崇左市公安系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)信息安全中心2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
崇左市公安系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)信息安全中心是具有獨(dú)立法人資格的財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，為切實(shí)解決我市及各縣(市)公安局互聯(lián)網(wǎng)信息安全中心業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，2012年我市公安系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)信息安全中心擬面向社會(huì)公開招聘工作人員30名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
3、18周歲以上、30周歲以下(1981年11月27日到1994年11月27日期間出生);
4、具有良好的品行;
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6、具有國(guó)民教育序列大專以上學(xué)歷;
7、具備招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。
凡有下列情形之一者不得報(bào)考：1、曾因犯罪受過刑事處罰或免于刑事處罰的;2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;3、曾被開除公職或?qū)W籍的;4、因違法、違紀(jì)正被查處的;5、在公務(wù)員招考或各類考試中有嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;6、法律規(guī)定不得錄(聘)用其他情形的人員。
二、報(bào)考程序
(一)職位查詢
各招聘單位具體的招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2012年崇左市公安系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)信息安全中心公開招聘工作人員職位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》，見附件)。
報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢的，請(qǐng)直接與崇左市公安局聯(lián)系。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2012年11月27日至2012年11月28日止。上午8：30-12：00;下午15：00-17：30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：崇左市公安局(崇左市石景林路東段北側(cè)，聯(lián)系電話：0771-7835616)。
3、報(bào)名方式和資格審查：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)的方式，每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供以下材料：
(1)報(bào)考人員須攜帶本人身份證、戶口簿(報(bào)考有戶籍要求職位的人員須提供)、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份、近期一寸免冠彩色照片3張。
(2)在職人員須提供所在單位同意報(bào)考證明(對(duì)于在職的報(bào)考人員，開具所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考察時(shí)提供)。
(3)報(bào)考人員需如實(shí)填寫《崇左市公安系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)信息安全中心2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(一式兩份)，由招聘單位及主管部門依據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的崗位招聘條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。
(三)開考比例
招聘職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的開考比例不能低于1：3。
報(bào)考因達(dá)不到開考比例的職位且已通過資格審查并繳費(fèi)的人員，接到招聘單位通知后，于11月30日前到招聘單位進(jìn)行改報(bào)其他職位。
(四)繳費(fèi)
通過資格審查的報(bào)考人員須現(xiàn)場(chǎng)繳納報(bào)名考試費(fèi)(報(bào)名費(fèi)10元/人.次，考試費(fèi)50元/科，共110元)。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。
報(bào)考因達(dá)不到開考比例而取消開考的職位且改報(bào)未成功的人員，將退還報(bào)名考試費(fèi)。
(五)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
報(bào)考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于12月12日——14日，到崇左市公安局網(wǎng)絡(luò)安全保衛(wèi)支隊(duì)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
三、考試
考試采取筆試和面試方式進(jìn)行?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50% 面試成績(jī)×50%。報(bào)考人員參加考試時(shí)，須攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證參加，兩證缺一不可。
(一)筆試
1、筆試科目為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，分值為每科100分，以閉卷方式進(jìn)行。
2、考試時(shí)間：2012年12月15日
上午9：00—11：00 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
下午15：00—17：00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
公共基礎(chǔ)知識(shí)范圍：時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公共管理基礎(chǔ)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)常識(shí)、寫作基礎(chǔ)知識(shí)、科技人文基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容。
職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)范圍：職業(yè)道德、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(言語理解及表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識(shí)判斷、資料分析等內(nèi)容)。
3、筆試地點(diǎn):具體詳見《準(zhǔn)考證》。
4、筆試命題、評(píng)卷：由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局商有關(guān)部門進(jìn)行命題和評(píng)卷工作。
5、筆試組織：筆試的考務(wù)工作由崇左市公安系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)信息安全中心2012年公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
筆試成績(jī)公布：報(bào)考人員可登陸崇左市人事考試網(wǎng)查詢。
合格分?jǐn)?shù)線確定：筆試合格分?jǐn)?shù)線由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一劃定，不達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能確定為面試人選。
(二)面試
1、面試人選的確定。
招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試程序的人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試程序人選。招考職位沒有達(dá)到1∶3合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該職位的招聘計(jì)劃。在發(fā)布面試公告前，出現(xiàn)自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員。
2、發(fā)布面試公告
參加面試人選確定后，在崇左市人事考試網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
3、面試時(shí)間地點(diǎn):具體詳見面試公告。面試通知書由招聘單位負(fù)責(zé)發(fā)放。
4、面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及認(rèn)知程度等。
5、面試命題和組織
