2012年勵展博覽集團大中華區(qū)再度推出管理培訓(xùn)生項目

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為加強人才招聘、支持二、三線城市業(yè)務(wù)擴張，勵展博覽集團大中華區(qū)正準備推出第二屆新生培訓(xùn)項目——勵展管理培訓(xùn)生
 
項目，簡稱“RMAP”。該項目將選拔出優(yōu)畢業(yè)生，經(jīng)歷為期三年的系統(tǒng)化培訓(xùn)過程，并培養(yǎng)他們在于展會行業(yè)的理論基礎(chǔ)
 
和實際工作經(jīng)驗。
 
勵展博覽集團大中華區(qū)總裁陳漢文先生表示：“在這個行業(yè)中，有關(guān)會展管理人才匱乏的抱怨聲不絕于耳。RMAP正是我們針
 
對這一問題給出的一項實際性解決方案。我們是一家國際化公司，中國始終是在為勵展的業(yè)務(wù)發(fā)展敞開著積極大門。對此，
 
我們希望以一種實際的以及長期發(fā)展的方式作為回饋?！?/DIV>
 
至今為止，勵展仍然是本土一家實現(xiàn)帶動此類創(chuàng)新舉措的展會主辦機構(gòu)。首屆RMAP舉辦于2010年，今年的RMAP將確定10
 
位甫出大學(xué)校門的卓越候選人。公司將分別在北京和上海舉辦兩場招聘講座，并會對第一輪成功申請者進行選拔。
 
招聘流程結(jié)束后，這些入選者將參加一項為期三年的培訓(xùn)計劃，在北京或上海的某個市場營銷、銷售或項目管理的關(guān)鍵職能
 
部門工作。
 
談及RMAP時，陳先生表示：“我們之所以制定這一項目，不僅僅是為了讓管理培訓(xùn)生在這一極具活力的行業(yè)內(nèi)裝備起自身的
 
從業(yè)技能。我們更相信，它是一項能訓(xùn)練出終引領(lǐng)勵展博覽集團發(fā)展的特殊人才培訓(xùn)計劃。項目的三個組成部分——基礎(chǔ)
 
階段、專業(yè)階段和項目管理階段——將讓培訓(xùn)生們了解業(yè)務(wù)職能、市場營銷和展會管理等多元領(lǐng)域的工作，并在其中做出自
 
己的貢獻。”
 
完成培訓(xùn)計劃以后，成功通過這三個階段所有考核的培訓(xùn)生將被委任管理職位,負責(zé)具體展會項目的各個方面。
 
今年，勵展已展現(xiàn)出要在如成都、合肥、廈門等中國二線城市，以及其他三線城市擴展業(yè)務(wù)的決心。RMAP的推出恰好體現(xiàn)出
 
勵展的堅定信念：要在中國取得長期成功，保持公司會展業(yè)務(wù)的持續(xù)健康發(fā)展，勢必需要吸納經(jīng)驗豐富與朝氣蓬勃的有為青
 
年。
 
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