北京市時林電腦公司2013年招聘簡章
公司簡介
北京市時林電腦公司創(chuàng)立于1993年， 現(xiàn)有員工200余名，是一家致力于科技創(chuàng)新的多元化高新技術(shù)企業(yè)。經(jīng)過近20年的發(fā)展，時林公司在信息技術(shù)、光機(jī)電應(yīng)用技術(shù)、醫(yī)療健康、企業(yè)管理工程與企業(yè)信息化系統(tǒng)解決方案等方面取得了一系列科研成果，業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及石油化工、電力、煙草、機(jī)械制造、醫(yī)療衛(wèi)生、運(yùn)動營養(yǎng)等多個領(lǐng)域，市場遍及全國。
公司目前主要有四大主營業(yè)務(wù)，分別為：軟件、機(jī)電、醫(yī)療與健康、運(yùn)動營養(yǎng)。其中：軟件業(yè)務(wù)主要涵蓋了流程行業(yè)的生產(chǎn)管理、過程優(yōu)化等方面，時林具有自主知識產(chǎn)權(quán)的智能軟件開發(fā)平臺ISOK6.0，具備良好的適應(yīng)性和強(qiáng)大的功能模塊整合性，可滿足企業(yè)級信息化建設(shè)的需求，已被石油石化、電力、煙草、教育等行業(yè)客戶廣泛接受和認(rèn)可，全國有百余家企業(yè)超過500多個項目運(yùn)行在由這個平臺構(gòu)建的應(yīng)用環(huán)境中；機(jī)電業(yè)務(wù)涵蓋了包括煙草處理設(shè)備、等離子廢氣處理等項目及產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和服務(wù)；在醫(yī)療衛(wèi)生方面，時林專注于信息技術(shù)、傳感技術(shù)的應(yīng)用，研發(fā)了包括信息采集、處理、專家系統(tǒng)等一系列產(chǎn)品，并建立了利用互聯(lián)網(wǎng)提供服務(wù)的平臺。為了深入現(xiàn)有業(yè)務(wù)的研究和拓寬行業(yè)領(lǐng)域，公司成立了時林研究院，以加強(qiáng)研發(fā)力量和提升研發(fā)水平，將技術(shù)研究與工程實踐相結(jié)合，以集成創(chuàng)新的思路組織和獨(dú)立承擔(dān)研發(fā)項目，將科技轉(zhuǎn)化為新產(chǎn)品，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的共贏。公司總裁及主管研發(fā)的高級管理人才均具備博士學(xué)位，時林內(nèi)部已形成了良好的科研氣氛。
多年來，時林公司培養(yǎng)了一支具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗、掌握現(xiàn)代信息技術(shù)的管理、研發(fā)和服務(wù)的團(tuán)隊，時林現(xiàn)有員工200余人，其中博士、碩士以上人才占總數(shù)的42%。公司與清華、北大、中科院等國內(nèi)多所知名大學(xué)、科研院所及國內(nèi)外知名企業(yè)保持著良好的技術(shù)合作伙伴關(guān)系，同時，建立了高水平的技術(shù)協(xié)作網(wǎng)，有相當(dāng)數(shù)量的信息專家、管理專家和行業(yè)專家被聘為公司的工程和技術(shù)顧問。
二、招聘崗位及要求
應(yīng)公司發(fā)展和技術(shù)研發(fā)需求，時林公司2013年計劃招聘計算機(jī)、電子、自動化、石油化工、數(shù)學(xué)、化學(xué)工程、材料科學(xué)、市場營銷、市場策劃及相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆博士生5名、碩士生10名；博士生注重綜合素質(zhì)和能力，專業(yè)可放寬要求。
公司所招聘博士均可辦理進(jìn)京戶口及人事檔案關(guān)系，優(yōu)秀碩士也可辦理進(jìn)京戶口及人事檔案關(guān)系，如有意愿，亦可考慮辦理進(jìn)津戶口及人事檔案關(guān)系。
招聘崗位1：項目軟件架構(gòu)師
崗位職責(zé)：
1、 參與確定公司新項目與重大項目的技術(shù)方案與總體設(shè)計；
2、 參與軟構(gòu)件庫管理工作；
3、 負(fù)責(zé)項目在整個生命周期中的概念一致性；貫徹架構(gòu)方案，確保項目開發(fā)團(tuán)隊根據(jù)架構(gòu)藍(lán)圖來構(gòu)建系統(tǒng)；在必要的情況下，就特定領(lǐng)域或課題，為開發(fā)團(tuán)隊提供指導(dǎo)；
4、 參與項目需求規(guī)格說明書評審，參與項目業(yè)務(wù)分析，參與項目業(yè)務(wù)驗證方案評審；
5、 參與詳細(xì)設(shè)計說明書評審，參與數(shù)據(jù)庫概念模型評審，參與核心算法實現(xiàn)源代碼審查。
任職要求：
1、 2013年應(yīng)屆博士、碩士畢業(yè)生，計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)；
