這篇關(guān)于2013年藝龍旅行網(wǎng)校園招聘的文章是為大家精心準備的文章，希望能對大家有所幫助！
一、藝龍公司介紹
藝龍旅行網(wǎng)(NASDAQ: LONG)是一家資深的外資互聯(lián)網(wǎng)電子商務公司，成立于1999年美國德拉華州，總部現(xiàn)設于中國北京，主要業(yè)務在全球酒店、機票以及旅游產(chǎn)品的在線預訂和銷售，系納斯達克上市公司，詳細的介紹可登錄公司主頁查看：corp.elong.com。
為什么加入藝龍
朝陽行業(yè)
每一個人都喜歡旅游，熱愛互聯(lián)網(wǎng)，在線旅游則是實現(xiàn)這兩種生活的完美結(jié)合。發(fā)展?jié)摿薮蟮脑诰€旅游業(yè)將引領(lǐng)中國電子商務的快速發(fā)展。選擇活力朝陽的在線旅游業(yè)，你將能學習到真正的網(wǎng)絡經(jīng)濟和電子商務，并和網(wǎng)絡經(jīng)濟一起成長--電子商務特別是在線旅游是朝陽產(chǎn)業(yè)。熱愛高科技技術(shù)、旅游和生活的你，值得加入。
杰出企業(yè)
2012年9月藝龍榮膺"2012年度中國佳雇主百強"。藝龍以人為本的文化和一系列佳實踐，獲得了員工和社會的認可。在智聯(lián)招聘和北京大學舉辦的佳雇主評選中，藝龍從1500多家參選公司中脫穎而出，被評為"2012佳雇主Top100"。
2009年5月藝龍榮獲2009中國佳呼叫中心獎項。該獎項由中國信息化推進聯(lián)盟客戶關(guān)系管理專業(yè)委員會和CCCS客戶聯(lián)絡中心標準委員會共同評出。
藝龍文化：員工服務利潤
藝龍以人為本，創(chuàng)造一種信任和尊重員工的環(huán)境。作為藝龍的一名管理人員，其重要的職責就是要為員工的發(fā)展提供機會，提高他們的專業(yè)能力，創(chuàng)造一種工作環(huán)境，使員工興奮愉快，永葆活力，激勵他們?yōu)榭蛻籼峁﹥?yōu)質(zhì)的服務，從而產(chǎn)生利潤促進業(yè)務的發(fā)展。
卓越的管理培訓生項目
藝龍擁有一支優(yōu)秀的管理團隊，管理層來自包括哈佛、北大、清華等國內(nèi)外，且具備豐富的知名外企的先進的管理經(jīng)驗。CEO崔廣福先生的親自輔導，凸顯了藝龍管理培訓生項目的卓越之處。通過CEO親自給他們講解公司的文化、戰(zhàn)略、管理理念等，鼓勵他們積極參與管理公司，使管理培訓生更多的了解公司，掌握成功之道。
技術(shù)是藝龍的核心競爭力之一
技術(shù)部擁有近200人的精英團隊。依托Expedia的強大實力，藝龍擁有多項國內(nèi)外的IT技術(shù)及系統(tǒng)，采用了.NET平臺、SQL Server、Oracle、Siebel CRM和Oracle ERP等多項世界產(chǎn)品，為用戶提供7*24小時的全天服務，并能夠根據(jù)用戶的使用偏好、需求等來提供更具個性化的服務。
藝龍管理培訓生的培訓與職業(yè)發(fā)展
1． CEO定期培訓
關(guān)懷、信任、扶持人才，尤其是年輕人才，是藝龍保持朝氣與活力的制勝之道。CEO崔廣福先生每月都會親自召開管理培訓生會議，內(nèi)容涵蓋了公司的戰(zhàn)略方向、具體的管理實踐、行業(yè)信息分享等，并且對每一位管理培訓生的提案分析和指導，一貫保持嚴謹認真的態(tài)度，每次的培訓都令管理培訓生們收獲良多，也成為了彼此之間很好的交流平臺！
2． 入職導入培訓
藝龍為管理培訓生安排了為期一周的導入培訓，以幫助其快速地適應公司和崗位，包括介紹公司發(fā)展、企業(yè)文化、業(yè)務流程、項目運作和主要工作技巧等，使大家建立對公司的認同感和歸屬感，樹立"我能行"的自信心，培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題及解決問題的良好工作習慣。
