2012年廣東省廣州市環(huán)境監(jiān)測中心站公開招聘總工程師(兼首席專家)公告

字號:


    廣州市環(huán)境監(jiān)測中心站(以下簡稱監(jiān)測站)成立于1974年,是廣州市環(huán)境保護局屬下的財政核撥事業(yè)單位(正處級),是全國最早組建的環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)之一。監(jiān)測站主要承擔(dān)廣州市水體、大氣、生物、噪聲、電磁波、放射性、機動車尾氣等環(huán)境監(jiān)測工作,檢測能力達400多項。近40年來,監(jiān)測站獲得國家、省、市各種榮譽稱號50多項、獲各類獎狀證書(獎杯)近250項,先后被評為國家環(huán)境監(jiān)測優(yōu)質(zhì)實驗室全國先進環(huán)境監(jiān)測站、全國環(huán)境保護系統(tǒng)先進集體等。現(xiàn)因工作需要,特向全國公開招聘1名總工程師(兼首席專家)。
    一、擬招聘的崗位、專業(yè)及崗位職責(zé)
    擬聘崗位:總工程師(兼首席專家)
    ?!I(yè):環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程或相關(guān)專業(yè)
    崗位職責(zé):負責(zé)環(huán)境監(jiān)測技術(shù)的長遠發(fā)展規(guī)劃、監(jiān)測技術(shù)的開發(fā)和應(yīng)用及有關(guān)技術(shù)文件的審批;組織完成國家、?。ú浚⑹屑壷卮蠹夹g(shù)攻關(guān)項目、研究項目和新項目開拓工作,解決本行業(yè)關(guān)鍵性的技術(shù)疑難問題;組織開展各項學(xué)術(shù)研究與交流,培養(yǎng)技術(shù)骨干。
    二、報名條件與資格
    應(yīng)聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定的基本條件及如下資格條件:
    (一)國家教育部認證的全日制高校博士畢業(yè),獲環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位;有境外留學(xué)一年以上經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;
    (二)環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程或相關(guān)專業(yè)副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格;
    (三)熟悉環(huán)境保護法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),有從事環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境科研工作的經(jīng)歷,在環(huán)境空氣、水環(huán)境或城市生態(tài)研究方面有較突出成績;
    (四)能熟練運用英語在本專業(yè)領(lǐng)域進行書面表達和口頭交流;
    (五)年齡在196811日后出生;
    備注:確定學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等相關(guān)情況,截止時間均為2012831。
    三、薪酬待遇
    根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行廣州市事業(yè)單位現(xiàn)行收入分配制度,實施崗位績效工資。符合《中共廣州市委、廣州市人民政府關(guān)于加快吸引培養(yǎng)高層次人才的意見》和10個配套實施辦法(穗組字[2010]46號)、《廣州市認定海外高層次人才實施細則》(穗人發(fā)[2009]108號和《廣州市鼓勵留學(xué)人員來穗工作規(guī)定》(廣州市人民政府令第76條)規(guī)定,經(jīng)評定或認定為廣州市高層次人才的,可申請享受住房、醫(yī)療保障、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等優(yōu)惠政策。
    四、報名形式及時間安排
    報名時間:11715日接受網(wǎng)上報名和資格審查;
    報名形式:網(wǎng)上報名,將相關(guān)材料電子文件和掃描件發(fā)至電子郵箱:392998479@QQ.com
    聯(lián)系電話:020-83324336,聯(lián)系人:女士、女士
    提交材料:報名者請?zhí)峁┮韵孪嚓P(guān)證明材料的電子文件和掃描件:身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、個人簡歷、業(yè)績成果材料、學(xué)術(shù)論文和其他資質(zhì)證書,以及二張小一寸近期免冠正面彩照。
    應(yīng)聘人員所填寫資料和提供證件必須真實、準(zhǔn)確,凡弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考核或聘用資格。
    五、考試范圍及辦法
    考試采用直接面試考核的方式進行。面試內(nèi)容包括相關(guān)崗位專業(yè)知識、工作實踐經(jīng)驗、口頭表達和溝通能力、綜合分析能力、英語水平測試,面試時間擬定于1120(時間如有改變將另行通知)。
    六、體檢
    依面試成績高低順序,按招聘崗位11的比例確定體檢人員。按照事業(yè)單位招聘錄用體檢標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一到指定醫(yī)院進行體檢,體檢費用由用人單位負責(zé)。
    七、考核
    對體檢合格的應(yīng)聘人員根據(jù)穗人社發(fā)[2010]172號文件的要求進行考核,主要包括:思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)技術(shù)能力、工作業(yè)績等。
    考生體檢或考核不合格的,招聘單位可按面試成績高低順序依次替補人選。
    八、確定聘用人選和辦理聘用手續(xù)
    1、在體檢和考核合格的應(yīng)聘人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員名單,報本次事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
    2、擬聘用的人員將在廣州市人力資源和社會保障局和廣州市環(huán)境保護局門戶網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期間,對擬聘用人員有異議的,將在7個工作日內(nèi)進行復(fù)查。
    3、對確定聘用的人員辦理聘用手續(xù)。