2、 具備前瞻性思維能力，善于把握軟件系統(tǒng)宏觀全局，能夠在高抽象級別上進(jìn)行思考；
3、 精通構(gòu)架設(shè)計的理論、實踐和工具，掌握多種主流構(gòu)架和模式；熟悉軟件系統(tǒng)開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、常用信息技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。熟悉主流的中間件和應(yīng)用服務(wù)器；
4、 精通軟件系統(tǒng)建模、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計基本技術(shù)；精通軟件架構(gòu)（如SOA）和軟件設(shè)計模式；熟練掌握UML和面向?qū)ο蠼：驮O(shè)計，掌握面向?qū)ο蟮拈_發(fā)方法；能夠熟練運(yùn)用各種設(shè)計模式及重構(gòu)方法；熟練掌握軟件設(shè)計的方法和技術(shù)；
5、 有能力取得硬件、軟件、基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)、性能、安全性、容量、可用性和系統(tǒng)運(yùn)行、管理與維護(hù)等，屬于系統(tǒng)級別相關(guān)技術(shù)之間的協(xié)調(diào)與平衡；
6、 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，掌握有效的學(xué)習(xí)方法，善于總結(jié)與實踐。
招聘崗位2： 軟件開發(fā)工程師
崗位職責(zé)：
1、 參與系統(tǒng)總體設(shè)計與模塊詳細(xì)設(shè)計；
2、 參與核心算法設(shè)計；
3、 參與數(shù)據(jù)庫邏輯設(shè)計；
4、 負(fù)責(zé)軟件功能編程實現(xiàn)與測試發(fā)布。
任職要求：
1、 2013年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2、 熟悉ORACLE數(shù)據(jù)庫開發(fā)，熟練掌握SQL與PL/SQL語言，熟練掌握.NET程序開發(fā)，熟悉C#語言；
3、 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神，人際關(guān)系融洽；
4、 有軟件架構(gòu)設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計能力者優(yōu)先；有大型企業(yè)信息系統(tǒng)項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
招聘崗位3：產(chǎn)品/實施經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、 帶領(lǐng)實施團(tuán)隊完成軟件產(chǎn)品項目，全程管理項目實施工作；
2、 制定項目計劃和實施部署，控制項目進(jìn)度、界定項目范圍及質(zhì)量管理與控制，協(xié)調(diào)項目組成員、公司部門、實施企業(yè)等資源，保證項目實施工作按既定計劃完成；
3、 負(fù)責(zé)項目進(jìn)度表、業(yè)務(wù)解決方案、客戶化需求解決方案等項目實施過程中的關(guān)鍵成果物的編寫、審核；
4、 負(fù)責(zé)了解客戶對軟件的業(yè)務(wù)需求及意見，及時反饋、跟蹤開發(fā)人員解決問題。及時、有效協(xié)調(diào)資料解決項目實施過程中出現(xiàn)的疑難問題。
任職要求：
1、 2013年應(yīng)屆博士或碩士畢業(yè)生，石油化工、數(shù)學(xué)、化學(xué)工程、材料科學(xué)等理工類相關(guān)專業(yè)；
2、 有一定的石化專業(yè)背景和計算機(jī)、數(shù)據(jù)庫相關(guān)知識；
3、 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，掌握有效的學(xué)習(xí)方法，善于分析與總結(jié)；
4、 具備良好的交流溝通能力；有良好的團(tuán)隊意識和協(xié)作精神；
5、 能適應(yīng)一個月以上的外地出差。
招聘崗位4：嵌入式系統(tǒng)工程師
崗位職責(zé)：
1、 結(jié)合需求文檔，有效的完成項目所需的嵌入式開發(fā)任務(wù)；
2、 完成相關(guān)開發(fā)文檔的撰寫；
3、 完成技術(shù)總監(jiān)及項目經(jīng)理交代的其他任務(wù)。
任職要求：
1、 2013年應(yīng)屆博士、碩士研究生，電子、計算機(jī)、自動化相關(guān)專業(yè)；
2、 熟悉PCB軟件使用；
3、 有嵌入式系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗；
4、 具有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊意識。
