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根據(jù)工作需要，廣州開(kāi)發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)委組織部面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位
區(qū)委組織部人才工作處管理類(lèi)中級(jí)崗雇員1名
二、崗位職責(zé)：
1、貫徹落實(shí)上級(jí)和本區(qū)關(guān)于人才工作的方針、政策、決定，負(fù)責(zé)全區(qū)人才工作和隊(duì)伍建設(shè)的宏觀(guān)指導(dǎo)協(xié)調(diào)；組織研究制定全區(qū)人才工作的意見(jiàn)、規(guī)劃等政策性文件和工作制度并組織實(shí)施，檢查督促人才政策貫徹落實(shí)情況。
2、貫徹落實(shí)上級(jí)及本區(qū)關(guān)于干部教育培訓(xùn)工作的方針、政策、決定，研究制定全區(qū)干部教育培訓(xùn)的政策、制度和規(guī)劃；對(duì)各單位的干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查；制定或會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定全區(qū)區(qū)干部年度培訓(xùn)計(jì)劃及辦班方案，選調(diào)有關(guān)學(xué)員參加培訓(xùn)，完成上級(jí)下達(dá)的干部教育培訓(xùn)和人才工作方面的任 務(wù)。
3、參與選拔、管理區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才，負(fù)責(zé)建立和管理高層次人才信息庫(kù)，掌握高級(jí)人才新動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)直接聯(lián)系一批優(yōu)秀企業(yè)家和各類(lèi)高級(jí)專(zhuān)家;負(fù)責(zé)收集全國(guó)人才工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)材料，加強(qiáng)與高級(jí)人才的聯(lián)系，負(fù)責(zé)收集、整理聯(lián)系中反映的有關(guān)問(wèn)題。
三、資格條件
（一）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)較高，有較強(qiáng)的保密意識(shí)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)及犯罪紀(jì)錄；
（二）中共黨員；
（三）身體健康，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感；
（四）具有科學(xué)技術(shù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制研究生學(xué)歷，碩士以上學(xué)位；
（五）年齡在35周歲以下（1977年9月1日后出生）；
（六）具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中須從事過(guò)不低于3年的培訓(xùn)工作（須提供相關(guān)證明材料）；
（七）具有較強(qiáng)的綜合文稿寫(xiě)作能力。
四、招錄程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2012年9月21日至9月28日（共7天）
報(bào)名方式：采用發(fā)送電子郵件、郵寄或傳真的方式報(bào)名。報(bào)名者請(qǐng)登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或廣州開(kāi)發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)網(wǎng)站下載報(bào)名表填好后，連同學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、工作經(jīng)歷證明材料掃描件發(fā)送電子郵件到zzb2012@126.com或郵寄、傳真至我室，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；
辦公地點(diǎn)：廣州市蘿崗區(qū)香雪三路1號(hào)行政服務(wù)中心A座226室，郵政編碼：510530；
聯(lián)系人及電話(huà)：劉先生82119799，傳真：82111264。
（二）考試
考試分為筆試和面試，總分為100分，其中筆試占40%，面試占60%，題目委托中立第三方命制?？荚嚥恢付◤?fù)習(xí)用書(shū)和考試范圍。
1、筆試。根據(jù)報(bào)名情況確定參加筆試人員名單并公布，采用閉卷的形式進(jìn)行；
2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按1:5的比例確定面試人員名單并進(jìn)行面試（不足5人則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行），面試合格線(xiàn)為60分。
（三）體檢、考察、公示
根據(jù)考試的綜合成績(jī)由高到低的順序，按1:1的比例確定體檢、考察人員名單。體檢、考察出現(xiàn)不合格者，依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢、考察合格者進(jìn)行公示。
（四）聘用
公示無(wú)異議者，同意聘用并辦理相關(guān)手續(xù)。
四、注意事項(xiàng)
（一）報(bào)考人員提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及錄用資格；
（二）參試人員名單、準(zhǔn)考證領(lǐng)取方法、考試時(shí)間、地點(diǎn)及其他具體要求，在廣州開(kāi)發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)網(wǎng)站公布；
（三）面試前安排資格審查，資格與報(bào)名條件不符者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；
（四）人員聘用后，待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
中共廣州開(kāi)發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)委組織部
二Ｏ一二年九月十九日
附件：
廣州開(kāi)發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)委組織部雇員招聘報(bào)名表.doc
