為進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，株洲市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局面向全市大中型企業(yè)公開招聘直屬事業(yè)單位工作人員。招聘方案如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開平等、統(tǒng)籌平衡、雙向選擇、擇優(yōu)錄取的原則。
二、招聘人數(shù)
公開招聘全額撥款事業(yè)編制人員1名。招聘崗位及條件見附件1。
三、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)身體健康;
(五)學(xué)歷、專業(yè)等要求。
四、招聘方案公告方式
此方案在株洲人力資源和社會保障網(wǎng)、株洲市事業(yè)單位人事管理工作網(wǎng)、株洲市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站上公告。
五、報(bào)考須知
(一)報(bào)名時間、地點(diǎn)
報(bào)名時間：2012年9月17日至9月21日。
報(bào)名地點(diǎn)：株洲市住建局人事教育科(802室)。咨詢電話：0731—28686025。
(二)符合報(bào)考條件的報(bào)名者須提供：①本人近期一寸免冠正面彩照3張;②身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，并填報(bào)《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)。
(三)資格審查
市住建局人事教育科對應(yīng)聘者報(bào)名條件進(jìn)行初審，對其所提交的原始證件進(jìn)行審驗(yàn)。
報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不得小于5:1，未達(dá)到報(bào)考比例原則上不開考，但經(jīng)請示市人社局同意后可適當(dāng)降低開考比例。
六、考試程序
此次公開招聘采取筆試、面試、考察和體檢相結(jié)合的方式，由市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局組織實(shí)施。筆試、面試和考察均采用百分制。
(一)筆試：內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識及崗位相關(guān)專業(yè)
知識。筆試成績占總成績的40%。
時間：2012年9月28日上午8：30—11:00(暫定)。
地點(diǎn)：市住建局二樓會議室(暫定)。
(二)面試：根據(jù)筆試成績，從高到低，按招聘崗位擬錄取人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。面試成績占總成績的30%。
(三)專業(yè)測試及考察：對參加面試人員進(jìn)行專業(yè)測試及考察，主要內(nèi)容包括實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)現(xiàn)場測試，工作單位測評考察等情況。考察成績占總成績的30%。
(四)體檢：考察結(jié)束后，按報(bào)考崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定參加體檢人員?？偝煽兿嗤模垂P試成績高的確定。體檢不合格的空缺，按總成績依次遞補(bǔ)。
(五)根據(jù)考試和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，經(jīng)市人社局進(jìn)行資格復(fù)審后，將擬聘用人員在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示(公示時間為7天)。
(六)公示期滿無異議后試用3個月，試用期滿合格者按相關(guān)程序辦理錄聘手續(xù)。
市人社局、市住建局紀(jì)檢監(jiān)察室對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：
市人社局 0731—28681083;
市住建局紀(jì)檢監(jiān)察室 0731—28686056。
此方案由市住建局負(fù)責(zé)解釋。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開平等、統(tǒng)籌平衡、雙向選擇、擇優(yōu)錄取的原則。
二、招聘人數(shù)
公開招聘全額撥款事業(yè)編制人員1名。招聘崗位及條件見附件1。
三、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)身體健康;
(五)學(xué)歷、專業(yè)等要求。
四、招聘方案公告方式
此方案在株洲人力資源和社會保障網(wǎng)、株洲市事業(yè)單位人事管理工作網(wǎng)、株洲市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站上公告。
五、報(bào)考須知
(一)報(bào)名時間、地點(diǎn)
報(bào)名時間：2012年9月17日至9月21日。
報(bào)名地點(diǎn)：株洲市住建局人事教育科(802室)。咨詢電話：0731—28686025。
(二)符合報(bào)考條件的報(bào)名者須提供：①本人近期一寸免冠正面彩照3張;②身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，并填報(bào)《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)。
(三)資格審查
市住建局人事教育科對應(yīng)聘者報(bào)名條件進(jìn)行初審，對其所提交的原始證件進(jìn)行審驗(yàn)。
報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不得小于5:1，未達(dá)到報(bào)考比例原則上不開考，但經(jīng)請示市人社局同意后可適當(dāng)降低開考比例。
六、考試程序
此次公開招聘采取筆試、面試、考察和體檢相結(jié)合的方式，由市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局組織實(shí)施。筆試、面試和考察均采用百分制。
(一)筆試：內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識及崗位相關(guān)專業(yè)
知識。筆試成績占總成績的40%。
時間：2012年9月28日上午8：30—11:00(暫定)。
地點(diǎn)：市住建局二樓會議室(暫定)。
(二)面試：根據(jù)筆試成績，從高到低，按招聘崗位擬錄取人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。面試成績占總成績的30%。
(三)專業(yè)測試及考察：對參加面試人員進(jìn)行專業(yè)測試及考察，主要內(nèi)容包括實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)現(xiàn)場測試，工作單位測評考察等情況。考察成績占總成績的30%。
(四)體檢：考察結(jié)束后，按報(bào)考崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定參加體檢人員?？偝煽兿嗤模垂P試成績高的確定。體檢不合格的空缺，按總成績依次遞補(bǔ)。
(五)根據(jù)考試和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，經(jīng)市人社局進(jìn)行資格復(fù)審后，將擬聘用人員在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示(公示時間為7天)。
(六)公示期滿無異議后試用3個月，試用期滿合格者按相關(guān)程序辦理錄聘手續(xù)。
市人社局、市住建局紀(jì)檢監(jiān)察室對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：
市人社局 0731—28681083;
市住建局紀(jì)檢監(jiān)察室 0731—28686056。
此方案由市住建局負(fù)責(zé)解釋。