根據(jù)工作需要，深圳技師學(xué)院擬公開招聘專業(yè)技術(shù)類普通雇員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考職位及人數(shù)
本次擬招聘專業(yè)技術(shù)類（A）類雇員1名，詳見深圳技師學(xué)院公開招聘普通雇員崗位表（附件1）。
二、招考范圍
已通過深圳市普通雇員基本素質(zhì)測試并取得相應(yīng)合格證（具體要求見招考崗位表），并符合其他報(bào)考條件。
三、報(bào)考條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
（二）愿意履行雇員義務(wù)；
（三）具有良好的品行；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）符合崗位要求的其他資格條件。
有下列情況者，不予接受報(bào)名：
1．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結(jié)論的人員；
2．2007年9月以來參加本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考被認(rèn)定有考試作弊行為的人員；
3．其他屬法律法規(guī)規(guī)定不能應(yīng)聘的。
四、報(bào)名
（一）采取現(xiàn)場報(bào)名方式?？忌鷳?yīng)事先填寫好《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招考普通雇員報(bào)名表》（附件2）。
報(bào)名時(shí)間：9月18日上午9：30-11：30。
報(bào)名地點(diǎn)：深圳技師學(xué)院綜合樓6樓611室（深圳市福強(qiáng)路1007號(hào)），電話：83757508。
（二）所需材料：
1．雇員基本素質(zhì)測試合格證；
2．身份證；
3．戶口本；
4．學(xué)歷、學(xué)位證書；
5．職業(yè)資格證、工作證明等報(bào)考職位要求的相關(guān)材料證明（復(fù)印件，驗(yàn)原件）；
6．計(jì)劃生育情況調(diào)查表（附件3，該表在資格初審時(shí)如來不及提供的可暫不提供，但必須書面保證未違反計(jì)劃生育政策，最遲應(yīng)在辦理備案手續(xù)時(shí)提供該表，否則取消雇用資格）；
7．近期1寸正面免冠照片3張。
上述材料中各類證件、證書驗(yàn)原件，交復(fù)印件，其他材料提交原件。
（三）其他
1．屬國內(nèi)非全日制普通高等院校學(xué)歷的需提供市人才交流服務(wù)中心出具的文憑驗(yàn)證證明。
2．報(bào)考人員所提供的全部材料必須真實(shí)，如弄虛作假，取消資格。
3．報(bào)考人員須報(bào)考者本人到場，不可委托他人代報(bào)名。
4．報(bào)考人員聯(lián)系方式須準(zhǔn)確無誤，確保能及時(shí)聯(lián)系，否則后果自負(fù)。
五、資格初審
報(bào)名后按招考條件由用人單位人事部門進(jìn)行資格初審。初審合格者方可參加適崗能力的測試。
進(jìn)入測試的人員，于9月19日下午2：30——5：00憑本人身份證在報(bào)名處領(lǐng)取適崗能力測試準(zhǔn)考證。
六、適崗能力測評(píng)
由深圳技師學(xué)院負(fù)責(zé)組織。
適崗能力測試方式：直接面試。
取得面試資格的人員憑本人身份證和適崗能力測試準(zhǔn)考證參加面試。
面試時(shí)間：2012年9月21日上午9：00。
面試地點(diǎn)：深圳技師學(xué)院綜合樓六樓會(huì)議室。
考生面試完畢領(lǐng)取《公開招考雇員面試成績回執(zhí)》。
七、確定擬雇用人員名單
擬雇用人員名單按照適崗能力測試綜合成績從高分到低分的順序等額確定，可于2012年9月24日下午2:30在深圳市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.szhrss.gov.cn/）查詢。
八、資格復(fù)審、考核、體檢和公示
（一）資格復(fù)審及考核
用人單位在面試結(jié)束后的3天內(nèi)完成資格復(fù)審和考核。
考核內(nèi)容為擬雇用人選的德、能、勤、績、廉以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況。用人單位考核不合格的，不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（二）體檢
經(jīng)用人單位資格復(fù)審和考核合格的人員參加體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證及近期一寸正面免冠彩色相片一張，到指定醫(yī)院體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，否則視為放棄資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（三）公示
經(jīng)考試、資格復(fù)審、考核及體檢合格的擬雇用人員，名單將在深圳市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.szhrss.gov.cn/）上公示7天。
九、辦理雇用備案及相關(guān)手續(xù)
（一）擬雇用人員經(jīng)公示，沒有投訴或經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響雇用，且不違反《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》（深圳市人民政府令第133號(hào)）等文件關(guān)于雇用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由用人單位在公示結(jié)束后按規(guī)定向市人事行政部門申報(bào)，辦理雇用手續(xù)。
（二）雇用單位與雇用人員按協(xié)商、自愿原則簽訂雇員合同。
十、其它事項(xiàng)
（一）此次招考年齡的計(jì)算截止到2012年8月31日，例如年齡35歲指1977年8月31日之后出生。
（二）雇員的工資福利待遇請(qǐng)按相關(guān)規(guī)定文件執(zhí)行。
（三）對(duì)在招考過程中違反我市雇員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
