這篇《英國留學(xué)海歸找工作形式》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考?。。?/FONT>
薪酬期望：四成人月薪定位五千以下
此次活動(dòng)的負(fù)責(zé)人關(guān)小姐告訴記者，來到現(xiàn)場(chǎng)的留英校友有250人左右，比去年增加了50%，其中以研究生居多，有六成人是剛從英國回來的應(yīng)屆畢業(yè)生，也不乏有工作還想找到更好崗位的人。前來招聘的企業(yè)也比去年增加了40%，涵蓋了金融、咨詢、IT、設(shè)計(jì)、建筑、教育、法律等各行業(yè)的知名企業(yè)。另外，今年還特別推出了網(wǎng)上招聘會(huì)的形式，注冊(cè)參加網(wǎng)上招聘會(huì)的校友可以和知名企業(yè)和人力資源專家進(jìn)行網(wǎng)上即時(shí)對(duì)話，深度了解知名企業(yè)的用人要求和為員工提供的發(fā)展平臺(tái)等信息。
從英國駐華大使館文化教育處對(duì)“海歸”們進(jìn)行的一項(xiàng)就業(yè)綜合調(diào)查發(fā)現(xiàn)，“海歸”整體就業(yè)形勢(shì)非常樂觀，74%的調(diào)查者表示僅需要3個(gè)月就能找到滿意的工作，大家對(duì)于薪酬的期望值也趨于理性，月薪定位在3000~5000元的海歸占41%。
就業(yè)弱點(diǎn)：“海歸”需加強(qiáng)了解本土情況
據(jù)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這樣的一個(gè)有針對(duì)性的招聘會(huì)給他們提供了很好的平臺(tái)，也讓他們發(fā)現(xiàn)了許多有潛力的應(yīng)聘者。在談到留學(xué)歸來的“海歸”們有什么需要加強(qiáng)的地方時(shí)，她表示，有些留學(xué)生在國外學(xué)習(xí)生活了一段時(shí)間，對(duì)本土情況了解不是太多，這也對(duì)他們?cè)趹?yīng)聘時(shí)造成了一定的障礙。
Liam從英國回來不到一個(gè)月，電子工程碩士畢業(yè)的他中學(xué)就開始留學(xué)，到現(xiàn)在已有七年時(shí)間，之前曾在英國英特爾等大公司實(shí)習(xí)過。他表示，在英國找工作很難，而國內(nèi)發(fā)展前景比較好，所以很多同學(xué)都選擇回國發(fā)展，但是自己的中文不是很好，對(duì)本土各行業(yè)的發(fā)展還不甚了解，需要一段時(shí)間去熟悉和適應(yīng)。