為進一步深化干部人事制度改革，加大競爭性調(diào)配干部的力度，根據(jù)工作需要，報經(jīng)縣人民政府同意，擬采取公開考調(diào)方式補充部分機關(guān)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、考調(diào)范圍
本縣在編機關(guān)、事業(yè)單位財政全額撥款人員。
二、考調(diào)職位
1、桐梓縣城鎮(zhèn)管理大隊工勤人員10名，限男性；
2、桐梓縣節(jié)能減排監(jiān)察大隊工作人員2名；
3、桐梓縣財政局農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)中心工作人員2名；
4、中共桐梓縣委黨校財務(wù)管理人員1名；
5、桐梓縣國土信息中心工作人員2名;
6、桐梓縣環(huán)境宣教中心工作人員1名；
7、桐梓縣環(huán)境信息中心工作人員1名。
三、報考條件
具體職位招考資格條件詳見《桐梓縣2012年公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員職位一覽表》。
四、報名時間及地點
1、報名時間：2012年10月23-27日（每天上午8：30-12:00，下午2:00-5：30，雙休日照常報名）
2、報名地點：桐梓縣人力資源和社會保障局三樓考試中心
3、報名要求：報名不收取任何費用。報名時，報考人員須持《桐梓縣2012年公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員報名表》、畢業(yè)證書和有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件和復(fù)印件、報考條件所需的相關(guān)證明材料。在報名地點統(tǒng)一交1寸免冠證件照6張?！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸崱⒉煌暾蛱顚戝e誤的，責(zé)任自負(fù)。
五、以下人員不得報考：
1、近三年有犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員或正在立案調(diào)查期間人員；
2、近三年受過黨紀(jì)政紀(jì)處理或紀(jì)檢監(jiān)察部門正在立案調(diào)查期間人員；
3、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
4、曾違反計劃生育法規(guī)被處罰的人員；
5、不符合招考崗位有關(guān)條件要求的人員。
六、資格審查
審查資格由縣組織、人事、編辦、紀(jì)檢監(jiān)察會同考調(diào)單位對報名人員的資格條件等相關(guān)材料進行審查，資格審查貫穿整個考調(diào)工作過程，凡報考者隱瞞信息或提供虛假信息并通過資格審查的，一經(jīng)查實，立刻取消其考調(diào)資格。資格審查結(jié)束后，報名人數(shù)如達不到2：1比例的取消該職位。
七、筆試
報考縣國土信息中心、縣環(huán)境信息中心職位人員在筆試前需進行計算機技能測試，總成績?yōu)?00分，60分合格，未通過測試的取消考試資格。測試時間2012年10月29日。
1、報考桐梓縣城鎮(zhèn)管理大隊職位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》、相關(guān)法律法規(guī)；
2、報考桐梓縣財政局農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)中心職位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》、財政專業(yè)知識；
3、報考桐梓縣環(huán)境宣教中心職位的筆試科目為寫作；
4、報考其它職位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》。
筆試采取閉卷考試，按照百分制計算。
筆試時間為2012年10月31日上午9：00—11：00。
考試地點見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌毻瑫r持有效《居民身份證》（或戶籍所在公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進入考場參加考試。
筆試結(jié)束后，根據(jù)考生成績從高到低按招考職位計劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員；若某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，共同參加面試。
開考比例按報名時符合條件獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報名者由于自身原因未參加筆試的，計入開考比例，其各項成績均按“0”分計算。
八、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化方試進行，面試成績按百分制計算。
面試時間2012年11月3日。面試時須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和面試準(zhǔn)考證方能參加面試。
面試結(jié)束后，同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。
九、總成績計算
總成績=筆試*40%＋面試*60%
考生總成績按百分制計算。
筆試、面試成績、總成績等均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
十、試崗及考察
按總成績由高到低等額確定進入試崗階段的人員，將在其考調(diào)職位上進行為期一個月的崗位鍛煉學(xué)習(xí)。
試崗結(jié)束后，由用人單位組成考察組，考察組對試崗人員進行工作能力、工作業(yè)績等方面進行考察，并提出書面建議，對考察不合格的，經(jīng)考評組考評再無合適人選，取消該職位的選調(diào)。
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十一、確定調(diào)入人員
考察結(jié)束后，由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定正式人選，并辦理正式調(diào)動手續(xù)。
十二、紀(jì)律要求
考調(diào)工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，按照相關(guān)政策規(guī)定、資格條件及工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督，對違反紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
考調(diào)咨詢電話：6653262（縣人力資源和社會保障局）
監(jiān)督舉報電話：6620862（縣紀(jì)委信訪室）