根據(jù)工作需要，廣州開(kāi)發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)委組織部面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位
區(qū)委組織部人才工作處管理類(lèi)中級(jí)崗雇員1名
二、崗位職責(zé)：
1、貫徹落實(shí)上級(jí)和本區(qū)關(guān)于人才工作的方針、政策、決定，負(fù)責(zé)全區(qū)人才工作和隊(duì)伍建設(shè)的宏觀(guān)指導(dǎo)協(xié)調(diào)；組織研究制定全區(qū)人才工作的意見(jiàn)、規(guī)劃等政策性文件和工作制度并組織實(shí)施，檢查督促人才政策貫徹落實(shí)情況。
2、貫徹落實(shí)上級(jí)及本區(qū)關(guān)于干部教育培訓(xùn)工作的方針、政策、決定，研究制定全區(qū)干部教育培訓(xùn)的政策、制度和規(guī)劃；對(duì)各單位的干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查；制定或會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定全區(qū)區(qū)干部年度培訓(xùn)計(jì)劃及辦班方案，選調(diào)有關(guān)學(xué)員參加培訓(xùn)，完成上級(jí)下達(dá)的干部教育培訓(xùn)和人才工作方面的任 務(wù)。
3、參與選拔、管理區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才，負(fù)責(zé)建立和管理高層次人才信息庫(kù)，掌握高級(jí)人才新動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)直接聯(lián)系一批優(yōu)秀企業(yè)家和各類(lèi)高級(jí)專(zhuān)家;負(fù)責(zé)收集全國(guó)人才工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)材料，加強(qiáng)與高級(jí)人才的聯(lián)系，負(fù)責(zé)收集、整理聯(lián)系中反映的有關(guān)問(wèn)題。
三、資格條件
（一）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)較高，有較強(qiáng)的保密意識(shí)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)及犯罪紀(jì)錄；
（二）中共黨員；
（三）身體健康，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感；
（四）具有科學(xué)技術(shù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制研究生學(xué)歷，碩士以上學(xué)位；
（五）年齡在35周歲以下（1977年9月1日后出生）；
（六）具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中須從事過(guò)不低于3年的培訓(xùn)工作（須提供相關(guān)證明材料）；
（七）具有較強(qiáng)的綜合文稿寫(xiě)作能力。
四、招錄程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2012年9月21日至9月28日（共7天）
報(bào)名方式：采用發(fā)送電子郵件、郵寄或傳真的方式報(bào)名。報(bào)名者請(qǐng)登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或廣州開(kāi)發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)網(wǎng)站下載報(bào)名表填好后，連同學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、工作經(jīng)歷證明材料掃描件發(fā)送電子郵件到zzb2012@126.com或郵寄、傳真至我室，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；
辦公地點(diǎn)：廣州市蘿崗區(qū)香雪三路1號(hào)行政服務(wù)中心A座226室，郵政編碼：510530；
聯(lián)系人及電話(huà)：劉先生82119799，傳真：82111264。
（二）考試
考試分為筆試和面試，總分為100分，其中筆試占40%，面試占60%，題目委托中立第三方命制?？荚嚥恢付◤?fù)習(xí)用書(shū)和考試范圍。
1、筆試。根據(jù)報(bào)名情況確定參加筆試人員名單并公布，采用閉卷的形式進(jìn)行；
2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按1:5的比例確定面試人員名單并進(jìn)行面試（不足5人則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行），面試合格線(xiàn)為60分。
（三）體檢、考察、公示
根據(jù)考試的綜合成績(jī)由高到低的順序，按1:1的比例確定體檢、考察人員名單。體檢、考察出現(xiàn)不合格者，依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢、考察合格者進(jìn)行公示。
（四）聘用
公示無(wú)異議者，同意聘用并辦理相關(guān)手續(xù)。
四、注意事項(xiàng)
（一）報(bào)考人員提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及錄用資格；
（二）參試人員名單、準(zhǔn)考證領(lǐng)取方法、考試時(shí)間、地點(diǎn)及其他具體要求，在廣州開(kāi)發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)網(wǎng)站公布；
（三）面試前安排資格審查，資格與報(bào)名條件不符者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；
（四）人員聘用后，待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
中共廣州開(kāi)發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)委組織部
二Ｏ一二年九月十九日
附件：
廣州開(kāi)發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)委組織部雇員招聘報(bào)名表.doc