)據(jù)中心]
系統(tǒng)管理崗
崗位職責：
負責數(shù)據(jù)中心HPUX、IBM AIX小型機系統(tǒng)、PC服務(wù)器（Windows操作系統(tǒng)）、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、中間件系統(tǒng)、SAN存儲和帶庫備份系統(tǒng)的維護管理工作，提供高效可靠的運算和系統(tǒng)平臺。結(jié)合系統(tǒng)架構(gòu)和維護管理需求，通過對上述IT基礎(chǔ)設(shè)施軟硬件的調(diào)配，持續(xù)提高系統(tǒng)的配置效能和穩(wěn)定性。遵守總行生產(chǎn)系統(tǒng)的運維制度，制訂和實施系統(tǒng)運維計劃，進行日常運行監(jiān)控，應(yīng)急處理各類故障，建立并充實故障知識庫。
應(yīng)聘條件：
28周歲以下，全日制計算機相關(guān)專業(yè)，本科3年以上或研究生1年以上金融行業(yè)計算機運行管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)計算機信息系統(tǒng)知識，有較強的分析研究能力和良好的溝通能力，有高度的責任心、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的團隊協(xié)作精神。具有大中型銀行數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)庫管理員、IBM AIX小型機管理員、HP OpenView管理員工作經(jīng)驗者優(yōu)先，應(yīng)聘條件可酌情放寬。能滿足晚間技術(shù)值班支持的工作要求。
設(shè)備管理崗位
崗位職責：
負責制定和維護全行計算機生產(chǎn)設(shè)備管理辦法，參與本行計算機設(shè)備的規(guī)劃和選型；負責信息科技總部計算機設(shè)備的資產(chǎn)管理工作，并制定本部計算機設(shè)備的資產(chǎn)管理實施細則；根據(jù)我行計算機機房基礎(chǔ)環(huán)境要求，管理、檢查和維護數(shù)據(jù)中心機房基礎(chǔ)環(huán)境，基礎(chǔ)環(huán)境變更控制、基礎(chǔ)環(huán)境相關(guān)事件和問題管理，實施基礎(chǔ)環(huán)境風險評估，編制和維護機房基礎(chǔ)環(huán)境運行維護文檔。
應(yīng)聘條件：
28周歲以下，計算機專業(yè)，本科以上；助理工程師以上；2年以上工作經(jīng)歷，且有2年以上相關(guān)計算機設(shè)備管理維護工作經(jīng)歷。
[測試中心]
測試服務(wù)管控崗
崗位職責：
制定測試服務(wù)資源評估引入的策略和規(guī)范；制定外包測試服務(wù)資源駐場管理的各項規(guī)章制度，并督促執(zhí)行；負責做好外包測試服務(wù)資源的資質(zhì)評定、使用配置和績效評估等日常管理及商務(wù)工作；負責跟蹤測試計劃的落實情況，督促測試項目按計劃執(zhí)行；負責跟蹤測試資源的使用狀況，指導(dǎo)測試資源的合理配置；負責測試服務(wù)成本的統(tǒng)計管理，協(xié)調(diào)解決測試過程中的服務(wù)資源問題。
應(yīng)聘條件：
35周歲以下，計算機或金融類相關(guān)專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷， 3年（含）以上測試管理或外包測試管理經(jīng)驗；熟練掌握測試工作方法論，熟悉TMMI、CMMI、ISO9001、統(tǒng)計控制、六西格瑪?shù)壤碚摵蜆藴?，持有相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮；熟悉銀行業(yè)外包工作及商務(wù)操作流程，具備良好的問題解決能力、語言表達能力和綜合協(xié)調(diào)能力；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作意識，工作認真細致、積極主動，可以很好地處理人際關(guān)系；有較強的質(zhì)量意識和良好的溝通能力，能嚴格遵循工作流程及規(guī)范，有金融行業(yè)工作經(jīng)歷或?qū)I(yè)認證資質(zhì)者優(yōu)先。
測試環(huán)境管理崗
崗位職責：
