這篇《2012年河北省廣宗縣選聘事業(yè)單位工作人員啟事》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。。?/FONT>
經(jīng)研究決定,擬面向全縣為農(nóng)業(yè)局、水務局和林業(yè)局下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘的原則
公開選聘堅持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在面試、考核的基礎上擇優(yōu)選聘。
二、選聘方法
本次采取現(xiàn)場報名的方式進行。
三、選聘對象、條件、崗位、人數(shù)
（一）選聘對象
全日制普通院校本科及以上學歷應往屆未就業(yè)畢業(yè)生。
（二）應聘人員應具備以下基本條件
1、廣宗縣戶籍（或廣宗生源地），且年齡為30周歲（1982年12月10日后出生）以下；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、具有與選聘崗位要求相適應的學歷學位、專業(yè)和技能條件；
5、適應崗位要求的身體條件;
6、具備崗位所需要的其他條件。
（三）選聘人數(shù)和崗位條件
具體選聘人數(shù)和崗位條件詳見《廣宗縣農(nóng)業(yè)局、水務局和林業(yè)局公開選聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》（見附件1）。
凡涉及到年齡、戶口等需要確定時間的，計算日期截止到2012年12月10日。
（四）有下列情形之一不得參加此次選聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；
2、現(xiàn)役軍人；
3、法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
4、報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
四、選聘程序
（一）報名和資格審查
1、報名辦法：一律采取現(xiàn)場報名的方式，每人限報一個事業(yè)單位的一個崗位。
2、報名時間：12月17日---12月20日下午5:30（上午8:30—12:00，下午1:30—5:30）。
3、報名地點及聯(lián)系方式。
報名地點：廣宗縣人力資源市場
聯(lián)系電話：7211406 聯(lián)系人：王寧。
4、報名要求：
（1）應聘人員按要求填寫《廣宗縣事業(yè)單位公開選聘工作人員報名表》，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、戶口簿（首頁、本人頁）等有關(guān)材料原件及復印件；一寸近期正面免冠同底照片六張。
應聘人員應如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;應聘人員實行個人誠信擔保，對偽造、變造有關(guān)證件、材料信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
請應聘人員保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
（2）報名注意事項：應聘人員需填寫《廣宗縣事業(yè)單位公開選聘工作人員報名表》（見附件2），按照填表說明規(guī)范據(jù)實填寫。
5、資格審查:
由廣宗縣公開選聘工作小組依據(jù)選聘崗位要求的條件對應聘人員進行資格審查，查驗、核實有關(guān)證件、證明。
資格審查合格的發(fā)給應聘人員面試通知書。逾期不領者視為自動放棄。
6、面試。
面試由廣宗縣農(nóng)業(yè)局、水務局和林業(yè)局公開選聘工作小組組織實施。
（1）面試時間、地點另行通知。
（2）面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。
（3）面試考生的分組。報考同一崗位的考生分在面試的同組、同場。
（4）面試評委組成。
面試評委組由7人組成，設主考官1人，主持面試工作；考官6人。
（5）面試合格分數(shù)線。面試合格分數(shù)線為70分。
（6）面試成績的計算方法。
對7名考官評出的分數(shù)，去掉一個分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以5所得出的平均分數(shù)，即為該考生的面試成績。面試成績保留兩位小數(shù)。
面試結(jié)束后，當場公布面試成績。
（7）面試成績公布。對面試合格分數(shù)線以上的考生依據(jù)面試成績，從高分到低分按選聘崗位計劃數(shù)依次等額確定考核、體檢人選。并在縣政府公開欄和縣政府網(wǎng)公布面試成績、進入考核、體檢人選。
（二）考核和體檢
1、考核：考核由廣宗縣農(nóng)業(yè)局、水務局和林業(yè)局公開選聘工作小組組織實施?？己酥饕疾鞌M聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。
2、體檢：考核合格的考生進入體檢。體檢由廣宗縣農(nóng)業(yè)局、水務局和林業(yè)局公開選聘工作小組組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行。體檢時間另行通知。
考核和體檢有不合格者，從面試合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
（三）公示、聘用
根據(jù)選聘方案規(guī)定和面試、考核及體檢結(jié)果，由廣宗縣農(nóng)業(yè)局、水務局和林業(yè)局公開選聘工作小組擇優(yōu)確定擬聘用人員名單。并在縣政府公開欄、廣宗縣政府網(wǎng)、選聘單位進行公示。公示期為7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位面試成績在合格分數(shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。經(jīng)公示期滿無異議的或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，聘用人員在選聘單位編制限額內(nèi)由高分到低分依次挑選招聘單位，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，連同選聘情況報告、擬選聘人員花名冊、《廣宗縣事業(yè)單位公開選聘工作人員審批表》（一式三份）、考核材料、體檢結(jié)果、畢業(yè)證、學位證等有關(guān)證件報縣人力資源和社會保障局辦理審批。批準后，由縣人力資源和社會保障局按規(guī)定報市人力資源和社會保障局備案。
對批準聘用的受聘人員按照有關(guān)規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事聘用關(guān)系。辦理就業(yè)、工資、保險等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。
特別提醒：凡應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加面試、考核、體檢、簽訂聘用合同、報到等情況的，均視為自動放棄聘用資格。資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合選聘條件，弄虛作假的，取消選聘資格，問題嚴重的要追究責任。
附件：
1、《廣宗縣事業(yè)單位公開選聘工作人員報名表》填表說明.doc
2、廣宗縣農(nóng)業(yè)局、水務局和林業(yè)局公開選聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表.xls
3、廣宗縣事業(yè)單位公開選聘工作人員報名表.doc