(1)面試試題命制：由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織面試試題的命制。
(2)面試的組織實(shí)施工作由由崇左市公安系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)信息安全中心2012年公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，評(píng)委由具有考官資格的人員組成。
6、面試分值滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考核人選。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
四、考核
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分順序按招聘崗位數(shù)1：1確定考核人選，由崇左市公安局政治部會(huì)同網(wǎng)絡(luò)安全保衛(wèi)支隊(duì)、各縣(市)公安局政工室對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？己瞬缓细駝t按崗位總成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員。
考核和政審中查實(shí)有下列情形之一者，不宜聘用：
(一)曾觸犯刑律被免于刑事處罰;
(二)曾少年管教、勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(三)曾被開除黨、團(tuán)籍的;
(四)曾在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的;
(五)因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度被單位開除、辭退或依法解除勞動(dòng)(聘用)合同的，或因主觀原因違反規(guī)章制度在高校、工作單位受過留用察看以上處分的，或近三年內(nèi)在事業(yè)單位工作被降低崗位等級(jí)或者撤職的;
(六)曾參與賭博、邪教、色情、吸毒、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法違紀(jì)的;
(七)配偶、直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H中有被判處死刑或正在服刑的;
(八)配偶、直系血親中有因嚴(yán)重政治錯(cuò)誤或犯罪嫌疑正被政法機(jī)關(guān)偵查的，或有邪教組織的骨干分子且頑固不化、繼續(xù)堅(jiān)持錯(cuò)誤立場(chǎng)的;
(九)配偶、直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H中有從事*國(guó)家政權(quán)活動(dòng)的。
出現(xiàn)考試總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為考核人選;考試總成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高的確定為考核人選。
五、體檢
考核合格的考生確定為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由崇左市人力資源和社會(huì)保障局、市公安局指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。放棄體檢或體檢不合格則按考試總成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員。體檢所需經(jīng)費(fèi)由考生自行承擔(dān)。
六、公示和聘用
(一)招聘單位根據(jù)考試總成績(jī)、考核與體檢結(jié)果，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核同意后，報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審核，并在崇左市人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
(二)擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。公示結(jié)果無異議的，由招聘單位主管部門按照招聘計(jì)劃人數(shù)將擬聘人員名單及材料報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審批后，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。
七、人員管理及工資待遇
聘用人員按照事業(yè)單位人事管理制度進(jìn)行管理，其工資福利待遇按照財(cái)政全額撥款事業(yè)單位政策執(zhí)行。
招考咨詢電話：0771-7835616
招考監(jiān)督電話：0771-12380-3
附件：2012年崇左市公安系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)信息安全中心公開招聘事業(yè)編制工作人員計(jì)劃表.xls
崇左市公安系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)信息安全中心是具有獨(dú)立法人資格的財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，為切實(shí)解決我市及各縣(市)公安局互聯(lián)網(wǎng)信息安全中心業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，2012年我市公安系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)信息安全中心擬面向社會(huì)公開招聘工作人員30名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
3、18周歲以上、30周歲以下(1981年11月27日到1994年11月27日期間出生);
4、具有良好的品行;
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6、具有國(guó)民教育序列大專以上學(xué)歷;
7、具備招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。
凡有下列情形之一者不得報(bào)考：1、曾因犯罪受過刑事處罰或免于刑事處罰的;2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;3、曾被開除公職或?qū)W籍的;4、因違法、違紀(jì)正被查處的;5、在公務(wù)員招考或各類考試中有嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;6、法律規(guī)定不得錄(聘)用其他情形的人員。
二、報(bào)考程序
(一)職位查詢
各招聘單位具體的招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2012年崇左市公安系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)信息安全中心公開招聘工作人員職位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》，見附件)。
報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢的，請(qǐng)直接與崇左市公安局聯(lián)系。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2012年11月27日至2012年11月28日止。上午8：30-12：00;下午15：00-17：30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：崇左市公安局(崇左市石景林路東段北側(cè)，聯(lián)系電話：0771-7835616)。
3、報(bào)名方式和資格審查：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)的方式，每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供以下材料：
(1)報(bào)考人員須攜帶本人身份證、戶口簿(報(bào)考有戶籍要求職位的人員須提供)、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份、近期一寸免冠彩色照片3張。
(2)在職人員須提供所在單位同意報(bào)考證明(對(duì)于在職的報(bào)考人員，開具所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考察時(shí)提供)。
(3)報(bào)考人員需如實(shí)填寫《崇左市公安系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)信息安全中心2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(一式兩份)，由招聘單位及主管部門依據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的崗位招聘條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。
(三)開考比例
招聘職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的開考比例不能低于1：3。
報(bào)考因達(dá)不到開考比例的職位且已通過資格審查并繳費(fèi)的人員，接到招聘單位通知后，于11月30日前到招聘單位進(jìn)行改報(bào)其他職位。
(四)繳費(fèi)
通過資格審查的報(bào)考人員須現(xiàn)場(chǎng)繳納報(bào)名考試費(fèi)(報(bào)名費(fèi)10元/人.次，考試費(fèi)50元/科，共110元)。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。
