宿州市新區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司前身為宿州市新區(qū)建設(shè)投資有限責(zé)任公司，于2002年4月在宿州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)注冊(cè)成立，是宿州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)、投資、融資、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的重要平臺(tái)。為進(jìn)一步加快開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)步伐，根據(jù)開(kāi)發(fā)區(qū)工作需要，集團(tuán)公司計(jì)劃公開(kāi)招聘8名管理人員和14名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
（一）管理人員8名：
集團(tuán)副總經(jīng)理1名，主要負(fù)責(zé)集團(tuán)公司投融資、項(xiàng)目建設(shè)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等工作；
集團(tuán)公司投資發(fā)展部部長(zhǎng)、工程部部長(zhǎng)、辦公室主任各1名；
集團(tuán)公司下屬的擔(dān)保公司副總經(jīng)理、水務(wù)公司副總經(jīng)理、園林綠化公司副總經(jīng)理、新區(qū)置業(yè)公司副總經(jīng)理各1名，分別負(fù)責(zé)集團(tuán)公司下屬的擔(dān)保公司、水務(wù)公司、園林綠化公司、新區(qū)置業(yè)公司的日常管理、運(yùn)營(yíng)等工作。
（二）工作人員14名：
投融資工作人員2名、項(xiàng)目工程工作人員6名、法律事務(wù)工作人員2名、文字綜合工作人員2名、會(huì)計(jì)2名。
二、招聘崗位及要求
（一）管理崗位：
報(bào)考管理人員職位，需具有全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷；年齡要求在40周歲以下（1972年9月1日以后出生）；五年以上工作經(jīng)驗(yàn)；思想政治素質(zhì)好，有良好的創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的政策執(zhí)行能力、決策能力和管理能力。報(bào)考集團(tuán)副總經(jīng)理職位的，除需具有全日制普通高等學(xué)校本科以上學(xué)歷外，同時(shí)要求取得中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
集團(tuán)副總經(jīng)理職位(職位代碼220101)不限專(zhuān)業(yè)；
集團(tuán)公司投資發(fā)展部部長(zhǎng)職位(職位代碼220102)要求經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
集團(tuán)公司工程部部長(zhǎng)職位(職位代碼220103)要求建筑工程、工程管理類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
集團(tuán)公司辦公室主任職位(職位代碼220104)要求中文文秘類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)、法律類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
擔(dān)保公司副總經(jīng)理職位(職位代碼220105)要求金融、投資擔(dān)保、工商管理、會(huì)計(jì)類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
水務(wù)公司副總經(jīng)理職位(職位代碼220106)要求給排水、環(huán)保、環(huán)境工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
園林綠化公司副總經(jīng)理職位(職位代碼220107)要求園林、環(huán)境工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
新區(qū)置業(yè)公司副總經(jīng)理職位(職位代碼220108)要求工商管理類(lèi)、工程管理類(lèi)、建筑類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
以上管理職位，在符合報(bào)考職位相關(guān)專(zhuān)業(yè)要求的條件下，具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、或取得碩士及以上學(xué)位、或獲得副高及以上任職資格人員報(bào)考的，工作經(jīng)歷可放寬至三年以上，年齡可放寬至45周歲以下（1967年9月1日以后出生）。
（二）工作人員：
報(bào)考工作人員職位，需具有全日制普通高等學(xué)校大專(zhuān)及以上學(xué)歷；年齡在35周歲以下（1977年9月1日以后出生）；身體健康，品德端正。
1、投融資工作人員2名(職位代碼220209)
全日制普通高等院校經(jīng)濟(jì)類(lèi)、財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類(lèi)、工商管理類(lèi)、商務(wù)貿(mào)易類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)歷，具有較扎實(shí)的投融資管理、經(jīng)營(yíng)管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，從事過(guò)財(cái)政、金融、投資、擔(dān)保等經(jīng)濟(jì)類(lèi)某一崗位工作。
2、項(xiàng)目工作人員6名(職位代碼220210)
全日制普通高等院校城建規(guī)劃類(lèi)、土地管理類(lèi)、建筑工程類(lèi)、測(cè)繪工程類(lèi)、交通工程類(lèi)、地質(zhì)礦產(chǎn)類(lèi)、生物工程類(lèi)、水利工程類(lèi)、化學(xué)工程類(lèi)、電子信息類(lèi)、農(nóng)業(yè)林業(yè)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)歷，從事過(guò)項(xiàng)目規(guī)劃、征地拆遷、招投標(biāo)、建設(shè)等有關(guān)崗位工作。
3、法律事務(wù)工作人員2名(職位代碼220211)
全日制普通高等院校法律類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷，熟悉法律咨詢(xún)、訴訟事務(wù)、法律文書(shū)經(jīng)濟(jì)合同起草工作，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，獲得企業(yè)法律顧問(wèn)資格或通過(guò)司法考試者優(yōu)先。
4、文字綜合工作人員2名(職位代碼220212)
全日制普通高等院校中文文秘類(lèi)、公共管理類(lèi)、法律類(lèi)、社會(huì)政治類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)歷，熟悉辦公室工作程序和辦公自動(dòng)化。
5、會(huì)計(jì)2名(職位代碼220213)
全日制普通高等院校財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類(lèi)、稅務(wù)稅收類(lèi)、統(tǒng)計(jì)審計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，兩年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，熱愛(ài)本職工作，具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。
以上崗位，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、或取得碩士學(xué)位人員報(bào)考的，不限工作年限。
