這篇關(guān)于2012年12月河北省張家口懷安縣教育局公開招聘事業(yè)編制教師公告的文章是為大家精心準(zhǔn)備的，希望能對(duì)大家有所幫助！
為進(jìn)一步加強(qiáng)懷安縣教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《懷安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)編制教師。
一、招聘單位基本情況
懷安縣教育局所屬基層學(xué)校。主要職責(zé)是根據(jù)中小學(xué)教學(xué)內(nèi)容和課程設(shè)置，開展教育教學(xué)活動(dòng)。貫徹國(guó)家教育方針，實(shí)施素質(zhì)教育，提高教育質(zhì)量。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘程序和方法
此次招聘工作，按照公開報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、聘用等步驟實(shí)施。由懷安縣人力資源和社會(huì)保障局、懷安縣教育局統(tǒng)一組織，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。
四、招聘條件、人數(shù)、崗位
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡和技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具備崗位所需要的其他條件。
（二）崗位條件
1.全日制普通高校應(yīng)往屆師范類?？萍耙陨袭厴I(yè)生、非師范類二本及以上畢業(yè)生，1982年6月1日后出生。
2. 報(bào)名者須取得教師資格證書且符合招聘崗位要求。初中教師崗位必須具有全日制普通高校師范類本科及以上或非師范類二本及以上學(xué)歷且取得初中及以上教師資格；小學(xué)教師崗位必須具有全日制普通高校師范類?？疲ê踔衅瘘c(diǎn)五年制初等教育?？疲┘耙陨匣蚍菐煼额惗炯耙陨蠈W(xué)歷且取得小學(xué)及以上教師資格；所學(xué)專業(yè)、取得的教師資格證書學(xué)科與應(yīng)聘的崗位學(xué)科要相同或相近；非英語、信息技術(shù)（計(jì)算機(jī)）專業(yè)畢業(yè)生，不得報(bào)考英語、計(jì)算機(jī)學(xué)科的崗位。。
3. 普通話水平必須達(dá)到國(guó)家語言文字工作委員會(huì)頒布的《普通話水平測(cè)試等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》二級(jí)乙等及其以上標(biāo)準(zhǔn)，申報(bào)語文學(xué)科崗位應(yīng)達(dá)到二級(jí)甲等及其以上標(biāo)準(zhǔn)，并取得《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書》。
（三）招聘人數(shù)及崗位
1.擬公開招聘教師40名：其中初中化學(xué)2名，小學(xué)語文19名，小學(xué)數(shù)學(xué)13名，小學(xué)英語3名，小學(xué)計(jì)算機(jī)3名。
2.具體招聘崗位及人數(shù)詳見《2012年中小學(xué)各科教師崗位需求情況統(tǒng)計(jì)表》 (附件1)。
（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；
2.現(xiàn)役軍人;
3.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、報(bào)名辦法
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2012年12月17日至2012年12月21日（上午8︰30-11︰30，下午14︰00-17︰00）。
2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：懷安縣就業(yè)服務(wù)局人力資源市場(chǎng)二樓會(huì)議室（原司令部院內(nèi)）；電話：0313—7923220，7832482。
3.報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者須填寫《懷安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（本科及以上學(xué)歷）、報(bào)到證、協(xié)議書、教師資格證、普通話證、有就業(yè)單位的還須出具單位同意解除勞動(dòng)關(guān)系的證明和有關(guān)材料原件以及復(fù)印件、6張近期同底1寸免冠照片。
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
4.資格審查及繳費(fèi)。由縣人力資源和社會(huì)保障局依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。通過資格審查的考生交納報(bào)名考試費(fèi)100元。
5.開考比例：崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。
6.準(zhǔn)考證發(fā)放：考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)在懷安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.haxrsrc.com）公布。
六、考試
（一）筆試
筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為報(bào)考專業(yè)的專業(yè)知識(shí)，筆試實(shí)行百分制，滿分100分，筆試低控制分?jǐn)?shù)線由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。考試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證確定的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。筆試完畢后，從高分到低分按照招聘崗位1:1.5的比例確定進(jìn)入面試人員，筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單在懷安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
（二）面試
1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：在懷安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.haxrsrc.com）公布。
2.面試方式：采取試講的方式進(jìn)行（試講時(shí)間在10分鐘以內(nèi)），試講科目必須與所競(jìng)聘專業(yè)對(duì)口，具體內(nèi)容自定，主要測(cè)試應(yīng)聘人員：教學(xué)目標(biāo)展示、教學(xué)內(nèi)容的處理、教學(xué)方法的使用、教學(xué)技能和教學(xué)效果等。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。低合格分?jǐn)?shù)線60分。
面試成績(jī)當(dāng)天在懷安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
（三）綜合成績(jī)合成
面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試綜合成績(jī)，滿分100分，考試綜合成績(jī)計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，低合格分?jǐn)?shù)線由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50％。
面試結(jié)束后，考生綜合成績(jī)?cè)趹寻部h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
七、體檢與考核
根據(jù)考生的綜合成績(jī)從高分到低分確定招聘崗位1:1的比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。末位綜合成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，以筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，體檢前一天確定體檢醫(yī)院，并嚴(yán)格做好保密工作。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示
根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考核情況，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，填寫公開招聘擬聘用人員公示名單，連同擬聘用人員筆試、面試成績(jī)?cè)趹寻部h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、聘用辦法及相關(guān)待遇
對(duì)所聘用的人員根據(jù)考試綜合成績(jī)，按學(xué)科由高分到低分的順序由被聘用者自行選擇學(xué)校及崗位，每個(gè)考生只能選擇其中的一所學(xué)校且所選擇崗位與應(yīng)聘專業(yè)對(duì)口。
新招聘人員全部納入事業(yè)編制，實(shí)行聘用制，工資福利等待遇按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。
十、紀(jì)律監(jiān)督
對(duì)于違反公開招聘弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考或聘用資格。對(duì)于違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0313-7836663
以上意見由懷安縣人力資源和社會(huì)保障局、懷安縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
懷安縣人力資源和社會(huì)保障局
2012年12月12日
附：1、懷安縣2012年公開招聘教師計(jì)劃表
2、懷安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表