報(bào)考因達(dá)不到開考比例而取消開考的職位且改報(bào)未成功的人員，將退還報(bào)名考試費(fèi)。
(五)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
報(bào)考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于12月12日——14日，到崇左市公安局網(wǎng)絡(luò)安全保衛(wèi)支隊(duì)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
三、考試
考試采取筆試和面試方式進(jìn)行?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50% 面試成績(jī)×50%。報(bào)考人員參加考試時(shí)，須攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證參加，兩證缺一不可。
(一)筆試
1、筆試科目為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，分值為每科100分，以閉卷方式進(jìn)行。
2、考試時(shí)間：2012年12月15日
上午9：00—11：00 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
下午15：00—17：00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
公共基礎(chǔ)知識(shí)范圍：時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公共管理基礎(chǔ)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)常識(shí)、寫作基礎(chǔ)知識(shí)、科技人文基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容。
職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)范圍：職業(yè)道德、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(言語理解及表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識(shí)判斷、資料分析等內(nèi)容)。
3、筆試地點(diǎn):具體詳見《準(zhǔn)考證》。
4、筆試命題、評(píng)卷：由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局商有關(guān)部門進(jìn)行命題和評(píng)卷工作。
5、筆試組織：筆試的考務(wù)工作由崇左市公安系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)信息安全中心2012年公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
筆試成績(jī)公布：報(bào)考人員可登陸崇左市人事考試網(wǎng)查詢。
合格分?jǐn)?shù)線確定：筆試合格分?jǐn)?shù)線由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一劃定，不達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能確定為面試人選。
(二)面試
1、面試人選的確定。
招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試程序的人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試程序人選。招考職位沒有達(dá)到1∶3合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該職位的招聘計(jì)劃。在發(fā)布面試公告前，出現(xiàn)自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員。
2、發(fā)布面試公告
參加面試人選確定后，在崇左市人事考試網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
3、面試時(shí)間地點(diǎn):具體詳見面試公告。面試通知書由招聘單位負(fù)責(zé)發(fā)放。
4、面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及認(rèn)知程度等。
5、面試命題和組織
(1)面試試題命制：由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織面試試題的命制。
(2)面試的組織實(shí)施工作由由崇左市公安系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)信息安全中心2012年公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，評(píng)委由具有考官資格的人員組成。
6、面試分值滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考核人選。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
四、考核
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分順序按招聘崗位數(shù)1：1確定考核人選，由崇左市公安局政治部會(huì)同網(wǎng)絡(luò)安全保衛(wèi)支隊(duì)、各縣(市)公安局政工室對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？己瞬缓细駝t按崗位總成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員。
考核和政審中查實(shí)有下列情形之一者，不宜聘用：
(一)曾觸犯刑律被免于刑事處罰;
(二)曾少年管教、勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(三)曾被開除黨、團(tuán)籍的;
(四)曾在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的;
(五)因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度被單位開除、辭退或依法解除勞動(dòng)(聘用)合同的，或因主觀原因違反規(guī)章制度在高校、工作單位受過留用察看以上處分的，或近三年內(nèi)在事業(yè)單位工作被降低崗位等級(jí)或者撤職的;
(六)曾參與賭博、邪教、色情、吸毒、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法違紀(jì)的;
(七)配偶、直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H中有被判處死刑或正在服刑的;
(八)配偶、直系血親中有因嚴(yán)重政治錯(cuò)誤或犯罪嫌疑正被政法機(jī)關(guān)偵查的，或有邪教組織的骨干分子且頑固不化、繼續(xù)堅(jiān)持錯(cuò)誤立場(chǎng)的;
(九)配偶、直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H中有從事*國(guó)家政權(quán)活動(dòng)的。
出現(xiàn)考試總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為考核人選;考試總成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高的確定為考核人選。
五、體檢
考核合格的考生確定為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由崇左市人力資源和社會(huì)保障局、市公安局指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。放棄體檢或體檢不合格則按考試總成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員。體檢所需經(jīng)費(fèi)由考生自行承擔(dān)。
六、公示和聘用
(一)招聘單位根據(jù)考試總成績(jī)、考核與體檢結(jié)果，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核同意后，報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審核，并在崇左市人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
(二)擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。公示結(jié)果無異議的，由招聘單位主管部門按照招聘計(jì)劃人數(shù)將擬聘人員名單及材料報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審批后，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。
七、人員管理及工資待遇
聘用人員按照事業(yè)單位人事管理制度進(jìn)行管理，其工資福利待遇按照財(cái)政全額撥款事業(yè)單位政策執(zhí)行。
招考咨詢電話：0771-7835616
招考監(jiān)督電話：0771-12380-3
附件：2012年崇左市公安系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)信息安全中心公開招聘事業(yè)編制工作人員計(jì)劃表.xls