制定開發(fā)、測試環(huán)境的使用管理規(guī)范；落實測試執(zhí)行過程中的基礎(chǔ)軟硬件環(huán)境部署；提供測試數(shù)據(jù)的預(yù)處理準備與安全使用支持；配合需求部門完成用戶驗收測試（UAT）及業(yè)務(wù)驗收階段的技術(shù)保障工作，負責與業(yè)務(wù)測試相關(guān)的用戶管理與系統(tǒng)維護工作；參與開發(fā)測試環(huán)境建設(shè)需求的提出、驗收與運用；協(xié)助開發(fā)測試環(huán)境的系統(tǒng)部署，變更維護及機房環(huán)境管理等工作。
應(yīng)聘條件：
35周歲以下，計算機相關(guān)專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷，3以上IT系統(tǒng)產(chǎn)品研發(fā)、系統(tǒng)集成或測試工作經(jīng)驗；對系統(tǒng)測試與集成工作有興趣和實踐經(jīng)驗，有較強的問題分析和定位能力；熟悉小型機、PC服務(wù)器體系架構(gòu)，具備相關(guān)軟硬件系統(tǒng)維護經(jīng)驗；熟悉NetApp、HP、EMC等存儲體系，有存儲項目實施經(jīng)驗；熟悉Linux、Windows等主流操作系統(tǒng)和VMWare、Hyper-V虛擬化平臺，具備相關(guān)開發(fā)測試環(huán)境的建設(shè)和維護經(jīng)驗；有較強的質(zhì)量意識和良好的溝通能力，能嚴格遵循工作流程及規(guī)范，有金融行業(yè)工作經(jīng)歷或?qū)I(yè)認證資質(zhì)者優(yōu)先。
功能測試崗
崗位職責：
負責制定或組織制定測試方案和測試計劃，組織開展系統(tǒng)功能測試工作，包括安排測試需求分析、測試設(shè)計與測試執(zhí)行，提交功能測試結(jié)果報告，對測試實施過程進行管理；負責根據(jù)業(yè)務(wù)需求、系統(tǒng)設(shè)計方案和測試方案，組織測試需求和測試案例的分析及設(shè)計，負責建立和維護各類應(yīng)用系統(tǒng)的測試知識庫、測試案例庫；負責通過自動化回歸測試等手段對應(yīng)用系統(tǒng)進行回歸測試，在評估的基礎(chǔ)上確保功能測試的覆蓋率，同時為評估軟件研發(fā)質(zhì)量提供依據(jù)；對行內(nèi)各類項目開展測試評估和測試支持工作；協(xié)助需求單位部門組織用戶驗收測試，按照職能分工配合做好系統(tǒng)上線前的驗收工作。
應(yīng)聘條件：
35周歲以下，計算機或金融類相關(guān)專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷；熟悉銀行業(yè)務(wù)及流程，3年以上銀行業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，或3年以上金融領(lǐng)域測試項目管理、測試實施、需求分析、系統(tǒng)研發(fā)等工作經(jīng)驗；具備測試管理和業(yè)務(wù)分析能力，能夠獨立編寫測試方案、測試報告，能夠組織和指導(dǎo)測試分析、測試執(zhí)行工作的開展；了解白盒測試和黑盒測試技術(shù)的相關(guān)技術(shù)，熟練使用常用測試管理工具；具備自動化測試實施經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
技術(shù)測試崗（性能測試方向）
崗位職責：
負責開展被測試系統(tǒng)的技術(shù)測試工作，包括測試需求調(diào)研及分析、測試方案及測試計劃的制定等；根據(jù)測試方案和測試計劃，組織開展非功能性的技術(shù)測試，包括多應(yīng)用集成、平臺適應(yīng)性（含補丁與版本更新）、性能、可用性等方面的技術(shù)測試工作，提交技術(shù)測試結(jié)果報告；根據(jù)開發(fā)設(shè)計的特定要求，確定設(shè)計驗證測試方案，實施關(guān)鍵設(shè)計方案的驗證測試；協(xié)調(diào)技術(shù)測試實施中各環(huán)節(jié)的銜接與確認，及時發(fā)現(xiàn)和反饋問題；開展技術(shù)測試新領(lǐng)域和測試方法的研究。
應(yīng)聘條件：
