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截止2012年10月24日7：00國家公務(wù)員競爭最激烈十大職位 | ||||||
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序號 |
部門名稱 |
用人司局 |
職位名稱 |
職位代碼 |
計(jì)劃人數(shù) |
競爭比例 |
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1 |
國家統(tǒng)計(jì)局重慶調(diào)查總隊(duì) |
國家統(tǒng)計(jì)局重慶調(diào)查總隊(duì) |
國家統(tǒng)計(jì)局南川調(diào)查隊(duì)業(yè)務(wù)科室科員2 |
1003722006 |
1 |
7645:1 |
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2 |
國家統(tǒng)計(jì)局重慶調(diào)查總隊(duì) |
國家統(tǒng)計(jì)局重慶調(diào)查總隊(duì) |
國家統(tǒng)計(jì)局合川調(diào)查隊(duì)業(yè)務(wù)科室科員 |
1003722007 |
1 |
7510:1 |
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3 |
鐵道部 |
政策法規(guī)司 |
政策研究處綜合管理主任科員及以下 |
0401002002 |
1 |
3802:1 |
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4 |
國家民族事務(wù)委員會 |
國家民委民族理論政策研究室 |
研究二處主任科員及以下 |
0801001002 |
2 |
3174:1 |
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5 |
國家民族事務(wù)委員會 |
國家民委民族理論政策研究室 |
研究一處主任科員及以下 |
0801001001 |
3 |
3149:1 |
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6 |
中華人民共和國廣東海事局 |
佛山海事局 |
科員 |
0701005006 |
1 |
3008:1 |
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7 |
呼和浩特鐵路公安局 |
呼和浩特鐵路公安局 |
車站派出所民警 |
0703845029 |
1 |
2755:1 |
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8 |
國家林業(yè)局 |
防治荒漠化管理中心 |
防沙治沙處主任科員及以下 |
0801010001 |
1 |
2458:1 |
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9 |
文化部 |
辦公廳 |
社團(tuán)管理處主任科員以下 |
0401001003 |
1 |
2162:1 |
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10 |
國家工商行政管理總局 |
商標(biāo)局 |
審查處商標(biāo)審查主任科員及以下 |
0801001005 |
2 |
1966:1 |
華圖國家公務(wù)員考試網(wǎng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截止發(fā)稿時(shí)止，國家民族事務(wù)委員會研究一處主任科員及以下這一職位為今日報(bào)考人數(shù)最多職位，已通過審核人數(shù)為9449人。今日報(bào)考競爭最激烈職位為國家統(tǒng)計(jì)局重慶調(diào)查總隊(duì)南川調(diào)查隊(duì)業(yè)務(wù)科室科員，以7645:1報(bào)考比例居競爭最激烈職位之首。【具體各職位報(bào)考人數(shù)查詢】
□報(bào)考總數(shù)
預(yù)計(jì)超150萬創(chuàng)歷史新高
廣大報(bào)考者經(jīng)過報(bào)名首周的觀望和比較后，最后3天的國考報(bào)名迎來井噴式爆發(fā)。22日，國考報(bào)名通過審核者的單日增長數(shù)量首次突破20萬人。
據(jù)華圖教育的統(tǒng)計(jì)，截至昨天16時(shí)，國考報(bào)名人數(shù)已突破百萬人大關(guān)，達(dá)到101萬余人。從近兩年的人數(shù)走勢來看，上升趨勢明顯高于去年的形勢，更早突破百萬人大關(guān)也預(yù)示著今年國考報(bào)名總?cè)藬?shù)還將刷新紀(jì)錄，達(dá)到新的高度。按招考人數(shù)約2.08萬人來計(jì)算，目前整體的競爭比約為48.5∶1。
華圖教育公職研究院院長顧斐表示，考慮到國考報(bào)名最后一兩天總會毫無例外地迎來人數(shù)井噴式的增加，尤其是最后一天的24日，報(bào)名者可能超過之前數(shù)日的人數(shù)。她預(yù)計(jì)，2013年度國考報(bào)名有望創(chuàng)下歷年新高，達(dá)到破紀(jì)錄的150多萬人。
■分析
錄用人數(shù)增加是首要原因
顧斐分析稱，今年國考熱度在總?cè)藬?shù)三連降的背景下再次創(chuàng)下新高，緣于多項(xiàng)因素的共同作用。她分析，這首先得益于這次國考的招錄總?cè)藬?shù)比上次增加了約2000人。招錄人數(shù)的增加，直接刺激了大家報(bào)考的熱情。
此外，今年國內(nèi)總體經(jīng)濟(jì)不太景氣，就業(yè)難度也隨之提高。作為國考報(bào)名的最主要群體，應(yīng)屆畢業(yè)生面臨著急需就業(yè)的實(shí)際問題。而今年國考報(bào)名的要求也略顯寬松。雖然有些省部級以上職位的要求偏嚴(yán)，對基層經(jīng)歷的要求也擋住了一批應(yīng)屆生，但另一方面，數(shù)量更為龐大的地市級以及其他基層職位，對基層經(jīng)歷大多也沒有硬性要求，因而贏得了更多應(yīng)屆畢業(yè)生的青睞。