2013年安徽滁州學(xué)院地理信息與旅游學(xué)院招聘教師公告

這篇關(guān)于2013年安徽滁州學(xué)院地理信息與旅游學(xué)院招聘教師公告的文章是為大家精心準備的，希望能對大家有所幫助！
    

滁州學(xué)院地理信息與旅游學(xué)院2013年擬招聘地理信息系統(tǒng)、測繪工程、旅游管理、土木工程專業(yè)教師，具體要求如下：
    

一、應(yīng)聘條件
    

1、專任教師、實驗教師及輔導(dǎo)員崗位
    

加★號為2013年學(xué)校進人計劃中確定的緊缺專業(yè)。
    

2、學(xué)科專業(yè)帶頭人
    

誠聘測繪工程、土木工程學(xué)科專業(yè)帶頭人，應(yīng)聘條件為45歲以下，副高職以上職稱或有工作經(jīng)驗的博士。
    

二、人才引進待遇
    

1、專任教師、實驗教師及輔導(dǎo)員崗位
    

對正常引進的教師按國家、安徽省和學(xué)校統(tǒng)一政策執(zhí)行工資、福利等待遇。具體參見附件《滁州學(xué)院2013年人才引進辦法》（http://rsc.chzu.edu.cn/s/19/t/986/fe/7d/info65149.htm）。特別優(yōu)秀博士待遇面談。
    

2、學(xué)科專業(yè)帶頭崗位
    

對學(xué)科專業(yè)帶頭人在執(zhí)行學(xué)?；敬龌A(chǔ)上，為其提供110平方米以上房子、10萬元以上安家費、20萬元以上科研啟動經(jīng)費和100萬元以上學(xué)科建設(shè)費，其他待遇面議。
    

三、應(yīng)聘流程及聯(lián)系方式
    

1、應(yīng)聘材料準備
    

應(yīng)聘者請將電子簡歷發(fā)送至地理信息與旅游學(xué)院，郵件主題格式為“姓名——畢業(yè)學(xué)?！獙W(xué)歷層次——所學(xué)專業(yè)”；經(jīng)預(yù)約來校面試的，請務(wù)必攜帶已有畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)協(xié)議書、身份證等相關(guān)證書原件及復(fù)印件。
    

2、面試時間和地點
    

時間：根據(jù)應(yīng)聘人員情況另行通知
    

地點：滁州學(xué)院會峰校區(qū)地信樓地信學(xué)院辦公室（D317房間）
    

3、聯(lián)系方式
    

郵編：239000
    

通訊地址：安徽省滁州市豐樂大道1528號
    

聯(lián)系人：王崠老師
    

聯(lián)系電話：0550-3510030
    

電子郵箱：dilixi@chzu.edu.cn
    

四、地理信息與旅游學(xué)院簡介
    

1、學(xué)院概況
    

滁州學(xué)院地理信息與旅游學(xué)院（簡稱地信學(xué)院）前身為滁州師專地理系，創(chuàng)建于1987年。多年來，地信學(xué)院堅持“改革教學(xué)、開放辦學(xué)，注重基礎(chǔ)、強化實踐”的辦學(xué)思路，緊緊圍繞地理信息技術(shù)應(yīng)用需求，以地理科學(xué)學(xué)科專業(yè)為基礎(chǔ)，建設(shè)測繪地理信息類優(yōu)勢學(xué)科專業(yè)群，著力為我國的數(shù)字化建設(shè)和旅游事業(yè)發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型專門人才。目前設(shè)有地理信息科學(xué)、地理科學(xué)、測繪工程、旅游管理、土木工程（新申報專業(yè)）共五個本科專業(yè)和涉外旅游?？茖I(yè)，共有在校生1500余人。
    

地信學(xué)院現(xiàn)有地理信息科學(xué)、地理科學(xué)、測繪工程、旅游管理等4個教學(xué)系，以及滁州學(xué)院地理信息技術(shù)研究所（省編辦批準成立）、高分遙感應(yīng)用研究中心、數(shù)字地形分析研究中心、安徽省地理信息工程中心（滁州市科技局培育點）、江淮地區(qū)地表過程模擬與反演科技校級創(chuàng)新團隊等教學(xué)科研機構(gòu)，滁州市地理科學(xué)學(xué)會、滁州市旅游培訓(xùn)中心、安徽省高校GIS應(yīng)用技能大賽秘書長單位等我院。
    