35周歲以下，計算機或相關(guān)專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷；具有3年以上開發(fā)設(shè)計經(jīng)驗，或具有3年軟件性能測試實施經(jīng)驗且負責過大中型項目的性能測試，如參與實施過銀行領(lǐng)域開發(fā)測試項目或構(gòu)架設(shè)計者優(yōu)先考慮，具備較強的計算機專業(yè)技能和一定的開發(fā)能力；熟練掌握軟件測試方法和常用測試工具，熟悉性能測試方法、流程和技術(shù)，精通LR等性能測試工具及性能調(diào)優(yōu)工具，熟悉多種監(jiān)控工具，能快速定位和分析性能問題；熟悉網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)、中間件、數(shù)據(jù)庫等相關(guān)集成知識，具備一定調(diào)優(yōu)知識經(jīng)驗優(yōu)先考慮；熟悉多種技術(shù)構(gòu)架設(shè)計方法，具備C、C#、JAVA等基本編成語言能力，有一定的開發(fā)經(jīng)驗。
技術(shù)測試崗（安全性測試方向）
崗位職責：
負責安全性測試理論、金融監(jiān)管機構(gòu)安全性測試要求和測試標準研究；負責開展安全測試方法和測試工具研究；負責相關(guān)系統(tǒng)的安全性測試實施，包括確定測試范圍、制定安全性測試指標、開展安全功能驗證及滲透性測試等；負責對工具掃描結(jié)果進行問題分析和定位，協(xié)助提供安全性缺陷解決方案；協(xié)調(diào)安全性測試實施中各環(huán)節(jié)的銜接與確認，及時發(fā)現(xiàn)和反饋問題。
應(yīng)聘條件：
35周歲以下，計算機或信息安全相關(guān)專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷；具備3年以上金融產(chǎn)品安全性測試經(jīng)驗， 熟悉多種常用安全性測試工具，具備1年以上安全性測試工具使用經(jīng)驗；精通安全性測試的理論基礎(chǔ)，熟悉多種安全技術(shù)，了解各種攻擊及防護技術(shù)；具備C、C#、JAVA等語言的基本編程能力，有Web應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)編程等開發(fā)經(jīng)驗；有金融領(lǐng)域安全性測試實施經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
[信息服務(wù)中心]
數(shù)據(jù)分析服務(wù)崗（數(shù)據(jù)挖掘分析方向）
崗位職責：
負責圍繞全行管理決策信息需求，組織提供專業(yè)化的數(shù)據(jù)挖掘分析服務(wù)，包括理解需求，制訂方案，整合數(shù)據(jù)，分析建模，模型評估，形成分析報告，，以及組織成果推廣應(yīng)用。協(xié)助加強全行數(shù)據(jù)挖掘分析團隊建設(shè)，為全行數(shù)據(jù)挖掘分析工作提供專業(yè)輔助，提升銀行數(shù)據(jù)分析服務(wù)工作的效率和品質(zhì)。
應(yīng)聘條件：
40周歲以下，全日制金融、財會、統(tǒng)計或者計算機相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷；具備3年以上專業(yè)從事金融行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)分析、模型設(shè)計、數(shù)據(jù)挖掘、金融統(tǒng)計等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉SAS、SPSS、R等主流挖掘分析工具使用。其中，有商業(yè)銀行省分行以上管理信息部、統(tǒng)計部、財務(wù)部、戰(zhàn)略部等相關(guān)業(yè)務(wù)分析部門相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先，若具有相關(guān)團隊管理經(jīng)驗者，應(yīng)聘條件可酌情放寬。
信息服務(wù)管控崗（數(shù)據(jù)應(yīng)用需求管理方向）
崗位職責：
圍繞全行管理決策信息需求，負責受理、收集、歸納整合不同層面用戶的數(shù)據(jù)應(yīng)用需求，形成整合、統(tǒng)一的信息視圖，規(guī)劃和推動建設(shè)分層次、全方位、全覆蓋的管理信息服務(wù)體系，包括加強各類管理決策信息系統(tǒng)、企業(yè)級數(shù)據(jù)分析和管控平臺的應(yīng)用規(guī)劃、組織實施和日常應(yīng)用管理，提高全行各層級用戶使用數(shù)據(jù)的效率。負責結(jié)合管理信息服務(wù)體系建設(shè)和應(yīng)用推廣，協(xié)助加強銀行數(shù)據(jù)資產(chǎn)保護，規(guī)范和加強全行生產(chǎn)數(shù)據(jù)訪問、分析和發(fā)布等環(huán)節(jié)的安全管理。