招聘崗位5：市場策劃
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司市場策劃及客戶策劃；
2、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品推廣策略和銷售策略；
3、 收集、分析市場數(shù)據(jù)，制定市場戰(zhàn)略方向。
任職要求：
1、 2013年應(yīng)屆博士或碩士畢業(yè)，市場營銷、市場策劃等相關(guān)專業(yè)；
2、 具有對市場整體規(guī)劃及具體實施能力；
3、 具有對公司市場營銷活動的管理與組織能力，具有良好的客戶溝通能力；
4、 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，對市場有一定的敏銳度；
5、 有石油、石化行業(yè)或電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
招聘流程
第一步：投遞簡歷
如果您愿意加入時林，請以電子郵件或郵寄信件形式遞交您的簡歷，我們將盡快進(jìn)行處理和給予回復(fù)。
簡歷投遞格式：姓名 性別 學(xué)校 專業(yè) 學(xué)歷 應(yīng)聘職位
第二步：筆試
1、我們在收到您的簡歷后，如果認(rèn)為各方面條件比較符合我們的需求，我們會及時電話通知您筆試時間、地址及需攜帶的物品。北京地區(qū)的畢業(yè)生須到公司進(jìn)行筆試，非北京地區(qū)的畢業(yè)生，前期可通過郵件或電話方式與我公司相關(guān)人員進(jìn)行溝通和交流。
2、筆試為邏輯思維能力及創(chuàng)新能力測試，部分崗位加專業(yè)能力測試。
第三步：面試
公司人力資源部面試
第四步：PPT演講
1、 面試合格后會收到我們的PPT演講邀請。
2、 公司總裁和部門業(yè)務(wù)主管通過您的PPT演講對您進(jìn)行專業(yè)能力的考察。
第五步：實習(xí)
入公司實習(xí)時間及時長可根據(jù)您的時間靈活安排。
第六步：錄用/簽訂協(xié)議
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：010-62304389-850/819 010-62305200 聯(lián)系人：孫小姐/盧小姐
傳真：010-62304150
地址：北京市海淀區(qū)學(xué)院路40號研八樓
網(wǎng)址：http://www.salien.com.cn
簡歷投遞郵箱xzb@salien.com.cn
公司簡介
北京市時林電腦公司創(chuàng)立于1993年， 現(xiàn)有員工200余名，是一家致力于科技創(chuàng)新的多元化高新技術(shù)企業(yè)。經(jīng)過近20年的發(fā)展，時林公司在信息技術(shù)、光機(jī)電應(yīng)用技術(shù)、醫(yī)療健康、企業(yè)管理工程與企業(yè)信息化系統(tǒng)解決方案等方面取得了一系列科研成果，業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及石油化工、電力、煙草、機(jī)械制造、醫(yī)療衛(wèi)生、運(yùn)動營養(yǎng)等多個領(lǐng)域，市場遍及全國。
公司目前主要有四大主營業(yè)務(wù)，分別為：軟件、機(jī)電、醫(yī)療與健康、運(yùn)動營養(yǎng)。其中：軟件業(yè)務(wù)主要涵蓋了流程行業(yè)的生產(chǎn)管理、過程優(yōu)化等方面，時林具有自主知識產(chǎn)權(quán)的智能軟件開發(fā)平臺ISOK6.0，具備良好的適應(yīng)性和強(qiáng)大的功能模塊整合性，可滿足企業(yè)級信息化建設(shè)的需求，已被石油石化、電力、煙草、教育等行業(yè)客戶廣泛接受和認(rèn)可，全國有百余家企業(yè)超過500多個項目運(yùn)行在由這個平臺構(gòu)建的應(yīng)用環(huán)境中；機(jī)電業(yè)務(wù)涵蓋了包括煙草處理設(shè)備、等離子廢氣處理等項目及產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和服務(wù)；在醫(yī)療衛(wèi)生方面，時林專注于信息技術(shù)、傳感技術(shù)的應(yīng)用，研發(fā)了包括信息采集、處理、專家系統(tǒng)等一系列產(chǎn)品，并建立了利用互聯(lián)網(wǎng)提供服務(wù)的平臺。為了深入現(xiàn)有業(yè)務(wù)的研究和拓寬行業(yè)領(lǐng)域，公司成立了時林研究院，以加強(qiáng)研發(fā)力量和提升研發(fā)水平，將技術(shù)研究與工程實踐相結(jié)合，以集成創(chuàng)新的思路組織和獨(dú)立承擔(dān)研發(fā)項目，將科技轉(zhuǎn)化為新產(chǎn)品，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的共贏。公司總裁及主管研發(fā)的高級管理人才均具備博士學(xué)位，時林內(nèi)部已形成了良好的科研氣氛。