我院是安徽省早設(shè)立GIS專業(yè)的高校。地理信息系統(tǒng)專業(yè)2008年獲批省級特色專業(yè)建設(shè)點，同年獲批省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)，2009年獲批第四批特色專業(yè)建設(shè)點，2010年獲批省級優(yōu)秀教學(xué)團隊，2011年獲批省級示范實習(xí)實訓(xùn)中心，2011年測繪工程卓越工程師教育培養(yǎng)計劃獲批立項。2012年我院申報的“地理信息系統(tǒng)專業(yè)綜合改革試點”項目被省教育廳遴選推薦申報專業(yè)綜合改革試點項目。
    

2、師資隊伍及科學(xué)研究
    

現(xiàn)有教職工54人，其中教授7人，博士生導(dǎo)師2人，副教授7人，14人取得博士學(xué)位、4人博士在讀。安徽省學(xué)科技術(shù)帶頭人1人，省級1人，校級教學(xué)2人，安徽省第二批企業(yè)科技特派員計劃1人。外聘專家27人。近年來，我院教師共主持國家自然科學(xué)基金7項，教育部科學(xué)技術(shù)研究重點項目2項，安徽省自然科學(xué)基金及社會科學(xué)基金各1項，安徽省高校自然科研究重點項目1項，國家重點實驗室開放基金項目4項，教育部重點實驗室開放基金重點項目1項，安徽省教育廳教科研項目30余項。先后參加了973項目1項、863項目1項，國家科技計劃支撐項目2項，國家自然科學(xué)基金重點項目1項、國家自然科學(xué)基金面上項目7項（其中，作為項目第二主持單位1項），承擔(dān)各級產(chǎn)學(xué)研項目50余項。
    

3、實驗室建設(shè)
    

地理信息與旅游學(xué)院現(xiàn)獨立擁有一棟6000平方米的實驗辦公樓，現(xiàn)有自然地理綜合實驗室、地理信息系統(tǒng)實驗室、測繪實驗室、遙感實驗室、旅游實驗室，儀器設(shè)備和教學(xué)軟件總值約1200余萬元，教學(xué)科研條件在全省處于水平。其中包括全球定位系統(tǒng)（GPS）RTK1+1、1+3各2套、全站儀等50多臺，計算機近300臺，以及無限許可的全模塊ArcGIS軟件等，能很好地滿足本專業(yè)相關(guān)課程的實驗教學(xué)需求。此外，地信學(xué)院利用中央財政專項資金（200萬元）初步建設(shè)完成了擁有高端服務(wù)器、磁盤陣列、多核計算機等高端設(shè)備的“區(qū)域資源環(huán)境基礎(chǔ)地理數(shù)據(jù)集成與共享服務(wù)平臺”。該平臺的建成不僅為滁州學(xué)院培養(yǎng)地理信息系統(tǒng)應(yīng)用型人才提供了堅實的基礎(chǔ)，而且還將對安徽省基礎(chǔ)地理數(shù)據(jù)的“共享、示范和服務(wù)”等方面的研究提供有力支撐。
    

4、十二五規(guī)劃
    

“十二五”總體發(fā)展目標：打造以GIS為主導(dǎo)的應(yīng)用型人才培養(yǎng)高地，達到省內(nèi)一流，力爭進入全國GIS專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)第一方陣。具體包括：
    

（1）以GIS為主導(dǎo)的學(xué)科專業(yè)辦學(xué)高地：爭取實現(xiàn)一本招生，應(yīng)用型人才培養(yǎng)在全國具有一定的影響和地位。
    

（2）以測繪地理信息為核心的產(chǎn)學(xué)研合作高地：承擔(dān)數(shù)項在省內(nèi)和業(yè)界有一定影響的縱向科學(xué)研究、產(chǎn)學(xué)研服務(wù)項目，形成一批富有特色的研究成果。
    

