9 月 10 日，神州數(shù)碼
神州數(shù)碼聽眾：7736人
+收聽已收聽最新消息 2012年9月10日 14:29【夢想實踐達人 轉(zhuǎn)發(fā)即有大禮】2013#神州數(shù)碼校園招聘#已正式拉開帷幕，開始接受簡歷和網(wǎng)申（http://url.cn/8nrdqA ），轉(zhuǎn)發(fā)有獎活動將在9月11日、9月17日、10月9日隨之強勢來襲！屆時將有夢想大獎送出，敬請關(guān)注！@應(yīng)屆生求職網(wǎng) @51job校園更多宣布其2013 年的校園招聘正式啟動，主題是“尋找夢想的實踐者”。校園招聘官方網(wǎng)址同步正式上線，同時也可以關(guān)注神州數(shù)碼官方微博，第一時間獲取招聘信息。
神州數(shù)碼自2000年啟動校園招聘以來，至今已達12年。在這期間，已有眾多優(yōu)秀的高校畢業(yè)生通過這一方式加入公司，并迅速成長為神州數(shù)碼各個部門和專業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干，其中有不少 80 后的應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)開始擔任部分事業(yè)部的總經(jīng)理。
據(jù)悉，神州數(shù)碼控股有限公司的董事局主席郭為就是以一名應(yīng)屆生的身份加入了神州數(shù)碼的前身聯(lián)想集團，經(jīng)過十二年的拼搏和奮斗，今天，他已經(jīng)挑起了這家規(guī)模超過16000人的企業(yè)的大旗，他的成才軌跡已經(jīng)充分說明了神州數(shù)碼對于新生力量的重視和培養(yǎng)。在郭為看來，“一間偉大的公司，就需要一群有理想的年輕人去支撐?！被诖耍裰輸?shù)碼希望通過今年的校園招聘，從 2013 年的應(yīng)屆生中選擇有夢想、敢拼搏、勤實踐的“夢想實踐者”，為神州數(shù)碼的發(fā)展注入新鮮的活力。
作為一家年輕的科技企業(yè)，創(chuàng)新已經(jīng)成為根植于神州數(shù)碼血液中的重要基因。神州數(shù)碼不僅鼓勵員工積極創(chuàng)新思維，主動尋求發(fā)展，同時自身也在激烈的市場競爭中不斷創(chuàng)新，尋求突破。目前，經(jīng)過不斷的思維創(chuàng)新與積極的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，神州數(shù)碼在向客戶提供整合的 IT 服務(wù)過程中，逐漸總結(jié)出實踐案例，以此為基礎(chǔ)，在各級研發(fā)體系的支持下，形成了系統(tǒng)性的解決方案，構(gòu)筑了強大的自主知識產(chǎn)權(quán)體系?；诖?，神州數(shù)碼于 2010 年提出“智慧城市”戰(zhàn)略，并以前瞻的理念和先進的技術(shù)引領(lǐng)著中國智慧城市時代的發(fā)展。
在職業(yè)發(fā)展方面，神州數(shù)碼一直以來都十分注重和保障員工的發(fā)展空間，“公司根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展周期和規(guī)律的不同特點，在員工發(fā)展的不同時期，以及需要承擔的不同角色入手，去幫助員工順利完成不同階段之間的轉(zhuǎn)換，為員工提供一個‘沒有天花板的舞臺’，最終實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長?！鄙裰輸?shù)碼控股有限公司副總裁兼人力資源部總經(jīng)理李巖女士介紹說。
據(jù)悉，今年神州數(shù)碼的校園招聘活動會從今年秋季一直持續(xù)至明年春季，為全國眾多優(yōu)秀畢業(yè)生提供了更多與神州數(shù)碼近距離接觸的平臺和機會
神州數(shù)碼聽眾：7736人
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神州數(shù)碼自2000年啟動校園招聘以來，至今已達12年。在這期間，已有眾多優(yōu)秀的高校畢業(yè)生通過這一方式加入公司，并迅速成長為神州數(shù)碼各個部門和專業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干，其中有不少 80 后的應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)開始擔任部分事業(yè)部的總經(jīng)理。
據(jù)悉，神州數(shù)碼控股有限公司的董事局主席郭為就是以一名應(yīng)屆生的身份加入了神州數(shù)碼的前身聯(lián)想集團，經(jīng)過十二年的拼搏和奮斗，今天，他已經(jīng)挑起了這家規(guī)模超過16000人的企業(yè)的大旗，他的成才軌跡已經(jīng)充分說明了神州數(shù)碼對于新生力量的重視和培養(yǎng)。在郭為看來，“一間偉大的公司，就需要一群有理想的年輕人去支撐?！被诖耍裰輸?shù)碼希望通過今年的校園招聘，從 2013 年的應(yīng)屆生中選擇有夢想、敢拼搏、勤實踐的“夢想實踐者”，為神州數(shù)碼的發(fā)展注入新鮮的活力。
作為一家年輕的科技企業(yè)，創(chuàng)新已經(jīng)成為根植于神州數(shù)碼血液中的重要基因。神州數(shù)碼不僅鼓勵員工積極創(chuàng)新思維，主動尋求發(fā)展，同時自身也在激烈的市場競爭中不斷創(chuàng)新，尋求突破。目前，經(jīng)過不斷的思維創(chuàng)新與積極的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，神州數(shù)碼在向客戶提供整合的 IT 服務(wù)過程中，逐漸總結(jié)出實踐案例，以此為基礎(chǔ)，在各級研發(fā)體系的支持下，形成了系統(tǒng)性的解決方案，構(gòu)筑了強大的自主知識產(chǎn)權(quán)體系?；诖?，神州數(shù)碼于 2010 年提出“智慧城市”戰(zhàn)略，并以前瞻的理念和先進的技術(shù)引領(lǐng)著中國智慧城市時代的發(fā)展。
在職業(yè)發(fā)展方面，神州數(shù)碼一直以來都十分注重和保障員工的發(fā)展空間，“公司根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展周期和規(guī)律的不同特點，在員工發(fā)展的不同時期，以及需要承擔的不同角色入手，去幫助員工順利完成不同階段之間的轉(zhuǎn)換，為員工提供一個‘沒有天花板的舞臺’，最終實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長?！鄙裰輸?shù)碼控股有限公司副總裁兼人力資源部總經(jīng)理李巖女士介紹說。
據(jù)悉，今年神州數(shù)碼的校園招聘活動會從今年秋季一直持續(xù)至明年春季，為全國眾多優(yōu)秀畢業(yè)生提供了更多與神州數(shù)碼近距離接觸的平臺和機會