這篇關(guān)于2012年廣東省江門(mén)市消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)委員會(huì)招聘公告的文章是為大家精心準(zhǔn)備的，希望能對(duì)大家有所幫助！
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（粵府令第139號(hào)）、《江門(mén)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》（江人社發(fā)〔2010〕573號(hào)）的精神，現(xiàn)就江門(mén)市消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)委員會(huì)招聘事業(yè)編制工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、用人單位情況簡(jiǎn)介
江門(mén)市消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)委員會(huì)（12315投訴舉報(bào)中心），正科級(jí)事業(yè)單位，隸屬江門(mén)市工商行政管理局。主要負(fù)責(zé)受理本轄區(qū)消費(fèi)者的投訴、舉報(bào)，向消費(fèi)者提供消費(fèi)信息和咨詢(xún)服務(wù)，參與有關(guān)行政部門(mén)對(duì)商品和服務(wù)的監(jiān)督、檢查，并對(duì)投訴事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)解，保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益。
二、招聘崗位名稱(chēng)和人數(shù)
江門(mén)市消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)委員會(huì)（12315投訴舉報(bào)中心）管理崗位1人、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位1人、工勤技能崗位1人。
三、招考對(duì)象范圍
招考對(duì)象為全日制普通高等院校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專(zhuān)以上人員。2012年國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2012年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，其他人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)名的，必須使用學(xué)歷專(zhuān)業(yè)報(bào)名；社會(huì)人員可用符合招考崗位條件的學(xué)歷專(zhuān)業(yè)報(bào)名。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員應(yīng)聘的，報(bào)名時(shí)畢業(yè)未滿(mǎn)1年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生，已滿(mǎn)1年的視為社會(huì)人員。非江門(mén)市戶(hù)籍者報(bào)名需符合江門(mén)市相關(guān)入戶(hù)條件。
四、招聘人員資格條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(二)政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正；
(三)報(bào)考年齡18至30周歲(1981年11月1日至1994年11月1日期間出生)，個(gè)別職位報(bào)考年齡25周歲以下(1986年11月1日至1994年11月1日期間出生)；
(四)具有大專(zhuān)以上文化程度；
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力；
(六)具有擬任職位所要求的其他資格條件（見(jiàn)附件1《江門(mén)市消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)委員會(huì)招聘工作人員崗位表》）；
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
招聘崗位專(zhuān)業(yè)界定按《廣東省考試錄用公務(wù)員報(bào)考專(zhuān)業(yè)參考目錄（2012版）》（見(jiàn)附件2）執(zhí)行。應(yīng)聘者所學(xué)專(zhuān)業(yè)以所獲學(xué)歷證上的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，學(xué)位種類(lèi)不能作為應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。
具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)招聘：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、在各級(jí)錄用招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員（含試用期人員）、公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的，以及法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得參加的其他情形。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位。
五、報(bào)名辦法
(一)發(fā)布招聘公告
在江門(mén)工商網(wǎng)（http://www.jmgs.gov.cn）和江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站” （http://ldj.jiangmen.gov.cn）、“江門(mén)市人事考試中心網(wǎng)站”（http://www.jmkszx.com）上發(fā)布招聘公告。公告的發(fā)布時(shí)間距離報(bào)名開(kāi)始的時(shí)間不得少于10個(gè)工作日。
（二）組織報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間及方式。本次招聘考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，公告發(fā)布10個(gè)工作日后開(kāi)始接受報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：2012年12月10至12日上午9:00時(shí)至11:30時(shí)，下午3:00時(shí)至5:00時(shí)，共3個(gè)工作日，報(bào)名地點(diǎn)：江門(mén)市工商行政管理局九樓人事教育科（江門(mén)市東華二路7號(hào)），咨詢(xún)電話(huà)：0750-3167808。有意者上網(wǎng)下載并填寫(xiě)《江門(mén)市消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)委員會(huì)（12315投訴舉報(bào)中心）公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（報(bào)名表需雙面打印，見(jiàn)附件3），并攜帶內(nèi)地居民身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)及相關(guān)證明材料(如：國(guó)有單位正式員工報(bào)考，須征得工作單位同意，并出具書(shū)面證明；留學(xué)歸國(guó)人員報(bào)考，須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，并有我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的證明材料)，以上證書(shū)證件及有關(guān)材料均要求提供原件及復(fù)印件1份，另還需提交1吋免冠彩色證件照2張，到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。
