這篇《2012年山東省威海火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員簡章》是為大家整理的，希望對大家有所幫助?。?！
根據(jù)工作需要，威?；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位決定面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考職位及數(shù)量
威海市初村醫(yī)院內(nèi)科醫(yī)生2人、醫(yī)學(xué)影像醫(yī)生1人。
二、報(bào)考條件
(一)內(nèi)科醫(yī)生
1973年1月1日以后出生,現(xiàn)已取得臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且具有內(nèi)科醫(yī)師資格證和執(zhí)業(yè)證。
(二)醫(yī)學(xué)影像醫(yī)生
1973年1月1日以后出生，現(xiàn)已取得醫(yī)學(xué)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且具有影像助理醫(yī)師資格證和執(zhí)業(yè)證。
(三)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。報(bào)名人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
三、報(bào)名和資格審查
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間2012年12月31日-2013年1月10日。
具體辦法：
(一)網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員從“威?；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)” 網(wǎng)站 (www.whtdz.com.cn)下載、填寫《報(bào)名登記表》(報(bào)名表上須附近期一寸免冠彩色照片電子版1張)發(fā)至gqgbk@126.com。報(bào)名人員在資格確認(rèn)前多次發(fā)送報(bào)名信息的，以最后一次填報(bào)信息為準(zhǔn)。報(bào)名資格一經(jīng)初審確認(rèn)，不能更改。報(bào)名人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)名人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格。
(二)網(wǎng)上初審。人事部門會同用人單位對報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審。經(jīng)初審合格人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。初審合格人員名單在“威?；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)” 網(wǎng)站 (www.whtdz.com.cn)公布。
(三)現(xiàn)場確認(rèn)和資格審查。通過網(wǎng)上初審的報(bào)名者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到威海高區(qū)行政服務(wù)中心(高新大廈附屬樓一樓)進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)。確認(rèn)時(shí)，須持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書的原件及復(fù)印件1份，近期同底版一寸免冠彩色照片3張。有工作單位的考生還應(yīng)出具單位同意報(bào)考的證明。資格審查合格的報(bào)名人員，提交經(jīng)本人簽字的《報(bào)名登記表》(一式兩份)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不辦理現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù)的，視作放棄。資格審查貫穿于公開招考工作全過程，對提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)取消資格。
報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：2比例的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人的，按1：2的比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。
四、考試內(nèi)容和方法
考試采取筆試、面試的形式進(jìn)行。
(一)筆試。筆試內(nèi)容為報(bào)考職位專業(yè)知識。筆試采取閉卷形式。筆試成績滿分為100分，筆試成績在威?；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(www.whtdz.com.cn)公布。根據(jù)筆試成績確定最低筆試合格線，以筆試成績從高到低，按1:2的比例確定面試人員。
(二)面試
主要測試綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等，按百分制計(jì)分。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評委現(xiàn)場打分，同一職位面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。
按照筆試、面試成績5:5的比例，折算總成績。以總成績從高分到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢考核范圍人員。出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。報(bào)考人員總成績和進(jìn)入體檢考核范圍人員名單予以公布。
五、體檢考核
體檢參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定?？己藘?nèi)容包括德、能、勤、績和應(yīng)回避等全面情況。因體檢、考核不合格產(chǎn)生的空缺，經(jīng)人事部門審核同意后，按照總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、聘用
經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，由人事部門進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反應(yīng)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
確定的聘用人員，要在接到聘用通知之日起15天內(nèi)辦理完錄用手續(xù)，逾期視為自動放棄。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、紀(jì)律要求
招考工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。(監(jiān)督電話：0631-5312380)
八、注意事項(xiàng)
1.現(xiàn)場報(bào)名確認(rèn)時(shí)間、具體地點(diǎn)另行通知。
2.請報(bào)名人員及時(shí)查閱網(wǎng)上相關(guān)招考信息，不再另行通知。信息發(fā)布地址：“威?；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站(www.whtdz.com.cn)。
3.咨詢電話：威?；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人事勞動局0631-5629211 5626013
附件：《2012年威海高區(qū)事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》
威海高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人事勞動局
二〇一二年十二月三十日