宣講會信息
地點(diǎn)：西安交通大學(xué)就業(yè)中心一樓信息發(fā)布廳
西安市咸寧西路28號（靠近交大南門）
時間：2012年11月27日16時
東亞銀行于1918年在香港成立，是全港大的獨(dú)立華資銀行，一直致力于向客戶提供全面的零售及商業(yè)銀行服務(wù)。東亞銀行（中國）有限公司西安分行于2001年成立，作為西北地區(qū)首家外資銀行，竭力為客戶提供卓越的金融服務(wù)，遵行高之專業(yè)和誠信準(zhǔn)則，在社會大眾的支持下，經(jīng)過十一年穩(wěn)健經(jīng)營，各項業(yè)務(wù)均得以迅速健康的發(fā)展。
當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻，為了給大學(xué)畢業(yè)生提供更好的發(fā)展機(jī)會，東亞銀行西安分行提出“青春助跑計劃”，我們希望給應(yīng)屆畢業(yè)生提供一個助跑平臺促使其快速成長，完成角色轉(zhuǎn)變，適應(yīng)職場。
一、 培養(yǎng)目標(biāo)
東亞銀行西安分行“青春助跑計劃”定位于培養(yǎng)分行未來高級管理人員及優(yōu)秀的專業(yè)金融人才。從西安分行開業(yè)至今，東亞銀行已從中國人民大學(xué)、中央財經(jīng)大學(xué)、西安交通大學(xué)、英國劍橋大學(xué)、牛津大學(xué)、美國斯坦福大學(xué)等知名學(xué)府的優(yōu)秀本科、碩士、博士生中共累計招收56名管理培訓(xùn)生。前期管理培訓(xùn)生已陸續(xù)完成培養(yǎng)計劃，成為東亞銀行的中堅力量。
二、 培養(yǎng)計劃
第一階段：基層輪崗實習(xí)（6個月）
入職并經(jīng)過1周的集中培訓(xùn)后，前往分行個金、公司、貿(mào)易服務(wù)、風(fēng)險和財會管理等條線的綜合柜員、客戶經(jīng)理、國際結(jié)算、授信審查、風(fēng)險監(jiān)控、財務(wù)會計、等關(guān)鍵崗位實習(xí)。
第二階段：部門崗位輪訓(xùn)（6個月）
派往東亞西安分行個人銀行、商業(yè)信貸、風(fēng)險控制、財務(wù)管理等專業(yè)崗位任職鍛煉，重點(diǎn)學(xué)習(xí)產(chǎn)品、渠道、市場、風(fēng)險管理和企業(yè)策略、管理工具等。
第三階段：總行項目實踐（6個月）
根據(jù)管理培訓(xùn)生培養(yǎng)與考核情況，結(jié)合個人專長、業(yè)務(wù)特點(diǎn)和職業(yè)發(fā)展志向，安排到總行各條線業(yè)務(wù)部門，參與業(yè)務(wù)管理、市場拓展、項目開發(fā)、綜合經(jīng)營等工作實踐，著力提高業(yè)務(wù)處理和組織管理能力。
集中培養(yǎng)結(jié)束后，根據(jù)東亞西安分行發(fā)展及人才隊伍建設(shè)需要，結(jié)合培養(yǎng)期間學(xué)習(xí)實踐和考核情況，重點(diǎn)面向分行基層一線管理崗位任職。崗位分配后履職表現(xiàn)良好，發(fā)展?jié)摿薮蟮?，可參加分行高級管理后備人才選拔。
三、 應(yīng)聘須知
（一）招聘人數(shù)：10-15名
（二）招聘范圍：國內(nèi)外優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生
（三）招聘條件：
1.2013年應(yīng)屆全日制本科、碩士生（定向委培生除外）；
2.經(jīng)濟(jì)類、財務(wù)會計類專業(yè)優(yōu)先；
3.具備較強(qiáng)的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團(tuán)隊合作精神，較強(qiáng)的決策、管理潛質(zhì)；
4.愿意到基層任職和接受系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動；
5.優(yōu)秀學(xué)生干部、高等級獎學(xué)金獲得者優(yōu)先。
（四）招聘程序：
1.宣講會報名申請及報名表初選；
2.能力素質(zhì)筆試、面試；
3.人才資源部綜合性復(fù)試；
4.簽訂培訓(xùn)協(xié)議。