十一、本計(jì)劃由深圳技師學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
一、招考職位及人數(shù)
本次擬招聘專業(yè)技術(shù)類（A）類雇員1名，詳見深圳技師學(xué)院公開招聘普通雇員崗位表（附件1）。
二、招考范圍
已通過深圳市普通雇員基本素質(zhì)測試并取得相應(yīng)合格證（具體要求見招考崗位表），并符合其他報(bào)考條件。
三、報(bào)考條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
（二）愿意履行雇員義務(wù)；
（三）具有良好的品行；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）符合崗位要求的其他資格條件。
有下列情況者，不予接受報(bào)名：
1．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結(jié)論的人員；
2．2007年9月以來參加本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考被認(rèn)定有考試作弊行為的人員；
3．其他屬法律法規(guī)規(guī)定不能應(yīng)聘的。
四、報(bào)名
（一）采取現(xiàn)場報(bào)名方式?？忌鷳?yīng)事先填寫好《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招考普通雇員報(bào)名表》（附件2）。
報(bào)名時(shí)間：9月18日上午9：30-11：30。
報(bào)名地點(diǎn)：深圳技師學(xué)院綜合樓6樓611室（深圳市福強(qiáng)路1007號(hào)），電話：83757508。
（二）所需材料：
1．雇員基本素質(zhì)測試合格證；
2．身份證；
3．戶口本；
4．學(xué)歷、學(xué)位證書；
5．職業(yè)資格證、工作證明等報(bào)考職位要求的相關(guān)材料證明（復(fù)印件，驗(yàn)原件）；
6．計(jì)劃生育情況調(diào)查表（附件3，該表在資格初審時(shí)如來不及提供的可暫不提供，但必須書面保證未違反計(jì)劃生育政策，最遲應(yīng)在辦理備案手續(xù)時(shí)提供該表，否則取消雇用資格）；
7．近期1寸正面免冠照片3張。
上述材料中各類證件、證書驗(yàn)原件，交復(fù)印件，其他材料提交原件。
（三）其他
1．屬國內(nèi)非全日制普通高等院校學(xué)歷的需提供市人才交流服務(wù)中心出具的文憑驗(yàn)證證明。
2．報(bào)考人員所提供的全部材料必須真實(shí)，如弄虛作假，取消資格。
3．報(bào)考人員須報(bào)考者本人到場，不可委托他人代報(bào)名。
4．報(bào)考人員聯(lián)系方式須準(zhǔn)確無誤，確保能及時(shí)聯(lián)系，否則后果自負(fù)。
五、資格初審
報(bào)名后按招考條件由用人單位人事部門進(jìn)行資格初審。初審合格者方可參加適崗能力的測試。
進(jìn)入測試的人員，于9月19日下午2：30——5：00憑本人身份證在報(bào)名處領(lǐng)取適崗能力測試準(zhǔn)考證。
六、適崗能力測評(píng)
由深圳技師學(xué)院負(fù)責(zé)組織。
適崗能力測試方式：直接面試。
取得面試資格的人員憑本人身份證和適崗能力測試準(zhǔn)考證參加面試。
面試時(shí)間：2012年9月21日上午9：00。
面試地點(diǎn)：深圳技師學(xué)院綜合樓六樓會(huì)議室。
考生面試完畢領(lǐng)取《公開招考雇員面試成績回執(zhí)》。
七、確定擬雇用人員名單
擬雇用人員名單按照適崗能力測試綜合成績從高分到低分的順序等額確定，可于2012年9月24日下午2:30在深圳市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.szhrss.gov.cn/）查詢。
八、資格復(fù)審、考核、體檢和公示
（一）資格復(fù)審及考核
用人單位在面試結(jié)束后的3天內(nèi)完成資格復(fù)審和考核。
考核內(nèi)容為擬雇用人選的德、能、勤、績、廉以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況。用人單位考核不合格的，不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（二）體檢
經(jīng)用人單位資格復(fù)審和考核合格的人員參加體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證及近期一寸正面免冠彩色相片一張，到指定醫(yī)院體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，否則視為放棄資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（三）公示
經(jīng)考試、資格復(fù)審、考核及體檢合格的擬雇用人員，名單將在深圳市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.szhrss.gov.cn/）上公示7天。
九、辦理雇用備案及相關(guān)手續(xù)
（一）擬雇用人員經(jīng)公示，沒有投訴或經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響雇用，且不違反《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》（深圳市人民政府令第133號(hào)）等文件關(guān)于雇用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由用人單位在公示結(jié)束后按規(guī)定向市人事行政部門申報(bào)，辦理雇用手續(xù)。
（二）雇用單位與雇用人員按協(xié)商、自愿原則簽訂雇員合同。
十、其它事項(xiàng)
（一）此次招考年齡的計(jì)算截止到2012年8月31日，例如年齡35歲指1977年8月31日之后出生。
（二）雇員的工資福利待遇請(qǐng)按相關(guān)規(guī)定文件執(zhí)行。
（三）對(duì)在招考過程中違反我市雇員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
十一、本計(jì)劃由深圳技師學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。