應(yīng)聘條件：
40周歲以下，全日制金融、財會、統(tǒng)計或者計算機相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷；具備3年以上金融行業(yè)管理信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)倉庫、商務(wù)智能、企業(yè)數(shù)據(jù)模型維護、數(shù)據(jù)分析建模、企業(yè)數(shù)據(jù)標準化和質(zhì)量管控等方面業(yè)務(wù)需求分析，組織實施，日常管理等相關(guān)工作經(jīng)驗。其中，具有商業(yè)銀行省分行以上財務(wù)部、戰(zhàn)略部、管理信息中心、產(chǎn)品開發(fā)部等業(yè)務(wù)部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有相關(guān)業(yè)務(wù)團隊管理經(jīng)驗者，應(yīng)聘條件可酌情放寬。
[災(zāi)備中心]
系統(tǒng)管理員（合肥）
崗位職責：
起草和修訂災(zāi)備中心計算機系統(tǒng)平臺（主機和服務(wù)器、系統(tǒng)軟件、存儲系統(tǒng)、數(shù)據(jù)備份、系統(tǒng)監(jiān)控、數(shù)據(jù)庫和中間件）維護管理制度和規(guī)范；開展計算機系統(tǒng)平臺建設(shè)、運維，監(jiān)控運行情況，分析和解決運行問題；開展計算機系統(tǒng)平臺性能分析和風險評估；發(fā)起和實施計算機系統(tǒng)平臺變更；參與和配合災(zāi)備系統(tǒng)建設(shè)和上線、災(zāi)難恢復(fù)預(yù)案制定、災(zāi)難恢復(fù)演練；完善和落實災(zāi)備系統(tǒng)安全規(guī)范。
我行正式員工編制，勞動社保關(guān)系均在合肥當?shù)?，與我行合肥綜合中心機構(gòu)簽訂勞動合同。合肥綜合中心機構(gòu)籌建期間，暫先與我行合肥分行簽訂勞動合同。
應(yīng)聘條件：
30周歲以下，計算機相關(guān)專業(yè)，本科2年以上或研究生1年以上計算機系統(tǒng)開發(fā)、建設(shè)或運維管理經(jīng)驗；熟悉Unix、Windows系統(tǒng)管理;熟悉各類應(yīng)用平臺架構(gòu)；掌握INFORMIX、ORACLE、WEBLOGIC、TUXEDO等數(shù)據(jù)庫、中間件維護和使用的基礎(chǔ)知識；有較強的分析研究能力和良好的溝通能力；具有金融行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
應(yīng)用管理員（合肥）
崗位職責：
起草和修訂災(zāi)備中心應(yīng)用系統(tǒng)運維管理制度和規(guī)范；建立和完善應(yīng)用系統(tǒng)配置管理基線；制定并實施應(yīng)用運行監(jiān)控策略，通過對監(jiān)控數(shù)據(jù)的合理分析明確風險臨界點，通過預(yù)防性措施提高系統(tǒng)可靠性；負責應(yīng)用系統(tǒng)安裝和變更、各應(yīng)用系統(tǒng)的可用性檢查和驗證、應(yīng)用日常運維管理；處理應(yīng)用系統(tǒng)日常運行事件，建立并充實事件處理知識庫；參與和配合災(zāi)備系統(tǒng)建設(shè)和上線、災(zāi)難恢復(fù)預(yù)案制定、災(zāi)難恢復(fù)演練。
我行正式員工編制，勞動社保關(guān)系均在合肥當?shù)兀c我行合肥綜合中心機構(gòu)簽訂勞動合同。合肥綜合中心機構(gòu)籌建期間，暫先與我行合肥分行簽訂勞動合同。
應(yīng)聘條件：
30周歲以下，計算機相關(guān)專業(yè)，本科2年以上或研究生1年以上計算機系統(tǒng)開發(fā)、建設(shè)或運維管理經(jīng)驗；熟悉Unix、Windows系統(tǒng)管理;熟悉各類應(yīng)用平臺架構(gòu)；掌握INFORMIX、ORACLE、WEBLOGIC、TUXEDO等數(shù)據(jù)庫、中間件維護和使用的基礎(chǔ)知識；有較強的分析研究能力和良好的溝通能力；具有金融行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