地點(diǎn)：西安交通大學(xué)就業(yè)中心一樓信息發(fā)布廳
西安市咸寧西路28號（靠近交大南門）
時間：2012年11月27日16時
東亞銀行于1918年在香港成立，是全港大的獨(dú)立華資銀行，一直致力于向客戶提供全面的零售及商業(yè)銀行服務(wù)。東亞銀行（中國）有限公司西安分行于2001年成立，作為西北地區(qū)首家外資銀行，竭力為客戶提供卓越的金融服務(wù)，遵行高之專業(yè)和誠信準(zhǔn)則，在社會大眾的支持下，經(jīng)過十一年穩(wěn)健經(jīng)營，各項業(yè)務(wù)均得以迅速健康的發(fā)展。
當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻，為了給大學(xué)畢業(yè)生提供更好的發(fā)展機(jī)會，東亞銀行西安分行提出“青春助跑計劃”，我們希望給應(yīng)屆畢業(yè)生提供一個助跑平臺促使其快速成長，完成角色轉(zhuǎn)變，適應(yīng)職場。
一、 培養(yǎng)目標(biāo)
東亞銀行西安分行“青春助跑計劃”定位于培養(yǎng)分行未來高級管理人員及優(yōu)秀的專業(yè)金融人才。從西安分行開業(yè)至今，東亞銀行已從中國人民大學(xué)、中央財經(jīng)大學(xué)、西安交通大學(xué)、英國劍橋大學(xué)、牛津大學(xué)、美國斯坦福大學(xué)等知名學(xué)府的優(yōu)秀本科、碩士、博士生中共累計招收56名管理培訓(xùn)生。前期管理培訓(xùn)生已陸續(xù)完成培養(yǎng)計劃，成為東亞銀行的中堅力量。
二、 培養(yǎng)計劃
第一階段：基層輪崗實習(xí)（6個月）
入職并經(jīng)過1周的集中培訓(xùn)后，前往分行個金、公司、貿(mào)易服務(wù)、風(fēng)險和財會管理等條線的綜合柜員、客戶經(jīng)理、國際結(jié)算、授信審查、風(fēng)險監(jiān)控、財務(wù)會計、等關(guān)鍵崗位實習(xí)。
第二階段：部門崗位輪訓(xùn)（6個月）
派往東亞西安分行個人銀行、商業(yè)信貸、風(fēng)險控制、財務(wù)管理等專業(yè)崗位任職鍛煉，重點(diǎn)學(xué)習(xí)產(chǎn)品、渠道、市場、風(fēng)險管理和企業(yè)策略、管理工具等。
第三階段：總行項目實踐（6個月）
根據(jù)管理培訓(xùn)生培養(yǎng)與考核情況，結(jié)合個人專長、業(yè)務(wù)特點(diǎn)和職業(yè)發(fā)展志向，安排到總行各條線業(yè)務(wù)部門，參與業(yè)務(wù)管理、市場拓展、項目開發(fā)、綜合經(jīng)營等工作實踐，著力提高業(yè)務(wù)處理和組織管理能力。
集中培養(yǎng)結(jié)束后，根據(jù)東亞西安分行發(fā)展及人才隊伍建設(shè)需要，結(jié)合培養(yǎng)期間學(xué)習(xí)實踐和考核情況，重點(diǎn)面向分行基層一線管理崗位任職。崗位分配后履職表現(xiàn)良好，發(fā)展?jié)摿薮蟮?，可參加分行高級管理后備人才選拔。
三、 應(yīng)聘須知
（一）招聘人數(shù)：10-15名
（二）招聘范圍：國內(nèi)外優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生
（三）招聘條件：
1.2013年應(yīng)屆全日制本科、碩士生（定向委培生除外）；
2.經(jīng)濟(jì)類、財務(wù)會計類專業(yè)優(yōu)先；
3.具備較強(qiáng)的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團(tuán)隊合作精神，較強(qiáng)的決策、管理潛質(zhì)；
4.愿意到基層任職和接受系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動；
5.優(yōu)秀學(xué)生干部、高等級獎學(xué)金獲得者優(yōu)先。
（四）招聘程序：
1.宣講會報名申請及報名表初選；
2.能力素質(zhì)筆試、面試；
3.人才資源部綜合性復(fù)試；
4.簽訂培訓(xùn)協(xié)議。