為提升區(qū)政務(wù)中心行政服務(wù)效能，提供快捷規(guī)范的行政服務(wù)，擬向社會(huì)招聘 2名合同制服務(wù)臺(tái)工作人員。招聘簡(jiǎn)章如下：
一、報(bào)考條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
2、年齡要求30歲左右，女性;
3、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限,賓館服務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
4、身高160cm以上，口齒伶俐，形象氣質(zhì)佳，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、具有六合區(qū)雄州街道戶(hù)籍或居住在六合區(qū)雄州街道;
6、下列人員不得報(bào)考：
被用人單位辭退未滿3年的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。
二、報(bào)名程序和方法
1、報(bào)名方式：報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
報(bào)名時(shí)間：2012年9月17日—9月21日(工作日上午8：30—11：30、下午14：30—17：00)。
報(bào)名地點(diǎn)：南京市六合區(qū)政務(wù)中心二樓中心督查科(六合區(qū)雄州東路1號(hào))。
2、注意事項(xiàng)：報(bào)考人員需攜帶身份證、畢業(yè)證書(shū)及戶(hù)籍證明等資料的原件及復(fù)印件和兩張兩寸同底免冠照片，按要求如實(shí)填寫(xiě)《六合區(qū)政務(wù)中心招聘總服務(wù)臺(tái)工作人員報(bào)名登記表》，區(qū)政務(wù)中心進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核確認(rèn)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
三、考試程序和方法
直接參加面試。面試由區(qū)政務(wù)中心組織進(jìn)行。
四、體檢和考察(政審)
面試結(jié)束后，按考生面試成績(jī)，以1：1的比例確定體檢、考察(政審)人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員，按有關(guān)規(guī)定組織考察(政審)。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。因體檢、考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在該職位考生中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢和考察(政審)工作由區(qū)政務(wù)中心組織實(shí)施。
五、錄用審批
擬聘用人員名單在六合人事人才網(wǎng)(www.lhrsrc.com)予以公示7天后，由用人單位辦理聘用手續(xù)。
被聘用的人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)與原單位解除關(guān)系。考生主動(dòng)放棄聘用資格的，可從該職位考試成績(jī)中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、聘用后管理及待遇
區(qū)政務(wù)中心與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》。聘用人員試用半年，合同期滿后，經(jīng)考核合格者，可續(xù)辦聘用手續(xù)，考核不合格者，終止聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
工資待遇：工資福利等待遇年約30000元，含按國(guó)家規(guī)定交納的養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療五險(xiǎn)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招考政務(wù)中心總服務(wù)臺(tái)工作人員，堅(jiān)持貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律、嚴(yán)格秉公辦事，主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。
聯(lián)系人蔡宗俊，電話： (025)57130510
六合區(qū)政務(wù)中心
二0一二年九月十一日