（3）以學(xué)術(shù)帶頭人、優(yōu)秀博士為核心的結(jié)構(gòu)合理的人才高地：實現(xiàn)省級科技創(chuàng)新團隊的突破。
    

（4）以滿足服務(wù)于高水平教學(xué)科研需求的實驗室建設(shè)高地：完善基礎(chǔ)地理信息服務(wù)與共享平臺建設(shè)，力爭建成省級平臺。
    

（5）以應(yīng)用型為特色的人才創(chuàng)新培養(yǎng)高地：以國內(nèi)一流企業(yè)為目標，全面推廣小學(xué)期實踐教學(xué)。
    

附件
    

滁州學(xué)院2013年人才引進辦法
    

為加強我校師資隊伍建設(shè)，推進“人才強校”戰(zhàn)略，引進學(xué)校發(fā)展急需的各類人才，經(jīng)學(xué)校研究，特制定2013年人才引進辦法。
    

一、引進對象
    

教授或教授級高工、研究員（50周歲以下）；博士（40周歲以下）；碩士（30周歲以下、第一學(xué)歷為全日制本科，且研究生與本科階段專業(yè)相同或相近）。
    

二、引進待遇
    

（一）兩院院士、國內(nèi)外知名學(xué)者、具有較高學(xué)術(shù)水平及業(yè)績成果的教授（或緊缺專業(yè)博士）等，待遇面議。
    

（二）教授
    

學(xué)校提供建筑面積110平方米住房一套（實際面積超出或不足110平方米的部分按建房成本價標準核算多退少補金額），或提供購房補貼30萬元用于在滁州市區(qū)購房（購房補貼以借款形式支付）。在校工作滿8年后，購房補貼或校內(nèi)住房屬于個人。提供科研啟動費：緊缺專業(yè)6萬元、一般專業(yè)3萬元。
    

（三）博士研究生
    

學(xué)校提供建筑面積80平方米住房一套（實際面積超出或不足80平方米的部分按建房成本價標準核算多退少補金額），或提供購房補貼20萬元用于在滁州市區(qū)購房（購房補貼以借款形式支付）。在校工作滿8年后，購房補貼或校內(nèi)住房屬于個人。提供科研啟動費：緊缺專業(yè)4萬元，一般專業(yè)2萬元。
    

以上引進的教授、博士研究生均為在編聘用，首次服務(wù)期為6年。聘期內(nèi)經(jīng)考核合格后，教授按每月1000元標準享受教授特殊崗位津貼、博士或博士后按每月800元標準享受博士特殊崗位津貼。
    

對引進教授、博士（副教授或緊缺專業(yè)）的配偶，學(xué)?？筛鶕?jù)我省政策幫助工作調(diào)動，調(diào)動不成的，學(xué)校以合同制聘用方式安排適當(dāng)工作，按照國家和地方政策繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險。
    

（四）碩士研究生
    

碩士研究生以人事代理方式聘用，首次聘期為5年，與在編人員享受同樣標準的工資福利及晉職晉級待遇，按國家和地方政策執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險，聘用的前兩年，學(xué)校提供租房補貼每人每年5000元。
    

教學(xué)崗位上緊缺專業(yè)的碩士研究生學(xué)校爭取納入編內(nèi)聘用。學(xué)校2013年人才引進緊缺專業(yè)已同人才需求信息一并發(fā)布。
    

三、違約責(zé)任
    

學(xué)校對引進的人才實行聘約管理。教授、博士未能履行6年服務(wù)期協(xié)議提前離校的，即刻終止提供住房、安排配偶工作等優(yōu)惠待遇，并按學(xué)校已支付個人的科研啟動費及借出的購房補貼總和計算賠償金，另收取服務(wù)期違約金：教授、博士6萬元、在編聘用的碩士2萬元，每服務(wù)滿一年，賠償金及服務(wù)期違約金總額平均遞減。服務(wù)6年以上但不足8年提前離校的，學(xué)校有權(quán)收回住房。
    

人事代理方式聘用的碩士研究生，違約責(zé)任按學(xué)校另行規(guī)定執(zhí)行。
    

四、本辦法自發(fā)布之日起實施，由人事處負責(zé)解釋，以往同類文件不再執(zhí)行。未盡事宜，學(xué)校另行研究決定。