多年來，時林公司培養(yǎng)了一支具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗、掌握現(xiàn)代信息技術(shù)的管理、研發(fā)和服務(wù)的團(tuán)隊，時林現(xiàn)有員工200余人，其中博士、碩士以上人才占總數(shù)的42%。公司與清華、北大、中科院等國內(nèi)多所知名大學(xué)、科研院所及國內(nèi)外知名企業(yè)保持著良好的技術(shù)合作伙伴關(guān)系，同時，建立了高水平的技術(shù)協(xié)作網(wǎng)，有相當(dāng)數(shù)量的信息專家、管理專家和行業(yè)專家被聘為公司的工程和技術(shù)顧問。
二、招聘崗位及要求
應(yīng)公司發(fā)展和技術(shù)研發(fā)需求，時林公司2013年計劃招聘計算機(jī)、電子、自動化、石油化工、數(shù)學(xué)、化學(xué)工程、材料科學(xué)、市場營銷、市場策劃及相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆博士生5名、碩士生10名；博士生注重綜合素質(zhì)和能力，專業(yè)可放寬要求。
公司所招聘博士均可辦理進(jìn)京戶口及人事檔案關(guān)系，優(yōu)秀碩士也可辦理進(jìn)京戶口及人事檔案關(guān)系，如有意愿，亦可考慮辦理進(jìn)津戶口及人事檔案關(guān)系。
招聘崗位1：項目軟件架構(gòu)師
崗位職責(zé)：
1、 參與確定公司新項目與重大項目的技術(shù)方案與總體設(shè)計；
2、 參與軟構(gòu)件庫管理工作；
3、 負(fù)責(zé)項目在整個生命周期中的概念一致性；貫徹架構(gòu)方案，確保項目開發(fā)團(tuán)隊根據(jù)架構(gòu)藍(lán)圖來構(gòu)建系統(tǒng)；在必要的情況下，就特定領(lǐng)域或課題，為開發(fā)團(tuán)隊提供指導(dǎo)；
4、 參與項目需求規(guī)格說明書評審，參與項目業(yè)務(wù)分析，參與項目業(yè)務(wù)驗證方案評審；
5、 參與詳細(xì)設(shè)計說明書評審，參與數(shù)據(jù)庫概念模型評審，參與核心算法實現(xiàn)源代碼審查。
任職要求：
1、 2013年應(yīng)屆博士、碩士畢業(yè)生，計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)；
2、 具備前瞻性思維能力，善于把握軟件系統(tǒng)宏觀全局，能夠在高抽象級別上進(jìn)行思考；
3、 精通構(gòu)架設(shè)計的理論、實踐和工具，掌握多種主流構(gòu)架和模式；熟悉軟件系統(tǒng)開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、常用信息技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。熟悉主流的中間件和應(yīng)用服務(wù)器；
4、 精通軟件系統(tǒng)建模、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計基本技術(shù)；精通軟件架構(gòu)（如SOA）和軟件設(shè)計模式；熟練掌握UML和面向?qū)ο蠼：驮O(shè)計，掌握面向?qū)ο蟮拈_發(fā)方法；能夠熟練運(yùn)用各種設(shè)計模式及重構(gòu)方法；熟練掌握軟件設(shè)計的方法和技術(shù)；
5、 有能力取得硬件、軟件、基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)、性能、安全性、容量、可用性和系統(tǒng)運(yùn)行、管理與維護(hù)等，屬于系統(tǒng)級別相關(guān)技術(shù)之間的協(xié)調(diào)與平衡；
6、 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，掌握有效的學(xué)習(xí)方法，善于總結(jié)與實踐。
招聘崗位2： 軟件開發(fā)工程師
崗位職責(zé)：
1、 參與系統(tǒng)總體設(shè)計與模塊詳細(xì)設(shè)計；
2、 參與核心算法設(shè)計；
3、 參與數(shù)據(jù)庫邏輯設(shè)計；
4、 負(fù)責(zé)軟件功能編程實現(xiàn)與測試發(fā)布。
任職要求：
1、 2013年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2、 熟悉ORACLE數(shù)據(jù)庫開發(fā)，熟練掌握SQL與PL/SQL語言，熟練掌握.NET程序開發(fā)，熟悉C#語言；
3、 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神，人際關(guān)系融洽；