對(duì)于所有崗位，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員等不得報(bào)考。
三、工資待遇
工資待遇采用崗位工資加績(jī)效工資的方式。崗位工資按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為：集團(tuán)副總經(jīng)理8000元/月左右，集團(tuán)公司投資發(fā)展部長(zhǎng)、工程部部長(zhǎng)、辦公室主任及子公司副總經(jīng)理5000元/月左右，普通工作人員1800元/月左右?？?jī)效工資根據(jù)崗位目標(biāo)考核及公司效益另行確定。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
招聘單位在宿州人事考試網(wǎng)（www.szks.gov.cn）、安徽省人事考試網(wǎng)、宿州市政府網(wǎng)站、宿州先鋒網(wǎng)、宿州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站、拂曉報(bào)社等媒體（網(wǎng)絡(luò)）發(fā)布招聘公告，公布招聘職位、報(bào)名條件及招聘方式方法等。
（二）報(bào)名和資格審查
1、網(wǎng)上報(bào)名。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為宿州人事考試網(wǎng)（www.szks.gov.cn），提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間為2012年9月13日9:00至9月17日16:00。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，按照要求填寫(xiě)報(bào)名表，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍(lán)色或紅色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb）。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。
2、資格審查。招聘單位按照規(guī)定的報(bào)考條件和職位具體要求，對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。資格審查在宿州人事考試網(wǎng)上進(jìn)行，初審時(shí)間為9月13日9:00至9月18日12:00。
3、報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考人員可于9月18日12:00前隨時(shí)登錄宿州人事考試網(wǎng)查詢(xún)資格審查結(jié)果。通過(guò)審查的，不能改報(bào)其他職位；未通過(guò)審查的，可在9月19日12:00前改報(bào)其他職位。招聘單位應(yīng)在9月19日18:00前完成改報(bào)人員的資格再審工作。
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員應(yīng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考人員通過(guò)網(wǎng)上支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡、理財(cái)金賬戶(hù)，或建設(shè)銀行的儲(chǔ)蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡），于9月20日16:00前登錄宿州人事考試網(wǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)用（45元/人），即完成報(bào)名確認(rèn)，逾期視為自動(dòng)放棄。
報(bào)名截止后，集團(tuán)公司副總經(jīng)理職位招聘計(jì)劃數(shù)與確認(rèn)報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:5方可開(kāi)考，其他職位招聘計(jì)劃數(shù)與確認(rèn)報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:3方可開(kāi)考;未達(dá)到開(kāi)考比例的，由招聘單位取消或相應(yīng)減少該職位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘職位的報(bào)考人員，可于9月21日9:00—16:00改報(bào)其他職位，招聘單位于9月21日18:00前完成資格審查工作。
（三）筆試
筆試滿(mǎn)分為100分，其中：公共基礎(chǔ)知識(shí)占40%、相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)占60%。
筆試時(shí)間為2012年9月27日上午9：00-11：30，考試地點(diǎn)設(shè)在宿州市政府所在地；報(bào)考人員可于9月25日至26日從宿州人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證（如有變動(dòng)另行通知）。
（四）資格復(fù)審
面試前，招聘單位對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明等職位要求的相關(guān)證書(shū)、材料原件及復(fù)印件。復(fù)審不合格者，取消面試資格，按照同職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。
（五）面試
根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)，集團(tuán)公司副總經(jīng)理按照1:5的比例在筆試人員中，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試入圍人選，其他職位按1：3的比例分別在筆試人員中，依據(jù)同職位筆試成績(jī)從高分到低分確定面試入圍人選。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照5:5的權(quán)重，合成考試綜合成績(jī)。
（六）體檢
根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考試綜合成績(jī)，從高分到低分，管理人員職位按照1:2的比例確定體檢和考察人選，工作人員職位按照1:1的比例確定體檢和考察人選。因體檢不合格缺額，同職位內(nèi)按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（七）考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象。考察工作由招聘單位組織實(shí)施。
（八）公示和聘用
根據(jù)報(bào)考者綜合考試成績(jī)、考察情況，結(jié)合崗位要求、報(bào)考者崗位適應(yīng)能力，由招聘單位綜合研究確定擬聘用人員，并同時(shí)在宿州人事考試網(wǎng)、宿州市政府網(wǎng)、宿州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實(shí)后取消其聘用資格。同職位內(nèi)缺額按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
經(jīng)公示無(wú)異議的，招聘單位與聘用人員簽訂合同。新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期滿(mǎn)考察合格的，正式聘用，并給予辦理社會(huì)保險(xiǎn)，享受公司正式員工福利待遇。試用期滿(mǎn)經(jīng)考察不合格的，取消聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生，取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
咨詢(xún)電話：0557--3932012，3023453，3932266
宿州市新區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司
二〇一二年九月十日