3．度身定做的培訓計劃
公司為每位管理培訓生度身定做個人發(fā)展計劃。通過工作輪崗、專業(yè)培訓以及制定導師等方式，管理培訓生將快速融入團隊。在培訓期間，管理培訓生將有機會參與或主導各類項目，通過完成具有挑戰(zhàn)性的工作迅速成長和發(fā)展。
同時公司開放了豐富的培訓資源，在線學習平臺擁有300多門課程，涵蓋了個人職業(yè)發(fā)展、管理技能、銷售、服務等多個領(lǐng)域，會給即將加入藝龍的管理培訓生帶來全面而充分的培訓體驗。
4． CEO獎學金
藝龍的文化是"員工、服務、利潤"、"以人為本"，將員工的職業(yè)發(fā)展及員工關(guān)懷放在首位。作為"員工至上"信仰的推崇者和推動者，CEO崔廣福先生每年個人出資20萬設立了"CEO獎學金"，應用于員工的學習與發(fā)展，員工可以通過繼續(xù)深造，為自己的職業(yè)發(fā)展夯實基礎(chǔ)。
5． 技術(shù)類職位雙通路發(fā)展
藝龍公司技術(shù)類職位有管理和技術(shù)序列雙通道，使得有志于技術(shù)鉆研的工程師有深造和自我挖掘的機會，并且通過公開、公正的職稱評審流程，使得技術(shù)能力提升得到團隊及公司的認可。
二、招聘職位
有技術(shù)類、市場及營銷類、運營類、管理支持類四大職位類別，更多有關(guān)2013藝龍校園招聘新詳細的信息，請登錄以下網(wǎng)站：
藝龍微招聘：http://e.weibo.com/yilongzhaopin
藝龍：http://corp.elong.com/campus/index.html
可發(fā)送簡歷至：2013MT@corp.elong.com主題：應聘職位+姓名
·技術(shù)類管理培訓生（招聘人數(shù)：20人）
任職要求：
1.熱愛互聯(lián)網(wǎng)，對互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)技術(shù)有濃厚的興趣；
2.至少掌握一門編程語言，對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法設計有較為深刻的理解；
3.具有windows/Unix/Linux等主流平臺使用經(jīng)驗；
4.優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力，勇于解決難題；
5.渴望學習新技術(shù)，喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作；
6.強烈的上進心和求知欲，較強的溝通能力，良好的團隊合作精神。
7.2013年應屆本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)，或數(shù)學、自動化等專業(yè)。
技術(shù)類管理培訓生將細分為以下三個發(fā)展方向，供同學們參考：
研發(fā)方向
負責運用先進的技術(shù)開發(fā)大型的電子商務系統(tǒng)；設計軟件架構(gòu)支持酒店機票旅游產(chǎn)品預訂流程、在線支付以及商業(yè)智能分析。設計高可用性、高性能和高可擴展性軟件架構(gòu)支持各種業(yè)務創(chuàng)新。
測試方向
根據(jù)業(yè)務需求和技術(shù)實現(xiàn)方案，分析測試需求，制定測試計劃和測試方案，設計測試用例及測試數(shù)據(jù)，編寫測試代碼；參與項目測試、功能測試、性能測試、自動化測試、測試環(huán)境管理、配置管理、測試工具開發(fā)等工作。
運維方向
負責大型電子商務系統(tǒng)的管理、運營及維護，保障其高效穩(wěn)定運行；負責硬件設備、操作系統(tǒng)、大型關(guān)系型數(shù)據(jù)庫、應用系統(tǒng)及安全方面的系統(tǒng)架構(gòu)、運營維護及管理；通過梳理和優(yōu)化流程，提高技術(shù)運營管理及維護質(zhì)量。