4、 有軟件架構(gòu)設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計能力者優(yōu)先；有大型企業(yè)信息系統(tǒng)項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
招聘崗位3：產(chǎn)品/實施經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、 帶領(lǐng)實施團(tuán)隊完成軟件產(chǎn)品項目，全程管理項目實施工作；
2、 制定項目計劃和實施部署，控制項目進(jìn)度、界定項目范圍及質(zhì)量管理與控制，協(xié)調(diào)項目組成員、公司部門、實施企業(yè)等資源，保證項目實施工作按既定計劃完成；
3、 負(fù)責(zé)項目進(jìn)度表、業(yè)務(wù)解決方案、客戶化需求解決方案等項目實施過程中的關(guān)鍵成果物的編寫、審核；
4、 負(fù)責(zé)了解客戶對軟件的業(yè)務(wù)需求及意見，及時反饋、跟蹤開發(fā)人員解決問題。及時、有效協(xié)調(diào)資料解決項目實施過程中出現(xiàn)的疑難問題。
任職要求：
1、 2013年應(yīng)屆博士或碩士畢業(yè)生，石油化工、數(shù)學(xué)、化學(xué)工程、材料科學(xué)等理工類相關(guān)專業(yè)；
2、 有一定的石化專業(yè)背景和計算機(jī)、數(shù)據(jù)庫相關(guān)知識；
3、 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，掌握有效的學(xué)習(xí)方法，善于分析與總結(jié)；
4、 具備良好的交流溝通能力；有良好的團(tuán)隊意識和協(xié)作精神；
5、 能適應(yīng)一個月以上的外地出差。
招聘崗位4：嵌入式系統(tǒng)工程師
崗位職責(zé)：
1、 結(jié)合需求文檔，有效的完成項目所需的嵌入式開發(fā)任務(wù)；
2、 完成相關(guān)開發(fā)文檔的撰寫；
3、 完成技術(shù)總監(jiān)及項目經(jīng)理交代的其他任務(wù)。
任職要求：
1、 2013年應(yīng)屆博士、碩士研究生，電子、計算機(jī)、自動化相關(guān)專業(yè)；
2、 熟悉PCB軟件使用；
3、 有嵌入式系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗；
4、 具有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊意識。
招聘崗位5：市場策劃
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司市場策劃及客戶策劃；
2、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品推廣策略和銷售策略；
3、 收集、分析市場數(shù)據(jù)，制定市場戰(zhàn)略方向。
任職要求：
1、 2013年應(yīng)屆博士或碩士畢業(yè)，市場營銷、市場策劃等相關(guān)專業(yè)；
2、 具有對市場整體規(guī)劃及具體實施能力；
3、 具有對公司市場營銷活動的管理與組織能力，具有良好的客戶溝通能力；
4、 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，對市場有一定的敏銳度；
5、 有石油、石化行業(yè)或電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
招聘流程
第一步：投遞簡歷
如果您愿意加入時林，請以電子郵件或郵寄信件形式遞交您的簡歷，我們將盡快進(jìn)行處理和給予回復(fù)。
簡歷投遞格式：姓名 性別 學(xué)校 專業(yè) 學(xué)歷 應(yīng)聘職位
第二步：筆試
1、我們在收到您的簡歷后，如果認(rèn)為各方面條件比較符合我們的需求，我們會及時電話通知您筆試時間、地址及需攜帶的物品。北京地區(qū)的畢業(yè)生須到公司進(jìn)行筆試，非北京地區(qū)的畢業(yè)生，前期可通過郵件或電話方式與我公司相關(guān)人員進(jìn)行溝通和交流。
2、筆試為邏輯思維能力及創(chuàng)新能力測試，部分崗位加專業(yè)能力測試。
第三步：面試
公司人力資源部面試
第四步：PPT演講
1、 面試合格后會收到我們的PPT演講邀請。
2、 公司總裁和部門業(yè)務(wù)主管通過您的PPT演講對您進(jìn)行專業(yè)能力的考察。
第五步：實習(xí)
入公司實習(xí)時間及時長可根據(jù)您的時間靈活安排。
第六步：錄用/簽訂協(xié)議
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：010-62304389-850/819 010-62305200 聯(lián)系人：孫小姐/盧小姐
傳真：010-62304150
地址：北京市海淀區(qū)學(xué)院路40號研八樓
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