網(wǎng)絡(luò)管理員（合肥）
崗位職責：
起草和修訂災(zāi)備中心網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理規(guī)范、制度；組織實施災(zāi)備中心網(wǎng)絡(luò)建設(shè)；負責網(wǎng)絡(luò)通信系統(tǒng)管理、運行和維護，編寫網(wǎng)絡(luò)管理文檔，制定和實施運維計劃，解決網(wǎng)絡(luò)故障，設(shè)計和實施網(wǎng)絡(luò)變更方案，完善知識庫；開展網(wǎng)絡(luò)運行監(jiān)控，合理設(shè)置監(jiān)控點和監(jiān)控閾值，并采取預(yù)防措施控制風險；制定和實施網(wǎng)絡(luò)安全策略，保障網(wǎng)絡(luò)安全；參與和配合災(zāi)備系統(tǒng)建設(shè)和上線、災(zāi)難恢復(fù)預(yù)案制定、災(zāi)難恢復(fù)演練。
我行正式員工編制，勞動社保關(guān)系均在合肥當?shù)?，與我行合肥綜合中心機構(gòu)簽訂勞動合同。合肥綜合中心機構(gòu)籌建期間，暫先與我行合肥分行簽訂勞動合同。
應(yīng)聘條件：
30周歲以下，計算機相關(guān)專業(yè)，本科2年以上或研究生1年以上網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和運維管理經(jīng)驗；熟悉TCP/IP通信協(xié)議和各類廣域網(wǎng)、局域網(wǎng)、電信傳輸技術(shù)；掌握CISCO、Juniper、CheckPiont、F5等主流品牌網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置和維護技能；熟悉各類應(yīng)用系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)通信架構(gòu)；具有網(wǎng)絡(luò)管理和分析系統(tǒng)的知識和工作經(jīng)驗；有較強的分析研究能力和良好的溝通能力；具有金融行業(yè)工作經(jīng)歷、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、項目管理方面高等級證書者優(yōu)先。
基礎(chǔ)環(huán)境管理員（合肥）
崗位職責：
起草和修訂災(zāi)備中心機房基礎(chǔ)環(huán)境和設(shè)備管理規(guī)章制度；制定災(zāi)備中心機房建設(shè)、擴容需求和技術(shù)方案，配合基建部門建設(shè)和驗收災(zāi)備中心機房；制定災(zāi)備中心基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè)、擴容項目方案，并組織實施；管理和維護機房基礎(chǔ)環(huán)境，合理分配基礎(chǔ)環(huán)境資源，實施機房設(shè)備規(guī)范化安裝；管理和維護KVM系統(tǒng)；保障災(zāi)備機房的電力、空調(diào)、消防、監(jiān)控、報警、門禁、電話、機柜等基礎(chǔ)環(huán)境設(shè)施的正常運行；組織災(zāi)備中心計算機硬件設(shè)備及其系統(tǒng)軟件配置管理；實施災(zāi)備中心硬件設(shè)備（主機及外圍設(shè)備、服務(wù)器）、網(wǎng)絡(luò)交換設(shè)備等驗收、安裝、管理和日常維護，建立和維護災(zāi)備中心設(shè)備管理檔案；管理和維護災(zāi)備中心前臺生產(chǎn)系統(tǒng)及第三方連接系統(tǒng)；參與和配合災(zāi)備系統(tǒng)建設(shè)和上線、災(zāi)難恢復(fù)預(yù)案制定、災(zāi)難恢復(fù)演練。
我行正式員工編制，勞動社保關(guān)系均在合肥當?shù)?，與我行合肥綜合中心機構(gòu)簽訂勞動合同。合肥綜合中心機構(gòu)籌建期間，暫先與我行合肥分行簽訂勞動合同。
應(yīng)聘條件：
30周歲以下，計算機相關(guān)專業(yè)，本科2年以上或研究生1年以上基礎(chǔ)環(huán)境和計算機設(shè)備運維管理工作經(jīng)驗；掌握機房基礎(chǔ)環(huán)境和設(shè)備管理相關(guān)技術(shù)和技能；有較強的分析研究能力和良好的溝通能力；具有金融行業(yè)或大型機房建設(shè)或運維工作經(jīng)歷者優(yōu)先。