2、資格審查。嚴(yán)格按照公告設(shè)定的崗位報(bào)名資格條件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)提供的資料提出是否符合報(bào)名資格的審核意見(jiàn)，符合條件的，發(fā)給準(zhǔn)考證，應(yīng)聘者按照準(zhǔn)考證上的要求依時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試。每位應(yīng)聘者只可應(yīng)聘1個(gè)符合招聘條件的崗位。應(yīng)聘者必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名資料，并確保報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確。如應(yīng)聘者提供虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
3、開(kāi)考比例。為了落實(shí)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則，招聘考試設(shè)定“最低開(kāi)考人數(shù)比例”，即招聘人數(shù)與已報(bào)名且符合條件人數(shù)之比為1:2。凡已報(bào)名且符合條件人數(shù)未達(dá)到“最低開(kāi)考人數(shù)比例”要求的，該崗位暫停招聘或減少招聘人數(shù)，并由市人社局在筆試開(kāi)考前統(tǒng)一發(fā)布通知
六、考試
考試包括筆試、面試，主要測(cè)試報(bào)考者綜合素質(zhì)與能力。
（一） 筆試。
1、筆試時(shí)間: 2012年12月22日上午9:00—10:30。
2、筆試地點(diǎn)：江門(mén)市人社局幸福新村辦公樓三樓（幸福路20-22號(hào)）。
3、筆試內(nèi)容：由江門(mén)市人社局統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷。考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(政治、法律、公文寫(xiě)作與處理、職業(yè)能力測(cè)試等)。筆試科目不指定考試參考用書(shū)。
4、筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
筆試成績(jī)及擬面試人員名單將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)由江門(mén)市人社局面向社會(huì)公布。
（二） 面試。
1、面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)由高到低順序，按照招考職位擬錄用人數(shù)1：3的比例，確定入圍面試的考生數(shù)量。面試人選出現(xiàn)空缺的，依次遞補(bǔ)其他考生。
2、遞補(bǔ)。應(yīng)聘者放棄面試資格（需應(yīng)聘者本人書(shū)面或短信申明放棄，用人單位做好記錄），用人單位按同崗位筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)人員。
3、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。
4、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員公布，成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
（三）綜合成績(jī)
綜合成績(jī)滿(mǎn)分為100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
七、體檢
對(duì)考試合格的考生，從高分到低分按招考崗位人數(shù)等額確定體檢人選，體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格的，用人單位可在同崗位面試人員中，按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次安排遞補(bǔ)。體檢對(duì)象由江門(mén)市人社局向社會(huì)公布。
體檢工作由用人單位統(tǒng)一組織，到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律必須嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
八、考察
體檢合格的考生確定為擬錄用考察人選，由招錄單位嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》要求，對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，主要考察對(duì)象人選的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件?？疾觳缓细竦?，可依次遞補(bǔ)人選。
九、公示
對(duì)考試、體檢和考察合格的應(yīng)聘者，用人單位按要求將報(bào)名資料送江門(mén)市人社局進(jìn)行資格復(fù)查，復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格；如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加江門(mén)市組織的事業(yè)單位招聘考試；復(fù)查通過(guò)的，由市人社局在上述網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員名單有異議的，可向江門(mén)市工商局人事監(jiān)察部門(mén)提出。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
十、聘用及相關(guān)待遇
對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由江門(mén)市人社局發(fā)出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書(shū)辦理調(diào)動(dòng)、檔案遷移、報(bào)到、聘用合同簽訂等手續(xù)。聘用后，被聘用人員試用期一年。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格；考核合格的，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定正式聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。
被聘用人員分別納入江門(mén)市消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)委員會(huì)（12315投訴舉報(bào)中心）管理人員崗位編制、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位編制和工勤技能人員崗位編制，并按照國(guó)家政策規(guī)定的事業(yè)單位各類(lèi)人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定工資待遇。
附：
1、江門(mén)市消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)委員會(huì)招聘工作人員崗位表
2、廣東省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄（2012年版）
3、 江門(mén)市消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)委員會(huì)（12315投訴舉報(bào)中心）公開(kāi)招聘人員報(bào)名表
江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局
二〇十二年十一月二十三日