·財務類管理培訓生（招聘人數(shù)：6人）
任職要求：
1. 2013屆全日制本科或以上優(yōu)秀畢業(yè)生，會計或財務相關(guān)專業(yè)；
2. 具有扎實的財務專業(yè)基礎(chǔ)，較強的英文聽說讀寫能力，以及較強的學習能力；
3. 積極進取、熱情投入、樂觀誠信，有責任心并具備領(lǐng)導潛質(zhì)；
4. 良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力及判斷決策能力；
5. 具備良好的綜合素質(zhì)，勇于接受挑戰(zhàn)，注重自我成長。
財務類有四個職位方向可供選擇：
財務會計方向
參與公司各項財務核算、財務結(jié)賬、稅務合規(guī)、財務報告編制、對外財務公告編制的工作。
財務運營方向
將應用財務管理、流程管理、項目管理等知識，支持公司傭金收入提升、供應商結(jié)算及應收賬款管理、客戶信用管理、在線支付產(chǎn)品構(gòu)架及運營、安全風控等工作。
財務分析方向
負責公司業(yè)務的財務分析和業(yè)務分析，利用數(shù)據(jù)模型和財務工具，分析業(yè)務機會和威脅，進行公司業(yè)務進展的監(jiān)控和報告分析，提出可行的建議并驅(qū)動執(zhí)行。
采購方向
2013校園招聘職位明細
|
|
職位方向 |
工作地點 |
|
技術(shù)類 |
軟件研發(fā) |
北京 |
|
軟件測試 |
北京 | |
|
技術(shù)運維 |
北京、合肥 | |
|
SEM |
北京 | |
|
市場及營銷類 |
酒店業(yè)務拓展 |
北京、上海、廣州、深圳、青島 |
|
機票業(yè)務拓展 |
北京、上海 | |
|
品牌設計 |
北京 | |
|
運營類 |
運營管理 |
北京 |
|
管理支持類 |
財務會計 |
北京 |
|
財務運營 |
北京 | |
|
財務分析 |
北京 | |
|
采購 |
北京 | |
|
人力資源 |
北京 |
三、藝龍福利
·CEO獎學金
由CEO崔廣福先生每年出資20萬設立，您可以申請獎學金來完成自己的在職深造計劃。
·員工免息貸款
藝龍出資一億元資金打造員工免息貸款計劃，幫助員工減輕住房、購車、教育、醫(yī)療等大額消費壓力。
·藝龍幫扶金
由藝龍人創(chuàng)建、運作的"藝龍幫扶金"將盡其所能的幫助生活有困難的員工。藝龍人將以自己的實際行動表達對彼此的關(guān)懷與關(guān)愛。
·期權(quán)激勵
藝龍每年將授予有卓越貢獻或處于關(guān)鍵崗位的員工股票期權(quán)獎勵，讓員工感受與藝龍共同成長的喜悅。
·年度調(diào)薪
您每年將獲得至少的調(diào)薪機會。根據(jù)市場情況，公司每年都將進行年度調(diào)薪，而優(yōu)秀的你將有可能獲得額外的調(diào)薪機會。
·優(yōu)秀團隊獎勵
藝龍一貫倡導創(chuàng)新、合作、執(zhí)行的團隊精神，將定期評選出季度/年度業(yè)績表現(xiàn)突出的團隊，并給予現(xiàn)金獎勵。
·帶薪假期
除法定節(jié)假日外，您每年可享受5天帶薪病假，根據(jù)工齡或職位的不同還可享受5至15天的帶薪年假。
·健康關(guān)懷
除法定五險一金外，藝龍還將為您繳納補充商業(yè)醫(yī)療保險和意外傷害保險，并每年安排免費健康檢查。藝龍同時為員工未滿18歲的子女繳納商業(yè)醫(yī)療保險，全方位的關(guān)懷您和家人的健康。
更多有關(guān)2013藝龍校園招聘新詳細的信息，請登錄以下網(wǎng)站：
藝龍微招聘：http://e.weibo.com/yilongzhaopin
藝龍：http://corp.elong.com/campus/index.html